A. 職業衛生培訓制度的目的
（1）讓員工了解自己周圍的環境，包括生活和生產環境，可能接觸的各種職業危害因素及版其對自己的影響權，個人的行為和生活方式在環境中的作用。
（2）了解上述環境因素及個人因素對健康的不良作用，影響性質和影響程度及其控制辦法。
（3）了解並參與改善作業環境及其作業方式，控制影響的因素，自覺地實施自我保護，促進健康。
B. 用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員到哪裡接受職業衛生培訓
一般有當地市級的安監局和衛生部接受二年一次或者一年一次的培訓。培訓的內容很多（包含有職業衛生培訓）。隨著職業衛生工作力度的加大，近幾年安監局估計會組織專門的每年一次職業衛生培訓。。
C. 生產單位職業衛生培訓多長時間一次
每年至少一次。
D. 混凝土公司職業衛生培訓會議的主要內容有哪些
混凝土公司職業衛生培訓會議的主要內容有哪些?
第一，國家法律法規，相關部門規章和制度，有關的職業衛生標准。
第二，混凝土行業存在的職業病危害因素（粉塵、雜訊等），可能造成的危害，如何控制。
E. 用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員到哪裡接受職業衛生培訓
般市級安監局衛部接受二或者培訓培訓內容（包含職業衛培訓）隨著職業衛工作力度加近幾安監局估計組織專門每職業衛培訓
F. 用人單位職業衛生培訓包括哪些內容
用人單位應當做好本單位的職業衛生培訓工作。培訓人員包括：用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員和勞動者。
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，包括下列主要內容：
1. 職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標准;2.
職業病危害預防和控制的基本知識;
3. 職業衛生管理相關知識;
4. 國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。
勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓主要包括：普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標准和操作規程。
對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，要進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格後方可上崗作業。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
職業衛生培訓方式包括參加職業衛生監督部門、職業衛生技術服務機構舉辦的職業衛生培訓班，也可委託職業衛生監督部門進行職業衛生培訓，或邀請專業人員或示範企業職業衛生管理人員授課等。
通常負責人側重於法律法規知識的培訓，而勞動者重點在於職業病危害預防和控制的基本知識培訓。作為培訓內容的法律法規包括《職業病防治法》及其配套的法規;職業病危害預防和控制的基本知識包括識別本單位工作場所存在的職業病危害因素，掌握其危害作用及防護措施，正確使用、維護職業病防護設備和個人防護用品，發生事故時的應急救援措施，職業衛生管理制度，操作規程等。
G. 職業健康培訓的心得
在課堂上，老師首先為我們講解了汽車生產各個流程中產生身體危害的種類及因素，這個詳內細可在騰訊網上查到，容比如在焊裝車間我們主要面臨著呼吸系統和視覺系統疾病的一些大眾性質的困擾，導致疾病的因素主要是煙塵和弧光等。同時不斷向我們發出提問，向我們詳細了解學員對勞動保護用品的了解程度和使用狀態。然後有針對性地為我們各部門各車間的學員進行詳細的講解，使我們對職業危害的產生和防護有了更深刻的認識。有利於我們在工作中熟練運用安全防護知識，創造一個安全的工作空間。