A. 我們公司申報納稅人要去稅務培訓是幹嘛的呀。誰知道呀，，有去過的和我說下……
你說的比較含糊，不清楚具體內容。遇到稅局通知去培訓，你第一件事先確定這個是回不是真的，答就是說不要遇上詐騙，有些詐騙團伙會假裝稅局通知培訓，然後收取這費那費，真正的稅局培訓是不收取任何費用，贈送的資料也是免費（如果新辦理業務的話可能就會收費了）。然後稅局如果有培訓的話一般也比較簡單，就是讓特定的一部分納稅人集中到稅局搞個稅宣，過程比較簡單，就他在那邊講，你在下面聽，然後最後一般是提問環節。培訓的內容有多種，具體看他通知。新開業的納稅人一般會有個開業的納稅輔導，新認定的一般納稅人也會有專門的輔導，此外還會有新的稅收政策或專題政策的輔導，另外就是稅局搞了個什麼納服方面的新技術，抓一些企業去試點。
B. 稅務培訓的目的和意義
培訓的目的
1、帶來嶄新的觀念，樹立正確的向導。對於正在建立和發展過程中的中小企業，往往會帶有老闆性格和工作中慢慢形成固有的模式，而老闆性格也罷，固有的模式也罷，如果不能適應新的市場環境，就會使企業走諸多彎路甚至南轅北轍。因此，培訓首要的是觀念的更新，對企業中層尤其具有典型意義。
2、提升業務技能和技巧。在業務技能的提高方面，經驗和教訓都是最珍貴的財富，而一次成功的培訓最主要的目的就是提升，把管理、營銷、策略中的經驗和教訓拿來分享，使企業整體水平得到提升，最好培養和訓練同時兼顧。
3、增強團隊凝聚力。我們都知道，現代市場不是個人英雄的時代，而是團隊協調作戰的時代，通過培訓對新團隊和剛踏入社會的人群，可以消除陌生感，使彼此心靈相通，互相了解、理解和信任，都是培訓的主要內容。
培訓的意義：
1、從企業角度來說
（1）培訓可以提升企業競爭力。
（2）培訓可以增強企業凝聚力。
（3）培訓可以提高企業戰鬥力。
（4）培訓是高回報的投資。
據美國培訓與發展年會統計：投資培訓的企業，其利潤的提升比其他企業的平均值高37%，人均產值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。
在過去50年間，國外企業的培訓費用一直在穩步增加。美國企業每年在培訓上的花費約300億美元，約占雇員平均工資收入的5%。目前，已有1200多家美國跨國企業包括麥當勞都開辦了管理學院，摩托羅拉則建有自己的大學。這些對中國企業來說，都是一個很好的培訓範例。
（5）培訓是解決問題的有效措施。對於企業不斷出現的各種問題，培訓有時是最直接、最快速和最經濟的管理解決方案，比自己摸索快，比招聘有相同經驗的新進人員更值得信任。
C. 需要在稅務部門開具培訓費發票，稅率是多少
培訓屬於現代服務業，根據國稅總局關於全面實施營改增文件規定，專培訓費發票的增值屬稅稅率6%，如果是小規模納稅人或個人提供培訓服務的，適用徵收率為3%。
地稅可以代開培訓費發票。
1、營業稅稅率5%。按開票金額的5%計算。
2、城建稅：按營業稅計算。
應交城建稅=營業稅*城建稅稅率。
城建稅稅率：
（1）納稅人所在地在市區的，稅率為7％；
（2）納稅人所在地在縣城、鎮的，稅率為5％；
（3）納稅人所在地不在市區、縣城或鎮的，稅率為1％ 。
3、教育費附加，按營業稅計算。
應交教育費附加=營業稅*3%。
D. 稅務知識培訓
你這個事情其實不簡單，不僅僅是一點稅務方面的只是而已，你需要系統的財務知識、系統的海關知識，有這些基礎後，再去學習進出口注意事項、稅收注意事項方面的培訓，另外外匯管理方面的知識也要系統的掌握，全部學下來，估計要花費不少時間呢。
建議，會計方面的知識，先學基礎會計，可以買書自學，同時學海關方面的規定，可以考慮找本報關員考試用書自學或者報班。當地的外商投資協會和經貿局應該會不定期舉辦一些培訓班，多去聽聽，不明白的找專業人員問問看。
你沒基礎，沒相關經驗，想成為了解相關操作的人員不是容易的事情，有很多基礎知識要掌握，需要你付出大量的精力和努力。
E. 一般財稅公司有什麼崗前培訓
不存在稅務上崗證。
國家稅務工作是專門的行政執法行為，是代表國家依法內履行相關的工作職責。其容人身份是國家公務員，是通過國家公務員錄用考試和原有的國家幹部過渡而取得任職資格的。同時，根據各自不同的工作職責要求，其主管部門對他們的執法資格進行了認定和管理。
企業的納稅申報人員，有辦稅員證。一般是通過金稅公司進行為期一周的培訓，考試合格後發證。但這個辦稅員證一般是增值稅一般納稅人企業需要。
企業在辦理稅務登記證的時候，會要求提供會計人員的會計證。有會計證，就可以辦理稅金核算及納稅申報業務。
F. 給公司員工培訓銀行基本結算、財務、稅務知識應該培訓些什麼內容
一、講解企業內部的財務管理制度，費用報銷流程，工資構成，獎罰規定等，這做為員工主要就關心自己的貼身利益嘛，你如果給他們講會計准則，會計法，是沒有幾人願意聽的，圍繞員工為中心，與之有關的。
二、稅務方面，只講個稅就可以了，現在好多人都不了解，只看工資表上扣了多少多少錢心痛，然而，他們會認為這些錢是你扣的，要給大家灌輸一種思想:你所做的、你的工作都是按照會計規則、稅法、公司制度來辦理的，你只是按規定執行。你若不能說明，會很憋氣的，財務比較容易得罪人。QQ290218702
G. 高頓財稅學院這個企業財務培訓怎麼樣，有知道的嗎
他們國內大部分城市都有公開課，這個看個人感覺了，很多人喜歡去參加公開課，也有內訓定製，各有各的優勢吧。公開課對於人脈結實方面有一定的優勢，而內訓就是比較系統的，有針對性的學習。
H. 公司要搞財稅培訓，領導要我財稅培訓的策劃方案，培訓對象是各企業的老闆，有沒有哪位高人給寫一份策劃
給企業老闆培訓，給兩點建議吧
第一，建議抓住老闆關心的問題
找比較典型的案例去分析
比如稅收政策的有效利用等
第二，與企業關系比較密切的稅種
從稅的種類，交納范圍，應用，
對企業的影響影響，報表如何反應
目的是讓老闆了解稅務的基本知識
第三，當前稅務監管的各種方式等
目的是讓老闆知道如果去加強
自身的管理，合理合法經營
個人觀點，僅供參考
……
I. 財稅問答：企業高管研修班費用支出可否稅前扣除
《財政部、全國總工會、 發展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯關於印發〈關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建〔2006〕317號）第三條規定，切實保證企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用。
企業職工教育培訓經費列支范圍包括 ：
1.上崗和轉崗培訓 ；
2.各類崗位適應性培訓 ；
3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓 ；
4.專業技術人員繼續教育 ；
5.特種作業人員培訓 ；
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出 ；
7.職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出 ；
8.購置教學設備與設施 ；
9.職工崗位自學成才獎勵費用 ；
10.職工教育培訓管理費用 ；
11.有關職工教育的其他開支。
開展高級管理人員工商管理碩士（EMBA）專業學位教育工作，是學位與研究生教育主動適應我國改革開放和社會主義現代化建設對高層次經營管理人才的迫切需求，積極探索和完善具有我國特色的MBA教育體系的重要舉措。高級管理人員工商管理碩士（EMBA）專業學位，是工商管理碩士（MBA）專業學位教育的一種特殊形式。
企業支付的高管總裁高級研修班費用如果屬於「財建〔2006〕317號文職工教育經費的列支范圍，則可作為職工教育經費稅前扣除。目前社會各類高管總裁高級研修班多為MBA學歷教育，如果企業上述高管研修班為學歷教育，則不屬於職工教育經費的列支范圍，所需費用應由個人承擔，與企業取得收入無關，不得在所得稅稅前扣除。