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轉行做企業培訓

發布時間:2021-01-01 18:33:47

① 我想轉行做培訓師可以嗎

培訓師是現在比較熱門的行業,很多企業的主管,在積累多年經驗之後都轉行版做了專職講師權,一般年薪30萬是屬於比較一般的了,可以說是個金領職業。如果你是有所在行業的豐富經驗的話,只要提高一下講師專業能力就可以了,可以考一個aactp的培訓師認證,學習怎麼自我包裝推廣,課程開發,課堂促動,培訓評估等等專業知識。

② 我想從企業白領轉行做培訓師,請幫忙提供渠道,謝謝!

您好!
培訓師要求比較高,至少需要具備淵博的知識+一流的溝通技能+上佳的內合作意識。
如果您都已容具備,我建議另外再考個中華人民共和國人力資源和社會保障部的企業培訓師證書,這個也是您資格和能力的證明。
預祝發展越來越好!
希望可以幫到您。

③ 想轉行做企業培訓,應該怎麼做

如果我要應聘其抄他公司的話要襲怎麼做?

回答問題一:帶著簡歷去面試,既然您面試的是企業培訓公司,這個公司做企業培訓本身應就具備著選拔和識別人才的能力您說是么?如果您具備著這方面的能力,具有發展潛力,任何一個公司都不會錯過您這位棟梁之材的。

企業培訓是不是屬於人力資源的范圍,那我是不是要考個人力資源證?

回答問題二:企業培訓顧名思義是針對企業各個層次,從高層老闆,經理的培訓到基層員工的內訓,幫助企業解決本身要面臨的問題和未來的規劃及前景的展望,傳達最快最好的咨詢,激勵員工的工作激情與態度等等。所以不需要考人力資源證的。

如果您是河南地區的請您聯系我,我一定能幫助到你。

④ 28歲想轉行做企業培訓師靠譜嗎

可以的,這個行業很吃香的,年齡大點還好些,你可以考個企業培訓師證書,報名可以聯系銳旗學校的老師。

⑤ 我現在的職位是銷售,想轉行,成為企業培訓師,但是不知道具體要怎麼做急

報個班學學,看看自己的個性是否適合。

⑥ 想轉行,一直做的培訓管理7年,主要行業是高校合作類。之前有過兩年人力資源和行政的工作經驗。現在誤打

理解題主,抱抱。題主投遞簡歷無反饋的原因,是因為職業生涯延續性太差,培訓-人力資源-行政-運營-行政,跳躍性太大了。我也是行政管理專業畢業,其實這個專業應該叫公共管理,是為公務員方向准備的,企業的行政管理並沒有專門的專業,因為對應的車輛、會議、公文、公章、宿舍、食堂、年會、政府關系等行政事務,其實沒有什麼學術門檻。題主再投遞簡歷的時候,可以在上述方面強調一下你的經驗。

我想給題主附贈一個思路。如果你有高校合作資源,那其實是身在金山不自知。你可知道現在有多少企業想搞校企合作卻沒有門路?題主試著開發一下這方面業務,說不定能走出一條光明大道。

祝題主職場順利。如有幫助請採納,我是一名從不灌水的二級人力資源師。 來自職Q用戶:梨花與虎🏅🏆
工作近十年,已形成和掌握了自己的專業特長,要轉行會付出很大代價。既然想做行政,就不應輕易放棄從業兩年的工作。我認為你個人的職業規劃和發展定位出了問題,需自己認真思考和總結分析並及時調整,否則會走很多彎路,甚至會付出更多。建議:繼續做培訓,以人力資源培訓模塊業務為立足點和突破口,做培訓師或培訓主管。如轉行就需要從基層做起,這樣起點低,待遇低,犧牲代價太大。 來自職Q用戶:王先生

⑦ 工作三年了,現在想轉行做教育培訓這塊,不知道好不好進

我不建議輕易轉行,首先轉行要根據你目前的行業轉個相接近的,有共通的比較好。內教育行業還要看你從事幼教還容是編制內的。如果你畢業是個很好的學校或者研究生畢業。有喜歡教育行業,我覺得轉行沒有問題,如果沒有好的基礎,不建議轉。
我有個妹妹是幼師因為沒有考上幼師證,只能在私人幼兒園上班。 來自職Q用戶:趙女士
你需要考慮的是想不想、適合不適合。如果是因為周邊的人影響,我建議不要去嘗試,因為沒有興趣的事情,不可能專注,不專注絕對不可能深入。干一行愛一行,其實應該愛一行干好一行,不要借鑒別人的例子,做你最喜歡最擅長的,成功了收入地位隨之就來了。
如果你想和適合做,那麼你更不需要畏首畏尾,即使腦袋削尖我也要進 來自職Q用戶:徐先生

⑧ 轉行做企業內訓員(培訓專員),應該從哪些方面著手呢

一行有一行的難處,自己想好了,免得浪費幾年,想做的話多去去相關的平台學習,你可以去51內訓看看

⑨ 轉行 做 企業培訓師

這個好像不算轉行吧,培訓本來就是人力資源裡面的一個模塊。你現在做的是基礎人事嗎回?

要做培訓師還是答培訓主管?主管或者經理主要看你組織能力和管理能力,培訓師的話,要看你的口才和應變能力了。你可以先看一些相關的書籍,了解一下培訓的種類、方法等,再多看一些案例鍛煉口才,PPT製作也是非常重要的。

⑩ 我現在做人力資源工作兩年多,想轉行做企業培訓師,我該怎麼准備

這個好像不算轉行吧,培訓本來就是人力資源裡面的一個模塊。你現在做的是
基礎人事版
嗎?
要做培訓權師還是培訓主管?主管或者經理主要看你
組織能力
和管理能力,培訓師的話,要看你的口才和
應變能力
了。你可以先看一些相關的書籍,了解一下培訓的種類、方法等,再多看一些案例鍛煉口才,PPT製作也是非常重要的。

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