管理培訓生職業規劃怎麼寫

① 面試管理培訓生時被問到你對自己未來五年的職業生涯規劃是什麼

你自己先想一下，他的工作是什麼。具體就是你五年的計劃。你有五年的計劃嗎？沒有。那就編一個！

② 當面試管理培訓生時，考官問到我的人生規劃是什麼時，我應該怎麼答啊

我覺得你首先應該明確自己日後想成為一個什麼樣的人，這個需要結合自己的特回長和天賦答。我把人生的道路歸納為三個方面，一、從政；二、從商；三、從專家學者。你必須先確定自己走哪條路，然後按照自己的理想去努力！人生的譜寫就象寫作文一樣，先定好文章的題目，再列出小標題，然後再寫出大綱，最後逐步豐富和完善。俗話說：功夫在詩外，業余時間是你最關鍵的時間，當你充分的利用好別人在玩游戲、談戀愛、吃喝玩樂所浪費的時間，你就會覺得你比別人棋高一籌，同時你也就會覺得自己很充實！當然，碰見好的女孩（男孩），可千萬不要放過啊！要不然成功有什麼用呢？ 最後，不要忘記選我為最佳答案，謝謝了！

③ 管理培訓生的職業規劃是什麼

管理培訓生的晉升通道：管理培訓生——部門主管——部門經理——店經理——區域經理——總經理
根據以上的晉升通道，你可以針對性的開始規劃自己，
第一、掌握好基礎知識，包括理論和實踐，這是你職業生涯的第一步，這一步必須走的扎實穩健；
第二步、開始向管理方向邁進，這時的你，不僅要業務技能過人，還要掌握管理知識以及管理方式方法，可以通過總結上級的管理方法以及書本知識；
第三步、部門經理級別，需要具有統籌大局的觀念，從整體角度看問題，這時候就不僅限於執行層面，需要自己有方向能夠出方案並且發布執行。以此類推，站的越高，視野越開闊，所要掌握的技能也越多，達到店經理的層面時就需要掌握整個行業的發展趨勢以及發展動態了。

④ 讀金融學專業具體可以做什麼工作

讀金融學專業具體可以做的工作如下：

1、商業性質的銀行，其中包括中國工商、建設、農業銀行等四大行和招商等股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。

2、保險公司、保險經紀公司，如中國人壽、平安、太平洋保險等。

3、中央人民銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會。

4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。

5、證券公司，含基金管理公司，上交所、深交所、期交所。

6、信託投資公司，金融投資控股公司，投資咨詢顧問公司，大型企業財務公司。

7、國家公務員系列的政府行政機構，如財政、審計、海關部門等。

8、社保基金管理中心或社保局。

9、一些政策性銀行，比如國家開發銀行、中國農業發展銀行等。

10、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部等。

11、高等院校金融財政專業教師，研究機構研究人員，出版傳播機構等。

(4)管理培訓生職業規劃怎麼寫擴展閱讀

金融學應具備能力：

1、本專業學生能夠全面掌握經濟學科和金融學科的基礎理論和基礎知識。

2、系統掌握金融學的基本理論與分析方法、專業知識和業務技能。

3、熟悉有關法律、政策和國際規則。

4、了解國內外金融學科和金融業的歷史、現狀和發展趨勢。

5、具有較強的調研、分析、解決實際問題的能力和一定的科研能力。

6、熟練掌握一門外語，具有較強的外語應用能力，能利用外語獲取專業信息。

7、能熟練運用現代信息化工具從事專業工作。

⑤ 中國平安財險中管理培訓生的崗位是干什麼工作的職業規劃是什麼

我知道，其實就是打著管理培訓生的名義做保險，就是到處忽悠人，讓人買保險。

⑥ 管理培訓生的職業生涯規劃師。

但是如果復你只是懂點皮毛制,那勸你現在還是不要搞網路了.現在搞網路沒什麼前途.你說學了路由和交換,不全面、扎實的做好本職工作要盡可能在大三大四的時候多參加具體的項目看是否適用：財務工作有一個特點全國高級物流管理員資格認證專業知識考試試卷(L卷) 一

⑦ 管理培訓生的職業生涯規劃書是什麼 堅持技術還是轉型怎麼寫啊的咨詢太貴了，希望有過來人給我點意見

能真正做職業規劃的人都擁有相當雄厚的基礎但是規劃出來的結果也會更加清晰就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃\r\n\r\n可以考慮下職業指導師系列的資格證書每家規范的公司都會為員

⑧ 面試時問職業規劃怎麼回答最好

回復職業規劃問題可從以下幾個角度考慮：

1.充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等，並結合當下的環境，選擇可以將個人愛好與職業發展結合起來的行業/職業。

2.了解應聘公司的背景、現狀與未來，在談到規劃時，可以適當的與公司發展相貼合。

3.不要說「我想幾年當主管，幾年當經理」，這種毫無意義的答案。職業規劃更應該考慮專業技能方面的提升計劃和步驟，而不是僅僅在於職級提升。

4.說明自己有長遠規劃的能力，但在表述中主要著眼於最近的3年5年即可，說明自己當下會努力做好應聘的崗位。

5.一個有競爭力的應聘者對於職業規劃問題一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目標必須明確，同時盡可能給自己預留調整的空間。

送你回答模板：

• 我的計劃是五年內，在管理培訓生（可換職位）這個崗位發展。我把我未來在XXX公司的五年看做一個學習技能和行業知識的機會。我申請這個職位的原因是，這個公司是行業內的領頭企業。

• 如果我繼續在這個部門工作，我希望在三年內升任部門/高級經理，負責技術發展策略的推廣（顯得你對這個職位很了解）。【縱向發展】

• 另外一種可能是，轉到區域的辦公室，在那裡我可能會接觸到區域運營工作和商業拓展工作。最終以哪個方向發展取決於公司的各個因素，比如不斷變化的市場需求，我個人資質和能力，我在公司裡面成長的情況，和公司戰略發展的需要。【橫向發展】

• 在以往的實習中，我曾經在XX公司XXX部門實習，我對任務的靈活性讓我可以滿足公司不同的職能。（附上一個小小的例子，比如曾經同時在市場部和人資部當實習生，可以協調工作時間和任務）我希望能得到更多鍛煉的機會，希望在服務公司的同時和公司一起成長。【結尾表忠心】

這里只是提供一個思路。

上述答案中企業可換，專業可換，企業和部門的業務可換。一定要有實習或者項目經歷支持你的說法！

⑨ 銀行的管理培訓生計劃是怎麼回事

銀行的管理培訓生計劃一般針對應屆畢業大學生或者碩士生，在一家銀行，有各種各樣崗位的從業人員，有多種的職業發展路徑，但入職的新員工在職業生涯初期，主要在綜合櫃員、授信、財會、個金、營銷等崗位進行輪崗鍛煉。尤其是綜合櫃員崗位，基本是每個銀行工作人員入職後，必然要經歷的崗位，在這個崗位工作短則1年，長則幾年， 經過輪崗鍛煉之後銀行會根據：
1、銀行的經營發展需要；
2、員工的績效考核結果，或者說是個人的能力特點；
3、員工的職業發展目標，這幾項綜合考慮，確定員工的職業發展方向。
管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。