企業培訓師資格證有用嗎

❶ 考培訓師資格證有什麼要求

助理企業培訓師（具備以下條件之一者）

1、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿。

2、具有大專學歷或同等學歷。

企業培訓師（具備以下條件之一者）

1、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿3年。

2、具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿5年。

3、取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿4年。

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企業培訓師作用

1、為員工宣傳企業文化理念和企業精神

2、提高企業培訓師工作和綜合能力，有助於提高企業的整體軟實力

3、為企業發現各種人才，在培訓過程中發掘員工的潛力

證書特點：

權威性：由中國商業聯合會職業鑒定中心頒發，官方檔案備案，全國通用，統一編號

必備性：國家實行行業准入制度，上崗必備證書

❷ 考企業培訓師證書有用么請有行業經驗的人作答。

高級的有用的。不過找工作的話一般單位都要看你的培訓經驗的，沒有經驗有證也沒有公司會用你。所以的考證的同時多參加一些活動積累經驗。到時候面試的時候都會讓你試講一下的。

❸ 請問企業培訓師認證的含金量有多高

就當今社會就業而言，如果您決定從事或者以從事企業培訓管理的話，企業培訓師還是比較實內用的一本技能資格容證書。當然市面上現在有幾種證書，只有國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心簽章頒發的才是國家承認的，含金量較高。而一些培訓代理機構頒發的類似於一種結業或證明形式的證書是沒什麼用的，隨便交點錢就有了。相對而言，如果您有正規頒發的企業培訓師證書的話，在求職類似企業培訓、培訓機構職業講師這些崗位時有很大優勢，一般會優先考慮。國家二級人力資源管理師、二級企業培訓師 楊陽 為您解答

❹ 人力資源管理師證與企業培訓師證哪個更有用些

人力資源管理師的證含金量大一些。在一些人力資源職位的招聘中甚至有註明要求有證書。助理人力資源管理師的全國平均通過率是20%左右，分為知識和技能兩門。知識題量較大，都是客觀題。技能都是主觀問答題和案例分析，有一定難度。 企業培訓師比較簡單，在企業的認可度一般。 具體還要看你們企業對那一個證書更看重一點。 招聘是人力資源中最基礎也是最簡單的一個模塊，相信你們公司只是讓你們進行初步的篩選，應該不是最終的抉擇。還是要在實際招聘中，多向其他有經驗的人學習

❺ 企業培訓師證書能評職稱嗎

要看這個證書是哪個部門發的.
理論上來講,現在可以評職稱的證書有兩種,一種是職業資內格證書,一種是人事部容門發的職稱證書.
但是,也有特殊情況就是看你們單位里怎麼認定了,有的單位對這一塊管的不是很嚴.
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❻ 企業培訓師職業資格證書被取消了嗎

企業培訓師證書尚未取消。

❼ 企業培訓師那個證有用嗎還有人力資源和心理咨詢師證

別盲目考證就行，主要是看以後的職業規劃。人力資源專業三級證書作用不大，可報考二級。企業培訓師證是錦上添花，自身授課能力不行，有證也白搭。心理咨詢師、企業培訓師對你從事人力資源工作有幫助，但一專多能是根本。自己得精通一塊，不然到時候是樣樣都懂，樣樣疏鬆，沒有自己的核心競爭力

❽ 高級企業培訓師證書有用嗎

企業培訓師含金量高考慮我知道哪培訓我覺能真技能實戰班我現讀鵬企業培訓師本質職責企業培訓工作策劃發、組織實施即培訓管理者培訓管理體系--ISO10015培訓體系企業培訓管理者說與ISO9001質量管理者代表企業培訓師主要工作於企業培訓策劃組織管理即企業培訓管理者
目前培訓師兩種:企業內部培訓師外部培訓師企業內部培訓師主要負責本企業員工客戶培訓往往涉及面內容外部講師或企業提供培訓服務資歷及經驗要求較高所講專題專業程度更高要求

❾ 企業培訓師資格證有什麼用途

有了企業培訓師資格證，就可以像吳帝聰一樣為更多的企業進行企業培訓