㈠ 民生人壽保險公司業務員培訓多久
民生人壽保險公司業務員培訓多久
一般集中培訓為七天,當然也有之後的銜接內培訓.
看得出你所應聘的屬於容銷售相關工作。
不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。
而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪和工資，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈡ 保險公司天天促業務員拉人培訓，目的是為什麼呢，然後講解以後只管拿
很簡單，未來10-20年將會是中國保險業的爆發期，各大保險公司為的就是圈地，加大業務開展速度，所以都在大規模招募
㈢ 財產險業務推動培訓
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
我是某財產內險公司的核保人容，正好有同學在平安當財產險核保人
核保屬於保險公司的重要業務管理崗位
核保人的日常工作是對保單的承保條件進行審核，看投保項目的風險狀況和最終的承保條件是否匹配，保單是否符合公司的相關承保規定，能否允許承保。
核保人還需要負責一些大型項目報價、修訂每年的核保政策，配合營銷推動部門對業務員進行專業培訓，為重點項目提供技術支持等等工作
核保工作總體來說比較輕松，但是需要較強的專業知識和個人能力
待遇方面，我只了解平安北京分公司的情況，他們的財產險初級核保人稅前月收入在6000多，扣完五險一金和個稅拿到手有4000多，還有一些電話費、交通費之類的補助，獎金有季度獎、半年獎和年獎，其中最多的當然是年獎，一般能拿到2萬以上
其他城市的雖然不了解，但是平安的工資水平在保險行業內算偏上的，還要結合當地平均收入水平來看，一般至少在當地的中等偏上水平，畢竟是管理部門
㈣ 保險公司業務員的培訓過程
沒人會為了不相識的你，勸說你不做某個生意的。
只是我們這些版網友，這些看透了保險的網權友們，
在心底的那一絲善良和道德在鼓勵我們這么做。
任何人對你都沒有利益瓜葛。我勸你放棄對我有什麼好處？
而你的上線，或者潛在的上線，
一個個都在翹首以待，不擇手段的拉你進來，
買他們公司的保險，替他發展下線，為他帶來所謂的「滾滾財源」。
誰對你有心，誰對你有利益瓜葛，誰對你有慾望，誰就可能對你說謊，
反正吹牛不納稅。希望你你明白這個道理。
㈤ 請問你如果參加保險公司業務員培訓班學習後你會有何收獲
保險知識學習，告訴你要賺多少多少錢，不停的逼自己，每天電話打出去，開單就有好多錢，好的一個月能掙好幾萬，基本上都是人精了，要麼忙到錢，要麼就混日子了，不夠生活的，長時間不開單，就基本上辭職了，也沒多大意思再做了。
㈥ 保險公司怎麼培訓業務員
1、教你跳舞、唱歌、喊口號，打消你的排斥心理，鍛煉你和陌生人交往的勇氣；
2、學習公司的管理制度和保險法、反不正當競爭法、代理人管理規定等等；
3、學習保險業務員基礎知識，和那些法規一起要上機考試，60分合格；
4、學習公司主要的險種產品以及作為代理人的應知應會，讓你有足夠的能力為公司和自己賺錢；
5、有的公司還要讓你跟隨其他的業務員一起跑業務、實習一下，目的是......
總之不會吊起來打，洗腦也沒用，別擔心啦。
㈦ 保險公司業務員的培訓過程
太平人壽，崗前培訓兩周，銜接培訓30課時，轉正培訓2天全封閉。日常培訓每天兩小時。回
新人第一年2500每月的培訓津貼，答傭金為20%--40%不等，根據險種和繳費時間計算
工資要扣除營業稅和個稅，公司會給你上保險
㈧ 保險公司新人培訓的內容主要有哪些
壽險抄的基本知識、壽險商品及其襲功能、壽險核保核賠基礎知識、壽險專業化推銷流程、主顧開拓、接觸前准備與接觸、說明、促成、
㈨ 朋友在平安保險公司做業務，要我過去參加培訓，大家幫幫我怎麼辦
去看看撒 保險公司的培訓是一流的 好多大企業都找保險公司的去做回培訓 去了做不做 就看答自己咯 學到的東西是自己的 不是不做保險就沒用 做別的照樣有用 以後找工作 如果你從業經驗有保險一行會得到老闆的特殊賞識