鄉鎮婦聯主席培訓會講話稿

⑴ 廣州市婦女聯合會的直屬單位

廣州市婦女幹部學校是廣州市婦女聯合會直屬的教育培訓機構，成立於1985年。學校的主要職能和任務是:對從事婦女工作的專、兼職幹部進行崗位培訓，開展對全市婦女幹部繼續教育和素質教育；為婦女掌握新知識、新技能提供就業和再就業培訓。面向社會，為社會各界人士提供文化、科技及各種專業技能的培訓。此外還開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。
學校設有辦公室、培訓一科、培訓二科三個科(室)。辦公室負責學校日常行政事務和有關活動、培訓等會務後勤工作，文秘、檔案資料和圖書資料管理，人事、勞動工資及財務管理工作，學校網站建設、維護和管理工作，設備購買、保管，內部安全保衛、消防等工作。培訓一科負責市婦聯系統幹部崗位培訓計劃的制定、組織和實施工作；負責全市婦女幹部繼續教育培訓工作；協助指導村（居）婦代會主任的業務培訓工作。開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。培訓二科負責開展婦女職業技能培訓和婦女群眾文化素質教育；開展婦女就業創業培訓，包括下崗失業婦女、農轉居婦女、農村女富餘勞動力和女大學生等；開展低學歷婦女教育培訓。 廣州市兒童活動中心位於廣州市環市中童心路1號，佔地面積10000平方米，建築面積16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市婦聯直屬的正處級事業單位。
「中心」認真貫徹執行市委、市政府及市婦聯關於全面推進兒童素質教育的指示精神，積極開展各種形式的校外教育活動，每年都有近10萬人次的少年兒童在「中心」舉辦的各種培訓和活動中受益，受到家長的普遍贊譽，有許多孩子和家長成為「中心」的忠實支持者，其中不少是從東莞、增城、從化、花都、番禺、黃埔等地遠道慕名而來的。經過多年的努力，「中心」的校外兒童教育工作取得了可喜的成績：孩子們參加全國、省、市各級各類比賽共獲獎500多個；每兩年一屆的羊城「小市長」評選活動已成為廣州市家喻戶曉的品牌；以兒童教育研究作支撐的「快樂作文」、語言藝術、美術培訓等在全市享有盛名；重在參與的「小主人論壇」在社會上引起強烈反響；「中心」多次組織的兒童才藝代表團赴港演出，已成為粵港兒童文化交流的一個典範。「中心」被中宣部、國家文化部、團中央等六部委評為全國少兒教育先進單位；被中央宣傳部、中央文明辦、團中央、全國婦聯、教育部、文化部等十部委評為全國兒童活動中心先進單位；被省委宣傳部、省教育廳命名為「廣東省小公民道德建設教育基地」；被廣州市青青少年科技教育協會確定為「廣州市青少年科技教育基地」。 廣州市兒童福利會幼兒園創辦於1988年，由市婦聯的領導通過社會力量集資創建而成，是市婦聯隸屬機關幼兒園，有全托、日托兩種形式。2002年開始被評為廣州市一類一級幼兒園，是市幼兒衛生保健工作示範性幼兒園之一，2000年作為廣州市東山區衛生評估工作試點。幼兒園佔地面積1080平方米，建築面積2224平方米，共6個班約有幼兒200人，教職工37人。內部環境優雅，整潔美觀，為幼兒創設一個安靜舒適的教育環境。園內戶外設有小型游泳池，玩沙玩水區，赤足鍛煉區，種植區，有三個戶外操場。
幼兒園每班總面積約172.3平方米，班室構建由：活動室（平均面積約75平方米）、睡室配1人1床（平均面積65平方米）、洗手間內設男女分隔衛生間（平均面積約21.29平方米）、儲物間、陽台等套間式布局組成，干凈衛生。
幼兒園設置音樂室、體育室、科學活動室、木工室、幼兒圖書室、感統操作室、電腦室等功能室。
幼兒園特色活動有：親子活動、特聘男教練開展體育活動、舞蹈基訓、全園自主游戲、幼兒運動會、心情角、紅旗下的講話等等，通過豐富多彩的活動提高孩子們的自信心，增強他們與人溝通交往的能力。我園重視培養孩子擁有良好的心理素質，學會學習、學會做人、學會生活，通過各種教育教學活動提高孩子們身體協調能力、專注力能力、思維能力等，令孩子可以在優質的教育環境中和諧地、全面的發展，為幼小銜接打好優良的基礎。 廣州市人力資源市場婦聯分市場服務中心[原廣州市勞動力市場婦聯分市場服務中心（以下簡稱「中心」）]成立於2001年2月，是全國首家婦聯承辦的具有女性特色的勞動力市場，是一所向社會提供勞動服務和勞動力資源的公益性服務機構。「中心」為市婦聯直屬處級事業單位。「中心」是市婦聯幫扶女性就業的重要陣地，承擔著為我市廣大女性提供職業指導、就業再就業、技能培訓等任務，並協助政府開展大量的婦女就業調研工作，及時向政府和相關職能部門反映女性就業需要，協調、研究婦女就業發展方案，為政府制定就業保障政策提供了有力的依據。現設有職業指導、就業推薦、技能培訓、女農民服務、特困人員服務、勞動維權、心理輔導等10多個服務功能區。
「中心」原有面積為一層450平方米9個就業服務功能區，2004年市婦聯投入了150萬進行擴建，使面積增加到3層1400平方米，在原有服務項目的基礎上，新增設了社區家政服務信息專區、家政技能實操室、烹飪室、社區圖書閱覽室、遠程見工室、電腦課室和職業技能培訓室等服務功能。

⑵ 濱州市婦聯舉辦珠心算培訓班什麼時間報名

要開珠心算培訓班的話，那你肯定要先跟某個珠心算品牌合作才得行，不然的話你的師資從內那裡來容，教材產品從那裡來，跟重要的是沒有一個品牌在後面做支撐做起來太困難了，一旦某一品牌進入你的區域之後，他們畢竟都很強勢，你的生源很容易會被搶走

⑶ 遼寧省婦聯免費培訓後有工作嗎

其實很來好的，這個培訓源對遼寧省內的學生是完全免費的，如果省外的學生想來培訓要1萬多呢。
它這個是百分百就業推薦的，你培訓完或者培訓一段時間就有機會就業推薦，如果考試合格的話，就有可能進入像東軟、惠普、埃森哲這樣的大公司的！！如果你培。

⑷ 長興婦聯第二期高級育嬰師培訓班在哪

為了規范長興縣母嬰護理市場，提高從事母嬰護理人員的技能水平和個人素質，有效地解決部分失業、失地婦女再就業。近日，針對我縣母嬰護理市場行情和母嬰護理人員現狀，長興婦聯舉辦了第二期「高級育嬰師」培訓班，共有雉城街道周邊等8個鄉鎮的26名城鎮下崗女職工和農村婦女，參加了此次培訓班。

本次培訓主要招生對象為：已經在縣婦聯下屬的悅興技校（或在其他培訓機構）經過「育嬰員」專業培訓，具有國家初級育嬰員資格的、社會上正從事母嬰護理工作的（如月嫂）、即將走上母嬰護理工作崗位和欲從事母嬰護理的人員等，招生面廣，學員報名踴躍。

為讓學員學到最新最科學的母嬰護理知識，縣婦聯特地請來了長興縣國泰康復護理醫院常務副院長（原縣婦保院副院長）馬翠萍等當地知名專家擔任培訓老師，對他們進行為期7天的授課，學員將接受系統的學習。課程結束後，還將組織學員參加長興縣人社局職業技能鑒定中心組織的統一鑒定考試，考試合格的學員即可獲得《育嬰師》高級證書（國家三級職業資格證書）。

長興縣婦聯自2012年就開始舉辦育嬰員初級培訓班，到目前為止共舉辦初級育嬰員培訓班10期，共培訓學員610人，取得了非常好的成效，並打造了培訓品牌。同時，學員培訓結束後，還利用巾幗職業介紹中心服務平台介紹其就業。到目前為止，現已有40多名學員從事母嬰護理工作，走上了月嫂崗位，且收入頗豐，真正實現了個人就業、再就業，為家庭實現高創收。

⑸ 巾幗大廈市婦聯月嫂培訓班。

可以復考慮一下育嬰師。育嬰師是指制對0歲至3歲嬰幼兒生活照料、日常生活保健與護理和教育，輔助家庭完成科學育兒工作的人員。育嬰師，一個近年來新興的職業，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師進行早期的科學喂養，逐漸成為一個熱門職業領域，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。

⑹ 我想去阜新婦聯月嫂培訓班怎麼聯系

最簡單 114查一下就好了

⑺ 北京婦聯有免費廚師培訓班嗎

現代哪有免費的午餐？這邊最好的番禺新東方廚師技校都沒這個

⑻ 無錫婦聯月嫂培訓地址在哪裡

程琢教育也是和婦聯一樣的政策支持 而且課時比婦聯多一倍多

⑼ 求範文:《如何提高婦女幹部的素質和能力》

抓機制 強培訓 全面提高婦女幹部整體素質
——寶雞市婦聯主席巨來俠關於加強婦女幹部教育培訓的講話

2007年08月27日10:42

加強婦女幹部教育培訓，是建設高素質的幹部隊伍，推動婦女事業健康發展的重要舉措。近年來，寶雞市婦聯堅持以人為本，秉承實際、實用、實效原則，在婦女幹部教育培訓工作中採取建機制、抓培訓、強管理、常問效等措施，使婦女幹部教育培訓工作取得了一定成效，發揮了婦女幹部在構建和諧社會中的積極作用。

一、建機制，促規范。

我們根據婦女幹部的成長需要，結合實際，聯合市委組織部每五年修訂完善婦女幹部教育培訓規劃。按照規劃要求，市婦聯堅持每兩年對12個縣區婦聯幹部、138個鄉鎮婦聯主席進行一次全面培訓，每次培訓不少於一周時間。規劃實施以來，市婦聯已連續舉辦了17期婦聯幹部培訓班，培訓人數達 2600人次。縣區婦聯普遍制定了培訓規劃，依託縣、鄉黨校和婦女學校，每年對村級婦代會主任進行一次業務知識的培訓，增強了能力，提高了水平。在婦女幹部教育培訓工作中，市縣婦聯加強聯系，及時總結培訓經驗，認真解決工作中存在的問題。每兩年對全市婦女幹部教育培訓情況進行一次調查摸底，建立婦女幹部教育培訓檔案，使婦女幹部教育培訓工作逐步走上了制度化、規范化、經常化的軌道。

二、抓培訓，強素質。

建立健全婦女幹部教育培訓機制，不斷提高婦女幹部綜合素質。按照分級管理，分類培訓的原則，多層次、多渠道對婦女幹部進行了培訓。首先，堅持輸送優秀婦女幹部參加高層次的培訓。近年來，先後選派90餘名婦女幹部參加了全國、省婦聯組織的有關業務培訓班；積極推薦一定數量的女幹部，參加組織部門舉辦的中青年幹部培訓班、後備幹部培訓班，各級先後選派140 余名優秀婦女幹部參加市級以上培訓。其次，積極爭取把婦女幹部教育培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃之中，結合貫徹上級有關培養選拔女幹部工作的指示精神，以提高基層女領導幹部綜合素質和領導水平為宗旨，與組織部門聯合舉辦女領導幹部培訓班。據不完全統計，近年來，市縣（區）兩級婦聯先後與組織部門聯合舉辦女幹部培訓班16期，培訓女幹部1200餘人次。特別是2004年市婦聯與市委宣傳部聯合舉辦的男女平等基本國策、2005年與市委組織部聯合舉辦的寶雞市婦女代表培訓班，進一步拓寬了培訓對象，提高了培訓層次，又充分發揮了職能部門的優勢，在全市產生了較好的社會影響。

三、重創新，保質量。

我們精心設計培訓載體，創新培訓形式，增強培訓實效，保證婦女幹部教育培訓工作健康有序的發展，培訓中堅持做到了三個結合。一是教育培訓與發現人才相結合。在培訓工作中，我們注意發現優秀婦女人才，將其納入婦女人才庫，並進行重點培養，積極向組織部門推薦，努力促進形成教育—培養—提高—推薦使用的良好用人機制，使一批政治素質高、業務能力強的婦女幹部走上各級領導崗位。二是學習理論與指導實踐相結合。學習的目的在於運用。培訓中，我們要求婦女幹部加強調查研究，注重政策參與，運用學過的知識，聯系各自實際撰寫心得體會、調查報告。市婦聯機關幹部帶頭，先後就下崗女工再就業、救助貧困女童、男女平等基本國策、婦女土地權益維護、家庭暴力、培養選拔女幹部、基層婦聯組織建設和新農村建設等專題進行了深入的調查研究，共寫出調查報告50餘份，其中多數在《中國婦女網》、陝西省《婦女工作通訊》和《寶雞通訊》等刊物上發表，還有多篇分別榮獲省婦聯、市科協優秀調研成果獎，市委還批轉了《婦女思想狀況調查》、《基層婦女組織狀況調查》、《男女平等基本國策貫徹情況調查》、《婦女維權現狀》、《農村婦女經濟協作組織調查》等篇目，不僅為領導決策提供了依據，而且有力地指導了婦女工作的開展。三是教育培訓與自主學習相結合。在抓好短期教育培訓的同時，各級婦聯努力克服人手少、任務重、經費緊張等困難，支持鼓勵婦聯幹部積極參加各種形式的學歷教育和知識更新教育。市婦聯5名同志通過在職黨校學習取得大學本科學歷，大專以上學歷達100%；縣區級婦聯幹部具有大專以上文化程度的佔90 %以上；95％的鄉鎮婦聯幹部達到大專以上學歷。此外，我們在全市婦聯系統廣泛開展了崗位讀書和建設「學習型」機關、爭當「學習型」幹部活動，廣大婦聯幹部以提高履行崗位職責能力為重點，在學習政治理論的同時，根據工作需要，有針對性地學習經濟、科技、法律、管理等方面的知識，自覺強化外語、普通話、計算機知識的學習和應用；大力倡導「每天學習一小時」，堅持每年精讀1—2本書，寫出一萬字以上的讀書筆記。現在，工作學習化、學習工作化，終身學習的理念已經深入人心，抓學習、練內功，成為每個婦聯幹部的發展需求和自覺行動。

四、強管理，常問效。

建立健全了婦女幹部教育培訓目標考核責任制，把婦女幹部教育培訓工作列入各級黨委工作的重要議事日程，並作為考核內容之一。對婦女幹部教育培訓工作定期安排、定期考核、跟蹤問效。建立婦女幹部教育培訓考核檔案，與年度考核相結合，並把考核結果作為婦女幹部選拔任用、職務升降、獎勵、調整級別和工資的重要依據，被考核評為優秀等級的，以適當形式予以獎勵，政績突出的作為優先提拔對象，符合後備幹部條件的，確定為後備幹部。這些做法得到了黨委和組織部門的充分肯定。

五、下一步工作思路及對策

我們在婦女教育培訓方面做了一些工作，取得了一些成效，但還存在一些問題和不足，如：培訓工作發展不平衡；培訓師資隊伍有待壯大；培訓工作機制不夠完善；基層培訓資金缺乏等。今後，我們將按照本次會議精神，重點做好以下工作：

一是加強婦女教育培訓工作機制、體制建設。繼續提高婦女的學習力、執行力、創造力、競爭力為目標，認真貫徹婦女幹部教育培訓規劃，為婦女教育培訓提供政策、機制、組織、等保障。同時，加大對婦女教育培訓機構、師資、教材、課程以及評價機制的建設，量化目標、細化責任、強化管理，努力構建以社會需求為導向，廣泛覆蓋、按需施教的教育培訓體制，使我市的婦女教育培訓工作更加符合婦女人才開發規律、符合婦女自身發展需求、適合婦聯組織優勢發揮，推進婦女教育培訓工作的科學化、制度化和規范化。

二是加強對婦女教育問題和婦女培訓工作的調查研究和理論研究。繼續發揮市縣兩級黨校資源優勢，強化馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、婦女法進黨校、進課堂。利用女性教育師資力量，對婦女教育培訓的理論和實際問題進行深入調研，探索符合婦女特點和發展規律的婦女教育培訓方法和途徑，制定出切合實際的目標和措施。

三是整合社會資源，為婦女教育培訓工作創造良好的社會環境。本著「提高、優化、完善、共享」的原則，推動建立政府主導、婦聯協作、面向市場、多元辦學的開放式、社會化的婦女教育培訓格局。發揮婦聯的政治優勢、組織優勢、工作優勢和協調優勢，積極推動國民教育，參與社會教育，強化婦聯教育。充分利用和整合一切女性教育和培訓資源，開展學歷教育、職業教育、崗位培訓、技能培訓和思想道德素質、科學文化知識的教育培訓，開發女性人才資源，提高女性整體素質，培養更多適應新形勢發展需要的女性人才。

我們將一如既往地堅持把加強婦女教育培訓、提高女性綜合素質，作為婦女工作的長期戰略任務抓緊抓好，為男女平等基本國策的實施，為構建和諧社會做出我們應有的貢獻。

來源：寶雞市婦聯

⑽ 大連市婦聯培訓免費嗎

這個得具體情況具體分析，有一些是免費的。具體的話您可以根據當時任信息打電話咨詢。