① 單位組織員工外出培訓發票開的是租車發票該入什麼科目
「管理費用—差旅費」即可。
② 企業鼓勵員工外出培訓有什麼好處
開拓視野 借鑒同行
聆聽世界 改變格局
好處很多
還有就是要做好預防措施
不然有人 培訓後不回來來 就慘了 一般公司會出一部分錢然後 前一個協議
這樣比較好
③ 公司組織員工出遊活動的意義所在。
1 張弛有度 讓員工放鬆精神
2 出去遊玩 體現領導對員工的關愛
3 集體活動 增進員工感情和團隊凝聚力
4 外出開拓視野 回來後更好的促進自身工作
④ 請問：單位組織員工外出旅遊，旅遊景點的門票支出是否可以作為職工福利費支出在稅前列支
看你的發票是怎樣做，如果是機打發票，你可以讓工作人員在發票內容里打內為職工福利費。
會務費容包括很多都可以列為，只要你外出旅遊的，其實都可以算做是。大致都是住宿，餐飲，去旅遊可以寫成是參觀學習費。做個總的核算就可以了。
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⑤ 公司組織員工外出旅遊，在旅遊景點的一個活動中受傷了，算工傷嗎
1、可以認定為工傷，組織員工外出旅遊是公司加強職工之間團結協作、增強職工凝聚回力、調動職工積答極性、提高工作效率的一種方式和手段，旅遊活動與工作存在本質上的關聯性，是職工工作的延續，旅遊本身並不能脫離職工身份而單獨存在。
2、國務院法制辦對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷問題的請示》的復函
遼寧省人民政府法制辦公室：
你辦《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷問題的請示》（遼政法[2005]6號）收悉。經研究，答復如下：
作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關於「因工作原因受到事故傷害的」的規定，認定為工傷。
⑥ 企業員工外出學習管理制度
這樣看他們都從事的是什麼工作；能用公司人幫一下他門的忙；自己也可以幫忙；也可以到人才市場請人過來幫忙的啊 外出的公司派一個領班跟著 負責他們的生活 有問題及時向公司回報
⑦ 向公司寫申請去旅遊怎麼寫
受文者：劉xx(總經理)
發文部門：行政人事部
發文人：xx
日期：20xx年xx月xx日
主題：關於辦公室全體工作人員外出旅遊的申請
內容：
為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業餘生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：
1、旅遊時間：20xx年xx月xx—xx日(下周星期二—星期三)
2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡
3、旅遊人數：100人(行政人事10人;營運42人;廠部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。
4、旅遊費用：360元/人
5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人
6、旅遊費用來源：由公司全額支付後，8月分工資扣繳個人支付部分
7、旅遊委託單位：廣東省羊城之旅旅行社
望公司領導批准，批准為感!!
申請人：xx
部門經理(簽字)：xx
總經理(簽字)：xx
日期：20xx年xx月xx日
⑧ 員工外出學習培訓計劃申請書要怎樣寫
~~讓我頭痛@#$%&~~
~~如果能在公司培訓就在公司培訓就好了,費用最低
~~如果覺得某個傢伙不錯,就讓其來你們公司講課就好了,費用中等
~~如果外出,大家的費用可不菲：包括場地的租金,員工的伙食,講師的費用,還有來回的車費和其它費用
~~一般公司有表格的，按表格去填就行了
~~如果用A4紙的，題目就寫針對員工哪些方面的培訓申請
~~接下來正文寫目前員工存在的問題，需要怎樣的培訓
~~最重要的寫這次培訓為什麼一定要外出的原因
~~要讓老闆同意，就要有合理又比較感性的原因：比如（參考）：這批員工是公司未來的主要力量，而且他們的好壞會直接影響到其他新人的士氣，為了鼓舞士氣，更投入地學習，所以想讓他們換到XX地方進行封閉式的培訓……並希望達到什麼樣的效果
~~最後要寫上費用的預算
⑨ 急。！單位要組織外出交流考察學習，領導要求寫一份注意事項培訓參加人員
圓柱之歌
我的青春還沒有恍悟，
雖然我們現在已沒有往日那種震天
青苔，廢墟，而今
你的自私。
落後的槍炮兒哈哈
⑩ 公司組織員工外出培訓學習～回來後3個月內辭職～從工資中扣除外出學習費用這個合理嗎
合情不合理，如果錢不多就自己消化下心情吧。如果上千數了，建議報勞動局。