㈠ 平安保險管理培訓生怎麼樣
你看到的是電銷、就是電話銷售，每天的工作就是打電話給客戶推銷保內險，前三個月是有容底薪加新人獎是你所看到的無責任底薪，不過福利到還好，逢年過節的都有過節費（針對半年以上老員工），剛進去會有一個月的帶薪培訓，也經常會有一些激勵活動，業績做的好的可以向上發展成團隊長，經理，看個人資質！收入的話看業績，業績好的話收入自然高，一般平均收入在3-4K以上，工作壓力在銷售上都會有的，看自己心裡承受能力了，作為第一份工作來鍛煉還是可以的！希望能夠幫助到你！我之前就是在平安的電銷！
㈡ 中國平安人壽保險管理培訓生怎麼樣
平安內部抄人士透露平安人壽管理培訓生是變相招保險代理人，很多信息都是扭曲的，需要實際核實。
管理培訓生定義：
是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
㈢ 平安管培生待遇是什麼樣的，誰能說下
有法定假，有平安集團編制，簽訂勞動合同，不用擔心被騙，這個是正規崗位，保險公積金都有的，而且有上升空間。
㈣ 中國平安總部管培生面試 值得去么
哎 有碰到這種問題 無語
首先，現在打著招內勤的口號招業務員的越來越少了，回至少我在的答機構沒有。
其次，不要聽輕聽網上一些人的言論，網上各色人都有，自己要懂得識別信息。
三、是不是招業務員看招聘人員的態度就好了，我找工作時遇到過招業務員的，那個招聘人員纏了我一個多月，好話說盡，吹的天花亂墜。無疑這樣的肯定是找業務員。找正式的內勤員工是有公司人力資源部HR出來招聘，是不是HR人員你聽語氣就知道了。
四、簡單識別，招聘你的人是否自稱業務精英、業務主任、業務總監，這些都是業務員的職級。招聘你的人是否提到底薪、抽成，是否承諾晉升，有的話也是招業務員的。
五，因為我不是在總部上班，所以這個管培生倒是沒聽過，具體的你可以問下招你的人。
六、說了這么多你應該自己心裡有數了。
㈤ 平安管培生待遇如何，誰懂得
待遇呢，該有的都有，平安管培生比較正規，繳納社保（或綜合保險）以及住房公積金，還有平安集團正式員工編制，相當不錯了。
㈥ 平安公司管理培訓生怎麼樣
我只說我知道的,首先要交報名費的。
然後公司還會派個老成員和你一回起去把保險單送到客戶手上。答
在這期間你能開單的話更好 ,就是能夠做自己的一筆單子。
要是你能融入進去的話還是會蠻開心的、每天公司都會有早會。
早會當然不會讓你太無聊.好像還組織娛樂節目。 嘿嘿。
還有,你在做保險的時候你也能喊到你的朋友來,你自己就可以變成組長。
我媽媽也是這么慢慢來的,現在是組長了。
但問題還是得看你努力不努力了。
切記喔,做保險是你付出的越多你的回報越多。
㈦ 中國平安管理培訓生怎麼樣
我媽媽是在湖北做保險的，
我只說我知道的,首先要交報名費的。
然後呢,公司就會專喊你背一大堆資屬料和什麼東西我忘記了、反正我媽媽背的時候對都忙到很晚。
然後公司還會派個老成員和你一起去把保險單送到客戶手上。
在這期間你能開單的話更好 ,就是能夠做自己的一筆單子。
要是你能融入進去的話還是會蠻開心的、每天公司都會有早會。
早會當然不會讓你太無聊.好像還組織娛樂節目。 嘿嘿。
還有,你在做保險的時候你也能喊到你的朋友來,你自己就可以變成組長。
我媽媽也是這么慢慢來的,現在是組長了。
但問題還是得看你努力不努力了。
切記喔,做保險是你付出的越多你的回報越多。
㈧ 中國平安管理培訓生
你進的是 武漢分公司 還是武漢的 代理銷售點？
㈨ 平安管培生靠譜嗎，我想去應聘，大家說行嗎
平安集團的管培生招聘計劃也讓很多大學生心生嚮往，。據很多已經順內利轉崗的平安管培生容反映，平安管培生真的挺靠譜的。
首先說說發展方向，平安管培生希望培養一批有潛力的、能留存住的運營管理人員。
其次，介紹下管培生培訓計劃。整體培訓計劃分為3年，第一年是1年基本勝任高崗。這一年的管培生培訓分為三個階段，集中培訓（1周）組織融入（平安文化、團隊建設、鮮橙培訓、走進運營、人才測評）——業務實踐（6個月）前線業務實操、運營後線崗位輪崗、自定課程深度分析——定崗追蹤（6個月）雙向選擇定崗。
之後是培訓接管。平安管理團隊會為學員提供不同階段的配套導師，通過思想引導、方法指導、工作支持、管理考核等方面，對學員進行全方位的指導培訓。同時全程跟蹤的導師也會對學員在培訓中出現的問題，將及時溝通調整，目的是提高學員的綜合素質，使之更適合未來管理者發展的需要。網上找的