Ⅰ 公司培訓活動演講結束該說什麼
如果來您是作為活動的主持人,我覺自得應該這樣說:
非常感謝打擊的參與,正是因為大家的參與,我們的培訓才能這么成功!
也非常感謝老師的付出,讓我們把最熱烈的掌聲送給老師,好不好?
最後問一句,大家今天學到什麼東西了呢?學到,要用到,好不好!
我們大家一起來,學習致用!
我也是上次聽珠海立星文化的總裁公眾演說培訓才學到的,希望對你有幫助!
Ⅱ 求助吖,誰有企業經營管理之類的培訓結業報告嘛急,急,急!有的請發我QQ郵箱:[email protected]
需要的發郵我[email protected],我加你Q了的
Ⅲ 公汽公司培訓結業自我鑒定怎麼寫
師傅,
我給你個綱要,保證你就知道怎麼寫了!
首先:(開頭一段)寫對領導的感謝專,感謝給予自己這次培訓的機會(可以適當的來點屁話,主要內容就是感謝領導給機會)
第二,(可以分幾段寫)主要是寫學習的內容。(學了什麼東西,列一些出來,挑主要的所三四個就夠了,一個學習內容擴展成一個段落,如果自己不善於擴編,就直接在網上查內容概念。)
第三,(按照培訓的那些東西,針對性的找自己工作中的不足,太重要的別寫,專寫不疼不癢的事情,要是沒有就編,千萬別寫很嚴重的錯誤就OK了。)
第四,針對自己的問題,以後的改進方向。(就是瞎吹一番。)
結尾,表一個決心。(譬如,通過這次培訓,我屬怎麼怎麼樣了啊,學很多東西啦,也發覺了自己業務中的很多不足啊,以後一定改進工作啊,將事情做的更好啊…………………………)
這個綱要可是萬能的!
呵呵,適用於一切學習總結,還有個人感言,心得體會。
會後總結,工作總結等等。
Ⅳ 一般公司培訓結束後,需要成員總結發言嗎
不用,那麼多人發言太浪費時間了!不過有的公司會讓員工回去寫一份培訓感言!
Ⅳ 公司培訓結業典禮表演節目
培訓抄的初衷就是讓大家走出現在襲的固有思維模式,有創新意識,你應該和別人不一樣,這也是在大庭廣眾之下鍛煉自己的一個機會,當然有公司領導參加最好,級別越高越好!先看看別人什麼節目,相聲是一個選擇,但是需要基本功,有就考慮,沒有想別的,比如不用嗓子的,啞劇,設定某一情景,你來表現。找個同學演雙簧。劍走偏鋒!
Ⅵ 培訓學習總結怎麼寫
開頭要寫明我培訓的內容,在哪兒培訓,培訓的怎麼樣,感覺培訓有沒有意義。經過這次培訓我獲得了什麼知識,明白了什麼道理。
今後我會怎麼去做,怎麼做做的更好。經過培訓學習我會更加努力做好這一些工作。學習心得當然要圍繞培訓的內容寫,根據培訓的主要內容,來進行下面的心得的大綱的擬定。
學習培訓有的是分階段的,有的是為時一個星期左右的,那麼每一天具體都講的什麼內容,你要有一個安排,並且了解這么多天培訓的最終核心和內容,這樣可以讓我們更好的入手。
不管你們學習的內容有多麼豐富,你一定要抓住主要的一點,來作為你此次培訓心得的核心內容,這樣通過這一點來展開來談,我們可以很好的開展。我們通過培訓和學習,都是為了指導我們以後的工作,所以最後應該根據學習的內容進行一下拓展,比如說對未來的憧憬等等這一方面的問題。
Ⅶ 培訓工作總結怎麼寫
在工作總結報告相對固定的格式基礎上,結合培訓的主要工作職責。核心工作進行細說和分析,再總結培訓當中的技巧就可以,最後總結培訓中的不足,以及以後自己改正的方法即可。
從3 月份開始參加省行的新行員培訓至今,不知不覺間,我加入jh已有將近一年的時間,而正式從事現在這個綜合櫃員的崗位則只有半年的時間,在這半年的時間里,我經歷了許多酸甜苦辣,認識了許多良師益友,也學習了許多經驗教訓,感謝hyzh領導們的鼓勵和支持以及同事們的關懷和幫助,回顧過去的半年,現將工作做如下報告:
在業務水平方面,我一直都在學習和進步著。還記得上櫃第一天從庫管員手中接過現金那種緊張的心情,還記得剛上櫃時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情,還記得遇到新業務時那種茫然無措的心情,作為一個新人,為了克服這一切的困難,我付出了很大的努力。
一方面,我通過自身的努力勤練各種技能,提高工作效率;勤讀各種業務文件,增長業務知識。另一方面,我相信「三人行,必有我師」,遇到不懂的業務就及時請教其他同事,待業務辦完後再細細總結和消化,為盡快熟悉業務,我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業務。
理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習,但學習的內容不夠全面、系統。大部分時候只是注重學習與自身業務有關的內容,跟業務無關的知識涉獵較少,對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好,運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候,有時放鬆對自己的要求和標准,滿足於過得去、差不多的狀態。
明年是擴大市場份額,逐漸實現「兩化一行」戰略重要的一年,在新一年時我將吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快地成長和進步。
Ⅷ 保險公司培訓小組結業匯報PPT
想說什麼就把內容用在PPT上