戶外企業文化培訓活動

⑴ 三亞快樂游戶外俱樂部的企業文化

以長遠的眼光、誠信負責的操守、顧客至上的理念，發展公司的事業。與公回司相關利答益共同體和諧
發展， 以受到顧客、員工、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；
目標：引領高品質三亞自助旅遊，締造行業標准。
使命：讓全世界的人享受更高品質、更輕松自由的旅行方式。
品牌理念：鞏固值得信賴和追隨的行業龍頭企業地位
服務理念：以客為尊，提供貼身「私人管家式」高級服務
經營理念：誠信經營，穩健發展，以人為本
競爭理念：挑戰自我，發展優勢，超越競爭，合作互助，實現共贏

⑵ 際華戶外的企業文化

際華戶外通過價值觀的塑造，把先進的思想理念和經營理念融入企業發展版戰略，以著力打造中國最權大的軍旅、休閑戶外服務品牌為願景，以確保能夠為消費者提供專業的、舒適的、高性價比的戶外裝備為使命，最大程度的調動員工的積極性、主動性和創造性，以形成企業的競爭性，使企業保持基業長青。

⑶ 北京探路者戶外用品股份有限公司的企業文化

核心價值觀：
效率與卓越
長期與共贏
誠信與承諾
和諧與尊重

⑷ 企業文化建設方案怎樣寫

一、塑造企業價值觀是建設企業文化的重要內容
企業文化是實現企業可持續發展目標的有力保證。企業文化建設的根本目的，就是用文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，進而提升企業核心競爭力。一個成功的企業，必須致力於企業文化的建設，必須千方百計地提高的企業核心競爭力，如此，才能在激烈的市場競爭中佔有一席之地，才能實現全面、快速、可持續的發展。
二、提高認識是建設企業文化的重要前提
實踐證明，企業文化既是文化創新的重要內容，又是經濟發展中最具活力的因素。加強企業文化建設，就一頭抓住了發展先進社會生產力這個基礎，另一頭抓住了發展社會先進文化這個樞紐，有利於促進社會生產力的快速發展，有利於促進員工想道德水平和科學文化素質的提升。從根本上說，有利於服務社會、服務員工。一個企業如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力。
三、培養企業精神增強企業凝聚力
培養企業精神，增強企業凝聚力是企業文化建設的核心部分。它要求企業在經營管理的實踐中培育能表現本企業精神風貌、激勵職工奮發向上的群體意識，並以此引導員工樹立正確的價值觀、人生觀，增強員工的責任感、使命感和緊迫感。引導員工把個人奮斗目標與企業發展目標有機結合，為企業的發展奉獻自己，實現人生價值，從而實現企業和員工的共同發展。
四、建立有效的激勵機制
企業要保持永久的創造力，必須建立起激勵機制。將調動員工積極性當成企業的日常經營管理行為，在企業中養成一種尊重創新、尊重人才的文化氛圍，使每個人都能從中感受到事業成就感。企業發展更大程度上需重視各種人才的培養，要留住好的人才，就必須有一套合理有效的激勵機制，使員工的執行力度最大化發揮。
五、注重學習氛圍的培養
學習對企業的持續發展至關重要，是企業文化得到認同和執行的有力保障。隨著知識經濟的到來，企業人員知識要求和專業性技術文化要求也進一步提高。因此，提高員工的知識水平尤為重要。企業要加強對員工的職業技能培訓，同時建立相應機制，鼓勵員工利用業余時間自學，崗位成才，營造良好的學習氛圍，努力培養造就一支 「作風好、素質高、能力強、技能精」的專業化、職業化的員工隊伍。