㈠ 請問能源管理體系該怎麼建立
能源管理體系的建立和質量管理體系差不多，可按如下步驟進行：
1、能源管理體系知識內的培訓，內審員容培訓；
2、能源管理體系領導小組，工作小組的成立，能源管理崗位的設置；
3、能源管理體系首次會議的召開，確定管理者代表，劃分職責，制定能源管理方針，目標。
4、能源管理體系手冊的編制；
5、程序文件的制定和記錄格式的確定；
6、所有文件的批准和簽發；
6、能源管理體系的試運行三個月，組織內審，及時發現和糾正問題；
7、試運行三個月後召開能源管理體系末次會議，進行總結。如認為能源管理體系運行正常，即可申請現場評價或能源管理體系認證。
㈡ 能源管理體系建設具體步驟和過程
能源管理體系主要是通過「活動、產品和服務」識別能源因素，圍繞「產品實現全過程以及減少外部影響所產生的能源消耗」來確定相關的管理要求。
《能源管理體系—要求》的主要內容
1、總要求。組織應建立並實施能源管理體系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理體系應覆蓋組織與能源管理有關內部過程和外包過程。
2、管理職責。包括管理承諾、能源方針、作用、職責和許可權等方面的要求。
3、策劃。包括能源因素、法律法規及其他要求、能源管理基準及標桿、能源目標和指標、能源管理方案等方面的要求。
4、實施與運行。包括資源，能力、培訓和意識，信息交流，文件控制，記錄控制，運行控制等方面的要求；
5、檢查與糾正。包括監視、測量與評價、合規性評價、不符合，糾正、糾正措施和預防措施、內部審核等方面的要求；
6、管理評審。包括總則、評審輸入、評審輸出等方面的要求。
（三）能源管理體系關鍵要素分析
針對能源管理體系中所包含的關鍵的要素進行分析如下：
要素
能源管理體系-要求
能源方針
能源方針是指由組織的最高管理者正式發布的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體宗旨和方向。
在制定能源方針時，強調要對降低能源消耗、提高能源利用效率並持續改進作出承諾；對遵守與能源管理相關的法律法規、政策、標准及其他要求作出承諾。
另外，組織自身需求和有關的法律法規、標准等強制要求也是能源方針關注的主要方面。
策劃
能源管理策劃相對比較復雜，首先要識別能源因素和評價出優先控制的能源因素，識別有關的法律法規、政策、標准及其他要求，同時還要建立能源管理基準和標桿，在此基礎上，確定能源目標、指標。最後，要針對所確定的目標、指標及相關能源因素，制定能源管理方案。
基準與標桿
建立能源管理基準和標桿是能源管理體系的一項基礎的、不可缺少的工作，組織可以依據所確定的基準、標桿（適宜時），進行能源績效的縱向比較（與歷史情況進行比較）和橫向比較（與同行業進行比較），同時，基準和標桿也是確定能源目標和指標的基礎。
目標和指標
能源目標是指組織所要實現的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。能源指標是由能源目標所產生，為實現能源目標必須達到的可測量的降低能源消耗、提高能源利用效率的具體要求。
同樣，能源方針、能源目標和能源指標共同構成了能源績效的評價依據。
能源目標通常是定性的，針對某一具體的能源因素提出總體要求，而能源指標通常是定量的並且是可測量的，如能源利用率指標、能源節約率指標、系統能源效率指標等。
能源目標和指標通常是「內外結合的比較要求」，主要依據基準、標桿、法律法規、標准等確定。
資源配置
能源管理將資源作為實施與運行的一個部分，不僅提出了原則要求，也提出了具體的要求。如：設備和系統的自身能源利用效率對能源指標的影響即直接又重大，在進行設備配置時需要綜合考慮其能耗和效率問題。
運行控制
一方面，組織的能源消耗產生於產品實現的全過程；另一方面，能源管理體系的運行效果將直接影響能源目標和指標的實現。因此，在能源管理體系中，運行控制雖然作為實施與運行的一部分內容加以闡述，但具體的控制內容應涉及兩個方面：
a) 產品和過程設計；
b) 設備、設施配置與控制；
c) 能源采購；
d) 生產和服務提供過程的控制等。
設計
在能源管理體系中，作為運行控制的一部分，應針對產品和過程設計提出有關的能源管理要求。特別是在類似生產流程設計過程中，不僅應考慮生產全過程中所使用的能源的種類、經濟性、質量、環境影響、能量平衡等因素，還應重點考慮耗能設備、耗能系統以及各系統間的匹配，實現降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。也就是說，能源管理對「事前控制」依賴很強。
采購
由於能源采購對組織的能源目標和指標的實現有重大影響，應在能源管理體系中對能源采購提出具體要求。
監視和測量
除一般意義上對能源特性的監測和測量外，在能源管理體系中還強調：
− 能源測量：包括利用綜合能耗計算、能量平衡、節能監測、能源審計等手段進行的監測和測量；
− 能源績效評價：組織應定期收集關於目標和指標的執行情況，產品、設備和系統的能耗情況，節能新技術，最佳節能實踐，新能源、可再生能源和清潔能源的使用情況等，利用這些信息對組織能源績效作出評價並識別出持續改進的機會。
（四）、關於ISO9000、ISO14000和能源管理體系標准
三者都是運用管理手段、系統思想、過程方法、PDCA途徑和持續改進對所控制的對象進行系統的控制和管理，但由於三個管理體系所對應的核心概念――質量、環境和能源不同，以及由此導致的管理體系的關注點和過程式控制制方法也不完全不同，因此，所使用的控制和管理措施以及採取的具體技術方法將存在差異。但總的來說，能源管理體系標準是在ISO9000標准和ISO14000標準的基礎上建立起來的一套管理體系標准，因此，不論從標准結構、標準的內容都會存在直接或間接的聯系，也就是說要充分借鑒ISO9000標准和ISO14000標准來制定能源管理體系標准。
㈢ 能源管理體系的主要內容
能源管理體系認證實施規則內容應包括法律法規、能源管理制度、能內源審計、能源管理手段與容工具的使用、能源使用效果、測量指標等方面的認證審核內容。《能源管理體系要求》標準的主要內容
1、總要求：組織應建立並實施能源管理體系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理體系應覆蓋組織與能源管理有關內部過程和外包過程。
2、管理職責：包括管理承諾、能源方針、作用、職責和許可權等方面的要求。
3、策劃：包括能源因素、法律法規及其他要求、能源管理基準及標桿、能源目標和指標、能源管理方案等方面的要求。
4、實施與運行：包括資源，能力、培訓和意識，信息交流，文件控制，記錄控制，運行控制等方面的要求；
5、檢查與糾正：包括監視、測量與評價、合規性評價、不符合，糾正、糾正措施
和預防措施、內部審核等方面的要求；
6、管理評審：包括總則、評審輸入、評審輸出等方面的要求。
㈣ 能源管理體系課程包括哪些
能源管理體系的過程是能源管理體系建設的基本步驟簡稱。 能源管理體系的建立回一般按如下七個答步驟進行，即：領導決策與准備——范圍界定——初始能源評價——體系策劃——能源管理體系文件的編制——體系運行——內部審核和管理評審。 1、領導決策與准備 (1)管理者的承諾 (2)任命管理者代表 (3)提供資源 2、范圍界定 3、初始能源評審 4、體系策劃 5、能源管理體系文件的編制 6、體系試運行 7、內部審核和管理評審 管理評審應包括如下七個方面： ①能源方針的適宜性； ②目標指標的完成情況； ③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況； ④內審結果； ⑤針對客觀情況的變化，需要改進的方面，如能源基準和標桿是否要調整； ⑥職責劃分的合理性和資源配置的充分性； ⑦體系新的發展動向。 評審結論應形成文件，實施必要的溝通和後續改進活動
㈤ 能源管理體系的意義
能源管理體系是借鑒質量管理體系、環境管理體系的模式，結合能源管理領域專的特點屬和特殊要求，遵循系統管理原則，通過實施一套完整的標准體系，在其組織內部建立起一個完整、有效的、形成文件的管理體系。企業運用能源管理體系標准，建立、實施並保持能源管理體系，提高和完善企業的能源管理水平，實現節能降耗、提高能源利用效率。能源管理體系實質上一種管理上的創新和理念上的改變。
如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經濟持續發展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業發展的重要因素。 節能降耗成為必須完成的艱巨任務。」十二五」節能減排任務將更加艱巨，考核指標也更加嚴格。作為實現節能減排和可持續發展的中堅力量，企業必須進一步認清時代發展潮流，增強緊迫感和責任意識，結合自身實際，明確可持續發展的方向、目標、重點和措施。 管理節能具有巨大的空間。開發和應用節能技術和裝備僅僅是節能工作的一個方面,單純的依靠節能技術並不能最終解決能源供需矛盾等問題。應用系統的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推動行為節能，進行能源管理體系建設成為能源管理的關鍵。
㈥ 能源管理體系的核心是什麼
能源管理體系就是從體系的全過程出發，遵循系統管理原理，通內過實施一套完整容的標准、規范，在組織內建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優化，通過例行節能監測、能源審計、能效對標、內部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統計、管理評審、自我評價、節能技改、節能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續改進的有效性，實現能源管理方針和承諾並達到預期的能源消耗或使用目標。
㈦ CCAA的能源管理體系審核員可以參加網路培訓嗎
現在CCAA的正規國家注冊審核員培訓必須要參加面授培訓才可以頒發培訓合格證書，網路的培訓一般是網路考前輔導，歷年試題解析。
㈧ 能源管理體系認證怎麼通過
您需要准備以下資料，並向認證公司提出申請：
首先要看您准備認證的是iso質量管理回體系還是環答境、職業健康安全三標一體管理體系
體系認證審核分為文件資料審查及現場審查，也就是您在文件資料的准備上和現場管理上都要達到標准要求。
如果認證的是iso9000質量管理體系，那麼您需要：
1、對照標準的要求編制《質量手冊》；
2、編制在質量手冊中按標准要求提及的文件及記錄；
3、按照標准和質量手冊的要求對記錄進行填報；
4、按標准及質量手冊要求對現場進行管理；
5、在企業內部選擇適當人員進行內審員培訓取證（很多認證機構可以組織培訓並頒證）；
6、培訓合格持證的內審員對企業進行內部審核並形成審核報告（內部審核的合規性，包括內部審核不合格的處理情況等也是外部審核時要審核的部分）。
要通過認證在中國雖然要容易些，不過也不能掉以輕心，如果貴企業有能力很強的資料員或文員，那麼她可能在審核中發揮重大作用，如果預算允許，強烈建議您聘請一家
。祝您能早日率企業通過認證審核。
㈨ 能源管理體系有什麼益處
能源管理體系來益處：
能源自是國民經濟和社會發展的重要物質基礎，中國資源不足，能源短缺已成為制約國民經濟持續發展的重要因素，由於現階段還是粗放型經濟，能源利用效率低，能耗高，造成能源嚴重浪費現象十分嚴重，能源的緊缺形勢又給我國的資源不足和環境治理造成巨大壓力。
應用系統的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推動行為節能，進行能源管理體系建設成為能源管理的關鍵。有計劃地將節能措施和節能技術應用於實踐，使得組織能夠持續降低能源消耗、提高能源利用效率，這不僅促進了系統管理能源理念的誕生，也推動了許多國家能源管理體系標準的開發與應用。
㈩ 能源管理體系的主要內容是什麼
能源管理體系認證實施規則內容應包括法律法規、能源管理制度、能源審計、能源管理手回段與工具答的使用、能源使用效果、測量指標等方面的認證審核內容。《能源管理體系要求》標準的主要內容
1、總要求：組織應建立並實施能源管理體系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理體系應覆蓋組織與能源管理有關內部過程和外包過程。
2、管理職責：包括管理承諾、能源方針、作用、職責和許可權等方面的要求。
3、策劃：包括能源因素、法律法規及其他要求、能源管理基準及標桿、能源目標和指標、能源管理方案等方面的要求。
4、實施與運行：包括資源，能力、培訓和意識，信息交流，文件控制，記錄控制，運行控制等方面的要求；
5、檢查與糾正：包括監視、測量與評價、合規性評價、不符合，糾正、糾正措施
和預防措施、內部審核等方面的要求；
6、管理評審：包括總則、評審輸入、評審輸出等方面的要求。