『壹』 黨校政法幹部班學員學習"四個全面"體會
十七屆四中全會強調，要班子和幹部科學發展、社會的能力。這為新時期、新如何和改進執政能力建設指明了，也對幹部的和能力構成了新的更高的。事業的興衰成敗，關鍵在於手握權力，引領發展的各級幹部。濟陽縣幹部能力的，自身，努力幹部的學習能力、判斷力、決策力、力和力這五種能力，使在引領科學發展，社會過程中更大的作用。
一、學以興業，幹部的學習能力
惟學方能廣明德慧。濟陽縣把黨員幹部是
幹部的學習能力一項工程來抓。把學習對事業的來，職責使命的能力來鍛造，日常工作生活的興趣來培養；營造幹部領學之風，強調在學習生活中的表率作用；緊貼現實教材，前瞻性和性，濟陽縣在濟南市「北跨」戰略中如何把握歷史機遇，知行；了一套激勵學習的長效機制，使縣委學習模式常態化，把學習內化為人格，外化為形象。次學習四項監督制度活動中，濟陽縣培訓、分散教育、學習、以考促學等一系列學習形式，使四項監督制度真正每幹部和組工幹部。
二、善做甄別，努力培養幹部的判斷能力
判斷能力人皆有之，幹部而言，除了堅強的自信心，還需要勤於思考和善於調查，這能夠判斷是至關的。毛主席講：「調查就發言權」，調查得來的手資料判斷的參考和；要學會判斷事務和甄別真假的科學方法，事件的外在和內涵，培養敏銳的洞察力，用的、系統的、辯證的方法去和解決現實。濟陽縣幹部把對知識的涉獵和制度的深挖判斷能力的途徑。如在選人用人的過程中，制度深挖，以《黨政幹部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度為依據，按政績和「四德」提拔和使用幹部。調查和科學的考評機制為幹部判斷了參考。黨校培訓、現場模擬等加大對科級基層幹部判斷能力的培養，使基層幹部能夠看清認准新時期內部矛盾的形式，暴力執法，社會。
三、科學務實，提升幹部的決策
幹部是主要幹部的性決策是區域能科學、、科學發展的首要因素。「一政之舉，一令之施，合乎其德智力者存，違乎其德智力者廢」。決策和學習及判斷能力相輔相成、休戚與共，學習、判斷能力的提升會決策能力的，反，決策的會學習和判斷更科學性和目的性。濟陽縣把幹部的科學覺策擺在了的位置，諸如涉獵、法律知識、下基層、上講堂、到澄波湖等工程掛職鍛煉等多種，培養幹部獨立思考和經受考驗的能力；注重鄉鎮「手」科學決策習慣的自覺養成，盡基層群體性事件的；了一整套完備的決策程序和制度，在重大決策，強調要「調查-擬定實施方案-科學決策評估-民主決策-反饋糾錯定責」等一系列程序方能正式發文。
四、高效快捷，著力強化幹部的能力。
決策需要智慧，需要堅決。力是執政能力的體現，濟陽縣域科學發展，既要有科學的決策，更要有堅強的力做支撐。縣域層級來講，力和決策能力有交疊部分，縣級包括鄉鎮基層在的過程中程度上是靠決策的來的。濟陽縣以強化幹部的力為點，以能力拓展活動為載體，培養幹部的堅韌意志，著力提升組織能力、能力和團結能力，在過程中機械、趨利和應付傾向，嚴防上面一套、下面一套的變相和走樣。在的過程中注重性和多多元性相，原則性和靈活性相。了幹部激勵機制和考評機制，對幹部了的制度約束作用。在今年的「執政為民、廉潔高效」教育活動中，濟陽縣以「立說立行」和「高效行政」該縣力建設的宗旨和，，強調效力，在全縣了的。
五、內外兼修，持之以恆地幹部自身的力。
幹部的力分為兩種，叫權力力，是由幹部的職位和地位天然衍生的，另是非權力力，是靠幹部的個人修為和人格魅力所的。如何幹部的非權力力，是一門學問，更是藝術。基層幹部和接觸最頻繁，是形象代言人，的一言一行不光或某個社會人，更時時刻刻著黨和的形象和公信力。濟陽縣近年來把幹部力一項課程來抓，將藝術納入黨校幹部培訓班的課程；學習能力培養，倡導做儒雅型、學者型幹部；以「內強，外樹形象,高調做事，低調為人」口號，在學習活動中側重對幹部能力的培養；「五訪下基層」和3次「換位體驗活動」活動和後續的回訪及撰寫心得體會的過程，開闊了幹部視野，塑造了幹部的親民愛民形象。五種能力的培養，在全縣范圍內了幹部幹事創業的熱情，為下一步濟陽在戰略發展機遇期跨越發展了精神和智力支持。
『貳』 政法系統政工幹部培訓班哪裡辦得好
【申報條件】 1966年底以前原學歷中專、高中畢業，受聘擔任政工師職務滿5年；1970年底以前大學專科畢業，受聘擔任政工師職務累計滿5年，工作成績突出，可按正常程序申報高級政工師。 （一）正常申報高級政工專業職務任職資格（有特殊規定的除外），其相應的能力、業績、資歷評價，應在及格成績以上。 （二）對國家教委承認的正規全日制院校畢業生（不含「五大」畢業生），實行見習期滿考核定職。凡被選配到企業思想政治工作崗位上工作的上述院校畢業生，見習期滿，由本人提出申請並填寫《大中專畢業生（畢業研究生）確定專業技術職務任職資格審批 表》，由企業按本《意見》的規定對其德、能、勤、績進行全面考核，經主管部門審核同意，按評審任職資格的審批許可權，確認相應的專業職務任職資格。具體規定為：大學專科畢業，見習期滿，先考核確認為「員」級，再從事思想政治工作二年，可確認助理政工師資格；大學本科畢業，見習期滿，可確認助理政工師資格；獲得碩士學位、取得雙學位、研究生班畢業，可確認助理政工師資格；碩士學位獲得者，從事思想政治工作三年，可確認政工師資格；博士學位獲得者，可確認政工師資格。 （三）凡申報政工師以上專業職務的人員，原則上要求掌握一門外語。鑒於歷史的原因和我省政工隊伍的現狀，對我省政工專業職務人員的外語要求，既要嚴格掌握條件，又要實事求是，區別對待。一九七八年以後參加工作的，按申報檔次參加省里統一組織的外語考試；對一九七八年以前參加工作的和在鄉鎮企業工作的政工專業人員外語暫不作要求；對從事地質勘探野外作業、礦山、井下等艱苦崗位工作人員，外語要求可給予適當放寬。 （四）專業工齡計算方法，仍按首次評定中有關規定執行。凡參加過首次政工專業職務評定的人員，晉升專業職務，原則上應具備擔任低一級職務的任職年限條件。申報高一級職務，其現任職務的任職年限計算到申報之月止。對已獲得其它專業職務任職資格，調入企業思想政治工作崗位後，需轉換職務系列的，原則上按擬新聘職務的崗位職責和任職條件，試用考察一年，經考核能履行相應崗位職責的，可按擬新聘職務申報（推薦）參加政工系列相應職務任職資格的評審，原政工專業年限可連續計算。對調入企業思想政治工作崗位前，從事與思想政治工作相近專業工作（如理論、政治教育、新聞、政法等社會科學），而本評定專業職務資格的和屬於組織決定幹部交流的，調到思想政治工作專業崗位後，要在新崗位試用考察一年後，經考察符合思想政治工作專業人員基本條件，能夠勝任本職工作，其原崗位工作年限可連續計算。 對在其它工作崗位上，通過上電大、函大、夜大、職大、業大及高等教育自學考試合格，取得國家承認的大專以上學歷後，進入思想政治工作崗位的，專業工作年限應從取得學歷以後算起；如果取得學歷前已在思想政治工作崗位上，又確實具有相應水平，取得學 歷前的思想政治工作專業年限按閩職改字[1991]17號文件規定計算。 軍隊轉業幹部，在部隊專職從事思想政治工作，轉業後仍繼續專職從事思想政治工作的，其專業工作年限可累計計算。 （五）對確有真才實學，且工作實績顯著的優秀思想政治工作專業人員，如能提供反映本人已基本具備任職條件的有關材料，可以不受學歷和資歷的限制，破格評定相應專業職務任職資格。破格評審只在申報高、中級職務任職資格人員中進行。 破格申報高級政工師，除符合高級政工師任職條件的l、2、3、4條件外，還須符合下列申報條件： 1、不具備規定學歷人員應符合下列條件之一： （l）在國家級社科專業刊物上發表過三篇以上本專業的學術論文； （2）在省級以上出版部門正式出版過個人本專業專著或譯著（不含編輯出版）； （3）經過國家正規高等院校大專程度以上（含大專）本專業脫產學習或累計培訓兩年以上，每次學習時間一個學期以上，並取得結業、合格證書； （4）在大專院校系統地講授過一門政工專業、政治理論課程或編寫過政工專業政治理論教科書； （5）國家表彰的全國自學成才標兵。 2、不具備規定資歷人員應符合下列條件之一； （1）在運用馬列主義、毛澤東思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新的經驗，在本省或本行業以至全國產生了較大影響。 （2）對所在單位連續三年以上獲得全國思想政治工作優秀企業稱號起了主要作用。 （3）獲得「全國優秀思想政治工作者」、「全國優秀黨務工作者」、「全國優秀工會工作者」、「全國新長征突擊手」、「全國三八紅旗手」稱號或省委、省政府表彰的思想政治工作優秀工作者。 破格申報政工師除符合政工師條件l、2、3條件外，還須符合下列申報條件： l、不具備規定學歷人員應符合下列條件之一： （1）在省、部級以上社科專業刊物發表過三篇以上本專業的學術論文： （2）在地（市）級以上出版部門正式出版個人或合作的專著或譯著； （3）經過高等院校相當於大專程度以上（含大專）的本專業學習培訓累計二年以上，並取得結業證明； （4）在中等專業學校比較系統地講授過一門政工專業、政治理論課程或編寫過政工專業、政治理論教科書； （5）授予省以上的自學成才標兵。 2、不具備規定資歷人員應符合下列條件之一： （l）在運用馬列主義、毛澤東思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新經驗，在本地、市或本行業產生較大影響。 （2）對所在單位連續三年以上，獲得省、部級思想政治工作優秀企業稱號或獲得全國職工思想政治工作研究會工作獎起了重要作用。 （3）獲得省、部組「優秀思想政治工作者」、「優秀黨務工作者」、「優秀工會工作者」、「新長征突擊手」、「三八紅旗手」、「全國職工思想政治工作研究會優秀幹部」稱號。 程序 企業思想政治工作專業人員擬申報、晉升某一檔次專業職務任職資格，由申報人所在單位進行全面考核，廣泛徵求群眾意見後，擇優推薦。並由本人填寫《專業技術職務任職資格評審表》和《企業思想政治工作人員專業職務申報表》，經所在企業思想政治工作主管部門審核後，寫出詳細考核材料（含實際工作能力鑒定），並提供申報檔次專業職務任職條件所必須的有關材料，交各級職改部門審核後，送相應企業政工專業職務評委會，按規定程序評審任職資格。 評審工作 （一）企業思想政治工作人員專業職務評審委員會（以下簡稱評委會），應按閩職改字[1993]19號文件規定執行，鑒於思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業職務人員的現狀，也可根據需要聘請少量分管這項工作，且熟悉思想政治工作或具備相應專業職務任職資格條件的黨政領導或相近專業具有高、中級專業職務任職資格的人員參加評委會。 （二）省企業思想政治工作人員高級評委會由省委宣傳部負責組建，報省職改領導小組批准。各地（市）組建的中級評委會，報當地職改領導小組批准，並報省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案；省直廳（局）組建的中級評委會，報省企業政工職改領導小組批准，並報省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級評委會，報地（市）企業政工職評領導小組和主管廳（局）批准，並集中後報省委宣傳部職稱辦備案。 （三）凡不具備條件成立中級評委會的省直（廳局）單位、需申報評審政工專業中級職務任職資格的對象，應報「省直屬單位企業思想政治工作人員中級職務評審委員會」評審。 （四）各級評委會的評審結果，按審批許可權報相應職稱改革領導小組批准後方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級評委會評審結果連同《專業技術職務任職資格評審結果簡明表》，抄報省委宣傳部職稱辦備案。獲高級職務任職資格人員，由省人事廳統一頒發資格證書；獲中級職務任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發由省人事廳統一制發的資格證書；初級職務人員由各地（市）、廳（局）頒發資格證書。 聘任 聘任政工專業職務任職資格，應嚴格掌握思想政治標准，堅持德才兼備的原則，實行擇優聘任和競爭聘任，不搞論資排輩，以有利於做好思想政治工作為准。政工人員的專業職務由所在單位負責這項工作的負責人聘任，有條件的單位也可實行分級聘任；單位主要負責人兼任專業職務由上級主管部門負責人聘任。聘期一般為一至三年，或與廠長（經理）任期相銜接。今後，政工專業職務任職資歷一律從聘任之日起算。未經上級主管部門批准，聘期不得超過國家規定的離退休時間。各單位要按照有關文件精神，切實做好以定量考核為中心的聘後管理工作，考核成績記入本人檔案，作為晉級、獎懲和能否續聘的依據。 政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。 在評定中，要重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑒定。 中文名：政工師 人 員：從事黨的工作和思想政治工作 評聘對象：專職黨總支、黨支部書記等 級 別：3級