❶ 2020年蘇州市卓越績效自評師培訓相關問題
經本人實測，這章節的答案是CD\ABC\ABCD\ACD\ABCD
望採納！
❷ 人力資源案例分析題。在線等
存在的問題：
1、薪酬設計不合理
2、績效考核不到位
3、定崗定編不合理
4、培訓的目標不清晰
導致的根本是原因：
1、企業的發展較快，管理理念與管理工具相對落後
2、沒有建立良好的內部溝通機制
解決辦法：從上到下，以人力資源部牽頭，在領導的支持下，建立完善的人力資源管理體系，但同時要注意方法與力度
❸ 卓越績效管理培訓哪個老師比較出名
桃花潭水深千尺,不及汪倫送我情.
❹ 請問《卓越績效培訓證書》的作用是什麼呀有沒有系統內部的人了解的
這個有什麼用呀，又不是卓越績效模式（質量獎）
❺ 蘇州有哪些企業管理咨詢公司哪家好點咨詢與培訓公司有什麼不同的
我只知道有一家愛玖企業顧問公司不錯，不僅是國內第一批國家認監委授權的認證咨詢機構，而且還是卓越績效促進會副會長單位，有二十年的品牌歷史了，值得信籟。