在創業就業培訓開班式上的講話

1. 跪求，開班典禮，班長發言稿

尊敬來的老師、親愛的同學們：源大家好！今天，我很榮幸能走上講台競選班長這個崗位，我既激動又自豪。記得拿破崙曾經說過，「不想當將軍的士兵不是一個好士兵」，我認為：班長在班裡不光是一個稱號，也不是一個光環，更不僅僅是一面旗幟，「班長」兩個字意味著一種責任！我是一個性格開朗的陽光男孩，興趣愛好也很廣泛。我曾經擔任過班長，組織能力和管理能力得到老師的肯定和同學們的認同。假如我當選班長，我決不辜負大家的期望，我會努力做好一個班長應盡的職責。首先我要嚴於律己，好好學習，不斷完善自我。做老師的好幫手，同學們的好榜樣！其次，我還要嚴格管理好班級紀律和衛生，做到不怕苦不怕累，讓我們班在學校各項評比中都取得好成績。我更要虛心聽取同學們的意見，虛心接受老師、同學們的批評幫助。不斷改進工作方法，和大家一起把我們班打造成一個自覺自律、團結上進的班集體!同學們,請信任我,把你那寶貴的一票投給我,相信有了同學們對我的支持,我一定會揚長避短,改掉自己的缺點,從而不斷完善自我!.相信在我們的共同努力下,可以充分發揮每個人的聰明才智,讓我們的班級飛向更美好的明天!謝謝大家!

2. 創業者為什麼更要提升演講力

著名的TED演講人Simon Sneck曾提出過黃金圈法則，一個領導者能帶領並驅動團隊獲得成功的關鍵是首先要從「why」出發。

地球上的每個人，每個組織都非常明白自己在做什麼（what）。其中一些知道該怎麼做（how）。

但極少數明白為什麼做（why）。這里的「為什麼」和「追逐利潤」沒有關系，利潤只是一個結果。

現在什麼人最能獲取人們的注意力呢？

高顏值的人！明星和網紅。

有沒有沒顏值但能獲得高度關注的人呢？

有，高言值的人。比如高曉松，馬東，蔡康永，金星，郭德綱。

所以在這個時代，如果你沒有高顏值，那麼得有高言值，你至少需要掌握一定程度的表達技巧，才能吸引眾人的注意力。

為什麼要學演講？

大多數人都會感覺，我好像並不需要啊。

沒錯，演講並不是一個所有人都需要掌握的技能。演講，不是一個生存技能或者必須的生活技能。

我是在行平台上被約次數最多的演講專家，一年半的時間內面對面約見了160人，這些人中間，70%是創業者或CEO，20%是企業中高層管理者，10%是希望提升自我的普通員工。

這個數據顯示出，最需要演講的技能的是那些企業高層管理者。這很容易理解，普通員工的工作業績大多是靠個人實打實做出來的，中層管理者的業績依賴團隊的力量，而高層管理者的工作成就則取決於對資源的合理利用和分配。

因此以傳統眼光來看，學習演講通常是出於下面這些需求。

很多創業者都有這樣的感覺，以前自己一個人做好就行，最多熬夜加個班。但做了創業者，很多事不是靠自己一個人能搞定的，需要員工和各個利益相關方的全力配合，而這個過程，作為創業者，最需要做的就是不斷與各方溝通交流，從而達到激勵員工，說服投資人、供應商、客戶的支持的目的。

這個過程，基本都是靠嘴說出來的。對於一個創業者或者老闆，你的影響力取決於你的演講表達能力，你的領導魅力則通過各種場合的發言顯現出來。

中高層管理者在工作中也面臨類似的調整，需要捏合團隊，心往一處使，也要在公司內部爭取資源，與各個部門協調配合。這個過程，基本通過大量的會議發言、電話、面談完成。中高管的演講表達能力直接決定了工作完成的效率

普通職員可能面對眾人講話的機會不多，但一旦面臨內部分享、競聘上崗演講、面試、公司重要會議發言這些重要場合，就會覺得恨不得早點積累一些演講技巧。對於有追求的年輕人，應該趁早完成演講技能的提升。

今天我們身處互聯網時代、移動互聯網時代，同時也是90後作為主流人群的時代。

創業者和老闆們發現廣告不管用了，而整天在網路和視頻中路面的企業家卻獲得了免費的傳播效應。羅永浩做錘子手機，不用一分錢做廣告宣傳，全靠他的一張嘴和發布會。

中高管發現權威人士已不再有權威，員工們是不是聽你話主要看顏值。

而年輕人們，平時溝通基本全靠手機，一旦切換到面對面的場合，瞬間懵逼。

實際上，在當下這個新時代里，溝通表達能力比以往更加重要！

著名的傳播學者麥克盧漢有一句名言「媒介即訊息」。

麥克盧漢認為媒介傳播的技術和形式決定了最終的傳播效果，同時媒介也影響著人們理解和思考的習慣。當時他的觀點被認為非常極端，但今天已經被證明非常具有前瞻性。

電子郵件改變了人們的溝通習慣，而即時通訊由讓我們更加喜歡快速簡單的信息反饋。我們思維習慣已經被極大的改變。

90後是第一代網路人，他們的思維方式已經收到新媒介的巨大影響。因此今天，我們看到廣告已經不如以前那麼有效了，你的廣告文案做得再好，但傳統媒體已經沒人看了，看的都是40-50-60中老年人。

人們不愛看書，書太厚，人們喜歡看公眾號里的文章，輕松又有趣。

人們不愛看說道理的節目了，人們愛看真人秀，八卦又奇葩。

人們不要看新聞聯播，但人們喜歡看各種直播節目，即使是直播吃個飯。

人們需要更加鮮活的訊息！

我們從書面語時代又回到了口語時代。

會做不如會寫，會寫不如會說。

羅振宇在他的跨年演講里提到「國民總時間」概念，當我們被鋪天蓋地的媒介和信息淹沒的時候，我們的時間成了最寶貴的資源，誰能搶占每個人的注意力和時間，誰就搶佔了最強資源。

作為創業者，具備好的演講能力，簡直就是營銷天賦的直接加成，喬布斯是大宗師，國內的互聯網企業在這方面很早就是開始學習，小米、錘子都是以發布會取勝的最好例子。

而傳統企業里，王健林和董明珠這兩年也頻頻在各路媒體露臉，很顯然，他們也意識到這個年代裡需要從各種渠道傳播企業形象，而企業家就是最好的代言人。

新時代里，為了營銷和傳播，你需要更好的演講表達技巧。

人類在未來的最大價值是創造力，以及情感。這是目前供認人工智慧難以企及的領域。

情感是體驗，是被創造出來的一種體驗。

創造情感體驗的能力在未來將會非常有價值。

不斷提升溝通、表達、演講能力都是最好的自我投資方式

你投入的是時間，收獲的是個人品牌和影響力

這才是你創業成功的關鍵！

3. 李克祥對創業代款講話

《意見》提出，堅持擴大就業發展戰略，把穩定和擴大就業作為經濟運行合理區間的下限，將城鎮新增就業、調查失業率作為宏觀調控重要指標，納入國民經濟和社會發展規劃及年度計劃。發展吸納就業能力強的產業。發揮小微企業就業主渠道作用。積極預防和有效調控失業風險，將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍擴大到所有符合條件的企業。

積極推進創業帶動就業。營造寬松便捷的准入環境，深化商事制度改革，年內出台工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證「三證合一」改革意見，實現「一照一碼」，推動「一址多照」、集群注冊等住所登記改革。支持創業擔保貸款發展，將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，最高額度統一調整為10萬元，個人貸款在貸款基礎利率基礎上上浮3個百分點以內的部分由財政貼息。加大減稅降費力度，將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業一年以上調整為失業半年以上，推廣職工教育經費稅前扣除等試點政策。調動科研人員創業積極性，支持高校、科研院所等專業技術人員在職和離崗創業，對經同意離崗創業的可在3年內保留人事關系。

統籌推進高校畢業生等重點群體就業。小微企業新招用畢業年度高校畢業生可享受1年社保補貼。困難畢業生求職創業補貼的對象范圍擴展到獲得國家助學貸款的畢業生。加強對困難人員的就業援助，確保零就業家庭、低保家庭至少有一人就業。做好農村勞動力轉移就業和退役軍人就業工作。

加強就業創業服務和職業培訓。提高公共就業創業服務均等化、標准化和專業化水平，加快信息化建設，努力消除城鄉、行業、身份、性別、殘疾等影響平等就業的制度障礙和就業歧視。城鎮常住人員可在常住地進行失業登記。加強職業培訓和創業培訓，重點實施農民工職業技能提升和失業人員轉業轉崗培訓，支持企業開展新型學徒制培訓。允許實現就業或自主創業的最低生活保障對象在核算家庭收入時，扣減必要的就業成本。