招聘酒店管理培訓生

❶ 什麼樣的人才能進喜來登做酒店管理培訓生

我首先能為提抄供的是：
1：就是從你想做酒店的管理，必須要有經驗`如果沒有就應該去做服務員，其他什麼的。要想做管理必須從最低級崗位做起。
2：那就你的個人資料填寫的不好，口才要好，會講話。

❷ 應聘酒店管理行業的管理培訓生看中學歷還是經歷

都重要
學歷決定你的起點平台，經歷決定你能在這個行業走多遠
至於去瑞士讀酒店管理，建議在國內的高星級酒店工作幾年再出去
不然有些課你沒有實際工作經驗的話可能理解不透

❸ 本科應屆生，打算在酒店發展，做人力資源助理好還是管理培訓生好

人力資源助理好。
如果有其他選擇，就做酒店現場管理類，舉例餐廳經理、客房部經理。

❹ 我看到了您在百度的提問，我想問下，現在在招的酒店管理培訓生，您了解多少謝謝

海航酒店集團2010屆管理培訓生分酒店市場營銷及運營、財務、人力資源三類，整個培內訓期分為啟蒙期、容孵化期以及歷練期三個階段。目前，管理培訓生分別在集團旗下重要酒店以及總部相應部門輪崗培訓。不知道你想了解什麼，先說這些吧。

❺ 什麼是管理培訓生啊經常校園招聘就說來招什麼管理培訓生，這個是招聘的實習生還是招聘的正式員工啊

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

管理培訓生制度有助於增加企業對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，使組織保持持久的競爭優勢。

中小企業的管理培訓生制度可以更快地對組織的業務產生戰略性的影響。中小企業由於其規模較小，根據經驗，只需三年左右的時間，就可以通過該制度迅速造就一批優秀的中高層管理人員，迅速提高企業的領導力，推動企業健康、快速地成長。

因此管理培訓生制度對快速成長及有抱負的中小企業有著更加重要的意義。

(5)招聘酒店管理培訓生擴展閱讀

實施管理培訓生制度主要是為了培養未來的高層管理人員，建立企業的長期競爭力，所以許多工作都需要公司最高層的參與。在實施的過程中，有時會遇到一些管理人員的抵制。該計劃的實施如果沒有得到公司最高層的支持和參與，是難以開展並取得真正成效的。

國內很多企業的管理培訓生以及類似計劃未取得很好效果的主要原因就是沒有清晰定義其未來的領導，並挑選到符合其定義的高潛能人才，而僅僅是按照學歷、專業、學校名氣等與領袖潛質關系不大的標准，挑選一些優秀但沒有領袖潛質的人才進行培養。

由於歷史和傳統的原因，中國缺乏企業領袖，也缺乏具有領袖潛質的人才。根據我們的經驗，具備高層管理潛能的大學生通常只佔學生總數的千分之一左右，因此，招聘到高潛能畢業生不僅需要良好的領導潛能識別技術，還需要招聘人員和高層管理人員投入大量的時間和精力進行篩選。

高潛能畢業生的招聘工作常成為一些企業成功實施管理培訓生制度的一個難點。

❻ 做酒店管理培訓生好嗎

酒店行業很多工作需要從基層做起，而且很辛苦，待遇也不是很高，但是會有很多晉升的機會，很鍛煉人，如果你對自己有信心，可以去試試。

❼ 酒店管理培訓生是干什麼的有前途嗎和小公司會計比怎樣

我說現實的復：現在找工作難制,建議還是鄉鎮企業當會計，這樣如果你是努力的，下班後可以自學，我就覺得酒店管理不難的。留學也可以的，但這個就看個人的問題了（不過這些年國內的酒店管理也不錯的）還年輕不要浪費時間

❽ 在酒店做管理培訓生是一種怎樣的體驗

題主提到的酒店管培生（也叫管理實習生，management trainee，以下皆按題主稱呼為"管理培訓專生」）的職位不管最後是入屬職什麼檔次的酒店，功能性都是一樣的。就是給酒店或長遠一點給管理集團作人才儲備的。所以只要企業有這樣的職位招聘，目的也只有一個，人才儲備。或許很多企業也喜歡外聘管理層。但是酒店行業來說，各品牌集團有其獨特企業文化，文化上的差異靠長期積累，高層空降也難以撼動的。
管理培訓生的合同一般也有別於普通員工，其合同期一般少於三年（國內勞動合同一般首簽三年），但合同單方終止合同成本也較普通員工較高。
一個階段的管理培訓生往好了說就是給酒店甚至企業鞏固企業文化和後備管理資源，往糙了說就是有潛質的熟手工。但這熟手工跟普通招聘的員工是有很大的差別的。

❾ 非酒店相關專業去應聘酒店管理培訓生，面試如何回答

是local酒店還是國際品牌連鎖酒店呢？針對的方向不同哦！
以國際酒店為例：
第一個內問題，你可以回答容：
1、酒店業是一個新興的產業，特別是國際酒店在中國有非常大的發展空間和潛力；
2、貴集團的品牌發展優勢是。。。可以說高端啦，品質啦，注重服務啦等等；
3、您自身對酒店行業，服務行業的熱愛，對這個品牌的熱愛啦。
相關的問題有：
1、大學學什麼專業？在大學里是否有參加相關的實踐活動？從中是什麼角色？得到什麼啟示？
2、你的業余愛好是什麼？最欣賞的人是誰？為什麼？最近在讀什麼方面的書？
3、未來5年你的職業規劃是什麼？為什麼？
4、你最大的優勢是什麼？為什麼要聘用你？

❿ 酒店管理的應屆畢業生，想問一下酒店管培生怎麼樣

我是酒店行業的，你打算經濟連鎖酒店還是中高端，或者星際酒店，個人建議去中內高端或者星級酒店，在基礎做起，容理論和實際有很大差距，做酒店行業你的精通前台流程，客房，還有營銷手段，線上，ota，外銷，內銷等…… 來自職Q用戶：用戶7365131
不清楚，也沒做過，但如果你想從事你現在的專業就需要相關的經驗，建議你多做多看。 來自職Q用戶：匿名用戶