浦東人事管理崗位資格證書培訓

A. 上海市人事管理崗位資格證書

最好你還是去圖書館或者去書店看看吧....
下面的資料希望能幫到你...

1. 《上海市人才招聘會管理實行辦法》將於今年3月1日起實行
2. 人事部發布第四季度人才市場供求信息：四類人才就業難

1. 在哪些情況下用人單位可以與勞動者約定服務期？

服務期是勞動合同當事人通過協商約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。當事人約定服務期應以用人單位提供特殊待遇為前提。按照《上海市勞動合同條例》規定，用人單位只能在出資招用、出資培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者中約定服務期。服務期可以在勞動合同中約定，也可以通過其他專項協議中約定。

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2. 年終「雙薪」該如何繳稅？稅務部門有新規定

很多單位在新春前發了年終「雙薪」，獲「雙薪」後該如何繳稅？
勞動部門解釋說，年終「雙薪」，稅收有規定。根據稅務部門的最新規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行「雙薪制」（按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資）後，個人因此而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
新規定具體說來就是，「雙薪」納稅是以月工資800元為界限的，若超過800元，則年終獎應該全額征稅，否則可以將其和工資相加後減去800元計稅。例如，某人工資為1000 元，則其年終獎也應該是1000 元，則年終獎應全額交稅；若其工資僅為700元，年終獎也為700元，則應兩者相加即1400 元減去800元後按600 元交個人所得稅。

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B. 上海市人事管理崗位資格證書,可以不培訓，直接考嗎

目前上海市人力資源證書已經成為在上海從事HR招聘普遍認可的權威證書了。如果從業的同學想順利進入一家企業從事人力資源管理的工作，前提就是要獲得上海市人力資源資格證書。不過，還沒有拿到證書的同學們，都在疑惑上海市人力資源資格證怎麼考取啊。其實參加上海市人力資源師考試並獲得人力資源資格證書並不難。

人力資源資格證考試每年有2次，一般是在5月和11月，報考截止是在3月底和9月底。上海市人力資源師考試的和國家人力資源資格證考試不太一樣，上海市人力資源師一年考3次，2011年人力資源考試安排在4月，9月，11月。具體時間為:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。報名最好提前一個月報。

上海市人力資源資格證報名地點在當地勞動局的職業資格考試中心或者培訓機構。一般報名都通過培訓機構，通過率高，要交一些培訓費。自學能力強也可以去當地勞動局報名。

上海這邊比較有名人力資源師培訓機構是三才

培訓機構等，如果是大學畢業的話可以去報考3-4級人力資源師考試。本科畢業1年以上可以報考2-4級人力資源師。費用的話，我們可以去三才培訓機構仔細詢問下，應該是不太貴的。

看了上面的介紹之後，想必大家對於上海市人力資源資格證怎麼考取啊有了一個清楚的認識與了解。目前參加不同等級的上海市人力資源資格證考試都是去專業的培訓機構參加培訓，通過率才是比較高的。當然了，選擇一家專業的培訓機構至關重要，在那麼多上海市人力資源資格證考試培訓機構中，我們推薦三才，相信選擇三才是您最人生的轉折點。

C. "上海市人事管理崗位資格證書"用英語怎樣翻譯

Shanghai Human Resource Management Post Qualification Certificate

D. 人力資源實務崗位資格證書，人事管理崗位資格證書

人力資源實務 崗位資格證書是國家人力資源和社會保障部發的，是職業資格的認證；
人力資源管內理國家職業資格證書是由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理（員）職業資格鑒定；人容事管理崗位資格證書也有地方的，如上海市人事管理崗位資格證書，是由上海市委組織部、人事局等部門聯合發的，適用於上海本地的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。

E. 上海人事管理崗位資格證書有用嗎

人們都說我待婆婆像親娘一樣，這都是你的愛感動了我。照顧著兒子，料理著家務回，奉答養著雙親！心細如你，體貼如你，優秀如你，善良如你，寵我如你。你少言寡語，不善言辭，不會矯揉造作，不會甜言蜜語，有的只是無聲的行動、默默的付出。

F. 上海市人事管理崗位資格證書哪裡可以報名直接考試而不參加他們的培訓班

一定要參加培訓的，要統一報名參加，還可以拿到老師的考前猜題，命中率比較高專。很多培訓機構屬的，要選一個通過率高的機構，我同事去的那種學校的培訓很低的，我去的那個培訓機構倒是蠻高的，就怕你說我是廣告，你自己去網上比較一下，就知道了。

G. 上海市人事管理崗位資格證書和企業人力資源管理師的證書有什麼區別

上海人事上崗證，這個考試是上海市職業能力考試院組織的，屬於上海的考試，證書由上海市人內事局緊缺容人才培訓辦公室頒發，也就是說這個證書只有上海有，外地都沒有，也不認。

人力資源管理師是國家勞動保障部組織的，屬於國家職業資格考試，證書也是由國家勞動保障部頒發，全國通用。

如果單純從證書的角度來看，當然是企業人力資源管理師證書更好。

H. 有關人事管理崗位資格證書培訓和人力資源管理師職業資格證書

1、可以考，不過至於考哪個級別就要看你的條件了，具體如下：
----四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
----三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
----二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
----一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
樓上說的有誤，至少三級（助理）在社會上的作用也是有的，而且剛畢業就考二級恐怕在很多地方都難實現，畢竟現在勞動部門審查也是很嚴的。二級和三級只要你有條件考了對你將來從事HR工作都是有好處的。至於那種所謂的上崗證是一些地方的證件，不像勞動部門這個具有全國性那麼好。
2、最專業的網站就是國家人力資源部門的網站，或者當地省屬人力資源保障部門的網站都有介紹，報名條件一般都是統一的，至少我在廣東沒發現有不同。
本人從事人力資源管理工作，也考取了人力師，希望回答對你有所幫助。
2、
補充：你沒說你的學歷和工作經歷，我也不好判斷，你加我吧，我詳細告訴你，因為條件是死的人是活的，要看你具體情況了。

I. 人事管理崗位資格證書和人力資源實務崗位證書的區別

世精英教育為您解答，人力資源實務 崗位資格證書是國家人力資源和社會保障部發的，是專職業資屬格的認證； 人力資源管理國家職業資格證書是由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理（員）職業資格鑒定。這兩個資格證既有區別由於聯系，前者屬於人事勞動宏觀綜合管理，後者側重人事勞動具體事務管理。只要取得其中一個即可從事人事勞動管理或人力資源管理工作。

J. 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。