A. 面試官應當注意哪些問題（培訓師面試用）
現正坐在會議室的隔壁，等待著光明機械有限責任公司的招聘面試。 終於等到小張出場了。隨著指引，小張走向會議室——本次面試的地方，心情不免緊張起來。 會議室里擺著寬大的長方形的會議桌，桌子的一邊坐著三位面試官，正對面的另一邊放了一把椅子。小張按照面試官的示意走到椅子邊，坐下來，抬眼看了一下三位端坐著、正注視著自己的面試官，心跳驟然加快…… ★面試案例（續） 好在面試官們親切的詢問、和藹的態度稍稍淡化了小張的緊張情緒，談話開始。 …… 面試官：你是學工商管理專業的，能談談企業管理經歷了哪些階段嗎？ 小張：總體來說經歷了四個階段……小張簡潔流利地回答完畢。 面試官：你知道中國企業管理現狀處於你以上所說的哪個階段嗎？ 小張：（從來沒有認真思考過這方面問題，一時語塞）…… ★面試案例（續） 面試官：（看著小張窘迫的表情笑了起來）答不出來沒關系。其實，我國企業管理的現狀只相當於你說的科學管理階段。為什麼這樣說呢？因為……所以……（一、二、三、四） 十分鍾過去了，面試官終於說完了。小張認為面試官說的很有道理，帶著欽佩的表情向面試官連連點頭表示贊同。 面試官：你對將來有什麼打算？ 小張：（說出了三點將來的打算）…… …… 四十分鍾過去了，小張忐忑不安地走出了會議室。 ★問題 在這個面試案例中你能發現哪些不妥嗎？ ☆本講的目標 1、避免面試中可能出現的錯誤 2、高效率地選擇崗位合適的人選 ☆本講的結構 一、為什麼要講面試中的問題？ 二、面試中常見的問題有哪些？ 三、如何避免出現這些問題？ 一、為什麼要講面試中的問題？
B. 培訓師面試都問什麼問題啊，應該如何准備
准備面試試講，需要確定：講課的內容設計和講師形象兩方面
一、內容設計
1、課程內容：選取講課的內容一定要體現自己的優勢，選擇自己的拿手課程，這樣不僅能讓自己非常自信，也能讓對方看到自己的特長，讓人信服你講課是不錯的；
2、課程設計：在講解的過程中要注意課程內容要解決學員的什麼問題，你的課程內容是否能達到培訓目的，課程內容的層次感、邏輯感、結構感也要特別設計，思路和案例分析一定要切合主題；
3、課程互動：課堂上不是講師一個人的舞台，而是與學員一同共舞，注意這是培訓（培養與訓練）不是演講。所以關注學員的反饋和注重學員的參與感非常重要。因此你在課程講授中一定要加入提問、演練、角色扮演、模擬等內容；
4、課程行動學習：課堂上很容易發生，聽得很激動，看的很感動，回去後一動不動。我們培訓的目的是為了改變學員行為，提升工作績效，所以學習完後一定要進行行動跟蹤。所以在試講是一定要安排這個環節或任務，讓對方感受到你的培訓是有整體感，而不是講完課就完了。
二、講師形象
1、著裝：最好是傳商務職業套裝
2、妝容：換淡妝，發型不要太突兀，主要體現端莊穩重為好！時尚裝這類元素不能體現的太多；
3、身體語言和語音語調：手勢、眼神和語言都需要提前練一下，這個可以參考TTT培訓的內容。
C. 我應聘培訓師，要我去試講，需要准備哪些
兩字：加油，你沒問題！(～ o ～)~zZ
D. 應聘一個企業的內部培訓師應該注意什麼 是客服的,謝謝！
找幾個客服培訓的課件，自己先試講熟練。
大部分培訓師的面試都是得試講的。我面試過兩次培訓講師，都有試講，一般試講OK應該就OK了。
祝你好運！
E. 去參加培訓師的面試，我要准備些什麼
一般分為面試和試講兩部分，可能需要准備半個或一個小時的完整演示課程
F. 我想參加公司培訓師面試，大家有啥創新的面試好建議
做面試技巧方面的培訓。我並不是學人力資源的，以前只是簡單的做過一些招聘有效、有利，並付費參加該公司的具體培訓 真正做培訓、咨詢的才是老師，講師,
G. 明天要去面試一家公司做培訓師。要注意些什麼呢
既然是培訓師面試，可能會看你的表達和應變，以及邏輯思維、知識面廣度等方面，可專這些是平時的積累，你屬不要過於緊張，不然可能會發揮時常，以平常心對待，自信一些，遇到難以回答的問題要冷靜的想一下再回答。著裝上也要按培訓師的職業形象來打造自己，祝你面試成功！
H. 您好！請問企業培訓師的面試和答辯怎麼考當場出題還是提前准備的
是當場抽題。再面試。。
I. 如何面試培訓師
實戰來版：
1.講師。實際的職能是一源對多的銷售。請不要誤解為你在台上傳道授業。
重點：講一些面試的關鍵觀念 + 具體的個案故事
預期效果：讓聽眾覺得有趣、有效、有利，並付費參加該公司的具體培訓
真正做培訓、咨詢的才是老師，講師是做銷售的，大多數咨詢業新進者會混淆。
2.策略。A確立一個吸引人的主題
「如何能讓學員在課程結束後有效的提升綜合素質以通過面試」肯定是不過關的
B針對常見面試問題以及誤區，列出解決之道，並提煉出觀念
C案例故事+總結
3.理念。你的職業規劃：講師——面試培訓師
所以，你現在對著N個人講課就是在展示你如何通過N個人面試。
一言一行，就都在"身教""示範"學員們通過面試的基本素質。
PS：「 課程結束後有效的提升綜合素質以通過面試」這種觀念，有待商榷。