① 績效評估表自評如何填。
1.評估期間主要工作職責與目標:實事求是地寫，如:部門給你的崗位職責是啥?工作標專准(目標)是啥?以及完成情況。屬2.評估期間還有需改進事項:按照完成情況找差距，如:准確性、時效性還有些不足，今後在這些方面重點改進等。
② 怎麼寫績效考核自評
1. 良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益
2. 良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
3. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色
4.工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
5. 工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評
6. 工作態度端正,業績比較突出
7.專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益
8. 工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用
9. 優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧
10. 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作
11.對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用
12.行事果斷准確，企圖心強，機伶敏捷。
13.格外出色、善於社交、觀察能力強。
14.工作態度熱忱、思維敏捷、進取向上
15.復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業心強。
16.為人隨和、模範員工。
17.善於釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。
18.眼光長遠、具有極佳的口才。
19.溝通能力強、踏實忠誠、富於幽默感。
③ 求企業績效考核表（含用KPI指標算的考核值）
技術人員績效考核表
姓名 部門 職務 到職日期
年度完成報告數 未完成報告數 完成比例
考核
項目 行為表現 標准分 自評 復評
工作任務
30% 1.提前完成任務 30
2.能按期完成任務 25～29
3.在監督下能完成任務 15～25
4.在指導下，偶爾不能完成任務 10～15
5.經常不能完成任務 10以下
工作質量
20% 1.出色、准確,完全按工作流程執行 20
2.完成任務質量尚好,但還可以再加強 15～19
3.工作疏忽,報告經常出現低級錯誤 10～14
4.工作質量不佳,不認真執行過程式控制製程序 5～10
5.工作質量差，犯有重大錯誤，報告評審出現不通過現象 5－1
6．編制虛假報告 0
工作技能
10% 1.具有極豐富的專業技能，能充分完成本身職責，受到同行業和客戶的好評 10
2.有相當的專業技能，足以應付本身工作，且運用於工作中取得客戶和專家的認可 8～9
3.專業技能一般，但對完成任務尚無障礙 7
4.技能程度稍感不足，執行任務常需請教他人 5～6
5.對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成 5以下
工作態度與責任感
10% 1.任勞任怨，竭盡所能完成任務，並能夠取得預期效果 10
2.工作努力,主動，能較好完成交辦的各項工作 8～9
3.有責任心，能自動自發地開展工作 7
4.交付工作需要督促方能完成 5～6
5.敷衍了事，無責任心，做事粗心大意，且經常犯同樣的錯誤 5以下
協調性
10% 1.與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力，有顧全大局的意識 10
2.愛護團體，常協助別人 8～9
3.肯應他人要求幫助別人 7
4.僅在必要與人協調的工作上與人合作 5～6
5.個人利益較強，不肯與別人合作，喜歡自行其事 5以下
個人素質
15％ 1.有軟體工程師（或相關職業中級資格證書）或高級職稱，或雖然沒有軟體工程師，但本年度積極爭取獲得相應證書 15
2.只有軟體工程師，或雖然沒有，但本年度積極參與公司各類技術培訓，技術水平有明顯進步 8
3.無軟體工程師（或相關職業資格證書），且無進取心 0
紀律性
5% 1.自覺遵守和維護公司各項規章制度，無被通報批評或處分 5
2.能遵守公司規章制度,但需要有人督導 4
3.偶有遲到，但上班後工作兢兢業業 3
4.紀律觀念不強,不按公司規章制度辦事，需要部門領導經常提醒 1～2
5.經常違反公司制度,被指正時態度傲慢 0
合計得分
備註：自評為本人打分，復評為部門經理打分。
④ 公司發的績效表員工自評自己寫多少分好
打100分
自己對自己滿意，負責
再看看別人怎麼說的。