『壹』 在五百強的企業，說要培訓四個月，需要交3萬元押金，會是騙人嗎
百分百騙人的
『貳』 健峰企管集團是500強嗎 這個公司如何餘姚的健峰培訓學習
助教苦的一比 教練還好 但是很枯燥
『叄』 在央企、國企、500強、上市公司應聘成功後培訓期間遭遇企業代表違約失信，甚至被要求做非法不合規的事
掌握證據最為重要，證據要表明自己被迫做的。可以作為自保的證據，也可以舉報。
『肆』 有沒有人知道 在哪裡可以查到 世界500強公司 每年投入培訓的費用是多少著急啊！！謝謝謝謝了
都不一樣，有些有企業大學，每年幾十億的投入
『伍』 世界500強企業都進行些什麼培訓
企業文化一般是老總願意聽的，CEO也願意談論這個話題；管理層都願意聽專關於如何高效管理的課程，屬比如說如何激勵，如何高效授權，團隊如何管理更高效，對員工的選育用留等；企業很注重終端員工的培訓，從員工成長的角度出發，這也使員工有歸屬感，大大提高了對企業的忠誠度。
『陸』 我在雙引號上培訓課真的能保證我進500強企業嗎
保證也要看你是啥樣的學員，啥樣的胚子了，雙引號也要對企業負責啊~不能亂送人的！你優秀的話，當然比起那些沒有和500強合作的企業有進去的優勢啦！
『柒』 請告訴我屬於世界500強的培訓機構，或者給世界500強企業做培訓的機構，或者中國培訓實力強的培訓機構
湊個熱鬧
你想做咨詢還是培訓，麥肯錫咨詢公司很大，國際上頗有名氣，他們以咨詢為主，他們的客戶幾乎都是500強企業，但費用很高。
國內比較大的就是「影響力」、「世華」「聚成」「北大縱橫」「時代光華」等 各有長項，
『捌』 世界500強公司的員工培訓滿意度是多少
沒有專門的數據統計，有少數世界500強公司的員工培訓滿意度調查資料專,可以參考屬這里：http://www.douban.com/group/topic/30321603/