360管理培訓心得

① 360度溝通無障礙 學習心得

聽課也有不少學問。學會聽課，對初中生的學習進步至關重要
課堂是學生學習的主回要場所答，課堂學習是學習的最主要環節，四十五分鍾課堂學習效益的高低，某種程度上決定著學生學習成績的好壞。
也許有的家長和學生會想，每個人都有一雙耳朵，聽課誰不會呀。其實不然，聽課也有不少學問。學會聽課，對初中生的學習進步至關重要。

首先，要集中注意力聽。心理學研究表明：注意能夠幫助我們從周圍環境所提供的大量信息中，選擇對當前活動最有意義的信息；同時，使心理活動維持在所選擇的對象上，還能使心理活動根據當前活動的需要作適當的分配和調整。所以，注意力對於學習尤為重要。集中注意力、專心致志才能學有所得；心不在焉、心猿意馬往往一無所獲。

其次，要帶著問題、開動腦子聽。有些同學聽課不善於開動腦子，不去積極思維，看似目不轉睛，但一堂課下來心中卻不留痕跡。俗話說："學貴有疑"，"疑是一切學習的開始"。帶著問題聽課，就能使聽課有比較明確的目標和重點，增強聽課的針對性，從而提高課堂學習效率；帶著問題聽課，還能促使自己積極動腦，緊跟老師的教學節奏，及時理解和消化教學內容。

② 是開發小程序，還是開發app

企業內部培訓和管理你只差一個APP！

企業在發展過程中的內部培訓是許多企業都比較看重的一塊，因為隨著企業規模的逐漸擴大，員工數量越來越多，所以在組織企業培訓方面就會存在諸多的不便。

為了更好的讓員工學習企業文化和管理規章制度，以及及時了解企業的最新動態，不少公司都選擇找專業的APP開發公司專門量身定製一款企業內部管理APP系統。

那麼企業內部管理APP系統開發需要具備什麼要的功能呢？
企業內部培訓app系統開發主要功能
1、學習任務發布。管理員或發布者可以上傳和發布學習資料，視頻、音頻或文字圖片資料，並且管理員可以查看各個員工的學習進度，掌握員工學習的情況。

2、在線觀看培訓教程。企業員工可在線觀看和學習培訓教程內容，可隨時隨地學習，充分利用好碎片化的時間。

3、在線考試。為了檢驗企業員工的學習成果，還可增加一個在線考試功能，可實時分析考試數據，省時省力。

4、評論功能。每個教學視頻下面都有評論區，發布者或管理員能夠刪除評論，發布者能夠上傳或刪除自己對學習資料的評論。
5、學習社區。為企業員工提供了在線交流討論的一個平台，不僅可以交流分享學習心得，還可為企業的發展獻計獻策。

6、個人中心。員工可查看自己的學習任務，學習記錄，以及學習的成果。如學習的學分、積分和考試成績等等。

7、企業資訊。發布企業的最新資訊信息，讓企業員工能夠實時的了解到企業的相關資訊。

企業內部管理APP既能讓員工對於企業的核心文化以及發展規劃有一個清晰的認識，也可讓員工在知識和技能上面有所提升。

那麼在企業未來發展的過程中也必將會更加盡心盡力，更好地帶動企業的發展。
APP是英文Application的簡稱，翻譯成中文就是應用軟體的意思，在現實生活中通常是指iphone，安卓等手機中使用的應用軟體。

通俗點說APP就是我們現在使用的智能手機中的應用軟體，現在主流的智能手機系統是IOS系統、安卓系統、Symbian、Windows Phone和BlackBerry OS，在這些手機中安裝的軟體就叫做APP，APP一般要到應用市場下載，現在IOS系統中使用的APP應用商店為蘋果公司iTunes商店裡面的App Store，安卓系統中使用的APP應用商店有Google Play、360手機應用商店、網路Android應用中心、豌豆莢、91手機助手等很多第三方應用平台。

APP的類型很多，大體來分可以分為游戲APP和應用APP，我們到APP應用商店下載APP的時候，應用商店一般把APP分門別類，方便下載，現在使用最多的應用APP類型有系統優化、生活社交、閱讀教育、影音圖像、理財辦公、智能硬體六大類別。

在這里給大家列舉幾個耳熟能詳的APP，比如微信和手機QQ是騰訊公司推出的生活社交類APP，手機淘寶就是阿里巴巴公司推出的購物類APP，你的手機中可能還安裝有手機助手類應用，比如360手機助手、豌豆莢等，這類APP就是系統安全和優化類APP，還有手機中看電影看電視的APP，比如愛奇藝、優酷手機端等，這些就是影音類APP，現在的智能手機應用正處在高速發展的階段，相信在不久的將來，越來越多的APP將會給我們的生活帶來實質性的變化。

二、主流的四個APP系統
1.蘋果ios系統版本，開發語言是Objective-C

2.微軟Windows phone系統版本，開發語言是C#

3.安卓Android系統版本，開發語言是Java

4.塞班symbian系統版本，開發語言是C++

三、APP開發流程

簽訂合同→項目啟動→產品原型→研發→測試→驗收→上線

四、移動APP帶來的好處
1.APP用戶增長速度快、經濟能力強，思維活躍。

2.APP可整合LBS、VR、AR等新技術，帶給用戶前所未有的用戶體驗。

3.APP基於手機的隨時隨身性、互動性特點，容易通過微博、微信、SNS等方式分享和傳播，實現裂變式增長。

4.APP的開發成本，相比傳統營銷手段成本更低。

5.通過新技術以及數據分析，APP可實現精準定位企業目標用戶，實現低成本快速增長成為可能。

6.用戶手機安裝APP以後，企業即埋下一顆種子，可持續與用戶保持聯系。

③ 學雷鋒社會實踐活動心得體會作文360字左右

三月是個陽光明媚的時節，我們享受著大自然美好恩賜的同時，我們也不能忘記紀念這三月中的一位戰士。

雷鋒這個名字是多麼讓人熟悉啊！小時候幾乎每天都聽見雷鋒著兩個字。下課時，我們談論雷鋒；上課時老師教我們學習雷鋒。雷鋒的精神無處不在我們腦海里浮現，無時無刻不在我們身邊縈繞。

雷鋒他雖沒有漫長的人生，但卻用短暫的生命留下永恆的精神，受到世人的仰慕。在雷鋒去世時，許多人都無法承認雷鋒已經離我們而去，又曾有幾時他們都深情都說過：「雷鋒他只是出國了。」每個人都在欺騙自己，都在躲避現實，沒有人相信只有22歲的雷鋒早已公殉，也沒有人承認他早已去世，都一直堅信雷鋒一直在身邊幫助自己！

一九六一年九月，全團上下一致推舉雷鋒為撫順市人大代表。

雷鋒參加完人代會回到連里就擔任了二排四班班長，在他的帶領下，四班成了「四好班「，雷鋒也成了全連的四好班長。

一天傍晚，天下起大雨，雷鋒見公路上一位婦女懷里抱著小孩，手裡還拉著小孩，身上還背著包袱，在嘩嘩的大雨中一步一滑地走著，雷鋒忙上前一打聽，才知道這位大嫂從外地探親歸來，要去十幾里外的樟子溝去，她著急地說：「同志啊，今天雨都把我澆迷糊了，這還有孩子，我哭也哭不到家啊！」

雷鋒把雨衣披在大嫂身上，抱起那個大一點的孩子冒雨朝樟子溝走去，寧可自己淋得透濕，一直走了兩個多小時，才把她們母子送到家。

雖然這是舉手之勞，但又有多少人曾經這樣做過？

雷鋒的精神在人們的心中傳開，在公交車上紅領巾們的讓座；在雨天里熱心人的撐傘；在路上隨手撿起垃圾。這一切都是雷鋒叔叔教給我們的優秀品質，我們無處不在學習雷鋒，雷鋒的精神也無處不在我們身邊展現。

雷鋒，他英年早逝，人雖然已不在人間，但精神卻永存在人們心中，也在人們心靈中傳動，這種精神將永遠在人們心中流傳！

④ 一個團隊，如何才給做好績效管理

把團隊放在第一位，個人放在第二位，團隊才是最重要的。而且團隊之中每個人都團結，而且應該是互相包容對方的。每個人都應該努力讓自己的團隊越來越好要勇於奉獻。而且團隊之中應該公私分明不應該把個人情緒放在職場當中。

績效考核：該階段的主要任務是考察員工的績效結果。具體操作步驟包括：明確考核人員、擬定考核計劃、編制和修訂考核表、收集考核數據、考核員工績效、開展績效面談、受理績效申訴。在考核過程中，考核人員務必要做到客觀、公正、依據明確，確保考核結果准確、令人信服。

一個團隊要做好績效需要每個人的努力。所以一個人厲害沒有用，需要一個團隊的共同努力。