1. 請教各位前輩，做聯合利華的地區銷售代表好還是做特步公司總部的MT(銷售管理培訓生)好就業選擇特糾結！
建議去特步！（如果你是女孩子就不要糾結了，找個穩定輕松點兒的工作）
聯合利華在你的家門口，如果你想做銷售這一行，吃苦是你的必修課。早吃苦對你有好處。
特步離家遠，只有失去才知道珍惜。男人拼搏很多情況下是被逼出來的。
定崗？我勸你不要停任何人的意見，你自己最想做什麼就做什麼，每一個崗位都能賺錢，你只要把自己積累到別人無可復制的地步就行。如果你實在是不知道做什麼。那就做別人不敢做的。或者是這行業里最不好做的。但是別被科技替代就行。
2. 我參加了2014年12月2日的聯合利華管理培訓生的入職體檢,至今沒收到錄取通知,
上訴啊
3. 請教各位前輩，做聯合利華的地區銷售代表好還是做特步公司總部的MT(銷售管理培訓生)好就業選擇特糾結！
建議去特步！（如果你是女孩子就不要糾結了，找個穩定輕松點兒的工作）
聯合專利華在你的家門口，如果你想做屬銷售這一行，吃苦是你的必修課。
早吃苦對你有好處。
特步離家遠，只有失去才知道珍惜。
男人拼搏很多情況下是被逼出來的。
定崗？我勸你不要停任何人的意見，你自己最想做什麼就做什麼，每一個崗位都能賺錢，你只要把自己積累到別人無可復制的地步就行。
如果你實在是不知道做什麼。
那就做別人不敢做的。
或者是這行業里最不好做的。
但是別被科技替代就行。
4. 聯合利華管理培訓生待遇問題
據我所知，對學校專業沒什麼要求，但是要求很高的綜合素質，以及比較過硬的英語，後面兩輪應該是純英文面。待遇的話我知道瑪氏管培今年給到11k一個月，聯合利華應該跟這差不多。僅做參考。
5. 聯合利華管理培訓生是做什麼的，真正是在哪裡創造價值
現在都是來管理培訓生自 價值在於 你可以有更好的學習機會 專業的技能培訓 首先你是個人才 在培訓階段會發掘你最有才的地方 把你安排到那個崗位 所以我覺得這些都是企業成熟時選拔人才的策略 ，最可恨的是很小的企業 打出管理培訓生的名頭 什麼雜活都干 可笑可笑