㈠ 接到國華人壽的通知面試理財專員
保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
否則，那些在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做廣告的，
那些到處搜集你的聯系方式挨個打電話發簡訊是個人都拉非要你去不可的。
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈡ 國華人壽做管理人員工資多少
不同級別 待遇比一樣，比如一級機構和二級機構就相差很大，同樣的二級和三級，四級回相差答也是很大，但是基層員工剛進來，基本上都是1600的底薪，然後有五險一金，上五天休息兩天，朝九晚六，外加季度獎，年終獎，過節費，待遇還不很不錯的啦。
㈢ 我想請問一下國華人壽靠譜嗎
可以，網點少，售後理賠略麻煩
㈣ 本人是經過國華人壽人員打來電話:說國華人壽保險怎麼怎麼好!打電話的人員還多次打電話催促本人。往工商...
到中國保險監督管理委員會投訴，簡稱保監局