總行管理培訓生崗位

1. 2019台州銀行總行招聘30名管理培訓生學歷及專業要求

學歷及來專業要求：自
1、經濟學類、數學、統計學類、管理學類等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生(國外研究生學歷須經國家教育部認證)，且本科為二本及以上;
2、大數據分析運算等相關專業，全日制二本及以上學歷應屆畢業生;
3、學業優秀者可放寬至畢業兩年內。

2. 交通銀行信用卡中心中心銷售管理培訓生的待遇好不好是否總行編制各位覺得怎麼樣啊

要看你是怎麼招聘進去的，一般情況下不會是總行，如果是校園招聘，是體制內編制，如果是社會招聘，一般情況下是第三方合同。

3. 廣發銀行管理培訓生是干什麼

廣發銀行為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液，一般要經歷1年半到2年的輪崗，然專後，看你適屬合干哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的項目，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer，希望能幫到你。

4. 銀行管理培訓生崗是干什麼的

銀行管理培訓生也叫做儲備幹部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然後經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。

銀行管理培訓生訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

許多銀行都招收管理培訓生的崗位。從崗位招聘條件可以看出，應聘者學歷要求普遍比其他崗位高。管理培訓生制度有助於增加對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，保持持久的競爭優勢。

(4)總行管理培訓生崗位擴展閱讀：

銀行崗位分類和崗位職責：

1、櫃員。櫃員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗。

這個崗位的工作比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取款、簽協議等具體的銀行業務，大部分進入銀行的人都要先從這個崗位開始來熟悉和掌握銀行的業務。

櫃員崗要求服務態度親切有禮，同時要細心遵規，有風險意識。櫃員的工作一般是從上午9點開始就要一直坐著辦業務，到下午5點半關門後還要扎帳、捆錢、整理單據，然後等運鈔車來把錢收走後才下班，一般在6點半左右可以回去。

櫃員可以分為（1）現金櫃員：（2）普通櫃員：（3）綜合櫃員（4）低櫃櫃員

2、大堂經理。通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對於客戶的各類業務咨詢負責解答，發現有價值客戶，向客戶推介新產品，對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。

大堂經理既要熟悉櫃台業務，也要有較強的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼，詢問客戶要辦理的業務。

3、客戶經理。客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。

（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。對私客戶經理主要靠熱情、周到、專業的服務來贏得客戶的信賴，繼而銷售銀行產品實現業績增長。

（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，具備相應任職資格和能力,從事銀行對公客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務的營銷人員，工作主要是吸引對公存款、發放對公貸款，要求社交能力強、懂人情世故，經常會有應酬。

（3）個貸客戶經理：主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多。客戶經理會分成助理、經理和高級經理，收入相對比較有彈性一些。

4、信息科技類 ：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，簡歷中應突出較強保障信息系統安全穩定，支持業務發展。要求的計算機專業水平、良好的開發能力、創新能力、溝通能力，團隊合作能力。

參考資料來源：

網路－管理培訓生

5. 交通銀行總行的管理培訓生好不好

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在回公司各個不同部門答實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。之前在天梯上課的時候，有幾個同學就是投的管培生的崗位，都是特別優秀的，所以如果有機會的話，可以努力一把哦

6. 如何看待2016年招商銀行總行管理培訓生的offer

1.看合同唄。今年擴招聽說是因為走的人太多，要招新人補窟窿。這兩年銀行行情不好，招行排隊離職。
2.據說第一年20萬，雜七雜八加起來。單論基本工資沒多少，福利佔了很大一部分。
3.這個因銀行而異吧。

7. 台州銀行總行管理培訓生待遇如何

怎麼可能有十萬，台州銀行管理培訓生就是招高學歷的客戶經理，最後到總行很難的，最後出路不是當客戶經理，就是辭職，待遇發到手6000不到，面試時都會跟你說沒存款要求的，進去以後跟客戶經理要求一樣的。

8. 銀行管理培訓生和銀行總行軟體開發中心工作那個好

不能一概而論，但是我個人覺得銀行總行軟體開發中心會相對好一些！

9. 請問2016年的招商銀行校園招聘可以同時報考總行管理培訓生和其他分行的崗位嗎

您好，中公教育為您服務。

一、校園招聘職位

管理培訓生

通過2年的分支行輪崗及1年的總行專業崗位歷練，成長為銀行業最優秀的專家型管理人才。

總行職位

1、信息技術類崗位

從事軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事國際結算、零售信貸審批、會計審核、遠程集中授權等運營崗位工作，成長為精通銀行運營的業務能手。

分行職位

1、市場營銷類崗位
從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理、信息技術等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。

信用卡中心職位

IT工程師、市場經營類、移動互聯類、運營管理類、數據分析類、風險管理類、綜合管理類崗位。

二、基本申請條件

1、國內院校2016年應屆畢業生，全日制本科及以上學歷；
海外院校2015年1月至2016年12月畢業，本科及以上學歷；

2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；

3、本科生英語四級考試分數425以上，研究生英語六級考試425分以上；

4、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

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10. 總行員工管理培訓生什麼意思

總行員工管理培訓生，是指銀行總部人力資源中心，自主培養企業中高層管回理人員的人才儲備計答劃。
通常是在公司各個不同部門實習，一般為一到兩年,待遇優厚,了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
一般都是大公司,大企業才有,而且相當相當難進,你要是被選進管理培訓生,那就是進入了職業經理人的快車道,