1. 大連中興通訊股份有限公司的新員工為什麼要去西安中興通訊股份有限公司報道培訓呢還可以回到大連上班么
這是公司規定，培訓後基本都可以回大連上班。
謝謝採納。
2. 我們部門每月都要交幾篇通訊稿件，沒人願意寫，我怎麼辦呢（我是個新員工，這件事由我負責）
你是抄負責人的話，那沒人襲寫是你管理上的問題，寫什麼，怎樣寫，你有培訓過嗎？或者你提點過嗎？你有沒有做過什麼示範？如果你都沒有，那你也不能怪手下。
建議，如果你有能力，安排專項培訓，目的讓大家理解通訊員在企業中肩負的重要職責。
3. 新接一個工程後的通訊報道怎麼寫
多看範文吧，應該會有所幫助
4. 以中國航油鐵軍精神來寫一篇關於新員工培訓的通訊報道 高回報啊
如果你們這些新員工，不能按照我的要求被訓練成鐵軍！ 回家的是你們不是我！ 加油吧！努力吧！向著太陽奔跑把！！！！ 新員工：我們為什麼要向著太陽奔跑？不知道啊，總之要我們跑我們就跑把！！
5. 科學技術與工程投稿了都3天了狀態為什麼還是新到稿件
您好復，審稿都是需要流製程的，稿件進度，都是需要更新的，自己多查詢一下後台或者聯系雜志社即可，希望有所幫助：《科學技術與工程》是中國科協主管，中國技術經濟學會主辦，為《中文核心期刊要目總覽》2014、2011年版核心期刊（中文核心期刊，三年一評，2018下半年才能得知2017版評選結果）、《中國科技論文統計源期刊》（中國科技核心期刊）和《中國學術期刊綜合評價資料庫（AJCED）統計刊源所檢索、統計的源期刊。
6. 求一篇關於新老生交流會的通訊稿
新學期新氣象，為進一步改善商學院的環境工作，使勞衛部能夠更好地為同學們服務。我們勞衛部將在商學院學工辦、團總支的領導下，在學生會的具體指導下，認真開展各項工作。
新的學期，勞衛部將繼續本著「內求團結，外求發展；內強素質，外塑形象」的工作思路，以「自我管理,自我教育,自我服務」為原則，加強內部建設，激發自身活力；維護學生權益，以培養學生的綜合素質為重點：營造良好的學術文化氛圍，真正做到全心全意地為同學們服務!
展望本學期，我們勞衛部在總結以前工作中的不足和吸取經驗的基礎上，制定了以下幾點工作計劃:
一、工作重點：
1、落實勞衛部的各項制度，做好包干區檢查與監督工作；
2、抓緊部門的指導，加強彼此的交流；
3、開展調查工作，加強勞衛部與同學的聯系；
4、抓好勞衛部的宣傳工作，加快勞衛部工作制度化建設；
5、開展勞衛部內部成員評比工作；
二、具體計劃如下：
1、對部門進行分組，確定組長和各組成員，把部門的各項工作具體落實到每人、每天；
2、認真搞好部門各項常規工作，繼續對我院的所有包干區進行周三普查和平時檢查；
3、制定部門檢查包干區的要求、細則以及檢查包干區的扣分制度；
4、制定部門值班制度和會議制度，對同學們提出的疑問進行解決；
5、制定勞衛部管理制度、獎懲制度、考勤制度等，並定期對部門的工作進行計劃和總結；
6、繼續實行部門的工作建議制度；
7、策劃部門的聯誼活動，增進部門成員的溝通與交流；
8、積極組織部門人員參加我院大型活動的後勤工作（如：運動會、晚會等）；
總結部門上學期的工作，通過我們參加的各項活動，一方面擴大勞衛部的工作影響力，加強校園環境建設促進同學加強自身素質的培養，；另一方面，拓寬意見收集、交流的渠道；同時，我們勞衛部積極配合學院組織了院內的各項重大活動，，並受到了同學們的一致好評！
在這新的學期中，我們勞衛部將嚴格按照工作計劃，認真開展各項工作，為商學院的建設做出自己最大的努力！
7. 新員工培訓通訊稿用什麼標題好
張戴金老師 全員執行力 一個企業最期盼、員工最喜歡、老闆最願意投資的金牌課程;