企業業務技術培訓考試總結

『壹』 企業如何做好安全生產工作

企業是安全生產的責任主體，容不得一絲一毫的鬆懈和僥幸。但安全意識不高、責任不落實、基礎薄弱、專業人員缺乏、安全投入不足等仍是企業存在的普遍現象。如何做好企業安全生產管理工作，談幾點淺見。

1、強化責任落實

企業是安全生產的責任主體，法定代表人是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，分管領導負具體的領導責任。要強化安全生產的主動意識，由過去被動抓安全變為自我主動抓安全，牢固樹立「以人為本、安全第一」的安全生產理念，充分認識企業的安全主體責任，建立縱向到底，橫向到邊的各類人員的崗位責任制，從高層管理人員到項目經理人員、現場操作人員，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環節，形成人人抓安全的局面。

企業各級安全管理機構要認真履行其監管職責；項目經理是施工現場安全的第一責任人，是落實主體責任的具體組織者；項目技術負責人、工長和安全員是施工現場安全措施的制定者，對作業人員進行安全技術交底。施工現場僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，發動廣大職工參與現場管理。控制自身不安全行為，減少人為失誤。

2、加強安全教育培訓

人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故發生的最大隱患，只有加強對人的安全教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的防範意識，規范和提高從業人員的安全行為，才能築起牢固的安全生產的思想防線。

單位領導要增強做好安全工作的責任感、緊迫感，切實負起責任，把"安全第一"的方針真正落到實處。根據施工特點進行安全教育，針對不同工種和不同部位，告知他們本崗位存在哪些危險及危害因素，如何消除隱患，控制不安全行為，減少人為失誤。

3、建立健全安全管理機構、配備安全管理人員

企業應嚴格按照《安全生產法》的規定，設置安全管理機構和配備安全管理人員。現代安全管理對安全管理人員提出了很高的專業素質要求，他們不僅要組織開展風險防範工作，還必須了解本單位的施工生產，掌握並熟練應用系統安全工程的理論和方法，參與並指導，監督危害辨識、風險評價和風險控制的具體實施，高素質的安全管理隊伍建設變得越來越迫切。

企業要建立健全安全管理機構，把責任心強、具備專業知識、業務能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來，讓他們充分發揮職能作用，提高安全管理工作水平。

4、強化施工現場管理

企業生產施工現場是動態的，要結合施工現場環境，合理布置施工設備、確保機械設備安全運行，確保各項安全防護和用電設施到位，做到施工標牌化，材料堆放標准化、安全標志規范化、環境防治意識化、作業過程有序化，對施工機具和人的各種不安全行為等進行全面檢查，及時發現設備隱患，及時整改，認真排除物的不安全狀態。對於檢查出的問題，必須按照「三定」原則（定人、定時、定措施）進行整改，及時消除事故隱患。

5、加大安全投入

安全投入是企業和工人的「救命錢」，也是預防事故的最有力保障。安全投入減少，導致安全技術裝備、防護設施不能到位，不安全因素不能及時消除，極易導致安全生產事故的發生。因此，要預防和杜絕事故的發生，就必須持續有效地進行安全投入。

購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養，並定期檢測，使之處於良好的技術狀態。維護、保養、檢測應當作好記錄。在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志，提醒操作人員對不安全因素的注意，預防事故的發生。

為員工提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監管教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。工傷保險是勞動安全的「保護傘」，企業要依法參加工傷保險，保障員工的合法權益。

6、加強部門間協調配合

安全生產工作涉及到企業各個部門和各個生產環節的系統工程，安全不是單純哪一個部門的工作，單靠某個部門的努力是絕對不行的。這就要求各部門結合自身工作性質，在履行好自身職能的基礎上，加強協調配合，形成合力。如安全培訓作為提高員工安全素質的手段，是一項涉及面廣而又復雜的工作，不可能也不應該由人力資源部單獨完成。如果將安全工作看作是某個部門的事情，那麼安全工作肯定做不好。

7. 嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業的責任心

安全生產同時建立獎罰機制，目的在於獎勤罰賴、獎優罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發生的，要給予獎勵。尤其對那些對認認真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產監督、管理責任的專兼職安全員，要給予必要的激勵和獎勵，使他們在安全管理的崗位乾的更踏實、更有干勁。

做好企業安全生產管理方法如下：

安全承諾書：在每個企業都有單位主管的支持，安全不僅僅是安全部門的責任，更的每個員工的職責。安全承諾書需要註明隱患部分，部門全體成員必須承諾有隱患要及時清除，做到預防為主。
消防設施完善：安全部門根據現場的區域劃分，一定要匹配足夠的消防設施，如消防栓、滅火器等設備。

安全培訓到位：安全部門定期組織現場人員培訓安全知識，課程內容可設計，消防器材操作，安全意識培養，現場隱患查詢、案例分析等。

現場稽核保持：安全部門人員每日去現場查核現場人員有無安全隱患或不利安全行為。及時改善隱患部分。現場主管同樣每日現場查核，並時刻保持警惕。

隱患及時改善：所有關涉的安全的行為和隱患都有運用安全的標准去改善。簡單易行的要及時改善，遇到難題可動用財力和物力解決，也可以運用PDCA改善。

OK狀況持續執行：如無異常要時刻保持安全狀況，加強安全行為。

具體表現在：

1、落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。 加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過三級安全教育，對轉崗復崗人員必須進行安全教育後方可上崗。

2、加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。、加強勞動保護用品的管理 。不同工種勞動防護用品的發放應不同，企業必須根據防護用品發放標准發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

3、對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須三證齊全(法人、資質、營業執照)，並簽訂協議書，明確各自責任。

4、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，並有專人管理。建立健全各崗位操作規程。 建立健全企業安全生產管理台帳，加強基礎管理工作。
注意：企業安全第一，生產安全管理同樣是重要管理之一。

(1)企業業務技術培訓考試總結擴展閱讀：

所謂「安全生產」，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

「安全生產」這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

『貳』 建造師要怎麼考啊

理由一：一、二級建造師就業前景將越來越好

根據數據統計顯示：我國建築業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有幾十萬左右，遠遠跟不上市場的需求，依然處於供不應求的狀態。在當下，建造師的就業前景將越來越好，市場價值將越來越高，建築行業未來的發展更離不開廣大建造師人才。當然不可否認的是新政策一出，自年初以來，建造師需求的井噴狀態可能會暫時冷卻，但是它會慢慢的越來越顯露出它的價值。因為一、二級建造師的前景還是非常好的。

理由二：新版資質標准實施，建造師需求增加

住房城鄉建設部自2015年1月1日起施行《建築業企業資質標准》重新解讀了建築業企業資質中建築工程項目經理，也就是建造師在其中的作用，並以建造師的數量多少來評定建築業企業的資質標准。所以建造師的需求量還是非常緊缺的。

理由三：建築行業有著巨大的發展潛力，建築行業市場空間巨大

國內基建投資將繼續維持高位，內外互補需求旺盛。新型城鎮化建設加速推進，預計到「十二五」末，我國城市化率將超過51%。城市化飛速發展，城市人口急劇增加，城市交通建設將成為中國未來幾年發展的一大重要任務。中國城市化正處於中期加速發展階段，在今後較長的一段時期內，城市化水平仍將保持較高的增長速度。在推進城市交通建設的同時，城市市政建設必將進入新一輪爆發期。城市道路、排水、橋梁等各種公共性設施和事業的建設會需要大量的建設人才。這勢必會給中國建築行業施工、設計、裝修、管理等各領域創造更多的就業機會。

理由四：建造師收入非常可觀

工作越來越難找，工作量越來越大，唯有工資政策遲遲不調，只有考點證書來發財，而一、二級建造師有著廣闊的發展方向和豐厚的收入回報。一級建造師等值費用建築工程(2.8-3萬/年)，機電工程(3萬/年)，市政公用(4-4.5萬/年)，公路工程(2.8萬/年)，鐵路工程(2.8-3萬)，水利水電(2.8-3萬/年)，港口與航道(4萬/年)，通信與廣電(2.7-3萬/年)；二級建造師掛靠費用也很可觀：建築（0.63萬-0.8萬/年），水利水電（1.7萬-2萬/年），市政（1.2萬-1.3萬/年），機電（1.1萬-1.2萬/年），公路（1.3萬-1.5萬/年）。所以一、二級建造師依然是有很大發展空間的。

理由五：為跳槽

新版資質標准實施，建造師需求增加。想跳槽提升自己，考取一、二級建造師資格證書，會更順利的在建築行業內找到理想的工作，實現自己更高的人生目標和價值！

理由六：為競爭

人生充滿競爭，弱肉強食，沒證書你拿什麼跟別人比？不甘心？考個證書，幫你在競爭較量中贏得更多機會。

理由七：為升職

一、二級建造師是建築類職業資格考試，是上崗從業必備證書，建造師是不僅要有理論水平，也要有豐富的實戰經驗和較強組織能力的復合型人員。建造師注冊受聘後，可以建造師的名義擔任大中小型建設工程項目施工的項目經理，從事其他施工活動的管理。拿到一、二級建造師，升職之路能夠迅速邁向新一個台階新境界。

理由八：為獲取知識

新版資質標准實施，建造師需求增加，很多時候工作中也會用到管理和實務的知識，多學習知識能帶給你很多意外的驚喜。

『叄』 銀行櫃員是挺好的工作啊，為什麼那麼多人辭職

1：身心俱疲，太累

做櫃員真不容易。太累了！

這是一份起早貪黑的，進餐時間不規律，對心裡承受能力要求極高的一份工作。我平均每天要叫號100多個，挨客戶罵、被客戶吼10多次。全天要保持微笑，做好規定的機械動作--「您好..，請問..，請拿好..，再見」。中午只有15分鍾吃飯時間。下班後還要在夕會上匯報今天的指標完成情況，領導在會上通報和督促。完成不好的人精神壓力巨大！一天下來，不僅身體累的夠嗆，心情也經常不好了，真的是身心俱疲。後來，我發現在銀行上班根本不是我想要的工作和生活。辭職之後，我感覺一切都變的美好。

2：事多錢少，徒有虛名

我為什麼辭職？因為我覺得每個為別人打工的人都有一個夢想：錢多事少責任輕。雖然很難找到這樣的工作，但是三樣總得佔一個吧。相反，櫃員的事挺多的，拿錢還是最少的，責任卻是很重的。既要做好會計核算準確無誤，又要做好產品銷售面面俱到，還要做好服務跪舔客戶。甚至很多櫃員精通修電腦、接線路。粗活累活，細活，體力活，腦力活，得樣樣精通。拉存款賣保險還得臉皮厚。另外做服務行業，要有能忍常人所不能忍的氣量，要憋的了委屈，受的了氣。

「錢多事少責任輕」是不可能的了。如果三樣都不佔，就得圖個我喜歡。什麼叫我喜歡？就是情懷啊！如果這家銀行，對待員工一點人情味都沒有，那你還有情懷么？除非你是個富二代，花父母的錢，為了就是滿足父母的一個虛榮心--孩子在銀行工作，體面。

3：並非干金融，只是做服務

讓我鐵了心的離開的原因是：銀行這份工作名不副實，我們不是高收入的金融業，我們只是低收入的服務業。銀行後台可能是金融業，但是在基層網點絕對就是一份流水線工人和服務員的工作。

每個人都想把美好的東西帶給大家，把好的一方面展現出來。這樣世界才會美好。所以，以前每次別人問我銀行收入怎樣，我都說月薪過萬，問我銀行工作累不累，爽不爽，我都說，500強大企業，金融單位，工作輕松，准點下班。其實他們不知道，是我的虛榮心在作怪，說了很多違心的話。我實在不想再頂著「金融業的光環」干著「低三下氣的工作」了。

『肆』 面試技巧和注意事項

1.薪資，一定要問的。特別是剛畢業的大學生，都不問這個問題，到時發工資的回時候，咋的就少了答200，當時招聘報紙上不是說1500嗎？怎麼就1300了？很多人會遇到這樣的事情。解決辦法：提前問，怎麼問：如下
你好！XX經理/先生，我想知道這個薪資方面的問題，能不能給我詳細的解釋一下？為什麼我要問這個問題呢，實在是有點冒昧。畢竟現在已經畢業了，自己獨立了，要靠自己的能力來養活自己，不能再靠父母了，畢竟他們已經老了，為我辛苦了一輩子。。。而且現在XX這個地方消費水平已經提高了，豬肉都12塊了。雖然我知道剛出來不能要求工資太高，但是我必須要生活，能到貴公司工作是我的榮幸，我也不奢望我能拿多少多少，我覺得大學生剛出來就應該踏實一點，努力做事，為公司為自己為父母而努力。所以想問下這個問題，請你給我詳細說明一下。（如果免試的人工資低了，就要給他講吃飯、租房子、公交車、朋友交際費、日用品費等等，能算錢的都要算。）

2.公司有哪些福利？

3.我的發展路線？

4.我到公司做什麼？

5.我所在部門有多少人，是負責什麼的？

這些都是可以問的。

『伍』 公務員考試要考那幾門

國家公務員考試筆試科目包括《行政職業能力測試》與《申論》兩門。

其中，《行政職業能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鍾內完成，滿分100分；

《申論》滿分也是100分，要求在180分鍾內完成。《行政職業能力測試》包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。

《申論》往年一般包括5～6道大題，分成「行政執法類、市（地）以下綜合管理類職位」和「省級以上綜合管理類職位」兩種情況，更加重視對這兩類考試不同能力的考察。

(5)企業業務技術培訓考試總結擴展閱讀：

公務員考試報名四大注意事項：

一、綜合對比需要選擇的職位

一般來講，基本會有兩到三個職位成為自己的備選職位。一定要考察清楚以下問題：職位所做工作是否是自己感興趣的；

想清楚自己考公務員的目的是什麼，是為了走上仕途，還是為了求得一份安穩的工作；職位的競爭激烈程度如何。考慮清楚之後，想必就可以確定自己選擇的職位了。

二、在國家公務員報名專題網站注冊之後，一定要牢記自己的用戶名和密碼

在往年的報考期間，總會有不少同學馬虎大意，忘記了注冊賬號。假如出現這種情況，只能通過撥打專題網站上公布的考務電話解決。

國考報名期間，由於報考人數眾多，該電話經常會打不通。另一方面，即使通過此方法找回賬號，但畢竟浪費了時間和精力，不如將更多的注意力放在備考指導上。

三、將報名所填信息提前寫在word文件中

由於報名期間專題網站訪問量比較大，如果長時間停留在一個網頁，或者受網速等原因的影響，往往提交信息會不成功，考生心理上會出現緊張的情緒，而重新填一遍會耗費時間和精力。

因此，考生可事先編輯好所填信息保存在word文件中，報名時直接復制粘貼即可。

四、及時與招考單位溝通

不少考生對自己所屬的人群、專業是否符合要求不確定，在這種情況下，最穩妥的辦法即是與招考單位溝通。招考單位的電話已經公布在招錄的專題網站。

有的考生可能認為電話非常難打，就放棄了。這是非常不可取的做法。招錄單位作為用人單位，可以說他們的意見就是最終意見，具有決定性。

從另一方面來講，國考報名量大，招考單位需要接聽考生的電話量相對增加。我們只需要用平和的心態，連續撥打一定可以接通。

需要提醒的是，考慮到招考單位的工作人員一直在接聽電話，可能會有焦躁的情緒。我們在撥打電話之前，先將要咨詢的問題想好，簡明扼要的提出問題，以減輕對方的負擔。

參考資料來源：網路——國家公務員考試

『陸』 小公司的工資高和大公司的工資低但穩定該如何選擇

在我看來，小公司更靈活,更能發揮你的綜合能力。大公司更規范，職業發展路徑更清晰，對今後的職業規劃更有幫助。如果讓我選擇我會選擇大公司，而不是小公司。

對於大公司而言，大公司本身就意味著平台，有時候是一種鍍金，並且大公司往往團隊成熟、業務成熟，能有人直接或者間接的帶你。但是，有時候大公司也意味著你可能不是那麼重要，沒有太多的實踐試錯的機會，因為，比你牛，比你有經驗的人太多了，就顯得你非常不起眼，所以要做好心理准備了。相信自己在磨練中肯定會成長，有所收獲。

『柒』 acca是什麼呢考acca證書有什麼用呢

ACCA是英國特許公認會計師，（The Association of Chartered Certified Accountants簡稱ACCA），是全球最具規模的國際專業會計師組織，為全世界優質投身於財會及管理領域的專才提供首選的資格認證。ACCA在英國屬於具有特許頭銜的注冊會計師協會，也是屬於國際權威的財會金融領域的證書之一。小編再送一個2019ACCA資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

ACCA國內被稱為「國際注冊會計師」

ACCA自1988年進入中國以來，經歷20餘年快速發展，目前在中國擁有超過25000+會員及48000+學員，並在北京、上海、成都、廣州、深圳、沈陽、青島、長沙、武漢、香港以及澳門設有共10個辦事處1個聯絡處。

ACCA一貫堅持最高的標准，提高財會人員的專業素質，職業操守以及監管能力，並秉承為公眾利益服務的原則。屬於面向國際的"職場黃金文憑"，ACCA專業

資格考試是權威的國際認證資格考試。伴隨中國經濟金融國際化，在中國持有ACCA特許公認會計師資格證書代表著一定的國際財經職業地位和廣闊的職業發展機遇。

ACCA培養國際化人才順應時代發展

ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。ACCA考試大綱是以國際會計准則、國際財務報告准則、和國際審計准則作為依據設計的考試內容，可以說ACCAER通曉其他國家的會計制度和稅法商務不管是海外上市業務，還是與外企合作，ACCAER都能駕輕就熟。通過ACCA考試代表您具備優質的財商英語水平，隨著經濟全球化的發展，面對新科技技術的巨大變革，ACCA培養的國際化人才更具發展潛質，同時順應時代發展的潮流，ACCA會為你前行的路上增加更多籌碼，在未來的財會變革中占據一席之地。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

ACCA就業前景怎麼樣？考ACCA證書有什麼用？

ACCA會員資格在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。所以擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業的"通行證"。

ACCA的課程就是根據現時商務社會對財會人員的實際要求進行開發、設計的，特別注意培養學員的分析能力和在復雜條件下的決策、判斷能力。系統的、高質量的培訓給予學員真才實學，學員學成後能適應各種環境，並逐步成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。

ACCA會員可在工商企業財務部門、審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理工作。很多會員在世界各地大公司擔任高級職位（財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO）。

大學生能考ACCA證書么，大學生適不適合考ACCA證書？

ACCA英國總部規定大學一年級學習的學生可以申請注冊ACCA，注冊成功後能參加考試。大一的學生可以從大一下個學期就可以開始學習、備考，通過寒暑假時間集中上課學習，會提高整個ACCA的學習進度（因為可以先學習兩門課程，大二上學期一次可以報考四門課程）

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『捌』 機電工程師報考條件有哪些

條件如下：

1、教育培訓： 機電工程相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗： 5年以上機電相關內工作經驗；具良好容機電工程背景經驗。

工作內容：

負責項目的機械、電氣設計管理工作；

核對機電設備在定位、安裝和規格等各符合設計和合同要求；

負責機械、電氣設備的審圖等工作。

負責機電產品的安裝調試。

(8)企業業務技術培訓考試總結擴展閱讀

機電工程師的發展路徑一般為：助理機電工程師——機電工程師——高級機電工程師。

機電工程師培養從事機電運用及管理、職業教育、科普工作的應用型人才。本專業設有機械加工、汽車檢測維修、數控機床與模具、機電一體化四個培養方向。考生可參加汽車維修、汽車營銷、汽車美容、及數控模具職業技能培訓考證。