1. 泰安會計培訓學校，我只選擇最厲害的，請問哪家
課程/課時/老師/服務/價格，這其實是旺遠提出的「性價比」計算方法，旺遠的會計證電算證初期辦學2006年的時候200多人考試一次性過關率就達到98%——即考證高過關率在旺遠早就不在話下了，2011年度「新泰旺遠」初級會計師職稱過關率達到95%高峰——這在山東全省也是名列前茅的（須知初級職稱的過關難度是會計證的3倍），現在「泰安旺遠」與「新泰旺遠」是同步一體化授課，所以旺遠的宣傳是「走進旺遠，考證很容易，保實能勝任是根本」，這從旺遠QQ群社區的下列帖子就看出它對「實能課」的要求是多麼嚴格了。
介於老師和學員之間的「實能課」指導意見
所謂「介於」之間，是讓學員主動向老師「索要」這些課程，老師則要精益求精主動向這些課程「靠攏」，發揮老師和學員的「兩個主動」，實現內因外因一拍即合。
一．有實感
必須讓學員「實感」企業各種原始憑證（最好拿來真實的「證帳表」讓學員瀏覽一下，主要是其中的原始憑證）；「實感」納稅場所和網上報稅；「實感」銀行結算憑證和場所等。
二．最基礎+效率課程
不能讓學員學完實能課後仍然有空虛感，這就必須從最基礎環節教實能，例如：從材料單、工資單、折舊計提等，到費用分配表，出納這個原始憑證的「主要入口」是怎麼操作和日清月結的？原始憑證到記賬憑證及作為附件的黏貼方法，匯總記賬憑證或科目匯總表等及其據以記賬過程，登記賬薄方法（總分日記帳及賬賬相符對賬）及月底結賬劃線，然後報表。強調進入實能課「快課」階段後（見《6月6日開始執行的課程表》），「證—帳—表」的完整過程都要由學員獨立完成並交作業化驗收，白天班，周一完成1月份的，周二完成2月份的，周三完成3月份的……周六完成6月份的代全年並年底結賬，夜校班，兩周完成1至6月份「證帳表」，總之都要體現「效率課程」（即要求「經營好學員的每一分鍾」為學員創造價值），報表包括現金流量表等，學員都要不折不扣地學會獨立填報，學員可參加「一周一輪」實能課的多次循環。
老師要帶頭做出至少一套1至6月份代全年的「證帳表」作為樣板，讓學員適時對照檢查（學員之間可互相「閱卷」驗收）。
三．覆蓋面
老師教研編寫的1至6月份「以題代實」各月份不能雷同（否則就沒有意義了），而且要覆蓋《初級實務》課本中涉及分錄的至少80%，要把「不雷同」的「以題代實」抽出來講清楚何以有此「新業務」，必然要結合講企業背景、適用會計政策等。
旺遠實行「三層實能課」（經驗型、模塊化、行業化）是無止境的，以上是最初級的實能課首先要做到，然後通過旺遠的「終身課程+終身服務」逐步從「起碼實能」走向「縱深實能」。
2. 泰安的會計培訓學校啟迪旺遠勝任哪個好
直接轉引網上信息，告訴你誰是泰安最厲害的會計學校吧。
旺遠初期辦學2006年的時候200多人會計證考試一次性過關率就達到98%——即會計證過關率早就不在話下了，這次2011年度初級會計職稱過關率達到95%高峰是對旺遠辦學即將迎來六周年的獻禮。旺遠，名牌老校的地位正在進一步鞏固和提高，這是全體旺遠學員的幸事，因為旺遠實行「終身課程+終身服務」，旺遠的興旺發達關系全體學員的長期切身利益。
眾所周知，初級會計職稱其難度是會計證的3倍，旺遠初級會計職稱過關率達到95%是很了不起的！！！此過關率估計在山東全省也是數一數二的，至於中級會計職稱難度更大，雖然不敢指望中級職稱達到95%，但相信旺遠也一定能攀登過關率高峰，因為旺遠課程能力的堅韌精神是相通的，就象五年前旺遠會計證過關率即已達到98%，今日初級職稱過關率能達到95%道理一樣。
關於旺遠初級會計職稱過關率及其課程特點，最近網上是這樣介紹的，復制於此。
信息之一：
我是旺遠的學員，見到了旺遠QQ群社區里的這個帖子：
祝賀「新泰旺遠」2011年度初級會計職稱過關率達到95%！
如此高的初級會計職稱過關率估計在全省各會計學校也屬最高的，這說明旺遠已經超越低端會計課程（即會計證高過關率早就不在話下了），正向著中高端會計課程攀登高峰。
這就叫旺遠實力！很多學校甭說是初級職稱，就連低端的會計證電算證恐怕也很難達到這個過關率吧。
信息之二：
「新泰旺遠」初級會計職稱過關率達到95%有何妙法？我想旺遠肯定會保密的，因為它有那些山寨版例如零距離至今仍在偷用其視頻課件的教訓，但大家可以從它有關會計證高過關率的下列網上信息中找到「妙法」的借鑒，其中「知—悟—用」三境界教學法可能是它高過關率的精髓。
「走進旺遠，考證很容易，保實能勝任是根本」，現在泰城高度系統化「終身課程+終身服務」的唯獨旺遠，別無二家，其中旺遠為零基礎學員量身定製的「實能+兩證」課程最為成熟，尤其它的保實能勝任課程——獨創「三關五表」核心實踐課程價值更大。
泰安旺遠會計培訓學校「知—悟—用」三境界教學法獨創「三關五表」核心實踐課程
「三關五表」核心實踐課程的全稱叫「三個硬過關與講透五張表」屬老牌保實能勝任課程，由「旺遠」的前身「新泰零距離」（現在已整體改名叫「旺遠」了）於2006年獨創開設，五年以來，「旺遠」憑此核心課程能力已經在新泰培訓「實能+兩證」型學員累計2000多名普遍受到企業的「搶購」（學員申請安置就業率100%就是此課程能力過硬的試金石），也正是因為此課程占據實能實訓制高點優勢，現在「新泰旺遠」的會計培訓市場甚至輻射到附近的臨沂地區，當然在泰安市范圍至今招生規模也是最大的，是我們當地會計培訓的第一品牌。此課程的靈魂是《推行「知—悟—用」三境界教學法》。
附：（2006年原文）推行「知—悟—用」三境界教學法
學會計不是「識字班」，我們強調讀書讀意，從會計「概念細胞」學起，反對一開始就「畫杠缸、列重點、死記硬背」而引向片面，要求掌握知識體系，達到融會貫通，為此要求老師實行講本質、講靈魂、講實感等「4+4」要素講課法，遵循「鋪面——找點——串線——提煉反饋」等講課流程，要求學員要逐步養成六個習慣：讀書的習慣，動筆的習慣，提問的習慣，研究的習慣，協作的習慣，實踐的習慣等，這些都圍繞「三境界」展開；在「知」境界基礎上更上一層樓，那就是要處處注意引導學員將理論實踐化，要求講課和聽課都要「身在課堂，眼在課本，心在企業」，要彷彿把學員領到了企業現場中那樣找到「實感」，例如針對會計的一個根本問題——帳務處理，我們在「三關五表」課程中的一個環節課程叫做「總串價值流」，就是要讓學員「悟」到企業資金循環系統的「五臟六腑」，從而為帳務處理找到一個「萬能鑰匙」——從此遇到新會計業務時就能觸類旁通、無師自通，靠此法，我們只用兩個月左右的培訓在帳務處理「憋不住」問題上就能絕對「超大學生」了，這里靠的就是「悟之功」；在「悟」的基礎上再更上一層樓，強調「知」、「悟」的最終目的是「用」，所以「用」（代表能力）是最高境界，為此我們「三關五表」課程的核心就是「用」，要動手整理「工作手冊」，要動手完成1至12月份的證帳表等，還有「四個學習群組」電腦課（突出常練常熟隨時用）也是為「用」服務的，保障「零距離馬上勝任」就靠這些「硬過關」課程。同時我們的考證高過關率也是受益於「三境界」教學法的，如「撒網撈魚」等三步驟強化考證法，其中就體現了「悟」境界。總之，「知——悟——用」三境界教學法是我們一切課程（尤其實能課程）的靈魂。
3. 泰安勝任會計培訓中心的老師從事過會計工作嗎
旺遠考證過關率高，實能課強，考證、實能，兩個目的都達到了才算一個完整會計人啊。有關旺遠的網上介紹如下：
課程/課時/老師/服務/價格，這其實是旺遠提出的「性價比」計算方法，旺遠的會計證電算證初期辦學2006年的時候200多人考試一次性過關率就達到98%——即考證高過關率在旺遠早就不在話下了，所以旺遠的宣傳是「走進旺遠，考證很容易，保實能勝任是根本」，這從近日旺遠QQ群社區公布的下列信息就看出它對「實能課」的要求是多麼嚴格了。
介於老師和學員之間的「實能課」指導意見
所謂「介於」之間，是讓學員主動向老師「索要」這些課程，老師則要精益求精主動向這些課程「靠攏」，發揮老師和學員的「兩個主動」，實現內因外因一拍即合。
一．有實感
必須讓學員「實感」企業各種原始憑證（最好拿來真實的「證帳表」讓學員瀏覽一下，主要是其中的原始憑證）；「實感」納稅場所和網上報稅；「實感」銀行結算憑證和場所等。
二．最基礎+效率課程
不能讓學員學完實能課後仍然有空虛感，這就必須從最基礎環節教實能，例如：從材料單、工資單、折舊計提等，到費用分配表，出納這個原始憑證的「主要入口」是怎麼操作和日清月結的？原始憑證到記賬憑證及作為附件的黏貼方法，匯總記賬憑證或科目匯總表等及其據以記賬過程，登記賬薄方法（總分日記帳及賬賬相符對賬）及月底結賬劃線，然後報表。強調進入實能課「快課」階段後（見《6月6日開始執行的課程表》），「證—帳—表」的完整過程都要由學員獨立完成並交作業化驗收，白天班，周一完成1月份的，周二完成2月份的，周三完成3月份的……周六完成6月份的代全年並年底結賬，夜校班，兩周完成1至6月份「證帳表」，總之都要體現「效率課程」（即要求「經營好學員的每一分鍾」為學員創造價值），報表包括現金流量表等，學員都要不折不扣地學會獨立填報，學員可參加「一周一輪」實能課的多次循環。
老師要帶頭做出至少一套1至6月份代全年的「證帳表」作為樣板，讓學員適時對照檢查（學員之間可互相「閱卷」驗收）。
三．覆蓋面
老師教研編寫的1至6月份「以題代實」各月份不能雷同（否則就沒有意義了），而且要覆蓋《初級實務》課本中涉及分錄的至少80%，要把「不雷同」的「以題代實」抽出來講清楚何以有此「新業務」，必然要結合講企業背景、適用會計政策等。
旺遠實行「三層實能課」（經驗型、模塊化、行業化）是無止境的，以上是最初級的實能課首先要做到，然後通過旺遠的「終身課程+終身服務」逐步從「起碼實能」走向「縱深實能」。