① 交通銀行管理培訓生要求的知名大學是指哪些
北清復交 南大武大 等排名前十的學校，某些專業性的名校如對外經貿也在內
② 交通銀行信用卡銷售管理培訓生怎麼樣
交通銀行信用卡銷售管理培訓生怎麼樣？挺好的有前途
③ 交通銀行總行的管理培訓生好不好
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在回公司各個不同部門答實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。之前在天梯上課的時候，有幾個同學就是投的管培生的崗位，都是特別優秀的，所以如果有機會的話，可以努力一把哦
④ 「太平洋保險省分公司管理培訓生」 和 「交行櫃員」 相比哪個好呢
1、從工資來看，都差不多。
2、從工作環境看，櫃員的工作較繁瑣，比較把身子。管理培訓時間較自由，但有時要加班
3、從日後的發展看管理培訓發展的面比較寬。
⑤ 交通銀行怎麼樣
優點：
1、一般情況下，態度總體很好；
2、服務及相關配套措施比較規范、嚴格；
3、店面裝修也好；
4、店面辦理業務的人不太擁擠，等候時間短；
5、最重要的是他們經營很謹小慎微，故顧客的存款較有安全感。
不足：
一邊呢不捨得讓利，比如現在工行和其他有些行的全部定期利息全部上浮20%。交行則不，廣告說的和實際差別不小喔，比如5年期他們就不上浮了，3年期雖然上浮但中途不許提前支取。另一邊呢是不能吃虧。其實就態度而言，那是相對的、是表象的喔，聰明人不會當真的。態度好只算培訓得好，裝飾好而已。這就是為啥一般情況態度好，而顧客還款不及時態度就欠了，原因嘛 正是不敢吃虧哈。這或許也就是交行的門面越來越少、越來越偏的原因吧。
⑥ 交行的綜合櫃員，管理培訓生，客戶經理哪個更好些崗位職責都是什麼。綜合待遇和潛力怎樣
不同的崗位要求是不同的。首先。綜合櫃員崗主要是辦理日常業務的，要求對回業務知識和操作答技能都要熟悉；客戶經理則要較高層次，主要是營銷客戶，需要矯情的業務知識和營銷技巧的。客戶經理更具發展潛力，待遇會更好的。管理培訓生，第一次聽說，不好回答。
⑦ 交通銀行信用卡中心中心銷售管理培訓生的待遇好不好是否總行編制各位覺得怎麼樣啊
要看你是怎麼招聘進去的，一般情況下不會是總行，如果是校園招聘，是體制內編制，如果是社會招聘，一般情況下是第三方合同。
⑧ 泰州交通銀行待遇咋樣啊
先回答待遇:
首先,你應該清楚你應聘所在城市是幾線城市.一般情況下內,省會工資會高一個級別,省內容二線三線類推.不過交行是正在飛速發展的一個銀行,網點一般設在經濟條件較好的城市.
其次,你應該清楚你進交行是哪個崗位.每個崗位的工資都是不一樣的.如,大堂經理,大堂助理,理財經理,櫃員,OTO理財經理,信貸員,櫃台主管.就連櫃員還分對私和對公櫃員.你要搞清楚你要上哪個崗位.
再次,如今銀行招聘都實行派遣制,你要搞清楚你的勞動合同是和交通銀行簽還是和人力公司簽.如果是和人力公司簽,即你非正式員工,你的待遇就會比正式員工差很多.
最後,提醒,如果是和交通銀行簽,即你成為了正式員工,那你一定要好好乾,現在人想去銀行做正式員工真的很難,如果能在首次招畢業生就成為正式員工,是很難得的.
PS.工資結構主要就是底薪加績效加補貼加獎勵.剛畢業的話,沒有工作經驗,希望你好好學習,慢慢修煉成多面手.這樣工資自然就高了.銀行還是不錯的.祝你順利.
⑨ 有沒有在交通銀行工作的朋友，那裡待遇怎麼樣，工作咋樣！
銀行的工作都是那樣的，要想有好的待遇需要些年頭的，或者後門。銀行工作比較穩定，能去的話還是比較好的
⑩ 交通銀行信用卡銷售管理培訓生怎麼樣
首先；培訓生不是正式員工，也就是試用工。
月薪：
一般試用工，工資是回200元左右，做業務時答會有提成，提成是每張信用卡辦理成功後獎勵30元至70元不等（以信用卡額度獎勵）。
工作：
當試用期滿6個月後銀行會根據本人工作能力評判是否本銀行正式錄用。
總結：
信用卡培訓生還是比較好的工作，只是工作有點辛苦，需要上門服務。