學校應急管理培訓

『壹』 重大應急管理培訓跟普通應急管理培訓有區別嗎

重大應急管理培訓適用於企業關鍵應急崗位人員，包括版現場應急指揮、企業應急指揮中心主要成員和權公司總部應急指揮中心主要成員，目的是提升企業關鍵應急崗位人員的應急指揮與管理技能。相較於普通應急管理培訓，重大應急管理培訓更能使學員能夠根據作業中面臨的主要應急場景，依照公司的應急反應計劃，做出及時，正確的應急策略及行動計劃，盡最大可能的減少應急事故造成的損失。

通過參加重大應急管理培訓，學員能夠根據作業中面臨的主要應急場景，依照公司的應急反應計劃，做出及時、准確的應急策略及行動計劃，盡最大可能的減少應急事故造成的損失。

重大應急管理培訓，賽為安全幫你忙！

具體課程收獲如下：

●理解應急管理是公司HSE管理的核心之一；

●理解應該從哪幾方面入手為應急管理做好准備；

●理解國家關於應急管理的法律法規要求，以及企業負責人的應急責任；

●明白公司的應急反應計劃的構架以及內容；

●明白公司為應急所需要准備的各種內部和外部資源；

●明白怎樣管理好應急控制中心，以及現場應急小組；

●知道怎樣在壓力下做出及時正確的應急策略和行動。

『貳』 哪裡有應急管理培訓課程

簡單說，應急管理就是採取一系列必要措施，應用科學、技術、規劃與管理等手段，保障公眾生命、健康和財產安全；促進社會和諧健康發展的有關活動。
目前比較知名的應急管理培訓有賽為安全。

『叄』 應急管理知識培訓 1.什麼是應急管理

1．應急准備。抄主要包括應急體系建設襲規劃、應急管理組織體系建設、應急預案及演練、值守應急、監測預警、應急保障、宣教培訓等。
2．應急處置。主要包括響應速度、指揮協調、信息公開、處置效果等。
3．善後處理。主要包括調查評估、恢復重建、事後評估等。
4．社會評價。主要包括社會公眾對應急管理工作的滿意度、改進度評價等。
(二)市應急委成員單位考核內容。
1．應急准備。主要包括應急管理組織體系建設、應急預案及演練、值守應急、監測預警、應急保障、宣教培訓等。
2．應急處置。主要包括響應速度、指揮協調、信息公開、處置效果等。
3．善後處理。主要包括調查評估、事後評估等。
三、考核方式
應急管理工作考核實行年度考核制度。考核工作在市應急委的統一領導下，由市應急辦具體負責組織實施。

『肆』 什麼情況下需要重大應急管理培訓

重大應急管理培訓適用於企業關鍵應急崗位人員，包括現場應急指揮、企業應內急指揮中心主要容成員和公司總部應急指揮中心主要成員，目的是提升企業關鍵應急崗位人員的應急指揮與管理技能。通過參加重大應急管理培訓，學員能夠根據作業中面臨的主要應急場景，依照公司的應急反應計劃，做出及時、准確的應急策略及行動計劃，盡最大可能的減少應急事故造成的損失。

具體課程收獲如下：

●理解應急管理是公司HSE管理的核心之一；

●理解應該從哪幾方面入手為應急管理做好准備；

●理解國家關於應急管理的法律法規要求，以及企業負責人的應急責任；

●明白公司的應急反應計劃的構架以及內容；

●明白公司為應急所需要准備的各種內部和外部資源；

●明白怎樣管理好應急控制中心，以及現場應急小組；

●知道怎樣在壓力下做出及時正確的應急策略和行動。

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