重慶監理從業人員培訓管理系統

1. 重慶建築施工員在哪裡可以系統培訓

可以去重慶新夢想教育進行建築施工員培訓
南岸區銅元回局英華天元 023-88632208
教育建築類考答試輔導：一、二級建造師、造價工程師、招標工程師、安全工程師、物業管理師等；建築類崗位證書包括：五大員、特種作業、工人證

2. 重慶市職業培訓信息管理平台 不能導入數據，怎麼處理

你首先檢查是不是系統不支持該版本？還有就是重啟一下手機，重新開啟系統進入或者是換一台設備進行導入

3. 重慶監理員考試的具體時間，考試科目情況，越詳細越好。

2016年第一次重慶市監理員報名特別提醒：
網上報名時間：2016.6.6-6.12；
網上繳費截止時間：6.16；
培訓安排：2016.6.27-7.15分期舉辦，每期培訓時間為5天；
報名人員可於2016.6.23登陸報名系統列印培訓聽課證，培訓時間地點以聽課證為准。
考試時間：2016.7.16
考試報名費： 250元/人
培訓報名費用：500元/人，含資料
430元/人，不含資料
不培訓單獨購買資料：100元/套
本次考試採用答題卡答題，考生應考時，須攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮。

渝建質監〔2016〕023號
根據《重慶市建設工程監理管理辦法》（市政府令第148號）和市城鄉建委《關於加強建設工程監理人員管理的通知》（渝建發〔2014〕35號）要求，決定組織開展2016年第一次重慶市監理員考試。現將有關事項通知如下：
一、考試安排
（一）考試時間：2016年7月16日上午9:00-11:00。
（二）考試科目：《建設工程監理基本知識》。
二、報考條件
凡身體健康，遵守法紀，無不良記錄，年齡在65周歲以下（不含65周歲），具備以下條件之一者均可報名：
（一）具有中專及以上學歷。
（二）具有工程技術或工程經濟專業助理工程師（含）以上職稱。
三、報考程序及要求
（一）報名時間：2016年6月6日-12日。
（二）網上報名：報考人員可在規定的報名時間內登錄報名系統（網址：http://jlyks.jsjl.cq.cn），提交相關信息，具體操作詳見系統提示。
（三）准考證列印：考生於7月14日-15日自行登錄網上報名系統，下載列印准考證。
（四）成績查詢：考試結束後，報考人員可於8月8日-10日登錄報名網站查詢考試成績。
（五）資格後審：成績合格人員攜帶與網上報名資料相同的相關證件原件，於8月17日-19日前往重慶市建設監理協會進行資格審查，審查通過後考試成績方為有效。凡資格後審不合格者和逾期未提供資料審核者，考試成績無效。
（六）崗位證書辦理：資格後審合格人員可登陸報名系統（http://jlyks.jsjl.cq.cn）列印《考試合格單》。取得《考試合格單》並受聘於一個工程監理單位的人員，經市城鄉建委登記，可取得《重慶市監理員崗位證書》。
（七）本次考試採用答題卡答題，考生應考時，須攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮。不得攜帶電子記事本，行動電話（手機）等通訊設備，已帶入考場的要切斷電源，並與考試的相關資料及其他物品一同存放在指定的位置，不得帶至座位。
（八）重慶市監理員考試實行誠信報考制度，考前對提交的報考信息不進行資格審查。報考人員提交報考信息前應確認本人已符合報考條件；報考人員簽訂誠信承諾書後，即認可所填報的報考信息真實且符合報考條件。凡不符合報考條件或提供虛假證明材料進行資格後審，或讓他人冒名頂替以及其他嚴重違紀違規參加考試的應試人員，將嚴格按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人社部第12號令）的規定，視情節輕重，給予當次該科目考試成績無效處理或當次全部科目考試成績無效、2年內不得參加重慶市建設工程監理考試的處理。

4. 重慶市安全員上崗證怎樣查

一、首先使用網路搜索找到中國建設教育協會官網並點擊進入，如下圖所示。

5. 重慶市建設崗位教育培訓管理系統什麼時候報名

這種純收錢的培訓，還關注幹嘛，應該是被取締的斂財項目

6. 重慶，監理工程師、監理員的考試費是多少

重慶監理員是重慶市監理協會組織的人員考試，監理員報名需要由監理公司上報，有網上審核和線下審核報名資料的過程，審核通過以後，本人參加線下培訓，然後參加筆試考試！難度不大，費用在網上繳費。

7. 重慶市如何建立完整的培訓體系

重慶市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

8. 我們公司現在文件管理系統太難用了，重慶有沒有這種系統做的

文檔管理系統可以試試看雲脈紙質文檔關系系統，在線上就能完成的紙質文檔管理、備注、分類、分享和安全存儲。既解決了電子版文檔的管理問題，還能將紙質文檔通過拍照識別的方式錄入到系統中，非常方便

9. 重慶市中小學教師培訓學分信息管理系統繼續教育網為什麼出現長時間未操作,請重新登陸

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(9)重慶監理從業人員培訓管理系統擴展閱讀：

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首次進入平台的老師，需要個人中心完善個人信息，上傳照片（照片將同時用於學分證書上），並隨時注意數據的更新。