事務所業務培訓制度

Ⅰ 怎麼評價會計師事務所人事管理制度

學習制度

為了不斷提高稅務代理從業人員的政治素質和業務水平，造就和培養一批適應稅務代理事業發展的高素質人才，特製定如下學習制度：

一、

學歷教育

1、事務所鼓勵員工參加學歷教育。

2、凡參加學歷教育的員工，原則上要求利用業余時間非脫產形式進行。要求學習的員工應選擇對口專業，由本人提出申請，報所領導批准。面授輔導、考前復習、考試時間與工作時間有沖突的，應辦理請假手續，先以假期沖抵，超過部分按事假處理。學習費用平時由員工自付，畢業後憑畢業證書由事務所給予一次性獎勵或報銷相關費用，獎勵標准由事務所根據自身經濟狀況確定。

3、事務所根據業務發展需要，選送員工到高等院校進修深造，照發基本工資、報銷相關學習費用。員工個人要求脫產學習的，經所領導批准，作停薪留職處理，費用自負。

4、員工未經所領導同意自行報考或參加專業不對口的業余學歷教育，佔用工作時間作事假處理，學習費用自理。

二、

執業資格和職稱考試

1、
事務所鼓勵符合報考條件的員工參加註冊稅務師、注冊會計師等執業資格和相關專業職稱考試。

2、 執業資格、職稱考試和考前輔導培訓時間作出勤處理，考前給一定的復習時間。

3、 凡考試合格的員工，報名費、考務費、差旅費、住宿費等給予定額報銷，事務所給予適當的物質獎勵。

三、

後續教育培訓

事務所應認真貫徹執行《注冊稅務師後續教育培訓暫行辦法》，分期分批安排注冊稅務師，相關費用應予以報銷。回所後注冊稅務師應向所領導匯報學習收獲，並對全所員工輔導傳達。

四、

政治、業務學習

1、
學習時間。每月應不少於1天進行政治、業務學習。

2、
學習內容。政治方面，主要學習中央、省、市有關會議、文件精神；業務方面，主要學習稅收法律、法規和政策、財務管理、會計核算及相關法律知識等。

3、
學習方法。平時利用業余時間分散學習，學習日組織集中學習，採用傳達文件、上課、聯系實際討論等方式。

4、
組織考試。採用閉卷或開卷兩種方式，獨立完成，考試成績可作為員工年度考核的依據之一。

5、
學習要求。學習日一般不安排業務工作，全體員工積極參加，集中思想，集中精力，勤學勤思考，聯系實際認真學習討論。

所長辦公會議制度

為了提高議事決策的民主性，科學性和正確性，從本行業實際情況出發，特建立所長辦公會議制度。

一、參加人員

所領導及各部門（分支機構）負責人。

二、

會議內容

1、 研究貫徹執行股東大會（合夥人）、董事會的各種決定，決議；

2、 匯報交流日常行政管理和業務開展情況和進度，安排部署業務工作計劃；

3、 研究提出工作人員勞動報酬和福利待遇方案；

4、 研究提出對工作人員實行獎懲的意見；

5、 研究解決執業過程中發生或遇到的各種情況、問題，協調解決內外部各種矛盾；

6、 研究決定業務拓展方案和實施方法；

7、 其他重要問題。

三、

議事原則及其他

1、 會議按民主集中制原則，由主持人根據多數與會者意見集中決定相關事項。

2、 會議一般每月召開一次，由所長（或所長授權指定的其他人）主持，特殊情況即時召開。

3、 會議應有專人作記錄，以供備查。

稅務代理從業人員文明服務用語和服務禁語

一、文明服務用語：

1、 請；

2、 您好，請坐；

3、 請稍等；

4、 請多提意見；

5、 對不起；

6、 麻煩你；

7、 謝謝；

8、 沒關系；

9、 再見，歡迎下次光臨；

10、請問辦理什麼事；

11、對不起，讓你久等了；

12、對不起，麻煩你跑了幾趟；

13、你的XX項目填寫有誤，請重填一下，謝謝；

14、對不起，電腦出故障，請稍等；

15、很報歉，由於XX原因，你要求辦的事暫無法解決，請見諒；

16、對不起，你要辦的事還需要補充XX資料，麻煩你補一下，謝謝合作。

二、服務禁語：

1、 我不知道；

2、 我不清楚；

3、 不歸我管；

4、 不是給你說了嗎？怎麼還問；

5、 沒看見我正忙著嗎？

6、 急什麼，等著；

7、 電腦故障，不能辦理；

8、 我解決不了；

9、 不是這里的，到那邊去；

10、誰叫你這么晚，明天再來；

11、怎麼這么遲，都下班了；

12、有意見找領導去；

13、我的態度就這樣，你能怎麼樣；

14、我沒空；

15、還沒上班。

注冊稅務師獎懲制度

第一條為規范稅務代理行為，發揮注冊稅務師在稅務代理活動中的作用，
明確注冊稅務師的職責，提高其從事稅務代理工作的積極性和主動性，根據《注冊稅務師資格制度暫行規定》，制定本制度。

第二條事務所可從本單位「事業發展基金」中提取一定比例資金作為注冊稅務師獎勵基金。

第三條注冊稅務師凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎：

1、 對改革事務所經營管理，開拓業務渠道，提高執業質量有重大貢獻者；

2、 在對外服務和具體執業中，創造優異成績者。

第四條注冊稅務師凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎勵：

1、 在對外接待和工作中，服務（工作）態度良好，為事務所在社會上創造極佳影響者；

2、 發現質量事故苗頭，及時採取措施，防止重大質量事故發生者；

3、 提出合理化建議，並經實踐有顯著成效者。

第五條注冊稅務師未按照委託代理協議書的規定進行代理或違反稅收法律、行政法規的規定進行代理活動受到縣及縣以上稅務行政機關有關規定外罰的，事務所應即暫停執業並及時報告省注冊稅務師管理中心作相應處理。

第六條注冊稅務師從事稅務代理活動，觸犯刑律、構成犯罪的，由司法機關依法懲處並由事務所給予開除處分。

Ⅱ 自己開辦會計師事務所需要什麼條件

一、開辦會計事務所需要的條件

（一）設立合夥會計師事務所，應當具備下列條件：

1、有2名以上的合夥人；

2、有書面合夥協議；

3、有會計師事務所的名稱；

4、有固定的辦公場所。

（二）設立有限責任會計師事務所，應當具備下列條件：

1、有5名以上的股東；

2、有一定數量的專職從業人員；

3、有不少於人民幣30萬元的注冊資本；

4、有股東共同制定的章程；

5、有會計師事務所的名稱；

6、有固定的辦公場所。

（三） 會計師事務所的合夥人或者股東，應當具備下列條件：

1、持有中華人民共和國注冊會計師證書（以下簡稱「注冊會計師證書」）；

2、在會計師事務所專職執業；

3、成為合夥人或者股東前3年內沒有因為執業行為受到行政處罰；

4、有取得注冊會計師證書後最近連續5年在會計師事務所從事下列審計業務的經歷，其中在境內會計師事務所的經歷不少於3年：

（1）審查企業會計報表，出具審計報告；

（2）驗證企業資本，出具驗資報告；

（3）辦理企業合並、分立、清算事宜中的審計業務，出具有關的報告；

（4）法律、行政法規規定的其他審計業務。

二、設立會計事務所所需材料

1、設立會計事務所需要提交會計事務所設立申請表原件及復印件各1份；

2、設立會計事務所需要提交會計師事務所合夥人情況匯總表原件及復印件各1份；

3、設立會計事務所需要提交注冊會計師情況匯總表原件及復印件各1份；

4、設立會計事務所若合夥人為原會計師事務所合夥人的，還應當辦理退夥手續，異地合夥人需提交商事登記部門出具的合夥人、股東變更通知書復印件2份，並驗原件；

5、設立會計事務所需要提交合夥人執業經歷等符合規定條件的證明材料的復印件各2份，並驗原件；

6、設立會計事務所需要提交加入該所的注冊會計師的注冊會計師證書的復印件各2份，並驗原件，需要注意注師證身份證號、注冊時間和有蓋章的年檢、轉所記錄頁需復印；

7、設立會計事務所需要提交書面的合夥協議的復印件2份，並驗原件；

8、設立會計事務若合夥人是境外人員或移居境外人員的，還應當提交符合許可條件的住所有效證明和居留時間有效證明及承諾函的復印件各2份，並驗原件，而承諾函需要提交原件；

9、設立會計事務所若因合並或者分立新設會計師事務所的，還應當提交合並或者分立協議的復印件2份，並驗原件；

10、設立會計事務所需要提交會計師事務所執業許可申辦結果領取方式確認書，並且需要由申請人簽字蓋章；

11、設立會計事務所需要全體合夥人已轉出原會計師事務所，即在財政會計行業管理網中注冊會計師轉所情況為「注協代管」狀態。

(2)事務所業務培訓制度擴展閱讀：

會計師事務所（Accounting Firms）是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師（如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等）組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。

Ⅲ 我是律師事務所內勤，因為是新手，很多東西不明白，想問一下同行，你們的收案登記時是如何編號的，還是歸

過去的2010年一年裡，我所在各級律管部門的指導和全體成員的共同努力下，較好的完成了年初計定的責任目標，但也存在一些不足，現對全年工作做如下總結：
一、基礎數據情況
我所現有人員為17人，其中執業律師6人，實習律師7人，其它行政和輔助人員4人，為所內新購置電腦三台，列印機一台，完善了辦公自動化條件，提高法律服務水平．
全年共完成各項工作統計為：
1、義務法律咨詢人數200人。
2、法律援助案件6件。
3、律師業務專題培訓班4人次。
4、擔任法律顧問3家。
5、刑、民、經案件辦理53件。
6、非訴訟法律事務5件。
二、加強學習，規范執業行為
全所律師積極參加縣司法局組織的各項學習和警示教育，所內制定了學習計劃，並有學習記錄，律師個人有學習筆記、體會、所內對此學習階段進行了總結，該所及每位律師均按縣司法局下發的活動方案做了每個階段的工作。
通過學習使每位律師真正領會學習和教育的深刻內涵，堅定了律師工作的政治方向；領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義，為構建和諧社會提供優質、高效的法律服務，結合胡錦濤總書記對政法隊伍建設的基本要求，提高了每位律師的政治素質和業務水平。
通過學習使律師的服務意識明顯提高、執業行為規范、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升、群眾投訴率為零、無違紀現象。
三、建立健全和完善各項制度
我們始終把制度建設作為規范律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規章制度。比如，一是利益沖突審查制度，進一步規范了律師代理行為，防止因執業利益沖突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執業的誠信情況置於當事人的監督之下。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規范自己的行為。四是學習制度，堅持每月一次政治業務學習，引導律師正確處理競爭和協助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關系，當好法律衛士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質。
在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主任之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業動態和律師工作的動態，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業務建設，法律服務質量有所提高。
四、嚴格律師收費管理
我所認真執行《律師事務所收費管理暫行辦法》，把收費標准公示上牆。嚴禁律師私收費用，委託人與事務所之間財務往來都必須當事人、所領導及財務人員、承辦律師當面談清，並向委託人或當事人出示收費標准，開具正式發票，接受委託人、社會監督，從而有效地避免了律師在執業過程中不正當的行為和不必要的事件發生，增強了收費透明度。
五、做好對弱勢群體法律援助工作和積極組織和參與公益活動
我所一直把做好對群眾法律援助工作，特別是對做好弱勢群體法律援助工作作為落實學習「三個代表」重要思想的具體體現。我所在對弱勢群體的法律援助和咨詢工作，解答當事人咨詢過程中，耐心細致、咨詢者非常滿意，做到了全部免費咨詢。
年內多次與學校社區等機構聯合，組織和參與了對學生和群眾的普法活動和安全教育，深受廣大學生的人民群眾的歡迎，取得了不錯的社會效果，樹立了人民律師為人民的良好形象。
六、存在的問題
1、在鄉、鎮、村服務的規范管理上還不夠詳細，與鄉、鎮、村的聯系，應制度化和經常化。
2、業務面拓寬不夠，特別是傳統業務以外的非訴訟領域未得到有利的開發。
3、卷宗的裝訂不夠及時。
七、2011年的工作打算
我所將在今後的工作中，努力改正以往工作中存在的不足之處，吸取經驗，發揚艱苦奮斗、艱辛創業的精神，以新的發展，新的成就，為維護當事人的合法權益，促進憲法和法律的正確實施，為我縣提供更好、更優質的法律服務而努力奮斗。

河南豫太律師事務所

Ⅳ 求會計師事務所的管理制度，不是稅務師事務所

學習制度

為了不斷提高稅務代理從業人員的政治素質和業務水平，造就和培養一批適應稅務代理事業發展的高素質人才，特製定如下學習制度：

一、

學歷教育

1、事務所鼓勵員工參加學歷教育。

2、凡參加學歷教育的員工，原則上要求利用業余時間非脫產形式進行。要求學習的員工應選擇對口專業，由本人提出申請，報所領導批准。面授輔導、考前復習、考試時間與工作時間有沖突的，應辦理請假手續，先以假期沖抵，超過部分按事假處理。學習費用平時由員工自付，畢業後憑畢業證書由事務所給予一次性獎勵或報銷相關費用，獎勵標准由事務所根據自身經濟狀況確定。

3、事務所根據業務發展需要，選送員工到高等院校進修深造，照發基本工資、報銷相關學習費用。員工個人要求脫產學習的，經所領導批准，作停薪留職處理，費用自負。

4、員工未經所領導同意自行報考或參加專業不對口的業余學歷教育，佔用工作時間作事假處理，學習費用自理。

二、

執業資格和職稱考試

1、
事務所鼓勵符合報考條件的員工參加註冊稅務師、注冊會計師等執業資格和相關專業職稱考試。

2、 執業資格、職稱考試和考前輔導培訓時間作出勤處理，考前給一定的復習時間。

3、 凡考試合格的員工，報名費、考務費、差旅費、住宿費等給予定額報銷，事務所給予適當的物質獎勵。

三、

後續教育培訓

事務所應認真貫徹執行《注冊稅務師後續教育培訓暫行辦法》，分期分批安排注冊稅務師，相關費用應予以報銷。回所後注冊稅務師應向所領導匯報學習收獲，並對全所員工輔導傳達。

四、

政治、業務學習

1、
學習時間。每月應不少於1天進行政治、業務學習。

2、
學習內容。政治方面，主要學習中央、省、市有關會議、文件精神；業務方面，主要學習稅收法律、法規和政策、財務管理、會計核算及相關法律知識等。

3、
學習方法。平時利用業余時間分散學習，學習日組織集中學習，採用傳達文件、上課、聯系實際討論等方式。

4、
組織考試。採用閉卷或開卷兩種方式，獨立完成，考試成績可作為員工年度考核的依據之一。

5、
學習要求。學習日一般不安排業務工作，全體員工積極參加，集中思想，集中精力，勤學勤思考，聯系實際認真學習討論。

所長辦公會議制度

為了提高議事決策的民主性，科學性和正確性，從本行業實際情況出發，特建立所長辦公會議制度。

一、參加人員

所領導及各部門（分支機構）負責人。

二、

會議內容

1、 研究貫徹執行股東大會（合夥人）、董事會的各種決定，決議；

2、 匯報交流日常行政管理和業務開展情況和進度，安排部署業務工作計劃；

3、 研究提出工作人員勞動報酬和福利待遇方案；

4、 研究提出對工作人員實行獎懲的意見；

5、 研究解決執業過程中發生或遇到的各種情況、問題，協調解決內外部各種矛盾；

6、 研究決定業務拓展方案和實施方法；

7、 其他重要問題。

三、

議事原則及其他

1、 會議按民主集中制原則，由主持人根據多數與會者意見集中決定相關事項。

2、 會議一般每月召開一次，由所長（或所長授權指定的其他人）主持，特殊情況即時召開。

3、 會議應有專人作記錄，以供備查。

稅務代理從業人員文明服務用語和服務禁語

一、文明服務用語：

1、 請；

2、 您好，請坐；

3、 請稍等；

4、 請多提意見；

5、 對不起；

6、 麻煩你；

7、 謝謝；

8、 沒關系；

9、 再見，歡迎下次光臨；

10、請問辦理什麼事；

11、對不起，讓你久等了；

12、對不起，麻煩你跑了幾趟；

13、你的XX項目填寫有誤，請重填一下，謝謝；

14、對不起，電腦出故障，請稍等；

15、很報歉，由於XX原因，你要求辦的事暫無法解決，請見諒；

16、對不起，你要辦的事還需要補充XX資料，麻煩你補一下，謝謝合作。

二、服務禁語：

1、 我不知道；

2、 我不清楚；

3、 不歸我管；

4、 不是給你說了嗎？怎麼還問；

5、 沒看見我正忙著嗎？

6、 急什麼，等著；

7、 電腦故障，不能辦理；

8、 我解決不了；

9、 不是這里的，到那邊去；

10、誰叫你這么晚，明天再來；

11、怎麼這么遲，都下班了；

12、有意見找領導去；

13、我的態度就這樣，你能怎麼樣；

14、我沒空；

15、還沒上班。

注冊稅務師獎懲制度

第一條為規范稅務代理行為，發揮注冊稅務師在稅務代理活動中的作用，
明確注冊稅務師的職責，提高其從事稅務代理工作的積極性和主動性，根據《注冊稅務師資格制度暫行規定》，制定本制度。

第二條事務所可從本單位「事業發展基金」中提取一定比例資金作為注冊稅務師獎勵基金。

第三條注冊稅務師凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎：

1、 對改革事務所經營管理，開拓業務渠道，提高執業質量有重大貢獻者；

2、 在對外服務和具體執業中，創造優異成績者。

第四條注冊稅務師凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎勵：

1、 在對外接待和工作中，服務（工作）態度良好，為事務所在社會上創造極佳影響者；

2、 發現質量事故苗頭，及時採取措施，防止重大質量事故發生者；

3、 提出合理化建議，並經實踐有顯著成效者。

第五條注冊稅務師未按照委託代理協議書的規定進行代理或違反稅收法律、行政法規的規定進行代理活動受到縣及縣以上稅務行政機關有關規定外罰的，事務所應即暫停執業並及時報告省注冊稅務師管理中心作相應處理。

第六條注冊稅務師從事稅務代理活動，觸犯刑律、構成犯罪的，由司法機關依法懲處並由事務所給予開除處分。

稅務師事務所檔案管理制度

第一章
總則

第一條 為加強稅務代理的檔案管理，提高代理工作質量和辦事效率，防範執業風險，根據《中華人民共和國檔案法》等有關規定，制定本制度。

第二條 稅務師事務所檔案是指事務所在工作中形成的各類稅務代理工作底稿、各類涉稅文書；業務活動的錄像、錄音、照片等資料及其他檔案，如事務所的帳冊等會計資料各類出版社以及各級稅務機關編印的稅收政策法規匯編圖書資料等。

第三條 本制度所指的檔案管理是對上述各類檔案資料的分類編號、整理、歸集、查閱使用所作出的具體規定。

第四條 檔案的所有權屬稅務師事務所。對檔案的調閱必須經過事務所有關人員批准，按規定辦理調閱手續。

Ⅳ 會計師事務所內部管理制度

一、充分認識事務所性質和特點是建立適應事務所運行機制、管理體制的思想基礎

1．要明確脫鉤改制是注冊會計師行業的一場深刻革命，它對事務所的影響是巨大的事務所脫鉤改制的完成，標志著事務所從國有官辦，或者說從事業單位，脫鉤改製成為由注冊會計師和其他相關資格的在事務所執業的人員出資興辦的民營社會中介組織。從國有到民營這一變化是深刻的，是注冊會計師行業的深刻革命，是新事務所建立內部制度的立足點、出發點，一切內部制度的建立都要適應這一體制的變化。

2．要充分了解改制後事務所的特點

首先，改制後事務所的員工既是老闆股東(出資人)又是打工仔，這與按《公司法》設立的工商企業的股東是不同的。

《公司法》要求與《注冊會計師法》和「審批辦法」中對事務所出資人要求是不同的。對有限責任公司、股份有限公司的股東《公司法》中沒有對公司以外的法人和自然人限制，公司以外的自然人、法人單位均可出資，而《注冊會計師》和「審批辦法」等有關法規規定，事務所的股東(出資人)必須是在事務所執業的注冊會計師和其他相關資格的在事務所執業的人員出資，事務所以外的其他人員和法人單位均不能出資。這些規定和要求充分地表現出了事務所內部的這種既是老闆(出資人)又是打工仔，既是所有者又是經營者的特點。這一特點在制定事務所內部管理制度時，應給予重視。

其次，事務所的出資多少不能代表其規模的大小，也不是給事務所帶來收益的必要條件。《注冊會計師法》和「審批辦法」雖然規定事務所設立注冊資金不能低於30萬元，有一定的注冊資金要求，但這不是給事務所帶來收入的必要條件和先決條件。試想有幾位執業水平、業務素質、政策水平較高，講信譽，風險控制、質量控制能力都較強，又有一定客戶，他們在不出資的情況下，採用租賃的形式，租用適當的辦公場所、辦公設備，是否能夠執業呢?是否可以較好地完成審計項目，為客戶提供服務，取得業務收入呢?我想是可以的。而工商企業單獨靠人的能力是做不到的。因此，可以說事務所的收益不是靠資本的多少取得的，而是靠執業人員的素質、能力取得的。《注冊會計師法》對注冊資金的要求和事務所注冊資本的多少不能代表其規模能力和執業水平的高低，而是表明其承擔風險的能力，所以，事務所在制定分配政策時需要充分重視。

二、內部管理制度建立的原則

1．合規合法性、合理性、適應性統籌考慮的原則。

合規合法性，是指事務所制定的內部管理制度，必須遵守國家和政府有關部門制定的法律、法規，內部管理制度的形式和內容都不能有與國家法律法規相悖的地方和條款。如「請銷假制度」、 「工資福利制度」不能違背《勞動法》中有關維護職工權益的規定。事務所的「內部規范、標准」不能違反「獨立審計准則」等。所以說事務所在制定有關制度、規定時應在國家法律、法規規定的范圍內去做。這一點是我們在制定內部制度時必須堅持的，不然我們制定的制度將不能得到落實和執行。

合理性，是指事務所制定的制度，要體現公平、合理的原則，一視同仁，制度面前人人平等，要堅持「天子犯法與庶民同罪」的原則。也就是說在制度的制定時，要充分體現出制度的平等，執行時也能充分落實，制度不能只對執行者而不對管理者。我想更重要的是事務所的領導是否能夠充分認識這一點。

適用性，是指事務所內部制度的建立要與自己的規模、人員素質、人員結構、客戶來源、機構設置所處的地域、發展目標等相適應。一個地區的生活習慣、約定俗成的規矩，以及在國際交往中的國際慣例都是當地和一定范圍內大家共同遵守和認同的。所以，國家政策的制定，法律、法規的出台都有其適應生存、發展的社會環境。那麼一個企業、一個單位內部制度的建立也必須適用其特定的人群和周圍的環境。因此說內部制度建立中的適用性，是決定製度能否貫徹執行和切實有效落實的關鍵。制度再好，不能適用也是徒勞的。

另外，在建立內部控制制度時，以上三個方面的考慮，是有機的整體，不能片面地強調某一點，不能只重視適用性而忽視了合法性，更不能只注重合理性、適用性而淡化了合法性。三者的有機結合，統籌考慮才能制定出適應本所的內部管理制度。

2．責任、風險、能力與利益對等的原則

責任，是指事務所員工在執業和管理過程中承擔的責任和事務所接受委託為客戶服務所要求承擔的責任。

風險，是指事務所和執業人員個人在為客戶服務時由於工作執業能力不足、判斷失誤和重大遺漏而給事務所和個人造成承擔責任的可能和隱患。

能力，是指事務所員工的工作能力和水平。包括：管理能力、業務素質、思想政治水平、政策水平、執業水平、職業道德以及給事務所帶來收益可能的能力等。

利益，對事務所來說是指事務所為客戶服務所取得的收入；對員工來說是其在事務所工作、執業完成任務所取得的勞動報酬、福利待遇和享受事務所權益等。

根據上述的概念，堅持責任、風險、利益對等的原則，在制定製度時應著重考慮以下幾點：

(1)在制定業務管理制度時，在業務的承接、風險的控制、收費管理、客戶管理等方面應重點考慮事務所承擔的風險，執業成本與收費水平的控制。

(2)在制定人事辦法、工資辦法、獎勵政策、質量控制制度時，要重點考慮員工的能力、執業水平，本人在事務所承擔的責任，給事務所帶來的收益，工資、福利待遇等。

(3)在制度制定時，將員工的利益，自己能力的提高與事務所的興衰、發展壯大緊密聯系起來。通過制度建設，分配機制的確立，將事務所的員工切身利益與事務所整體發展緊密結合在一起，形成同舟共濟，共闖市場經濟風浪的團結奮斗的集體。

(4)在制度建設上，要在明確責任目標任務的同時，實施科學的、客觀的量化考核。建立起完善科學的制度是事務所內部平等競爭、快速發展的基礎，但建立良好、客觀的量化考核辦法，是制度得以落實的保證，也是實施合理分配製度的基礎。因此，事務所在制定完善內部制度的同時，應建立事務所責任明確、指標具體的目標責任體系，將事務所的任務、目標分解到部門、班組和個人，然後進行嚴格的量化考核，以此來作為員工晉升、獎懲的依據。

3．立足當前、放眼未來，在制度建設中要體現長期發展與眼前利益兼顧的原則

(1)給自己的事務所合理定位，確定切實可行的發展目標。一個事務所由於其規模、人員素質、所處地域、客戶來源、服務對象等的不同，在制定各項政策制度和確定自己的發展目標時也不一樣。因此，正確評價和准確地確定事務所在同行業的水平、所處的地位，合理預測同行業的發展趨勢、市場走向等是事務所合理定位的基礎。根據上述條件的分析、判斷後再確定自己發展目標、前進方向，並將其發展的目標、確定的方向融入制度建設當中去，而互要得到落實，以達到目標的實現。

(2)在經營思想上，應在堅持長遠發展的基礎上最大限度地實現當前的利益。在科學分析、判斷的基礎上確立自已的發展目標是十分重要的，而腳踏實地的做好當前工作又是實現長期目標的基礎。千里之行，始於足下，好高鶩遠的目標，只能是空中樓閣，是不能實現的。所以，我們在確定和制定事務所的政策制度時，應立足於鞏固現有的業務來源，提高現有人員的素質，以最小的投入獲取最大的利益，在穩定和實現當前利益的同時發展和壯大自己，開拓新的領域和業務。只有承認現實，在制度建設中體現穩定目前的業務，穩定注冊會計師隊伍和經營開拓市場與提高執業人員素質等方面的有機結合，才能使事務所在穩定當前業務領域中求生存，在穩步發展中求提高。在此基礎上制定的制度才可行，措施才能得以實施。

Ⅵ 律師的工作

一、認真開展學習教育活動，切實加強律師隊伍建設
1、深入開展「中國特色社會主義法律工作者」主題教育實踐活動。今年5月，制定下發了《關於在全省律師隊伍中開展「中國特色社會主義法律工作者」主題教育實踐活動的實施意見》，部署從今年5月至明年5月在全省律師隊伍中開展為期一年的「中國特色社會主義法律工作者」主題教育實踐活動。5月26日，召開各設區市司法局律管科(處)長會議對活動進行了全面動員部署。各設區市司法局結合當地實際，制定了具體的實施方案，進一步明確活動的指導思想、目標任務、方法步驟，並強化對各律師事務所開展活動情況的檢查指導，確保活動順利開展。
2、積極指導開展學習實踐科學發展觀活動。我省律師隊伍學習實踐科學發展觀活動在各級司法行政機關黨委(組)領導、律師行業黨組織具體組織下開展。省直黨員律師參加了第一批學習，福州、廈門市直、泉州、三明、莆田、南平、龍岩、寧德的黨員律師參加了第二批學習，其他黨員律師參加第三批學習。省廳制定下發了《關於律師事務所開展深入學習實踐科學發展觀活動的指導意見》，成立了律師事務所深入學習科學發展觀活動指導小組，下設辦公室，具體負責律師事務所學習實踐科學發展觀活動的指導、督促、檢查。11月19日省廳召開了律師事務所第三批深入學習實踐科學發展觀活動座談會，對律師事務所第三批學習實踐科學發展觀活動進行專門部署，切實加大對第三批律師事務所學習實踐活動的指導力度，推動學習實踐活動扎實有效開展。
3、繼續組織開展其它學習教育活動。在學習教育活動中，堅持把開展「中國特色社會主義法律工作者」主題教育實踐活動與深入開展學習實踐科學發展觀活動、深入開展黨的十七大精神和xx在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話大學習、大討論活動、深入推進社會主義法治理念教育結合起來，引導廣大律師積極開展思想討論，努力找准工作中的突出問題和不足，提出加強和改進工作的方案和意見。同時，組織廣大律師認真學習《律師法》和司法部《律師事務所管理辦法》、《律師執業管理辦法》、《律師和律師事務所執業證書管理辦法》等規章，進一步增強依法執業、規范執業的意識，切實加強律師事務所自身建設，努力實現自我教育、自我約束和自我管理。
二、著力完善律師管理規定，依法辦理行政許可事務
1、制定下發「兩個規定」。根據新《律師法》及配套規章的規定，對我省現行的有關律師管理規定、管理辦法進行清理，特別是組織開展修訂省廳《關於律師事務所審核登記程序的暫行規定》和《關於律師證申領審核程序的暫行規定》工作。在處務會多次討論形成《關於律師事務所設立審核程序的規定》(徵求意見稿)、《關於律師證申領審核程序的規定》(徵求意見稿)的基礎上，於5月份召開了修訂律師管理規定座談會，徵求各地律管科(處)長的修改意見。經充分考慮、吸收各地意見後，於9月21日正式印發《關於律師事務所設立審核程序的規定》和《關於律師執業證申領審核程序的規定》，進一步規范了律師事務所和律師執業的行政許可。
2、起草了省市縣三級律師管理職責劃分的意見。根據新《律師法》和司法部配套規章，草擬了《福建省司法廳進一步明確省內各級司法行政機關律師管理職責的意見(初稿)》，有待進一步開展調研和徵求意見。
3、依法辦理行政許可事務。今年以來，全省共批准設立律師事務所40家，注銷律師事務所1家，辦理律師事務所重大事項變更130件;新頒發律師執業證320本，辦理律師轉所160人。
4、參與部頒規章修訂工作。按照司法部律師公證工作指導司安排，我處參與了司法部規章《律師事務所年度考核辦法》的起草工作，現該規章已形成送審稿。同時，還參與了部規章《律師事務所和律師執業監督檢查辦法》起草論證工作。
三、著眼確保律師正常執業，做好律師證照管理工作
1、做好律師證照加蓋有效期延續章工作。根據新《律師法》，對律師事務所和律師執業活動應進行年度考核，不再開展律師事務所年檢和律師年度注冊工作。但是，由於至今為止司法部《律師事務所年度考核辦法》等相關規章仍在制定中，尚未出台，開展年度考核缺乏具體可操作性規定。因此，為確保我省律師事務所和律師正常執業，在今年4-5月份省廳對現行的律師事務所執業許可證和律師執業證加蓋了有效期延續章，實現了律師年檢注冊工作向年度考核工作的平穩過渡，為正式啟動年度考核工作打下了基礎。
2、做好律師證照換發工作。根據司法部安排，從2017年10月1日起啟用新版律師和律師事務所執業證書，從2017年1月1日起原執業證書停止使用。因此，換發全省律師和律師事務所執業證書成為第四季度最重要、最緊迫的工作任務。為做好這項工作，我處召開處務會進行專題研究，制定了工作方案，及時採取了6項措施確保工作順利有序進行。一是立即向廳領導匯報，贏得廳領導的關心和重視;二是根據本省律師和律師事務所的情況迅速向司法部申領了各類空白新版執業證書;三是爭取有關部門支持，盡快添置了電腦和列印機;四是召開換發工作會議，對設區市司法局律管科長和經辦人員進行培訓;五是下發文件，對換證工作尤其是信息採集工作進行部署;六是做好全省律師和律師事務所信息錄入和執業證書列印、蓋章以及新舊執業證書換發工作。
四、加強律師執業監督指導，不斷規范律師執業行為
1、加強律師業務指導。在督促落實請示報告制度的前提下，及時了解和掌握律師代理敏感案件和群體性事件情況，並對一些涉及面廣的案件進行重點跟蹤指導，確保律師依法履行職責，妥善解決糾紛;同時，堅持將全省律師辦理此類案件情況每季度匯總向廳領導書面報告。今年以來，全省律師共辦理敏感案件和群體性事件75件。
2、做好來訪及投訴工作。加強對投訴工作的協調與指導，督促各級司法行政機關和律師協會切實履行職責，按規定程序與時限做好來訪接待和投訴查處工作。今年以來，我處共接受、批轉群眾來訪來信投訴23件，目前已辦結13件。
3、切實加強律師違規違紀行為的查處工作。把查處律師違規違紀行為作為端正行業風氣、提升社會形象的手段，擺上重要位置，加大工作力度，重視並強化了對設區市司法局查處工作的指導，切實做到依法、依規查處。今年以來，全省共給予2名律師停止執業的行政處罰，給予2名律師警告的行政處罰。
4、扎實開展律師行業專項治理工作。制定下發了《關於全省律師行業2017年民主評議政風行風工作實施方案》和《關於全省律師行業2017年糾風工作實施方案》，對年度律師行業民主評議政風行風工作和糾風工作進行了部署。各地按照省廳的部署，結合各自實際，採取有力措施，確保專項治理活動扎實開展。
五、落實加快建設海西意見，有力推進律師涉台工作
1、向社會公開推薦一批接收取得國家法律職業資格的台灣居民實習、執業的律師事務所和指導律師。根據司法部《取得國家法律職業資格的台灣居民在大陸從事律師職業管理辦法》、中華全國律協《申請律師執業人員實習管理規則(試行)》的有關規定，2017年7月6日省廳向社會發布公告，公開推薦70家律師事務所和329名律師作為接收取得國家法律職業資格的台灣居民實習、執業的律師事務所和指導律師。此後，有2名台灣居民獲准在廈門實習。
2、認真開展專題調研。今年6月，省廳組成調研組深入廈門、漳州、泉州三市，就律師業加強涉台法律服務、開展閩台律師交流合作、擴大對台開放等工作開展了專題調研，探索在《國務院關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》出台後，全省律師業如何圍繞海西建設全局，緊緊抓住機遇，乘勢而上，主動融入，重新調整工作部署，完善政策措施，認真運作，有所作為，不斷創新涉台法律服務載體和平台，切實加大涉台法律服務力度，不斷緊密閩台律師界的交流合作，切實拓展兩岸合作的范圍、層次和成效。
3、積極開展專項涉台法律服務。廣大律師認真總結幾年來開展專項涉台法律服務活動的經驗，進一步了解掌握台企、台商、台胞、台屬的法律服務需求，積極主動地開展涉台法律服務。年內，漳州市、三明市先後組建了涉台事務律師顧問團，廈門、泉州市設立了區級涉台律師顧問團，至年底全省共組建了17個涉台律師法律服務顧問團，開展台商權益保障工作，幫助台商解決涉法難題。省台商投訴協調中心特邀法律顧問由10人增至25人，分布在全省九個設區市，服務台商范圍覆蓋到全省。廈門市司法局進一步擴大了律師事務所服務台企「一對一」結對子的范圍，由28對發展到50對;成功舉辦了海峽律師實務研討會，促進兩岸律師人才資源的優勢互補和共享，服務兩岸經貿往來及產業轉移對接。據不完全統計，今年以來，全省律師共擔任309家台企法律顧問、提供涉台法律咨詢4929人次、代理涉台訴訟及仲裁案件1914件、辦理涉台非訴訟法律事務588件。
4、貫徹落實「許可台灣地區律師事務所在福州、廈門設立代表機構」的政策。今年5月國家出台「許可台灣地區律師事務所在福州、廈門兩地試點設立分支機構，從事涉台民事法律咨詢服務」這一惠台新政策後，認真貫徹落實，做好相關准備工作，一是積極促成司法部於7月14日下發通知正式同意我廳開展台灣地區律師事務所在福州、廈門設立代表機構的試點工作;二是代司法部律公司起草了《台灣地區律師事務所在福州、廈門設立代表機構審批和管理規則(試行)》，同時熱情接待台灣地區律師事務所來人來電咨詢，目前，已有3家台灣地區律師事務所提交了設立代表機構申請;三是多次請示、報告司法部律公司，提請司法部盡快出台相關規章，明確有關申請條件、審批程序和管理規定等，爭取早日將這一政策落到實處。
此外，今年7月，美國christie kim律師事務所獲准在廈門設立代表處，實現了外國律師事務所代表處在我省零的突破。
六、持續深化律師公益活動，加大律師服務大局力度
1、積極推進律師參與涉法信訪工作。監督檢查律師參與信訪接待工作情況，指導各地進一步建立完善律師值班接訪制度、律師接訪工作台賬制度、接訪工作考評制度、督促檢查制度等，確保律師參與涉法信訪工作長期有效地開展，切實發揮作用。進一步健全省市縣三級律師參與涉法信訪工作網路，現全省共在61個縣級以上政府信訪部門設立了律師接訪室，其中南平、泉州、廈門、寧德、莆田五個市在每個縣級以上政府信訪部門設立了律師接訪室。今年以來，全省共有2505人次律師參與信訪工作，參與了576次縣級以上黨政、人大、政協領導接訪日活動，接待上訪群眾2.2萬人次，解答信訪群眾法律咨詢2.7萬人次，參與處理涉法信訪糾紛案件2833件，調處解決1528件，提出書面法律意見455條。
2、不斷深化律師法律服務「三進」工作和律師事務所與司法所「結對子」活動。指導各地、各律師事務所進一步鞏固律師法律服務進社區工作成果，總結推廣「進鄉村」工作經驗，做實做好「進校園」工作，建立完善台帳，健全規章制度，真正使律師法律服務貼近基層、貼近群眾，做到服務為民，執業為民。進一步推進律師事務所與司法所「結對子」活動，組織引導各律師事務所和廣大律師發揮專業優勢，協助司法所開展法制宣傳、法律咨詢活動，參與轄區內重大、復雜、疑難民事糾紛以及涉法涉訴案件調解。目前，全省共有333家律師事務所與364家司法所結成了對子。
3、引導律師積極介入醫患糾紛調處工作。針對近期醫患糾紛頻發的特點，各地積極組織引導律師配合醫患糾紛調處中心，發揮專業特長，開展法制宣傳，依法提出調解方案，進行耐心說服教育，促成糾紛順利調處。

Ⅶ 大四律所實習工資

基本信息
獲得律師執業證後才能以律師名義接受委託從事律師職業，由於缺乏經驗，青年律師雖然學了很多年法學，理論精熟，但在實務時卻經常束手無策。這時候的年輕律師，最渴望的就是能夠得到前輩的指導和幫教，學習具體的技能，學習他們的處理事情的方法，請他們指點和改正自己的錯誤，盡快掌握實戰本領。
相關規定
實習人員相關規定
第一條 申請律師執業實習人員（以下簡稱「實習人員」）應當符合下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有完全民事行為能力；
（三）品行良好；
（四）未受過刑事處罰(過失犯罪除外)；
（五）無被開除公職或者被吊銷律師執業證書的記錄；
（六）已取得律師資格證書或法律職業資格證書。（七）符合本細則規定的其他條件的。
中國律師證
第二條 《申請律師執業人員實習證》的申領、審核、發放：
（一）擬接收實習的律師事務所對以下內容審核無誤後，將相關申請材料提交所在地省轄市律師協會：
1、申請實習人員填寫的《實習申請表》；
2、申請實習人員法律職業資格證書或律師資格證書；
3、申請實習人員身份證，非本市戶籍人員提交的公安機關核發的居住證或者暫住證；
4、申請實習人員所在單位出具的辭去原職的證明，或當地鄉鎮、街道辦事處出具的無業證明；人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠專職從事律師職業的材料；
5、申請實習人員戶籍所在地公安機關出具的未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明材料；
6、一寸免冠彩色照片一張（藍底）；
並附律師事務所關於本所及擬指定的指導律師符合本細則規定條件的情況說明，律師事務所與申請實習人員簽訂的《實習協議》。
接受擬兼職從事律師職業的人員申請實習的，除提交上列規定相關材料外，還應當提交申請實習人員所在的高等院校法學院系或者法學研究單位出具的同意其實習的證明材料。
以上材料均應提供原件和1份復印件。省轄市律師協會審核同意的，原件退回，復印件加蓋與原件相符章後，與其他申請材料一並歸入申請人實習檔案。
（二）領取《申請律師執業人員實習證》
1、省轄市律師協會自收到申請材料之日起20個工作日內完成對申請實習人員、擬接收實習的律師事務所及指導律師條件的審查，同意實習的，核發《申請律師執業人員實習證》，並報省律師協會備案；不同意實習的，書面通知律師事務所及申請實習人員，並告知理由。
2、《申請律師執業人員實習證》由全國律師協會統一印製，省律師協會統一編號，編號順序為：省代碼-市代碼-實習證頒發年月-性別（男1、女2）-專、兼職（專1、兼2）-4位順序號。
第三條 實習人員在實習期間，《申請律師執業人員實習證》遺失或損壞的，由接受實習的律師事務所向省轄市律師協會申請補辦或換發。
第四條 實習人員的實習期為一年，包括集中培訓和實務訓練兩項內容。實習期從《申請律師執業人員實習證》載明之日起計算。
實習人員在實習期間放棄實習、被律師事務所解除實習關系或無正當理由轉往他所實習的，已進行的實習無效，省轄市律師協會應注銷其實習資格。
實習人員因律師事務所或指導律師喪失接收條件或怠於履行指導職責而中斷實習的，可以在中斷原因發生起30日內申請轉所實習。轉所實習按照本細則規定重新提出申請，已進行的實習有效，實習期連續計算。
第五條 實習期間，實習人員應當完成規定的實習內容，並建立實習工作記錄。
第六條 實習人員應當接受省律師協會組織的集中培訓，省律師協會也可以委託省轄市律師協會組織集中培訓。
（一）集中培訓時間為三十天。培訓內容按照全國律師協會《申請律師執業人員集中培訓大綱》安排。
（二）集中培訓結束，組織培訓的律師協會對實習人員進行考核。考核可採取筆試與面試相結合的方式進行。考核內容根據集中培訓大綱確定。
（三）實習人員經考核合格的，由組織培訓的律師協會發給《實習人員集中培訓結業證》；考核不合格的，應重新參加下一年度的集中培訓。
（四）集中培訓期間，實習人員缺課達1/5以上課程的，取消培訓資格。
第七條 實習期間，實習人員不得有下列行為：
（一）以律師名義洽談、承攬、承辦業務；
（二）以律師名義印製名片及其他相關資料；
（三）出借、出租、抵押、轉讓、塗改《申請律師執業人員實習證》；
（四）不服從律師事務所、指導律師的監督管理；
（五）不遵守集中培訓紀律；
（六）其他不符合實習要求或者損害律師職業形象的行為。
第八條 實習人員實習期滿，接收實習的律師事務所應向所在地省轄市律師協會提交下列材料：
（一）實習人員撰寫的實習總結；
（二）實習日誌；
（三）指導律師對實習人員品行及執業能力的考評意見；
（四）律師事務所出具的《實習鑒定書》；
（五）《實習人員集中培訓結業證》；
（六）《申請律師執業人員實習證》。
第九條 省轄市律師協會在收到材料後15個工作日進行審查和考核。審查考核合格的，省轄市律師協會在《實習人員登記表》中簽署合格意見，作為實習人員申請領取律師執業證的有效證明文件。
第十條 實習人員有本規則第七條情形之一或實習內容達不到全國律協《申請律師執業人員實務訓練指南》要求，認定為實習考核不合格，實習人員重新實習或由律師事務所解除實習關系。
第十一條 實習人員考核不合格的，由省轄市律師協會作出決定，所在律師事務所通知實習人員本人。
第十二條 實習人員有本細則第七條規定情形之一且情節嚴重的，省轄市律師協會應責令其停止實習，已進行的實習無效，情節嚴重的，兩年內不得再次申請實習。
責令停止實習的，由省轄市律師協會作出決定。決定應載明實習人員姓名、實習起始日、責令停止實習的原因和日期，以及不得再次申請實習的截止日期。
責令停止實習決定書由律師事務所送達實習人員。不能送達的，公告送達。
第十三條 實習人員對省轄市律師協會作出的實習考核不合格或責令停止實習的決定不服的，可以向省律師協會提出復查申請。省律師協會應在收到申請之日起三個月內予以復查，並作出最終決定。省律師協會的最終決定由律師事務所送達實習人員。不能送達的，通過公告送達。
第十四條 責令停止實習決定，應在作出之日起10個工作日內向同級司法行政機關備案。
第十五條 省轄市律師協會應在本地律協文件或網站中對考核合格的實習人員進行公示。公示期為一個月。
第十六條 考核合格的實習人員，應當在公示期滿之日起三年內向司法行政機關申請律師執業。超過三年申請的，重新接受集中培訓，並由省轄市律師協會對其未申請執業期間的品行表現等進行考察，作出考核結論。
律師事務所相關規定
第一條 律師事務所與實習人員簽訂的《實習協議》的內容應符合全國律師協會相關規定。
第二條 律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員：
（一）無符合規定條件的指導律師的；
（二）受到停業整頓以下處罰或者行業懲戒未滿六個月的；
（三）受到停業整頓處罰，處罰期屆滿後未滿一年的；
（四）內部管理混亂不利於實習人員實習的。
第三條 律師事務所履行下列監督管理職責：
（一）為實習人員申領《申請律師執業人員實習證》；
（二）督促指導律師，安排實習人員接待當事人咨詢不少於15次，跟隨指導律師參與出庭活動或非訴訟活動不少於3次；
（三）組織實習人員參加本所政治學習、業務研討；
（四）組織實習人員參加集中培訓；
（五）每季度對實習人員實習工作記錄進行一次閱評；
（六）為實習人員的實習活動提供必要的條件和保障。
第四條 律師事務所認為實習人員道德品行或者執業能力不適合律師執業的，應及時解除實習關系。
第五條 律師事務所有下列情形之一的，由省轄市律師協會責令停止接收實習人員：
（一）違反全國律師協會《申請律師執業人員實習管理規則》規定接受實習人員的；
（二）安排不符合《申請律師執業人員實習管理規則》規定條件的律師作為指導律師的；
（三）未監督指導律師履行《申請律師執業人員實習管理規則》規定的任務和職責，致使實習人員實習期內不能完成《申請律師執業人員實務訓練指南》規定的實習任務的；
（四）在省轄市律師協會對實習人員作出責令停止實習決定後，仍不停止其實習活動的；
（五）實習人員實習期滿後，不在規定時間內出具實習鑒定的；
（六）律師事務所及指導律師為實習人員出具的鑒定材料和考評意見不符合實際情況的；
（七）對道德品行不符合律師職業要求的實習人員未及時解除實習關系的；
（八）與實習人員解除實習關系，未向省轄市律師協會備案的；
（九）其他不盡職指導和管理實習人員和指導律師的行為。
指導律師相關規定
第一條 指導律師應當符合下列條件：
（一）執業五年以上；
（二）具有較高的職業道德素養，無不良執業記錄；
（三）具有較高的執業水平。
指導律師同時指導的實習人員不得超過二名。
第二條 指導律師的職責：
（一）對實習人員進行律師職業道德和執業紀律教育；
（二）指導實習人員了解掌握律師管理制度；
（三）指導實習人員了解掌握律師執業規則、規范；
（四）安排實習人員學習辦理律師業務，指導實習人員進行律師執業基礎訓練；
（五）對實習人員的品行和執業能力進行考查；
（六）其他應對實習人員的指導、監督工作；
（七）不得要求實習人員辦理與實習無關的事務。
省轄市律師協會相關規定
第一條 省轄市律師協會對實習活動的指導管理，除執行本細則其他規定外，還應當履行下列職責：
（一）組織律師事務所和指導律師學習掌握實習人員管理有關規定，組織律師事務所及指導律師交流指導管理經驗，開展表彰活動；
（二）組織實習人員開展交流活動，對優秀實習人員進行表彰;
（三）其他促進和規范實習管理的工作。
第二條 省轄市律師協會建立實習人員實習檔案。實習人員獲准律師執業申請的，實習檔案並入其執業檔案，未獲准律師執業申請前，實習檔案永久保存。
第三條 實習人員被責令停止實習、實習人員考核公示情況和考核結果，省轄市律師協會應當在30個工作日內向省律師協會備案。
第四條 省轄市律師協會成立「實習管理工作委員會」或者指定其他機構，承擔具體的實習管理職責。
第五條 律師協會對實習工作的指導管理接受同級司法行政機關和上級律師協會的指導監督

Ⅷ 會計主要學些什麼

學會計要先了解以下幾點：

1、首先要知道會計工作與單位性質密切相關。政府機關、事業單位、企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以你首先要定下來准備從事哪個行業的會計工作；

2、會計核算就是如實反映單位經濟活動的真實內容，這樣，那就可以從了解該行業、單位的工作性質入手，了解單位所有的經濟活動的來龍去脈；

3、把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來；

4、虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成；

5、會計業務方面，將會計原理聯系工作實際，明白會計賬戶、會計科目和借貸關系等基礎知識；學習《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定，以及一般核算方法；根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務准則；

學會計先從哪裡入手？必然是會計基礎，財經法規和會計電算化。特別是會計電算化，更加註重實操，這對於以後在從事會計工作的時候特別重要，沒有人會讓你在工作中背誦理論知識，但是操作技能無時無刻不在考驗你。

1、熟悉會計和計算機的基礎知識本課程要求在基礎會計、企業財務會計、計算機基礎等課程開出後進行。學生進入本課程學習前已經了解了會計原理及實務、計算機軟體操作及硬體使用等相關知識並具備了文字錄入的基本技能。如果學生對相關知識的掌握還有欠缺的話可能會影響到本課程的學習。

2、細心比較電算化和傳統手工處理業務的異同手工會計和電算化會計有很多相同點和不同點。學生在學習的過程中一定要注意分析和比較兩者之間的相同點和差異通過觀察比較、操作流程、會計電算化的優越性有更加深刻的認識。

3、一個人學習、復習是一件很枯燥的事情，但是與別人溝通交流就不同了，當你遇到問題時你可以去問一下別人，也可以聽聽別人對同一個知識點的不同的理解，加快你的學習進度。而且每天在騰訊課堂都有會計知識點講解，不是真心想學習的就不要來了。

4、充分利用上機練習提高操作技能會計電算化是一門操作性強實踐動手能力要求高的一門課程所以科學合理的安排理論學習和上機實驗是十分必要的。要充分利用有限的上機時間完成每一個功能模塊的操作練習而且盡量做到反復進行練習以便達到不但會用而且熟練地效果。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅸ 律師事務所提取的事業發展基金，職業風險基金，社會保險基金，培訓基金是按收入來提還是按利潤來提

財會[2001] 61號，財政部關於印發「會計師事務所，資產評估機構，稅務師事務所會計核算辦法的通知

BR />國務院有關部委，各省，自治區，直轄市，計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局：
為了規范會計師事務所，資產評估機構，稅務師事務所（以下簡稱「公司」）會計師事務所的會計信息質量的企業按照國家有關規定，執行「企業會計制度」，2002年1月1日，原公司財務會計的措施，以實現平穩過渡到「企業會計制度」，以確保實施的「企業會計制度」，我們起草了「會計師事務所，資產評估機構，稅務師事務所會計核算辦法，公司在按照執行。該律師事務所的執行。該公司執行「企業會計制度」的規定有任何疑問，請及時傳達我部。
附件：資產評估機構，會??計師事務所，稅務師事務所的會計方法，會計財政部

今年○○11月2日，石臼

會計師事務所，資產評估機構，稅務師事務所會計核算辦法

為了規范會計師事務所，資產評估機構，稅務師事務所會計（以下簡稱為「事務所」），按照中華人民共和國會計法「，」企業會計制度「和國家有關法律，法規，結合公司的實際情況，特製定本辦法。
首先，公司應執行「企業會計制度」，自2002年1月1日起，按照「企業會計制度」的識別，測量和記錄要求的會計標準的會計要素和按照企業會計制度的財務會計報告的要求
公司的基礎上實施的「企業會計制度」，被調整如下：
（一）增設了「2333職業風險基金」科目
「職業風險需要提取職業風險補償基金的會計科目事務儲備。該公司提取職業風險基金時，借記「管理費用 - 職業風險基金」科目，貸記「職業風險基金」科目;公司根據法律，借記職業風險基金「科目，貸記」銀行存款「科目。提取風險基金賠償
（b）根據「管理費」的專業責任保險
「管理費用科目設置的詳細信息的標題 - 專業責任是補償不足，則差額直接在損益中。保險標的會計師事務所抵禦風險，維護公司利益的當事人支付的保費。公司支付購買專業責任保險，借記「管理費用 - 職業責任保險」科目，貸記「銀行存款」等科目。的主題

（三）項下的「其他應付款」等付款 - 支付之間的業務協作費「科目核算公司的其他費用的業務合作。公司已確認收入的業務協作費詳情並沒有包括業務合作，與其他公司以可支付的其他公司的成本。企業應該將收取服務費，借記「銀行存款」和其他科目，記者應支付的其他公司的業務協作費，計入「其他應付賬款 - 業務協作費「科目，按貸款和記黃埔主營業務收入」科目之間的差異。公司支付的業務協作費，借記「其他應付款 - 業務協作費」科目，貸記「銀行存款」等科目;公司的業務協作費支付的其他公司，借記「??銀行存款」等科目，貸記「主營業務收入「科目。
（四）在「盈餘公積」帳戶設置「共同基金」明細科目
盈餘公積 - 共同基金「科目核算企業按照一定比例從凈利潤為企業發展基金。事務所提取的共同基金，借記利潤分配 - 提取法定盈餘公積帳戶「盈??余公積 - 共同基金」帳戶。
取消「盈餘公積」項下的法定盈餘公積，任意盈餘公積，法定公益基金明細科目取消「利潤分配」科目「提取任意盈餘公積」明細科目的法定公益金「。
財務會計報告
（一）資產負債表項目，應按照「企業會計制度」規定的格式設置做如下調整：
1。由該公司根據職業風險的補償的規定提取的其他專項應付款「項目儲備結余的職業風險基金項目反映;
2。根據」儲備「項目」包括：法定公益金項目取消。其他會計報表相關的法定公益金和任意盈餘公積項目被取消。
（二）利潤表項目應按照規定的格式，按「企業會計制度」的具體內容該公司的所有收入，支出報告根據分部報告的要求。
四，舊的和新的會計制度銜接問題的相關規定
（一）公司由於採用的會計政策變更，需要接受特別治療的「企業會計制度」的實施，除了追溯調整法進行處理的規定。
（二）投資業務的「企業會計制度」的生效日期，「企業會計制度」規定的會計處理不追溯調整。之前發生的「企業會計制度」的實施日期，但仍堅持生效之日起的投資之日起頒布的「企業會計制度」應該是「企業會計制度」的規定處理，即「企業會計制度」前執行的原投資公司的會計系統確認，不追溯調整;隨後的投資收益識別和調整的書價值投資，按照企業會計制度的規定進行處理。
（三）固定資產減值准備計提折舊時，應按照固定資產的賬面價值（即固定資產按成本減累計折舊及減值准備，不變的情況下），以及尚可使用年限重新計算折舊率和折舊計提減值准備的固定資產價值恢復，折舊的固定資產及折舊率的確定方法，按照固定資產價值恢復後的賬面價值，以及剩餘的使用年限重新計算折舊率和折舊。實施的「企業會計制度」的要求，調整固定資產及折舊的固定資產折舊率計提減值的一個結果，沒有提供已取得的固定資產減值准備前累計折舊規定進行調整。
影響其攤銷無形資產減值撥備相同的原則的金額。
（四）企業在執行「企業會計制度」，及其他問題的治療，按照下列規定執行：
1。「遞延資產」賬戶余額應區別不同情況：尚未攤銷的啟動成本，而不是利益的會計期間，平衡，應直接轉入期初保留盈利，借記利潤分配 - 利潤分配「科目，貸記」遞延資產「科目，剩餘的遞延資產賬戶余額全部轉移到長期待攤費用」科目，借記「長期待攤費用」科目，貸記「遞延資產」科目。
2。「發展基金」和「合作夥伴共同基金」帳戶余額轉為盈餘公積 - 共同基金「帳戶。

這個嗎？