百萬農技人員培訓講話

⑴ 提高農技推廣人員業務素質有哪些

建立農技推廣人員知識技能培訓的長效機制.農技推廣是直接服務於農業生產的專業性工作，從事農技推廣的專業技術人員必須具備相應的專業素質，知識要得到不斷的更新，所以要建立長效培訓機制，加強農業技術培訓力度，建議採取三種培訓辦法建立基層農技推廣人員培訓機制。

一是送出去培訓。要有計劃地組織技術骨幹到大專院校、農業科研院所、農業高新科技示範園及農業較發達的地區業務進修、實習試驗、參觀學習、經驗交流等，增加知識、豐富經驗、拔高視野，拓寬思路，為改進本地區的農業發展現狀做好知識儲備；

二是請進來。要定期不定期地邀請國家、省市知名專家教授、農業企業老總、成功人士及有關領導給基層農技人員開展技術講座、技術培訓和專題學術報告和國際國內形勢報告，提高專業人員專業水平、政策水平和責任意識；

三是加強內部交流。要有計劃地開展縣、鄉鎮、村之間的經驗交流、參觀學習、觀摩考評等活動，有效提高農技人員的實際水平。通過培訓，使其及時更新知識、掌握新技能，不斷提高業務水平。

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工作內容包括：

（1）採集農業技術信息，進行分類、加工、處理，把農業科技、農產品供求和生產資料等有關信息發送給農戶；

（2）向農民推薦農作物和畜禽、水產的優良品種並傳授與之配套的種養技術；

（3）向農民傳授動植物營養和病蟲害診斷防治技術以及農產品標准化等先進、實用的生產技術；

（4）開展農業生產的田間或現場技術指導工作；

（5）開發推廣農業科技產品，解答當地農業生產和農產品加工等技術問題，提供農業生產相關的法律、法規和技術咨詢；

（6）編寫有關農業生產的技術資料，組織開展技術培訓。

⑵ 怎樣當好一名農技推廣人員

怎樣當好一名農技推廣員

農業技術推廣人員作為推廣工作的載體，
是改變農民生產行為的
促進者，是農業技術的傳播者。實踐證明：農業技術推廣越搞得好，
取得的效益就越明顯，
農業科技對農業、農村、農民和農村經濟社會
的發展發揮的作用就越大。
因此、
農業技術推廣員對於促進當地農業
技術水平的提高和發展當地農村經濟占著舉足輕重的地位。
那麼，
如
何當好一名合格的農業技術員呢？根據本人長期從事農技推廣工作
的實踐經驗和體會，
要當好一名合格的農技推廣人員必須具備較高的
政治素質、
政策水平以及較強的專業技術能力和良好的職業道德，
還
要有不怕苦不怕累的精神。

一、要有一定的政治素質和政策水平

作為一名農技推廣工作者，
首先應該是黨的農業政策的踐行者和
傳播者，工作中要堅持以人為本，全心全意為人民服務的根本宗旨，
農技推廣工作的目的是為了服務農民、
造福百姓。
要當好一名農技推
廣員必須首先具備一定的政治和政策水平，
不僅要當好技術員更要當
好農村政策宣傳員，
要讓農民知道國家和當地政府的惠農政策，
引導
農民向政策靠攏，指導農民向國家鼓勵的產業方向發展。

二、專業技術能力過硬

首先，
要自覺學習業務知識提高自己的業務素質。
要有扎實的理
論基礎功底，
遇到問題能很快找出原因並加以解釋剖析，
要經常學習
充電，豐富和更新知識，做到不落伍、
不掉隊，對待不明白的事情一
定要自己先弄明白，
並把掌握的科技知識傳授到周圍的農民手裡；
其

次，要多實踐。農業技術不能僅限於書本知識，要多參加生產實踐，
往往實踐中學到的東西更直觀、更扎實、更貼近生產實際，更能有效
地解決農民生產中遇到的問題。
只有自己比農民掌握的知識多，
解決
實際問題的能力強才能樹立威望，
讓農民信服，
才能充分發揮一個農
業技術員的作用。

三、要有良好的職業道德

一個好的農技推廣員，
首先是一個道德高尚的人，
要公平、
公正、
勇於奉獻、不記個人得失，這樣才能架起農技服務與農民的連心橋，
農民才能信服你。
在實際工作中不能患得患失，
不能有應付差事的思
想，
想農民之所想，
急農民之所急，
不能僅僅局限於領導安排的工作。
在指導技術的同時盡量幫助農民做一些力所能及的事，
和農民的心真
正想到一起。
比如，
在指導技術的同時不妨幫農民去農資攤位前問一
問，由於現在經營農資的部門很多，
進貨渠道廣泛，加上虛假廣告的
宣傳，
使得農民朋友無法准確地對一些農資的質量進行鑒別。
農村原
有的一些「土秀才」
、
「土專家」
紛紛外出打工，而留守老人和婦女鑒
別真假偽劣農資的能力較差，
因此一些農民在選購農資時往往容易上
當受騙，
這樣無形間就會拉近與農民的距離，讓農民信任你，這對於
你推廣一些新技術十分有利。

四、要有不怕苦、不怕累的精神

人人都知道農技推廣是個辛苦差事，
要做好一名農技推廣員就要
不怕吃苦農。農業科技推廣的關鍵在於入戶，培訓指導，傳授技術，
推廣各項農業新技術到田到戶，
有時甚至要手把手教，
時間上還要做

到隨叫隨到，

當場可以解決的要馬上解決，
當場解決有疑難問題還要
請教專家，幫助農戶解決實際困難；在農業生產關鍵環節
(
如備耕、
播種、田間管理、病蟲害多發期等
)
，不僅要開展技術指導，還要善
於總結，
善於記錄，善於分析；要經常下到田間地頭去觀察和發現新
問題，提出切實可行的解決方案，並在實踐中不斷完善，
得出最佳方
案；要與農民多交朋友，多交流經驗，要多吸取他們長期以來積累的
寶貴經驗加以總結提升，逐步完善。
做到上述方法，基本可以勝任一
名基層農技推廣技術指導員

⑶ 如何做好農技服務工作

一、進一步加強學習，提高農業技術人員政治素養和業務技能。
首先是加強政治學習，提升政治素養，增強全體農技服務人員的大局觀念和全心全意為「三農」服務的意識。再是加強業務學習，提高推廣技能。
 二、進一步改變服務態度，完善服務手段，提高服務效能
農技推廣是將新知識、新技術、新技能用適當的方式傳輸給農民，並在生產中得到應用，從而提高產量、增加收入。農技推廣把農民的需求與科學技術緊密接結合起來。農民對於高深的道理不懂，只需要實實在在的東西，傳授的技術在短時間內見到效益，才能讓他們對推廣的技術感興趣、有信心，才能讓他們認識到科學技術在農業生產中的作用和地位。
三、進一步加強農技培訓，提高農民科技種田水平。
要做好新階段的農民培訓工作，應從以下幾個方面著手：一要有針對性地為農民解答生產中存在的問題，從而提高了培訓實效。 二是豐富培訓內容，在培訓內容上，既要有農民進行農業結構調整急需的新技術，也要有市場信息和政策法規方面的知識，達到提高農民的技術水平和經營能力的目的。 三是因人施教，提高培訓效果，受打工經濟的影響，留守農村的勞動力大多是婦女和50歲以上的男性，他們的聽力、記憶力都較差，文化水平低，對新技術的接受和理解能力較差，所以在組織農民培訓時，要採取適當的方法，盡可能做到理論聯系實際，鼓勵他們從動手中學，從經驗中學，農民之間互相學習，從而達到提高認識、種植技能的目的，我們可以請當地先進示範戶「現身說法」講經驗，用活生生的事實引導農民提高認識，更新觀念，改變傳統的種植方法。四是要努力做好說服教育工作，和農民交知心朋友，讓廣大農民從「等服務」向「要服務」轉變，我們不但要藉助會議、媒體推介我們的工作，我們還可以通過編順口溜、張貼標語橫幅宣傳我們的工作，使群眾不斷增強接受新技術、應用新技術的自覺性，從而克服「等、靠、要」的不良傾向。
四、進一步加大科技示範力度，以點帶面，加快農村新技術的應用。農民的價值觀較為現實，對新技術多持觀望態度，一般都是等別人成功了自己再跟著用。即便是敢於作第一的人，也存在極大的顧慮，在新技術的採用上始終有所保留。我們只有通過培植文化水平較高，善於應用技術，對周邊的農民有很強的示範、輻射作用的先進科技示範戶，並幫助他們辦高產高效示範點，讓農民親眼目睹了科技帶來的實惠和依靠科技可以致富的事實，從而培養了學科學、用科學的自覺性和主動性。

⑷ 如何提高農技人員對農業技術推廣工作的認識

做為一名基層農業技術推廣人員，今年是我成為基層農業技術指導員的第三年，在這三年工作當中，存在著很多局限性，可以說是喜憂參半，一來一些農民對於傳統的種植方式根深蒂固，思想認識不足、可以說是半信半疑的接受新技術，二來我們農業技術指導員的工作方法、與途徑等方面的存在著差異，從推廣新技術、接受新技術、到實施新技術存在很多難題。針對這一現象，下面是我的幾點建議： 一、首先解放農民思想，使其由被動變主動，充分認識農技推廣的重要性。 在傳統的種植模式下生產出的農產品，在市場下沒有競爭，農民對於自己家的糧食處於被動位置，有時還達到賣糧難的問題，這就間接的說明了農產品市場競爭的實質是農產品技術含量的競爭，誰的農業生產技術落後，農產品科技含量低，那麼他在市場競爭中一定處於不利地位。所以，必須要農民真正認識到這一點，首先要把農技推廣工作與發展農業產業化經營結合起來，要加強宣傳輿論，採取寓教於樂、播放科技影片等形式多樣的宣傳手段，激發農民學科技、用科技的興趣和熱情。使其自覺的接受農業新技術。 二、其次提高基層農業技術人員素質，進一步健全科技推廣體系。 基層農業技術推廣部門是農業推廣機構當中的紐帶，但由於我國經濟發展的局限性，基層部門不具備科研、實驗研究使用性技術。因此要進一步強化科研，推廣生產部門之問的有機統一，加強相互之間的協調工作，充分發揮基層推廣機構的紐帶作用，這就要求我們基層農業技術人員要提高素質，多參加高水平的農業技術培訓，不斷更新知識，提高技術水平和創新能力。真正能夠充分發揮現有科技推廣人員的重要性。同時方百計地將這些科技應用到農業生產當中。成為農民發家致富的帶頭人。 三、最後加強農民技術培訓，搞好服務，使農民在應用中得到實惠。 根據農民素質現狀，加強農民技術培訓很有必要。雖然農民也參加了很多的培訓，但很多經銷商為了推銷產品，都有廣告的成分在裡面。因此根據科技文化素質偏低的農民，應該進一步根據農事季節特點，採取辦培訓班與現場指導相結合的辦法，搞好農業技術培訓，充分利用隊伍專、人才多、分布廣、信息靈的優勢，自己的全程配套服務，在產前，要搞好市場調查與預測，為農民提供准確的信息服務和技術准備；產後則可以採取獨營或聯營的方式，開展農副產品的購、加、儲銷等服務，切實為農民解除後顧之憂。對量大面廣的主導產品，農技部門要及時推廣系列加工、包裝、儲運等方面的新技術，以實現農副產品的多層次增值，讓農民從中得到更多的實惠。 總之，我認為必須從農業根本轉變的需要出發，進一步解放農民思想，更新其觀念，採取切實有效的措施，真正把農技推廣普及工作抓出成效，為實現農業增效，農民增收。提高社會效益和經濟效益的目標做出我們做為一名農業技術指導員的貢獻。

⑸ 怎樣當好一名農技推廣員

農業技術推廣人員作為推廣工作的載體，是改變農民生產行為的促進者，是農業技術的傳播者。實踐證明：農業技術推廣越搞得好，取得的效益就越明顯，農業科技對農業、農村、農民和農村經濟社會的發展發揮的作用就越大。因此、農業技術推廣員對於促進當地農業技術水平的提高和發展當地農村經濟占著舉足輕重的地位。那麼，如何當好一名合格的農業技術員呢？根據本人長期從事農技推廣工作的實踐經驗和體會，要當好一名合格的農技推廣人員必須具備較高的政治素質、政策水平以及較強的專業技術能力和良好的職業道德，還要有不怕苦不怕累的精神。 一、要有一定的政治素質和政策水平 作為一名農技推廣工作者，首先應該是黨的農業政策的踐行者和傳播者，工作中要堅持以人為本，全心全意為人民服務的根本宗旨，農技推廣工作的目的是為了服務農民、造福百姓。要當好一名農技推廣員必須首先具備一定的政治和政策水平，不僅要當好技術員更要當好農村政策宣傳員，要讓農民知道國家和當地政府的惠農政策，引導農民向政策靠攏，指導農民向國家鼓勵的產業方向發展。 二、專業技術能力過硬。 首先，要自覺學習業務知識提高自己的業務素質。要有扎實的理論基礎功底，遇到問題能很快找出原因並加以解釋剖析，要經常學習充電，豐富和更新知識，做到不落伍、不掉隊，對待不明白的事情一定要自己先弄明白，並把掌握的科技知識傳授到周圍的農民手裡；其次，要多實踐。農業技術不能僅限於書本知識，要多參加生產實踐，往往實踐中學到的東西更直觀、更扎實、更貼近生產實際，更能有效地解決農民生產中遇到的問題。只有自己比農民掌握的知識多，解決實際問題的能力強才能樹立威望，讓農民信服，才能充分發揮一個農業技術員的作用。 三、要有良好的職業道德。 一個好的農技推廣員，首先是一個道德高尚的人，要公平、公正、勇於奉獻、不記個人得失，這樣才能架起農技服務與農民的連心橋，農民才能信服你。在實際工作中不能患得患失，不能有應付差事的思想，想農民之所想，急農民之所急，不能僅僅局限於領導安排的工作。在指導技術的同時盡量幫助農民做一些力所能及的事，和農民的心真正想到一起。比如，在指導技術的同時不妨幫農民去農資攤位前問一問，由於現在經營農資的部門很多，進貨渠道廣泛，加上虛假廣告的宣傳，使得農民朋友無法准確地對一些農資的質量進行鑒別。農村原有的一些「土秀才」、「土專家」紛紛外出打工，而留守老人和婦女鑒別真假偽劣農資的能力較差，因此一些農民在選購農資時往往容易上當受騙，這樣無形間就會拉近與農民的距離，讓農民信任你，這對於你推廣一些新技術十分有利。 四、要有不怕苦、不怕累的精神。 人人都知道農技推廣是個辛苦差事，要做好一名農技推廣員就要不怕吃苦農。農業科技推廣的關鍵在於入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到戶，有時甚至要手把手教，時間上還要做到隨叫隨到，當場可以解決的要馬上解決，當場解決有疑難問題還要請教專家，幫助農戶解決實際困難；在農業生產關鍵環節(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等)，不僅要開展技術指導，還要善於總結，善於記錄，善於分析；要經常下到田間地頭去觀察和發現新問題，提出切實可行的解決方案，並在實踐中不斷完善，得出最佳方案；要與農民多交朋友，多交流經驗，要多吸取他們長期以來積累的寶貴經驗加以總結提升，逐步完善。做到上述方法，基本可以勝任一名基層農技推廣技術指導員。

⑹ 如何舉辦一次涉農和農技人員培訓班

在為期一天的培訓班上，結合農村財務管理情況，住村幹部董海林從農業生產類、農村社會保障類、農村生活類、農村組織建設類、支持少數民族發展類等七大類惠農政策入手，為大家詳細講解了政策的概念、資金來源、享受對象、標准、辦理程序等，還講解了涉農資金監管及如何正確使用國家財政資金等方面的內容，還對填制原始憑證、付款憑單等具體事項進行了現場指導。

⑺ 如何調動農技人員的積極性的措施

當前，我國基層農技推廣工作人員普遍熱情不高，工作積極性不夠，沒有安心本職工作現象較嚴重，使一些農業新技術、新品種不能及時得到推廣應用，使得基層農技推廣體系改革與建設無法順利進行，影響了農業經濟的增長和農民增收。
經調查分析，認為造成這種現象原因是當前農技人員的積極性還沒有充分發揮，具體有以下幾個方面因素影響農技人員的積極性:
(一)思想觀念存在誤區。
部分農技人員的價值取向扭曲。受商品經濟大潮的沖擊和思想政治工作弱化的影響，少數農技人員的思想素質下降，缺乏獻身農業科技事業的責任感，為農服務意識退化，暴露出追求實惠、金錢至上的傾向，這些問題在一定程度上影響了農技人員作用的發揮。
(二)激勵機制不夠。
現有的人事制度沒有建立能上能下的機制，農技人員晉升渠道不暢。對30歲以上的人員而言，事業技術人員和公務員隔著一道無法逾越的鴻溝，導致部分農技人員認為升遷無望，干好乾壞一個樣，嚴重影響了他們工作的積極性。
(三)基層領導重視不夠。
由於各種條件限制，導致抓農業工作風險大、難度大、耗的財力大，見效慢而不易出政績，許多基層政府領導因心有餘而力不足，不願花精力和財力抓農業，更談不上重視農技推廣，挫傷了農技人員工作的積極性。
(四)整體業務素質有待提升。
目前從事農業科技工作的人員，學傳統農業的多，懂新興學科的少，部分急需專業出現斷層，部分專業人員又被日益高速發展的新科技所淘汰，再加上現行的農技人員繼續教育因經費少而流於形式，農技人員的業務素質與技術進步要求不相適應，農民對其技術不感興趣，他們寧願相信種植大戶和土專家而不信農技員。這樣，工作中容易出現挫敗感和沮喪感。
(五)待遇條件有待改善。
基層農技人員屬於下等0事業人員，社會地位低、工作條件差、工資福利待遇低、合理的個人所得難保證、工作手段落後，一部分年輕有能力的農技幹部因此另謀高就。
(六)財政對基層農技推廣投入經費不夠。
近年來，國家和地方對農業生產、農村建設的財政投入力度較大，相比較而言，對農技推廣投入比重明顯不足。一是對科研試驗、示範推廣經費投入不足，工作無法開展。二是對基層辦公環境改善不夠，有的基層單位住的是危房，沒有必要的辦公場所和設施設備，技術推廣工作仍處於原始階段。三是基層人員工資無保障。一些地方財政只撥給農技人員部分基本工資和政策性津補貼，養老保險、醫療保險、住房公積金、辦公經費、差旅費、技術試驗示範推廣費等一般由單位自籌。經費嚴重不足，嚴重地制約了農技人員作用的發揮。
如何充分發揮農技人員的積極性，筆者進行了一些思考。
一、解放思想，轉變觀念，激勵工作熱情。
農業科技成果轉換很大程度上必須依靠農技人員。農技人員能否充分發揮積極性，是農業持續、穩定發展的關鍵。一要樹立以科技進步為核心的農業發展理念。二要樹立技術商品化、科技是資本的新觀念。三要不斷提高農技人員思想素質，在農技隊伍中大力倡導創新、奉獻、求真、務實0的科學精神。
二、加大財政投入，優化工作環境。
一是增加農業科技推廣投入。各級財政對農業科技事業的投入在總體上要與農業發展相適應，保持一個合理的增長比例，爭取每年安排一定的農業技術引進專項資金和推廣資金。二是進一步改善農技人員的待遇。農技工作是艱苦工作，收入少，無灰色收入，個人和單位收入渠道狹窄，建議加大財政投入力度，幫助他們解決工資福利等實際問題，使其能安心工作。三是改善工作條件。逐步改善辦公條件，添置必要儀器設施。同時，將必要辦公經費、養老保險、醫療保險等納入財政預算范圍。四是抓好農技人員繼續教育。為農技人員的知識更新、繼續教育創造條件，把農技人員的免費業務培訓納入重要議事日程，通過專業培訓，定期進修、講座研討等形式，分層次抓好農技人員的繼續教育，讓農技人員的繼續教育不再成為個人負擔。
三、完善配套政策措施，鼓勵廣大農技人員到生產第一線建功立業。
完善配套各項政策措施，使部分農技人員成為農業科技領頭雁0，充分調動農技人員領辦、創辦高效規模農業的積極性。一是完善放活農技人員的一系列政策措施，進一步修訂已有的放活政策和辦法。二是配套完善各項科技承包制度。三是積極支持農技部門在在按政策開展有償技術服務的同時，創辦農業科技經濟實體。四是建立健全各種獎勵制度，以實績為標准，按貢獻論獎賞，對在農業生產一線作出貢獻的農技人員實行獎勵或重獎，鼓勵他們多出成果，多作貢獻。
四、建立能上能下的激勵機制。
農技人員的工作職能是為民服務，要增強這一支履行公益職能的隊伍，一方面要建立能上制度，按照公開、平等、競爭、擇優原則，優化人才資源配置，打破人才部門所有，條塊分割現狀，促進部門間人才的合理流動，暢通農技人員的上升渠道。另一方面要建立能下制度，相關部門要加強工作業績考核，徹底打破不作為的農技人員的鐵飯碗0，嚴格實行按崗聘用制，使在崗人員增加緊迫感、責任感，樹立危機意識，開拓創新意識，真正讓能幹事、會幹事的人有一個展示自己的舞台和空間。