街道社區業務培訓交流發言材料

A. 就你所在社區存在的一個問題向街道辦事處寫一份議案

據《中國青年報》報道，日前召開的廣東省十屆四次人大會議所收代表議案僅18件，較去年驟降93％。落差如此之巨，所為何來？原來是代表們提交議案的「門檻」提高了，因為最新出台的《人大代表議案處理辦法》規定：「代表議案應當有案由、案據和方案」，如涉及制定法規條例的，最好附上相關草案文本。
一個門檻兒就擋住了93％可能產生的議案，是喜是憂，真讓人有種說不清楚的感覺。從議案求精的角度說，無疑是一件好事。如果代表們所提交的是一些無關大局，甚至不痛不癢、雞毛蒜皮的議案，那麼議案少一些精一些，不僅可以節約人力物力，還有利於減輕公共財政負擔，更是對納稅人負責的一種不可多得的善舉。若從人大代表肩負反映民聲傳達民意的職責和使命來說，只要事關民生民意，哪怕最細小最瑣碎也應當極力「陳情」，全力「鼓與呼」，不能因為「門檻」提高，就望而卻步。幸好還有「建議」一途可供選擇，才不至於讓代表們望「門」興嘆，失語而歸。

一個新規定對與會代表產生如此巨大的束縛，讓人有點不可思議。細讀有關報道，這大大提高的「門檻」也並非高不可攀———「代表議案應當有案由、案據和方案」，不是什麼艱難復雜的要求。可這並不復雜的要求，竟然擋住了93％的議案誕生，不能不讓人對時下某些人大代表的履職能力和議政水平產生憂慮。按照當下人大代表產生的途徑和方式看，他們要麼是某一行業的領頭羊，要麼是某一領域的精英代表，其中不乏專家、學者，更有權威數據顯示，代表中的各級黨政官員所佔比例達三分之二。從理論上說，這些人參政議政的素質應該很強，撰寫一個書面議案應當是小菜一碟。為何臨會之時大多數代表舍難就易，不交議案交「建議」呢？

竊以為在一個有形的「門檻」背後，還隱藏著不少無形的「門檻」。

其一是某些人僅僅將代表一職視為榮譽而非職責，把一年一度的代表大會當作一種「例會」，甚至將它作為一種出頭露面的機會而已。至於議案有或無，無關緊要；其二是某些代表身兼數職，無暇調研，也無心調研，缺少第一手材料，當然就不可能寫出有見地有分量的議案；其三是有些「長」字代表平時的講話、報告都是由秘書或助手代勞，議案要求變動，無人捉刀，只好「議案」變「建議」了；其四是有些代表的文化程度和議政能力的確一般，湊湊熱鬧猶可，真要提出有見地的議案困難，只能「敬謝不敏」了。筆者曾有幸拜讀過一本人大代表政協委員的議案提案集，其中確有一些議案提案有見地有水平，但也有一些代表的議案，不僅形式之陋就讓人不敢恭維，成堆的錯別字和連篇的病句更讓人大跌眼鏡。
關於廣州建設學習化城市、加速發展社區教育的議案

廣州要建設現代化大都市、全面建設小康社會，必須要樹立以人為本的理念，為實現人的發展創造優越條件。其中，創造學習條件，提供學習機會，倡導教育關懷，最大限度地滿足市民日益增長的教育文化需求，建立一個全民學習，終身學習的學習化城市，全面提高市民整體素質，既符合全面建設小康社會的目標，也是保證「科教興市戰略」、「打造文化名城」、「提高城市綜合競爭力」得以實現的客觀基礎。構建終身教育體系，建立學習化社會是新世紀教育發展的方向。而大力發展社區教育，是構建終身教育體系和建立學習化社會的客觀需要和基礎性工程。

近兩年來，廣州社區建設通過試點在創新社區黨建工作，發展社區服務，改變社區環境面貌及社區信息化建設上取得了很大成績，但社區教育的發展卻顯得相對滯後，主要原因是：

1、各級政府、社區工作者和學校對社區教育工作重要性認識還沒有提升到一定高度，社區教育的理念仍需強化。

2、政府對社區教育工作的目標、模式、措施、系統規劃及如何統籌領導還存在一定的模糊性。

3、社會教育的管理網路和教育實體，還沒有普遍建立起來，成功的社區教育模式仍在探索。

4、與社區發展相適應的教育投入機制還沒有真正形成。

5、與廣州社區發展實際緊密結合的社區教育理論研究相對滯後。

上述幾點表明，廣州社區教育在發展上還存在某些缺位和失衡，不盡快解決這些問題，不利於推進本地社區教育的發展，也會拉大與國內外發達城市在社區教育水平上的差距，這是與廣州建設現代化大都市目標不相稱的。為此，應從如下幾方面入手解決上述問題：

（一）明確社區教育工作的指導思想和戰略目標

緊緊圍繞廣州建設現代化中心城市、圍繞廣州社區建設和發展總體目標，充分利用、拓展和開發社區內的各類教育資源，滿足社區居民對社區教育的迫切需求，深化教育改革，探索構建終身教育體系、建立學習化城市的有效途徑，大力提高社會居民的整體素質和生活質量，努力促進社區兩個文明建設，初步形成有利於社區教育健康發展的社區教育管理模式和運行機制，以社區教育為基礎，構建終身教育體系並向學習化城市邁進。

（二）完善社區教育體系，廣泛創建學習型組織和社區教育網路

學習化社會的基礎是在學習化社區，學習化社區的基礎在學習型組織的建設。學習型組織包括學習型企業、學習型單位、學習型團體、學習型家庭，也包括學習型街道、學習型居委會等。這項工作要廣泛發動、精心組織，做好規劃，逐步推進。

完善社區教育體系，建立社區教育網路是社區教育發展的重要依託。從社區教育體系建立的高標准和網路化要求上看，廣州社區教育尚缺乏起龍頭作用的教育實體，至今廣州尚未建立一所社區學院。而迄今為止，北京市在市內八大城區分別成立了八所區級社區教育學院，並提出要創建全國一流社區教育，爭取10年左右時間在全國率先建成學習化城市。根據上海、北京及國外的經驗，通過創建社區學院作為社區教育基地完善社區教育體系是一條有效途徑。廣州市作為歷史文化名城，教育發展具有雄厚的基礎，應充分發揮現有教育力量，尤其是利用好原有成人高校、中專學校的教育資源，通過合理布局，有效整合，向社區學院發展，充當社區教育的龍頭。據悉，廣州業余大學目前已提出了向社區學院轉制的建設目標，構想成立廣州城市學院，聯合有條件的各類學校在各區成立社區分院，來承擔廣州社區教育的重任。這一設想對探索廣州社區學院發展模式，建立符合廣州市情的社區教育網路體系，具有積極意義，政府應給予積極支持。

（三）以成人教育為重點，廣泛開展不同類型人群教育培訓。

根據各地大量實踐，成人教育是社區教育重點，是社區教育主體，結合廣州實際，應重點做好如下幾種類型的教育工作：

1、 人高等教育。

2、 崗位培訓與下崗人員再就業教育。

3、 外來人員教育。

4、老年教育。

（四）進一步完善社區教育管理體制和運行機制

1、加強政府對社區教育工作的統籌領導。

要把社區教育工作納入區域經濟建設和社會發展規劃，納入教育事業改革和發展規劃，納入政府重要工作內容。要進一步明確教育、民政、文化、人事、勞動、財政、工商、稅收等部門推進社區教育工作的責任，充分發揮各部門的職能作用。

2、 社區教育與社區發展的互動機制。

要以教育提供動力和智力促進社區發展，反過來也要以經濟繁榮、社區進步帶動更高層次的對教育的支持和投入，使其再發展與社區發展形成互動，為此，必須建立其互動機制。

3、 與社區發展相適應的投入機制和保障機制。

要採取「政府撥一點、社會籌一點、單位出一點、個人拿一點」的辦法解決社區教育的投入問題。政府投入是關鍵，廣州市各級政府的財政狀況較好，應有計劃地安排一定資金用於社區教育機構的基礎性建設，並保證開展各項教育活動的經常性費用支出。

B. 街道勞動保障所是什麼單位

勞動保障事務所是街道和勞動保障任務重的鄉鎮設立或確定的負責勞動保障事務的機構。街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下： 

1、管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案；

2、對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業資料庫，並按時上報上級勞動和社會保障部門；

3、負責再就業優惠政策扶持對象的審核和相關手續辦理工作。；

4、負責再就業崗位調查，組織實施社區就業項目，開發轄區內公益性就業崗位，安置大齡就業困難群體再就業，開展職業指導和職業介紹工作；

5、收集和發布勞動力供求信息，開展再就來授助服務。；

6、組織下崗失業人員參加再就業培訓，動員未能繼續升學的城鎮新成長勞動力參加勞動預備制培訓。；

7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統計勞務輸出情況，實行規范管理；

8、負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和咨詢服務。；

9、協助有關部門，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系； 

10、協助縣（區）社會保險經辦機構接轉退休人員檔案卡和退休人員社會化管理信息表並管理退休人員檔案和組織關系；

11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況匯總並上報縣（區）社會保險經辦機構；

12、協助做好本轄區退休人員遷入、遷冊的轉移、接收工作；

13、做好社區退休人員辦理有關服務項目的審核工作；

14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動；

15、負責領導社區勞動保障工作站開展業務工作。負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓。；

16、負責與本機構有關的各類統計（調查）工作。承辦市、區勞動和社會保障部門交辦的其他工作。

擴展資料

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。

勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

勞動者需要獨立於國家、獨立於資本、獨立於其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力、享有自主擇業權的主人；用人單位要獨立於國家、獨立於其他單位，成為能夠自主經營，擁有用工自主權的市場主體。勞動保障其次是要保障主體的物質利益。維護主體人格和法律地位的目的是為了實現和保障主體的物質利益。

C. 社區街道發起的企業安全培訓一定要去嗎

根據法律，完全可以不去的，安全法規定：企業安全管理人員要經安監部門組織的培訓回考核合格後方答可上崗。而社區街道組織的安全培訓不在法律規定范圍內；
當然，如果企業在街道管轄范圍內，為了搞好地企關系，可以派一二個人去應付一下嘛！

D. 急求一篇2010年度街道國家安全工作總結及2011年工作計劃

XX年，XXX辦事國家安全工作堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹全市政法會議精神，繼續深入貫徹落實縣委、縣政府、縣政法委、縣綜治辦有關綜合治理的指示精神，緊緊圍繞強化基層基礎這一中心工作，實現綜治工作向基層下移、工作領域向基層延伸，深化平安創建工作，大力推進社會治安防控體系建設，繼續強化領導責任制，全面落實社會治安綜合治理、國家安全工作的各項措施，做了大量工作，具體情況如下：
一、進一步健全完善國家安全社會治安綜合治理領導責任制
XXX工委、辦事處牢固樹立「穩定壓倒一切」和抓穩定、促發展的思想，認真落實國家安全、綜治領導責任制。2007年初明確了國家安全「綜治、創安」和「610」工作的領導機構，由工委書記任主任、「創安」和「610」工作領導小組組長，並下設辦公室負責國家安全和「610」的具體工作。把職責、任務層層落實到基層，分解到部門，做到一級抓一級，層層抓落實。同時建立嚴格的檢查考評獎懲制度，工委對基層國家安全工作情況實施定期檢查，年終有檢查和考評，確保了各項措施切實落到了實處。
二、深入開展普法教育和社會治安綜合治理宣傳工作
2007年國家安全工作，是緊緊同社會治安綜合治理工作結合起來的，在重點抓好當前社會治安的熱點、難點問題，按照「形式多樣、內容豐富、特點鮮明、生動活潑、效果顯著」的基礎和原則，認真實施「五五」普法規劃和《公民道德建設實施綱要》，充分利用各種宣傳形式，特別是以社會治安綜合治理宣傳月為契機，加大綜治和法制宣傳教育的力度，擴大綜治工作宣傳面，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策、措施和工作成效，動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理工作。
三、實現綜治幹部培訓的制度化
把國家安全、社區綜治幹部的培訓列入工委議事日程，今年春節過後，我們對社區綜治幹部進行一次集中培訓，屆時聘請了相關專家、教師、和有經驗的同志講課，並進行治保主任經驗交流，不斷提高了綜治幹部的綜合素質和業務能力，造就一支高素質、專業化的綜治幹部隊伍。完善社區國家安全、綜合治理機構，明確綜治、國家安全專職工作人員，做到了組織健全、人員落實，為進一步做好國家安全工作奠定了基礎。
四、加強社區防控網路建設和基層群防群治隊伍建設
構建專群結合、群防群治的人防網路，各社區於2007年初，明確小區、樓門、平房區的防護力量和責任人。從綜治科、居委會、治保會、樓門長、片警、治保積極分子到志願者治安巡邏隊，建立起一個國家安全、社會治安綜合防治體系，構建「人防、物防、技防」三防合一的基礎設施防範網路，推進社區封閉式管理和科技創安工程建設，提高基層治安防範的能力和水平。組建社區治安巡邏者協會，加強同派出所片警的配合，緊密結合辦事處無職黨員設崗定責工作，抓好志願者治安巡邏隊隊伍的管理和建設，把無職黨員設崗定責工作同志願者治安巡邏隊隊伍的管理和建設有機地結合起來，使其走上規范化、正規化的軌道。

三河街道辦事處

二00九年安全工作總結

三河街道辦的安全工作在街道黨工委、辦事處的領導重視下，在區安監局的大力支持幫助、有關部門的配合下，圍繞年度安全工作目標，認真貫徹落實《安全生產法》和省《安全生產條例》等法律法規，圍繞安全責任年的工作要求，狠抓工作落實，全面完成和實現了區政府下達的各項安全管理目標，現就二00九年全街道的安全工作情況總結如下：

一、落實責任

為確保全街道安全工作的貫徹落實，杜絕重特大安全事故的發生，街道黨工委、辦事處年初結合與區政府簽訂的安全目標責任書，下發了二00九年安全工作的布署安排意見，並與各社區、各企事業單位簽訂了安全管理《目標責任書》，明確了全年安全工作的重點，分解了安全控制目標，從而保證了安全工作的積極推進。在2009年的安全中工作各社區、各企事業單位都能按照工作目標要求狠抓落實。

二、領導重視，工作到位，安全工作成效明顯

二00九年三河街道辦始終將安全及消防管理工作納入了街道工作的議事日程，圍繞目標要求堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，常抓不懈，警鍾長鳴，取得了明顯成效。

一、控制目標完成情況

1、通過扎實有效的工作，狠抓安全法規宣傳，開展安全檢查、安全隱患整改等工作的落實，全年未發生重特大安全事故。但一般事故發生較上年有所增加，2009年轄區內所屬行政、事業和生產經營單位（包括街辦、村辦、私營、個體和外商各類企業）全年發生工傷事故3起，死亡三人，即7月15日川核機械廠（國有）一員工操作失誤意外死亡；4月29日下午2時成發集團8分廠因車間改造時大梁斷裂一員工高處墜落死亡；11月14日上午12時，保利198一建築工地10號樓一裝飾工轉運材料時意外墜落死亡。以上事故發生後均及時依法得到了妥善及時處置，沒有出現由此而引發不穩定因素。事故發生的原因主要是職工的安全自我保護意識不強，企業監管措施不力而造成的。（死亡指標均不屬於街辦范圍）

2、全街道擁有鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的單位及企業都能按照要求進行年檢，年檢率在95%以上。

3、經檢查各單位及企業的特種作業人員都做到了持證上崗，持證上崗率95%以上。

4、重點企業及項目的新、改、擴建工程均按照三同時要求，向區安監部門辦理了審查驗收手續。

5、認真做好危險化學品經營企業的管理整治達標工作，全街道辦六個經營儲存危化品企業均是持證經營，安全管理基本符合達標要求。

6、2009年完成了誠實大港彩板有限公司和回龍社區規范化安全管理示範社區的創建工作，並接受了區安監部門的驗收，收到積極的效果。

二、消防安全情況

1、二00九年三河街道共計發生火災一起（7月14日晚上10時二檯子社區明銀食品廠一員工因丟煙頭造成一車間近600㎡廠房被燒毀），與去年持平。因火災而造成的直接經濟損失約5萬余元，沒有人員傷亡，火災造成的經濟損失低於目標控制線的規定。

2、對重點消防企業開展經常性消防安全檢查，為提高街道企業幹部職工的消防應急處置能力全年開展了三次消防安全知識培訓和二次消防應急演練活動，由於宣傳教育培訓落實，工作措施到位，全街道辦所屬企事業單位繼續實現了火災事故為零的目標。

三、交通安全

1、二00九年三河街道辦加強了對所屬企事業單位內部車輛的嚴格管理，杜絕了車輛交通事故的發生，實現了年內所屬內部車輛交通傷亡事故的零目標。

2、按照市府及區府的要求，加強鎮管公路保養維護，加大工作力度，完善交通警示標識標牌，同時按照上級部門的要求，開展了摩托車的專項整治工作，極大地預防了鎮管公路交通事故的發生，2009年轄區內鎮管公路實現交通事故零發生的目標。

3、由於農機部門的工作落實到位，全年三河未發生農機上的重大傷亡的安全事故。

4、農村用電安全工作上，2009年通過全街辦各社區的配合監管，發現隱患及時整改，電力職能部門的工作措施到位，全年未發生農電重大安全事故，取得了明顯效果。

四、安全管理工作落實到位

1、認真抓好安全隊伍建設，健全機構，確保安全工作有人抓、有人管，根據區政府統一要求，自建立安全協管員制度以來，全街辦各社區安全協管員都能認真履職盡責認真開展平時的安全巡查，按照時完成交辦的各項工作，促進了全街辦安全生產形勢的進一步好轉，為經濟社會的快速發展發揮了積極作用。

2、抓檢查，促整改。街道辦把經常性的各項安全檢查作為重點來抓，堅持重大節假日前的大檢與平時檢查相結合，全年共組織各類安全檢查十一次，其中街辦主要領導參加檢查有4次，查出各類安全隱患120餘處，均得到了有效整改，整改率在95%以上。

3、認真抓好各階段性的安全工作落實，並及時上報工作開展的情況。按時上報各種安全報表和有關情況。

4、街道黨政領導非常重視安全工作。經常對安全工作作出安排和布署，主要領導參加了每季度的安全活動，做到了親自參加與主持。為安全工作所辦的實事主要有：一是為各項安全工作的有效開展保證了經費，全年因安全工作的各項開支4萬元；二是在交通安全管理上，用於街道鎮管公路維護投入專項資金20萬余元，開展三河轄區內道路安全建設。

5、按照打造安全和諧年的統一要求認真開展了以「貫徹條例、查隱患、壓事故、保安全」為活動主題的「百日安全」活動。各企事業單位按照要求認真開展了系列的安全隱患排查，推動了安全管理工作的深入。

6、深入開展打擊非法制售煙花爆竹活動，三河街道各社區按街道的統一布署，發放宣傳資料5000餘份，對本轄區的煙花爆竹製售經營農村閑置房屋情況進行了排查登記，並與各社區簽訂了《打擊非法制售煙花爆竹目標責任書》，加大打擊力度，全年共取締非法經營點1個，收繳煙花爆竹200餘公斤。

7、為增強全民安全意識，深入開展安全教育培訓，2009年街辦共集中開展教育培訓3次，接受教育培訓的有1000餘人次，不少重點企業也結合自身實際開展了經常性的安全教育培訓，結合安全生產月活動等年內給農村、城鎮居民發放安全使用液化氣、天然氣宣傳資料2500餘份。

三、安全工作中存在的問題及今後工作重點

雖然2009年的安全生產監督管理工作取得了積極實效，但也存在不少問題，需在2010年的安全工作中認真加以解決，一是少數企業仍然存在重效益，輕安全的問題，有的企業安全基本條件薄弱，安全隱患較為突出，令人擔憂；二是少數企業單位安全管理制度不健全，即使訂了制度，也十分簡單，不能有效起到監督管理的作用，有的制度以罰代管違背國家法規；三是個別企業單位責任不落實、管理不到位，未制定全年安全工作目標，未落實安全工作責任；四是安全投入嚴重不足，安全設施缺失不配套，安全隱患治理因經費投入不足而整改不徹底；五是個別社區平時抓安全較少，工作落實不到位。

二0一0年的工作重點是：

緊緊圍繞安全工作服務於社會經濟發展及穩定大局的原則，認真貫徹落實《安全生產法》、《消防法》、《四川省安全生產條例》以及其它安全法規，把「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針落實到實處。一是：抓好安全隊伍建設，提高安全管理人員素質及管理水平，調動安全管理人員的工作積極性和主動性；二是抓好安全的教育培訓，提高全民安全意識；三是繼續抓好安全管理規范化示範企業及安全管理規范化示範社區的創建工作，逐步擴大創建面，以示範企業、示範社區的管理經驗推動全街道安全管理工作；四是加大安全監督管理的檢查執法力度，認真落實安全協管工作，強化監督檢查，切實解決在安全生產管理上，監管不嚴不力的問題，重點做好制度建設及糾違章、查隱患抓整改、堵事故的監督管理工作等；五是健全完善安全工作制度，和考核獎懲制度；六、抓安全投入，切實解決安全經費不足，不能滿足安全隱患實施整改的問題，認真貫徹區府[2009]22號《安全工作責任制的有關規定（試行）的通知》精神，推行安全獎懲責任金制度，確保2010年三河街道辦各項安全工作的積極開展和各項工作目標的全面實現。

二00九年十二月二十二日

E. 如何做好街道的網格化管理工作的建議

如何做好社區網格化管理工作
社區網格化管理系統是依託統一的城市管理以及數字化的平台，將城市管理轄區按照一定的標准劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的部件和事件巡查，建立一種監督和處置互相分離的形式。做一名受居民群眾歡迎的社區工作者，就應該深入群眾，扎扎實實做好網格里服務居民工作和各項管理工作。所以說「工欲善其事、必先利於器」要做好網格里的社會事務工作，要從以下三個方面努力提高自身的素質：

一、要協調好內部關系，營造和諧的工作氣氛

轄區面積2.1平方公里，居民樓房47棟，居民3100戶，8796人，其中60歲以上老人1657人，未成年人328人，社區直管黨員475名，轄區企事業單位25家。社區辦公設施完備;電腦，列印機，復印機，傳真機，掃描機等現代化辦公設備齊全。

目前我們正在推行網格化管理，努力構建和諧社會，打造和諧社區，建設和諧社會、創建和諧社區。應從我做起。社區是一個整體，僅靠一己之力辦不成事，需集思廣益、分工協作、密切合作，俗話說得好，三個臭皮匠頂個諸葛亮。要做好社區工作就必須和同事們多溝通、理解，大事講原則、小事講風格，嚴於律己、寬以待人，營造良好融洽的工作氛圍，實現社區這個大家「家和萬事興」。

網格化管理服務由全體社區工作人員共同參與，社區主要負責人負總責。社區因地制宜，堅持便於管理，長效服務的原則，把社區劃分為5個片區，片長分別由5個經驗豐富的社區工作者擔任，負責每個片區的各項工作,網格內涉及服務居民的計生、綜治、民政、就業、社保等各項具體工作均由該名工作人員承擔

二、要努力學習社會事務知識、強化社區服務功能。

網格工作起著上情下達、下情上達的紐帶作用，這就要求網格工作者認真學習，了解、掌握專業知識，熟悉辦公自動化流程等.向居民宣傳黨和政府的各項方針政策，同時，虛心聽取居民的意見和建議，了解居民家庭的疾苦，把網格居民關心的熱點和焦點及時向上反饋，並為社區制定工作預案提供依據。

今年以來，我們推行了「網格式」管理，社區成立了以社區黨總支書記為組長的網格化管理工作領導小組。根據社區人口數量、分布特點、居住集散程度等，按照混居型、單位型、小區型，將社區劃分為5個網格，按照「網中有格、按格定崗、人在格中、事在網中」的模式，在劃分的5個網格中，每個網格由一名社區幹部或優秀社區工作者擔任網格長、居民組長或轄區單位負責人為網格助理信息員。
研究制定了《網格長職責》、《網格化工作成員職責》、《網格化工作例會制度》、《網格化工作問題反饋制度》、《社區網格綜合管理考核辦法》等規章制度，用制度來規范運作，使服務工作有效運行。

設立了網格化管理服務中心，中心負責受理、辦理、反饋有關事項，本級難以解決的按程序反饋給有關部門協助辦結。各網格長切實做到「四清」，即對所負責區域「家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清」，並定期對網格調查到的信息進行整理匯總，對居民反映求助的事，進行分類處理，一般性事務，由網格管理員現場處理;需要協調處理的工作，由網格長和社區協調處理;緊急性工作，網格管理員立即上報社區、並現場全程跟蹤，做到「去有目的，來有問題、後有反饋」，服務更有針對性和有效性。

通過進格入戶，我們建立了社區網格化管理資料信息庫，建立了人口信息、房屋信息、單位信息、勞動、民政、黨建、計生、綜治信訪、城市管理等信息。特別是對轄區內的黨員、空巢老人、留守兒童、特困群體等各類人群的數據進行了錄入，基本上實現了社情全摸清、矛盾全掌握、服務全方位的格局。

為增強網格負責人的責任意識，社區居委會將網格化管理服務體系製做成公示牌，把網格示意圖、網格管理職責、制度、片區劃分情況，工作人員職責、照片等在社區辦公場所醒目位置公示，方便群眾監督。同時，印製了網格化管理居民聯系卡，由網格管理員發放到各自網格內的居民家中，方便群眾聯系。網格負責人通過上門走訪，發放聯系卡，電話聯系等形式，採用拉家常、交心談心等面對面、心貼心的交流方法，定期不定期地聯系服務群眾，幫助協調解決群眾反映的問題和困難。很好地解決了遇事互相推諉和「踢皮球」現象，大大提高了社區的工作效率，做到群眾事情有人管，群眾問題有人解，群眾心聲有人聽，使社區網格化管理真正成為「百姓網格」。

三、要不斷加強自身修養，提升自身綜合素質。

黨的十八大後，在新的歷史時期下，社區網格工作的內涵更加豐富，外延更加廣闊，因此，對社區工作者的能力要求更高。從社區實行網格化管理工作政策推進看出，每個社區工作者都必須具備一定的專業知識和實干精神，要成為一名合格的網格工作者，要想做好網格里的工作僅憑一時的學習是不夠的，而應該以科學的發展觀看問題，銳意進取，與時俱進。

1、要加強理論學習，領會黨的十八大會議精神，學習社會事務業務知識，提高自己的政治素質，豐富自己的精神內涵，逐步完善自己的行為規范。

2、學習政策法規，豐富自己的知識面，樹立謙虛謹慎、不恥下問的工作態度。三人行，必有我師焉，在實際工作中，居民不僅是我們的服務對象，更是我們的良師益友，作為一名社區網格工作者，應深入社區、貼近群眾、以民為師，理論聯系實際，養成從實踐中來到實踐中去------學以致用的工作作風;同時，要向身邊的同事學習，重握應對突發事件的處理方法，使自己不斷成長、進步。

3、在日常工作中多自我批評，學會「回頭看」。現實工作中難免會有這樣那樣的困難和不足，有了問題就要勇於面對，不能應噎廢食，要時刻剖析自己、勉勵自己、充實自己。

隨著網格化管理工作的推進、對網格的投入力度加大，網格工作者的各項素質也要不斷提高，網格工作者要充分發揮其作用。網格工作者，應從構建社會主義和諧社會的高度、從全面建成小康社會的全局來認識和把握網格工作中的機遇，自覺地做好網格里的社會事務，完成這項重要的社區任務。以上三點建議是金鵬信息網格化專業小組結合網格化管理的現狀，總結的幾點建議，供廣大群眾參考。

F. 再就業優惠政策

勞動和社會保障部 國家計委 國家經貿委 監察部 財政部
建設部 中國人民銀行 國家稅務總局 國家工商行政管理總局
中央機構編制委員會辦公室 中華全國總工會
關於貫徹落實中共中央國務院關於進一步做好
下崗失業人員再就業工作的通知若干問題的意見
勞社部發[2002]20號

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）、計委、經貿委（經委）。監察廳（局）、財政廳（局）、建設廳（建委）、中國人民銀行各分行（營業管理部）、國家稅務局、地方稅務局、工商行政管理局、物價局、機構編制委員會辦公室、總工會：
為貫徹落實《中共中央國務院關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），經國務院同意，現就有關問題提出如下意見：
一、關於享受再就業扶持政策對象的認定和管理
（一）具有勞動能力、並有就業願望的下列人員（以下簡稱下崗失業人員）可享受《通知》中規定的再就業扶持政策：
1．國有企業的下崗職工；
2．國有企業的失業人員；
3．國有企業關閉破產需要安置的人員；
4．享受最低生活保障並且失業一年以上的城鎮其他失業人員。
享受再就業扶持政策的對象不包括下列人員：已按規定辦理企業內部退養的人員；《通知》下發前已領取營業執照從事個體經營、被用人單位招收以及通過其他途徑實現再就業已有穩定收入的人員。
（二）下崗失業人員再就業時，憑《再就業優惠證》享受相應的扶持政策。《再就業優惠證》的申領程序如下：准備再就業的下崗失業人員，持經勞動保障部門確認的下崗失業憑證和社區居委會出具的證明，向街道（鎮）勞動和社會保障工作機構（以下簡稱街道勞動保障機構）提出申請。街道勞動保障機構經張榜公示核實後，報縣級以上勞動保障部門審批。經認定符合條件者，由勞動保障部門發放《再就業優惠證》。未設立街道勞動保障機構和社區居委會的獨立工礦區，經由勞動保障部門委託，其下崗失業人員可通過企業向縣級以上勞動保障部門申請。
各地對申請領取《再就業優惠證》的人員，經核實符合下列條件的，應按有關程序為其辦理《再就業優惠證》：
1．仍在再就業服務中心，或協議期滿出中心、但未解除勞動關系，且仍未再就業的國有企業下崗職工；
2．處於領取失業保險金期間，尚未再就業的原國有企業的失業人員；
3．已按全國企業兼並破產計劃關閉破產的企業中，領取一次性安置費且仍未再就業的人員；
4．正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登記失業一年以上的城鎮其他就業轉失業人員。
各地要提高辦事效率，明確規定辦理《再就業優惠證》各環節的具體時限。
（三）《再就業優惠證》採用實名制，限持證者本人使用。下崗失業人員從事個體經營的，《再就業優惠證》由本人保管。被用人單位錄用的，享受扶持政策期間，《再就業優惠證》由用人單位保管。
《再就業優惠證》的式樣由勞動保障部統一制定，內容包括：下崗失業人員的基本情況、再就業扶持政策和享受政策記錄等，具體內容由省級勞動保障部門會同有關部門根據本地實際情況確定，並統一印製，免費發放。《再就業優惠證》工本費從再就業資金中列支。
各級勞動保障部門要加強對《再就業優惠證》發放和使用的管理。建立享受扶持政策的人員和用人單位公示制度，接受群眾的監督。嚴格《再就業優惠證》審核發放程序，防止弄虛作假，期騙冒領等行為。對下崗失業人員轉讓、出租《再就業優惠證》的，沒收其《再就業優惠證》。對用人單位或個人偽造、租借《再就業優惠證》騙取國家扶持政策和資金的行為，要嚴肅查處，情節嚴重的要依法追究有關責任人員的刑事責任。對發證機構違反有關規定變賣或濫發《再就業優惠證》的，要嚴肅處理，對有關責任人員給予行政處分。
（四）對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員要實行動態管理。各地勞動保障部門要依託街道勞動保障機構和社區居委會建立下崗失業人員基礎情況檔案和再就業情況資料庫，隨時掌握下崗失業人員享受扶持政策的情況。下崗失業人員享受扶持政策再就業後，正在領取基本生活費或失業保險金的，應停發基本生活費和失業保險金；正在享受城市居民最低生活保障待遇的，要重新核實其家庭收入情況。
二、關於對下崗失業人員從事個體經營的扶持
（五）各地城市規劃、建設和管理部門要從本地實際出發，在城市規劃建設、建立商貿市場時，要為下崗失業人員再就業適當安排經營場所。在整頓市容市貌時，要採取切實有效的措施，幫助解決好再就業者的經營場地問題。新辦貿易市場的經營攤位，可安排一定比例租售給下崗失業人員。有條件的地方，可為下崗失業人員安排相對集中的生產經營實驗和培育性場所，鼓勵他們自謀職業和自主創業。
（六）各有關部門要加強對下崗失業人員從事個體經營的指導，明示辦事程序，提供相關政策咨詢和創業培訓服務。要簡化審批程序，提出辦理各項手續的具體時限。有條件的地方，應設立專門窗口，由有關行政部門參加，採取集中辦公形式，為下崗失業人員提供一次辦完工商登記、稅務登記、社會保險登記和其他有關手續的「一條龍」服務。
（七）從事個體經營的下崗失業人員，可持《再就業優惠證》及稅務機關規定的有關材料，向其當地主管稅務機關申請減免有關稅收。具體辦法按《財政部、國家稅務總局關於下崗失業人員再就業有關稅收政策的通知》（以下簡稱《稅收政策通知》）、《國家稅務總局、勞動和社會保障部關於促進下崗失業人員再就業有關稅收政策具體實施意見的通知》（以下簡稱《稅收政策實施意見》）執行。
（八）下崗失業人員自謀職業、自主創業或合夥經營與組織起來就業，資金不足的，經當地貸款擔保機構承諾擔保，可向商業銀行或其分支機構申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受中央財政據實全額貼息。具體辦法按《中國人民銀行、財政部、國家經貿委、勞動和社會保障部關於下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法》執行。
（九）全面落實下崗失業人員從事個體經營的各項免收費政策。各地要對下崗失業人員從事個體經營涉及的各項行政事業性收費進行一次全面認真清理，並進一步明確免收的具體項目，向社會公布。嚴禁各級管理執法機構借管理服務之名，向從事個體經營的下崗失業人員集資、攤派，或強行推銷報刊等行為。各類中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的服務性收費，要按照自願有償的原則收取。堅決糾正各種對下崗失業人員從事個體經營強行服務、強制收費的行為。
三、關於對企業吸納下崗失業人員和安置富餘人員的扶持
（十）符合享受稅收減免政策條件的服務型企業，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受稅收減免政策的認定。勞動保障部門對企業新招用並與其簽訂3年以上勞動合同的下崗失業人員人數和比例核實認定後，根據企業狀況，出具《新辦服務型企業吸納下崗失業人員認定證明》或《現有服務型企業吸納下崗失業人員認定證明》。企業憑勞動保障部門的認定證明及稅務機關規定的有關材料，向其當地主管稅務機關申請減免有關稅收。具體辦法按《稅收政策通知》、《稅收政策實施意見》執行。
（十一）符合《通知》規定主輔分離和輔業改制條件的國有大中型企業興辦的經濟實體，可憑有關部門出具的相關認定證明及稅務機關規定的有關材料，向當地主管稅務機關申請減免有關稅收。具體辦法按《國家經貿委、財政部、勞動和社會保障部、國土資源部、中國人民銀行、國家稅務總局、國家工商行政管理總局、全國總工會關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的實施辦法》、《稅收政策通知》、《稅收政策實施意見》執行。
（十二）各類服務型企業（包括商貿、餐飲、服務業企業，國家限制的行業除外）新增崗位新招用國有企業下崗失業人員，可持以下材料向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼：
1．營業執照副本和稅務登記證副本；
2．上年底職工花名冊和現有職工花名冊；
3．企業工資支付憑證；
4．企業與新招收的下崗失業人員簽訂的勞動合同，新招收下崗失業人員的《再就業優惠證》及與原企業解除勞動關系的證明；
5．當地勞動保障部門要求的其他文件。
縣級以上勞動保障部門對企業新增崗位新招用並與其簽訂3年以上勞動合同的國有企業下崗失業人員人數審核後，出具《企業吸納國有企業下崗失業人員審核證明》。企業憑審核證明到社會保險征繳、經辦機構辦理有關社會保險繳費手續，並核定社會保險補貼人數和應補額度。
（十三）社會保險補貼實行「先繳後補」。用人單位按規定為招用的國有企業下崗失業人員繳納社會保險費。社會保險征繳、經辦機構按季向當地財政部門出具企業繳費證明，財政部門審核後，從再就業資金中將應補貼的社會保險費按季直接撥付給企業在銀行開設的基本賬戶，同時將撥款情況向勞動保障部門通報。具體辦法及相關管理，按《財政部、勞動和社會保障部關於促進下崗失業人員再就業資金管理有關問題的通知》（以下簡稱《資金管理通知》）執行。
四、關於對大齡就業困難對象的再就業援助
（十四）有勞動能力和就業願望、且就業困難的下崗失業人員，申請領取《再就業優惠證》時，男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，經街道勞動保障機構上報，縣級以上勞動保障部門審核後，可認定為大齡就業困難對象，並在《再就業優惠證》上予以註明。
（十五）各地對大齡就業困難對象應實施再就業援助。凡由各級政府投資開發的公益性崗位，要優先安排適合崗位要求的大齡就業困難對象。街道、社區對大齡就業困難對象要列出名單，重點幫助。公共職業介紹機構要根據大齡就業困難對象的特長和就業需求，按年度制定專門的援助計劃，有針對性地開展就業服務，並與街道勞動保障機構密切配合，對願意接受政府有關部門提供公益性崗位的大齡就業困難對象，在一定時間內，為其提供公益性就業崗位。
（十六）對在社區開發的公益性崗位安排原屬國有企業的大齡就業困難對象就業，申領社會保險補貼的具體辦法及相關管理，按《資金管理通知》執行。
對在社區開發的公益性崗位安排大齡就業困難對象就業，各地可根據本地實際提供適當比例的崗位補貼，補貼標准和辦法由當地政府確定。
五、關於職業介紹和再就業培訓
（十七）各地要按《通知》要求，建立公共就業服務制度。公共職業介紹機構要免費為城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供職業介紹和職業指導服務。要實行求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理。社會保險關系接續「一站式」就業服務。要制定「一站式」服務標准、業務流程和工作制度，提高工作效率。
對各類職業介紹機構免費介紹城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工就業成功的，根據職業介紹機構推薦證明、被介紹人員的《下崗證》或《失業證》等下崗失業證明、用人單位與下崗失業人員簽訂並經當地勞動保障部門確認的勞動合同復印件，從再就業資金給予職業介紹補貼。
（十八）城鎮登記失業人員中由就業轉失業人員，以及國有企業下崗職工，可享受免費再就業培訓。具備資質條件的社會各類教育培訓機構，面向上述人員開展免費培訓的，經勞動保障、財政部門對其培訓合格率、培訓後再就業等情況進行審核後，從再就業資金給予培訓補貼。
（十九）職業介紹補貼和再就業培訓補貼標准，由省級勞動保障部門商財政部門確定。資金具體撥付辦法及相關管理，按《資金管理通知》執行。
（二十）各地要加強勞動力市場信息網路建設，廣泛收集信息，建立公開發布系統，逐步實現就業服務信息化，為各類求職者，特別是下崗失業人員提供優質高效的就業服務。要在城市建立就業服務與失業保險基礎資料庫，在市級公共職業介紹機構建立區域網，實現與轄區內主要區、縣公共職業介紹機構和失業保險經辦機構信息聯網，並逐步做到與各類職業培訓機構信息共享。大中城市要將信息網路聯接到街道勞動保障機構。
六、關於社會保險關系的接續
（二十一）社會保險經辦機構要及時為實現再就業的下崗失業人員接續社會保險關系。下崗失業人員解除勞動關系離開企業時，本人欠繳以及企業應當為其繳納的社會保險費，要一次性予以補繳。用人單位招收下崗失業人員，要及時到社會保險經辦機構為其辦理社會保險關系接續和轉移手續。社會保險經辦機構要適應下崗失業人員就業方山多樣化的需要，採取不同的接續方山，普遍開設專門窗口，方便職工以個人身份參保繳費。要認真核對職工的繳費記錄和個人繳費年限等基礎數據，規范接續程序。對無固定單位的靈活就業人員和相對集中經營的個體工商戶，可以依託街道勞動保障機構和公共職業介紹機構代理接續和繳費手續。下崗失業人員未再就業的，社會保險經辦機構要保留其原有的社會保險關系；在下崗失業期間達到國家規定的退休年齡的，由保管其檔案的單位或部門代其辦理申請退休手續。社會保險經辦機構要加強與就業服務機構的溝通和聯系，及時准確掌握下崗失業人員的就業變動情況。
（二十二）社會保險經辦機構要向下崗失業人員發放《社會保險繳費接續通知書》。《社會保險繳費接續通知書》包括如下內容：社會保險個人賬戶基金結存情況和累計繳費（含視同繳費）年限；辦理社會保險繳費接續時應攜帶的相關證明材料；不同就業方山的參保方法和相關政策；享受社會保險待遇的條件和社會保險待遇計發辦法；申請享受社會保險待遇的程序；社會保險經辦機構的咨詢電話與聯系方山等。
七、關於街道、社區勞動保障工作
（二十三）街道和工作任務重的鄉鎮，可設立或確定負責勞動保障事務的機構，具體由各地黨委、政府根據實際情況決定。街道勞動保障機構要在社區聘用專門人員負責勞動保障工作。要建立統一的基層勞動保障工作體系，為便於工作，提高效率，負責勞動保障工作的機構，可稱為勞動保障事務所（站）。街道勞動保障機構人員編制由各地勞動保障部門提出方案，商同級編制部門確定。街道勞動保障機構的人員和工作經費，以及社區勞動和社會保障工作經費由財政安排。
（二十四）明確街道勞動保障機構的職責和社區工作人員的任務。街道勞動保障機構要認真做好《再就業優惠證》的核發和下崗失業人員管理工作，為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款辦理有關手續，開發社區公益崗位，組織實施社區就業項目，動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展就業服務。負責退休人員的社會化管理，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，開展文體活動，指導幫助社會服務機構提供醫療衛生服務。做好勞動保障統計調查工作。
社區勞動保障工作人員要掌握本轄區內下崗失業人員的基本情況，掌握退休人員的基本信息，為下崗失業人員再就業和退休人員生活提供相關服務。
（二十五）要切實加強對基層勞動保障工作人員的業務培訓和工作指導。要建立工作目標責任制，完善基礎管理，制定工作標准，實行業績考核，逐步提高基層工作人員的工作水平。要指導基層工作人員轉變工作作風，提高工作效率，提供切實有效的服務，幫助下崗失業人員和退休人員解決實際問題。
八、關於再就業工作部門責任
（二十六）各地要按照《通知》要求，在當地黨委、政府確定的促進就業目標責任體系下，層層落實有關部門促進就業的責任制。要定期組織有關部門對再就業扶持政策的落實情況進行監督檢查，確保各項政策落實到位。
勞動保障部門要加強對下崗失業人員認定和管理，協調有關部門完善和落實各項再就業扶持政策；加快建立社區工作平台，大力推行「一站式」就業服務，組織開展再就業培訓，搞好再就業援助；繼續鞏固兩個確保，做好下崗失業人員社會保險關系接續工作；加強勞動監察，維護勞動者合法權益。
計劃部門要將控制失業率和增加就業崗位納入當地經濟和社會發展計劃；研究制定有利於促進就業的宏觀經濟社會政策；協調各項經濟社會政策形成有利於擴大就業的合力；價格主管部門要協調和督促檢查各項減免收費政策的落實。
經貿部門要通過改善融投資環境、市場准入等方面措施，促進中小企業發展，創造更多就業崗位；鼓勵國有大中型企業實施主輔分離和輔業改制拓寬富餘人員分流安置渠道；把關閉破產企業職工安置和社會保障工作落到實處，積極穩妥地做好優勢企業減員增效工作。
監察部門要加強對政府部門落實再就業各項扶持政策情況的監督檢查，對政府部門和國家公務人員不落實政策及其他違反法律、法規和行政紀律的行為要依法查處。
財政部門要加大財政支出結構調整力度，加大再就業資金投入，加強對再就業資金監督管理；協調和督促有關部門採取措施認真落實下崗失業人員從事個體經營的各項減免收費項目。
城市規劃、建設、管理部門要妥善安排下崗失業人員自謀職業經營場地；要制定優惠扶持政策等具體措施，在物業管理、環境衛生、園林綠化等勞動密集型行業，優先安置下崗失業人員。
人民銀行要指導、督促各商業銀行對符合條件的下崗失業人員及時提供小額擔保貸款支持。
稅務部門要堅持依法治稅，規范執法，採取跟蹤問效的措施，及時了解再就業稅收扶持政策落實情況，發現問題及時解決；開展對再就業稅收扶持政策執行情況的專項檢查，確保各項稅收扶持政策落實到位。
工商部門要積極鼓勵、支持個體私營經濟發展，促進下崗失業人員再就業；要設立專門窗口，為下崗失業人員申辦個體戶和企業登記提供開業指導及相關政策、法規和信息的咨詢服務；要依法辦理個體戶和企業開業登記，簡化相關手續。
機構編制部門要協調解決勞動保障監察和街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作機構、編制等問題。
工會組織要積極參與地方再就業政策的制定和實施工作；充分發揮群眾組織的監督作用，督促各項扶持政策落實到位；教育和引導職工轉變觀念，為下崗失業人員特別是就業困難群體再就業辦實事。
各部門要按照科學合理、方便群眾、簡化手續、提高效率的原則，制定規范的業務工作程序，加強協調配合。要建立再就業扶持政策定期檢查制度，對扶持政策不落實或落實不力的，要通報批評。
（二十七）各地要加大勞動保障監察執法力度，會同有關部門定期對勞動力市場進行清理整頓，保障勞動者合法權益。對各類企業招聘人員不簽訂勞動合同、濫用試用期、剋扣和無故拖欠工資、拒繳社會保險費等違法行為，要依法查處。對各種非法職業中介機構和各類欺詐行為要嚴厲打擊。要建立失業登記、錄用備案和就業登記、職業介紹行政許可制度，規范單位用人、勞動者求職就業和職業介紹機構的行為。
要在市、縣級勞動保障部門普遍建立勞動保障監察機構，配備專、兼職勞動保障監察人員。建立勞動保障法律監督員制度，在工會、婦聯、共青團等人民團體和企業聘請法律監督員。要按《通知》要求保證勞動保障監察執法隊伍的工作經費。
（二十八）中央企業下崗失業人員的再就業工作按屬地化原則，納入當地的再就業工作規劃，統籌安排落實。中央企業下崗失業人員再就業享受當地各項再就業扶持政策和就業服務，其認定、管理、服務和統計等工作由當地有關部門統一負責。中央企業集團公司（總公司）也要切實負起責任，配合地方共同做好下屬企業下崗失業人員的再就業工作。
地方勞動保障、計劃、經貿、監察、財政、建設、人民銀行、稅務、工商、物價、編制等部門和工會組織，要在當地黨委、政府的領導下，切實按照本意見的要求，結合本地實際情況，制定具體的落實措施。執行中出現的問題，應及時向上級主管部門報告。

勞動和社會保障部 國家計委 國家經貿委
監察部 財政部 建設部 中國人民銀行
國家稅務總局 國家工商行政管理總局
中央機構編制委員會辦公室 中華全國總工會
二○○二年十一月二十五日

G. 上海哪些街道社區值學習考察

閔行區江川路街道，上海市第二專大街道。屬
http://ke..com/view/6822158.htm