財政局社保科業務培訓資料

『壹』 財政局社保科有沒有搞頭

你說的什麼搞頭

『貳』 考公務員一般情況下報考財政局、社保局、就業局的哪個單位人少點

都不少，財政局是好單位，肯定人多，社保局和就業局一般招人的時候都是三不限的，競爭也不小。一般要求報名條件多的，競爭人數少。

『叄』 財政局和社保局哪個好

看你是否有把握考上，如果是區財政和市人保局，當然是市裡的好

『肆』 財政局社保科要求上交資金申請該怎麼寫

以人為本，實事求是，如實說明真實情況，即可

『伍』 財政局社保股部門決算主要做哪些工作

當地社保業務經辦過程中的各項費用和支出，社會保障基金的檢查審理。社保工作人員的工資福利，國家對社保的各項補助的轉移和支付，社會保險調劑金的轉移支付等等。

『陸』 臨沂市財政局的領導分工

牟玉善同志：分管行政政法科、社會保障科、資產管理科等。

矯曉斌同志：主持市財政局全面工作。分管預算科、辦公室、人事科、機關黨委。牟玉善同志：分管行政政法科、社會保障科、資產管理科、政府購買服務管理科、政府采購監督管理辦公室。厲建梅同志：協助矯曉斌同志分管預算科。主持市政府投融資管理中心全面工作。分管國庫科、國庫支付中心、預算績效管理科、教科文科。

李軍同志：協助矯曉斌同志分管辦公室、機關黨委。分管機關服務中心。負責聯系紀檢監察工作。徐慶軍同志：主持國庫支付中心工作。分管金融與國際合作科、農業科、信息中心。負責聯系幫扶村工作。李洪金同志：分管綜合科（住房資金管理中心）、經濟建設科。負責非稅收入徵收改革相關工作，負責聯系政務大廳、公共資源交易中心工作。

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臨沂市財政局的相關情況：

1、辦公室（掛政策調研室牌子）。負責文電、會務、督查、信息、宣傳、機要、保密、檔案、信訪、值班、安全、公務接待、公務用車管理等局機關日常運轉工作。

2、人事科（掛黨建工作科牌子）。負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作。組織指導全市財政系統幹部隊伍建設和教育培訓工作，參與擬訂全市財政人才隊伍發展政策、規劃並組織實施。

3、綜合科。分析預測全市宏觀經濟形勢，提出中長期財政規劃建議。牽頭組織全市財政信息資料庫建設。會同有關部門擬訂全市土地、礦產等國有資源出讓收支政策。

『柒』 財政局社保股工作細分及環節.知道的說下，有懸賞啊！

職能及性質：參與研究社會保障制度的改革，了解和掌握社會保障方面的專情況，並提出建議和措施屬；管理列入財政預算的撫恤和社會救濟、自然災害救濟、勞動就業、衛生、公費醫療、殘疾人事業等方面的資金及財務工作；監督民政、衛生、勞動、殘聯等部門專項經費的使用及其相關事業單位相應的財務收支，對專項資金追蹤問效；參與社會保障資金使用的宏觀調控與監督，管理監督社會保障基金財政專戶工作；審核和批復歸口部門和單位的財務決算。

『捌』 我想問下就業局、技術局 、人事局、社保局、財政局、煤炭局、經信局、安監局、環保局這些單位的全稱

就業局全稱就是就業服務局，隸屬於人力資源和社會保障局；技術局全稱科學技術局；人事局全稱人事局；隸屬人力資源和社會保障局；社保局全稱人力資源和社會保障局；財政局全稱財政局；煤炭局全稱煤炭管理局；經信局全稱經濟和信息化局；安監局全稱安全生產監督管理局；環保局全稱環境保護局。

就業局、人事局、社保局，都屬於人社部門下屬單位，隸屬人力資源和社會保障局。

科學技術局，原稱科委，屬政府職能部門，為行政編制，最高級別機構為中華人民共和國科學技術部，省級單位為科技廳，到市縣級稱科技局。其二級單位一般有技術市場管理辦公室、科技情報所等，市、縣均有設立。目前，在我國幾個直轄市，仍叫科學技術委員會，簡稱科委。

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一、就業局的職責

貫徹落實公共就業、人才服務和失業保險方面的法規和政策，參與相關政策的制定；統籌實施全省公共就業、人才服務和失業保險方面的相關業務工作，推進全省公共就業服務體系建設，指導全省城鄉各類就業服務機構的業務工作；

統籌城鄉人力資源開發利用，指導全省創業服務工作；組織開展跨地區勞務交流，以及高校畢業生就業見習管理服務，組織實施就業援助工作；指導全省公共就業、人才服務和失業保險機構從業人員的能力建設和社區服務平台建設等。

二、人事局職責

1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。

2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。

3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。

4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。

5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。

6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。

7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。

8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。

9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。

10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。