⑴ 【廣西南寧招聘】有人申請zara 管理培訓生的職位嗎
除了Zara之外，Inditex還有7個時尚品牌：Pull&Bear、 Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、 Oysho、Zara Home and Uterqüe。從Zara 2006年在上海南京路開設中國大陸第一家店鋪以來已經發展至如今超過105家門店的規模，網路遍布中國40多個城市，包括上海、北京、天津、深圳、武漢、重慶、成都、廣州、南京、西安和長沙。最近幾年，中國已經成長為Inditex集團最重要的市場之一，擁有集團旗下各品牌超過300家專門店，也是集團拓展最廣泛的市場之一。 Zara的responsible，就是他們公司的管理培訓生。主要是以作為公司的管理者來招聘培養的一批應屆畢業生。他們的晉升途徑是這樣的：responsible-section mgr- store mgr-district mgr-area mgr； Zara在中國國內的發展速度很快，內部的晉升空間也很大。如果有興趣嘗試看看零售行業的機會，zara肯定是不錯的一個選擇。 zara的管培主要工作職責： 1、zara店面貨品的管理 2、zara店面陳列形象的管理 3、協助section mgr做好輔助性的工作（銷售報表、店鋪員工的培訓等） zara的管培的要求： 1、年齡：22-26歲 2、願意投身零售行業，曾經有零售行業Part-time的工作經歷； 3、關注時尚行業，有時尚的sense 4、踏實穩重
⑵ 做店鋪管培是Zara好還是sephora好理由聚體分析！二線城市
No.1 ！
Inditex集團由於發展的需要，現在在中國各大城市招聘Responsible(管理培訓生）的職位。
地點：北京 （目前機會最多）
Inditex是西班牙排名第一，並於近年超越了美國的GAP、瑞典的H&M成為全球排名第一的服裝零售集團，2005年其全球的銷售額67.41億歐元，銷售數達4.29億件，純利潤8.03億歐元。截至2006年6月它在全球64個國家和地區開設了2899家專賣店，旗下共有8個服裝零售品牌，包括ZARA、Pull and Bear、Kiddy's Class、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、ZARA Home，ZARA是其中最有名的品牌。
下面是ZARA職位的具體要求。
關於Responsible職位
職位要求：
統招本科以上學歷（海外留學經驗優先）
英語流利，能用英語進行溝通和表達。
對服裝時尚感興趣，有較強的商業敏銳度。
有比較好的協調能力，管理能力，組織能力和團隊合作精神。
熱愛零售行業，店面工作非常的辛苦，能適應倒班的工作。
職業發展方向：
responsible-section manager-store manager-regional
manager方向發展。從而先負責部門，再負責整個店面的運營，到最後負責整個區域的運營。
隨著中國市場的拓展和開發，門店數量將會大幅的增長，所以，晉升的機會非常的大~
主要工作內容：
1、店面營運的管理；
2、貨品的管理；
3、處理客戶投訴；
4、店面人事方面的管理工作：協助店長管理sales，排班表，給sales做培訓。
5、服裝的搭配，店面的陳列。
Position: Responsible
We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an
opportunity for a fast career, you will join us at Responsible Trainee
level and we will be looking to develop you quickly into a section
manager, department manager or store manager. Our value is the
internal promotion, we believe if you are potential we can develop
your skills to achieve a managerial position.
If you want to take part of the Career Development Plan in China,
you only need to experience in the stores, speak local language
(Chinese and English) and a good understanding of fashion.
Main Responsibilities:
As a head of section in one of our stores, you will be responsible
for the following aspects:
Proct management: suiting collections to customer's tastes, making
orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with
complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on
hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and
orders, and carrying out the inventory for the section.
Image:
-Setting up and co-ordinating garments;
-Controlling the image of the section.
Personnel management:
-Helping the manager in selecting staff to work in the section;
-Evaluating and communicating impressions with the manager;
-Training and motivating the staff in their section;
-Helping the manager organize timetables, holidays, sales periods
and bank holidays.
Reporting To: Section Manager
Profile:
-Preferably between 22 and 28 years old
-Affinity with the proct: able to identify with collections
-Ability to co-ordinate
-Working with customers: enjoy dealing with customers' needs
Personal Profile & Capabilities:
Qualities for leadership, communication and teamwork
Academic Background:
UK university ecation background is highly preferred
Language:
Fluent in English. Mandarin
Other Knowledge:
Computer skills
關於面試流程
ZARA面試流程: ZARA HR面試-ZARA區域經理面試
關於工作時間
輪班制度（具體工作時間視各地具體情況而定）
早班10:00-19:00
中班12:00-21:00
晚班14:00-23:00
感謝您的關注,如果您或您也有朋友願意加入我們,請與我聯系,謝謝!
郵箱：（簡歷請附帶近期生活照片）
聯系人 Cherry
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No.2 ！
Sephora 副店長、店長機會
Sephora背景
1994年，專賣店以sephora（絲芙蘭）的名字命名，她是聖經典故中摩西妻子的名字, 一位集美麗、智慧、勇敢和慷慨於一身的年輕女性, 象徵著高雅、快樂和自由。這與時尚和富有創意專賣店的經營理念極為吻合。
SEPHORA（絲芙蘭）的美麗概念使男女顧客們終於可以隨心所欲地接觸到全部商品。在各種香水與各種色彩之間，他們能夠盡情地進行比較、感受、試用……商店裡的銷售員不僅接待顧客，更是產品和美容方面的專家，他們傾聽顧客的心聲並為之提供專業的美容咨詢服務和幫助。目前，該品牌在全球21個國家擁有800家店鋪。並於2005年起登陸中國，受到廣大男女顧客的青睞。
招聘職位：副店長
Duties and Responsibilities:
全面負責店鋪日常營運工作，主要工作職責包括：
Be responsible for the overall store management of daily operation, mainly including:
- 銷售管理 / Daily sales management
參與銷售指標的制定，推動銷售業績的提高，以及監督店鋪銷售指標的完成 。
Work on Sales planning and forecasting, push sales performance and monitor the accomplishment of sales budget.
- 人員管理 / Staff management
全面負責店鋪員工的招募、上崗培訓、以及工作中的實際表現。在工作中應起到督促並提高員工工作積極性的作用。
Be responsible for recruitment, training and performance management of the store staff. Supervise and encourage the staff to work with passionate and happiness.
- 店內貨品及固定資產管理 / Goods, procts and fix assets management
全面負責店內所有商品、貨品已經電腦等固定資產的管理及防損工作，以及倉庫的庫存統計管理工作。
Be responsible for the management and security of all goods, procts and fix assets, as well as the warehouse inventory control.
Requirement:
- 具有3年以上店鋪營運或銷售管理經驗 / >3 yrs store operation or sales management experience.
- 至少從事過1年或以上團隊管理工作 / >1 yr team management experience
- 有零售或酒店等相關行業從業經驗者優先 / Retailing and hospitality instry working background is preferred
- 性格開朗，善於與人溝通 / Passionate and open to communicate
- 邏輯性強，且注重細節 / Logical mind set and detail-oriented
- 本科或以上學歷背景 / Bachelor degree or above
- 熟練的中英文聽說讀寫能力 / Fluent in Mandarin and English
國際大型商超、服裝零售管理經驗優先~~