㈠ 安全生產協管員是什麼
在安全生產監督管理人員編制以外，招聘協助安全生產監督管理的人員，為安全生產內協管員。主要在安監局容監察大隊、鄉鎮安全生產監督管理部門等，協助負責指導轄區內的廠、礦等生產經營單位內安全生產，及時發現安全隱患，免除不必要的人員傷亡事件等工作。
㈡ 交通協管員如何培訓
一般是在錄用後的第一個星期進行業務培訓，培訓內容包括：指揮手勢、職業許可權、隊伍隊列等
㈢ 怎樣發揮家屬協管在安全生產中的作用
本文就如何充分發揮家屬協管員這支隊伍的特殊作用，從因勢利導、多措並舉，轉變思想、提高認識，建章立制、規范運作，突出重點、循序漸進，內強素質、狠抓培訓等五個方面進行了闡述。 關鍵詞 發揮／家屬／協管／安全／作用 家屬安全協管工作是煤炭企業在長期的生產實踐中，獨創的一項能夠切實促進企業安全生產的有效形式，是動員礦工家屬參與安全管理的一項具有行業特點的重要工作載體。其工作任務主要是圍繞礦區的安全生產，用親情、友情和愛情感化職工，認真做好三違幫教；充分發揮她們腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特點，作好日常的安全宣傳教育；充分利用她們的特殊身份，將關愛礦工的熱心從家庭延伸到井口、區隊和班組，堅持長年開展獻愛心活動，從思想上感化和教育引導職工樹立我要安全、我會安全的理念。結合礦區實際，筆者就家屬安全協管工作的現狀及如何發揮家屬協管員在安全生產中的作用談幾點粗淺的認識。 多年來，各地煤礦在做好家屬安全協管工作方面做了大量的工作，為促進企業安全生產目標的實現，發揮了不可替代的作用，但是在家屬協管工作中，仍存在一些不符合現代安全理念的思想和不正確的工作方法：一是安全宣傳教育力度不夠，礦工家屬參與安全管理缺乏主動性；二是個別基層領導對家屬協管工作缺乏正確認識，沒有意識到家屬協管安全的重要性與必要性；三是基層區隊沒有微機，使三網互動工作信息無法通過網路傳遞到區隊，導致一些工作任務難以及時落實到位；四是沒有建立起有效的獎罰激勵機制，未能激發家屬協管員的工作積極性，開展工作單一，缺乏創新；五是家屬協管員隊伍整體素質參差不齊，有待進一步提高。 所有上述這些問題,都需要我們在今後的具體工作實踐中逐步加以解決，主要應從以下五個方面來進一步抓好家屬協管安全工作。 一、因勢利導 多措並舉 發協管員的工作自覺性 近幾年，由於用工制度的改革，大量農民輪換工來到煤礦，成為採掘一線生產的主力軍，而大多數農民輪換工來自農村，文化程度較低，對井下安全生產知識缺乏了解，安全意識淡薄，加之他們遠離家鄉，父母、妻子，思想波動大，這些都給安全管理帶來了一定的難度。而家屬協管安全工作正是適應礦區安全管理的一項特殊的群眾工作，它利用親情、友情和愛情協助安全管理,對於促進職工自主保安發揮著積極作用。協管會是由廣大協管員組成的，而協管員都是礦工家屬，她們對安全事故給傷亡職工家庭帶來的巨大痛苦感觸最深，協管員與礦工有著天然的利益關系，這種利益關系自然地把他（她）們緊密地聯系在了一起，使家屬視礦工的安全為第一要務，促使礦工家屬主動地參與礦工的安全管理工作，這種參與是完全自發的行為。所以我們要因勢利導，充分利用這支隊伍的獨特優勢，通過日常培訓、座談會等多種方式的宣傳引導，充分調動她們的工作熱情和積極性，使廣大職工家屬主動參與到安全管理中來,在思想上牢固樹立起以人為本，安全為天的安全理念，營造濃厚的人性化安全宣教氛圍，為安全宣傳教育注入新的血液，開辟新的陣地。 二、轉變思想 提高認識 創造良好的外部工作環境 目前，雖然各單位對安全生產工作都比較重視，但有些人甚至是某些基層領導幹部對家屬協管工作存有一些偏見，他們認為，家屬協管沒有什麼作用，是應付上面檢查，說說而已，僅憑協管員婆婆媽媽的幫教，對安全生產根本起不了實質性的作用；還有人認為，協管工作純粹是多此一舉，女人多，給區隊添麻煩，這些問題的存在，在一定程度上制約了家屬協管員的工作積極性。正確認識協管工作，是我們開展好家屬協管工作的前提。因此，我們要從思想上加強各級領導，尤其是基層領導對家屬協管工作的認識。因為他們是企業安全生產的執行者，也是與協管工作聯系最緊密的人，他們應該認識到協管工作的親情化教育優勢是目前任何一種教育方式無法替代的。協管工作是一項群眾性工作，各級基層領導幹部要把它提高到以人為本，建立安全長效機制的高度來認識，進而與協管會相互配合、開展多種形式的教育宣傳活動，利用家屬與職工的親情關系優勢來協管安全，以達到事半功倍的效果。 三、建章立制 規范運作 發揮好三網站的平台作用 隨著安全宣傳教育的不斷深化、細化，安全協管工作已經形成了一套比較完整的組織網路化管理體系，我局桑樹坪煤礦通過兩年來的探索，實現了實踐性、可操作性較強的三網聯網互動工作運行機制，現行的卡式管理在三網互動中發揮著顯著的作用，三網工作站的微機與礦調度室、安監部門專網聯網，為三網聯網互動工作的規范化操作提供了方便。為了充分發揮三大網員的職能作用，基層區隊應建全三網聯動工作機制，加大硬體投入，使全礦各基層區隊、職能科室與井口信息站通過微機聯網，形成縱橫交錯，點面結合的現代化安全管理網路，確保安監員、群監員和家屬聯保網員之間的信息互通，實現資源共享和信息的動態交流，從而進一步增強各網員之間的聯動、互動，使三網工作做到規范化、制度化，從而確保家屬聯保網員掌握安全生產中的信息更合理及時，為三違幫教工作提供更快速、便捷的渠道，通過安全協管及時走訪幫教，並將家訪談心傳遞單和隱患信息及時反饋到安監部門和區隊，使職工在自我管理、自我約束的基礎上，實現大家共同監督，形成不留盲點、不留死角的立體化安全管理體系。 四、突出重點 循序漸進 築牢安全生產第二道防線 安全協管是煤礦特有的家屬參與安全管理的群眾性安全活動。突出以人為本、親情呵護，充分發揮親情感召力對礦山的安全生產起到促進作用。礦家屬協管會應圍繞安全生產，建立起行之有效的獎罰激勵機制，每月對全礦家屬協管員進行考核，考核內容包括：工作業績、尊章守紀、任務完成等方面；每季度評選出若干名優秀協管員，給予表彰獎勵，同時，按月足額發放工作津貼，調動家屬協管員參與安全管理的積極性，依靠自身角色優勢，打造親情安全文化宣教氛圍，當好家庭賢內助，吹好枕邊安全風，築牢安全生產第二道防線。 首先，以真情動人。要組織廣大協管員依靠自身在家庭中的角色優勢，充分利用女人的耐心、細心和熱心，當好一線親人的家庭賢內助。一方面要照顧好他們的飲食起居，安排好家人的生活，讓親人沒有後顧之憂，全身心的投入到工作當中。另一方面，還要吹好枕邊安全風，讓親人認識到遵守制度規章的重要性、必要性，在工作中堅持上標准崗，干放心活。 其次，以行動感人。不能將獻愛心掛在嘴上，組織家屬協管員堅持到井口、深入區隊班組開展各種特色活動，今年以來，桑樹坪煤礦家屬協管會組建了安全宣講小分隊，編排了安全演講、安全小塊板、三句半等安全文藝節目，家屬協管員統一著裝、頂著炎炎夏日，進區隊、到班前，足跡踏遍了平峒、斜井兩個井口共30多個採掘、輔助區隊，受到廣大職工的一致好評；在三伏桑拿天，協管會組織大家精心熬制綠豆湯，頂著四十度高溫在井口為上下班的職工降溫解暑，協管員們用她們真心的付出，換來了礦工兄弟永做安全人的承諾。 三是用愛心幫人。三違是煤礦安全生產的大敵，三違不除，礦無寧日。家屬協管雖然不直接參與井下安全管理工作，但其作用卻不容小覷。她們是礦工的家屬，深知礦工的艱辛，讓礦工休息好就是安全，讓礦工沒有後顧之憂就是安全，所以說她們做三違幫教是最有說服力也是最有效的。礦家屬協管會結合各單位工作實際，組織家屬與職工簽訂安全聯保責任書，制定了協管員包隊、包人制度，因人施教，有針對性的開展三違幫教和家訪談心工作，把三違職工和十種人作為幫教重點對象，經常深入區隊班前和職工家中，了解職工的工作生活、思想狀況，及時實現信息的雙向反饋，使得職工八小時以外的一些不安全因素及時得到制止。通過家屬協管員不辭辛勞的奔波，讓職工牢記親人的囑咐，增強安全意識，思想教育才能行之有效。 五、內強素質 狠抓培訓 全面提升協管員工作能力 如何抓好協管隊伍的建設和協管幹部的選聘工作，以及協管工作制度的建立、健全，是充分發揮家屬協管員在安全宣傳教育中作用的關鍵所在。各級工會要把家屬協管工作作為重要內容，抓緊抓實，不斷探索創新，切忌搞面子工程，使工作流於形式。一是選優選差，健全隊伍。隨著安全形勢的不斷變化，要求我們有一支相對穩定、素質過硬的協管員隊伍，由於協管員都是基層推薦，自願參與的，因此這支隊伍不穩定，難以管理，給協管工作造成了隱患。我們應通過考核、招聘等方式選拔那些熱愛協管工作，有一定文化程度、責任心強的女工家屬加入到協管隊伍中，並相應的提高其待遇，以維護協管員自身利益，不斷提高她們的工作積極性。二是在加強協管員進安全知識培訓的基礎上，廣泛開展學知識、學文化活動，提倡四自教育，摒棄以往拖拖拉拉、不拘小節、一盤散沙的作風，打造一支訓練有素、代表新時期家屬協管嶄新面貌的隊伍。一方面，要幫助廣大協管員在安全上齊抓共管，共操安全心，共做安全人，建設一支思想進步、責任心強、熱心服務於安全生產、有奉獻精神的家屬協管員隊務。
㈣ 如何將安全協管員有效納入安全管理體系
將安全協管員有效納入安全管理體系的方法如下：
1、以強化制度為重點，構建安全協管新機制
協管工作制度的建立、健全，是充分發揮女工家屬協管員在安全宣傳教育中作用的關鍵所在。一是要在有女職工的單位建立健全了女工協管組織網路，對女工協管組織的基礎資料實行信息化管理，並把女工協管安全工作作為一項重要內容納入到女工工作年度整體部署和目標化管理競賽考核中。對協管組織和協管隊伍，堅持一年一調整、一聘任，並把協管員的責、權、利予以明確和固定。凡是與影響職工安全生產有關的事情，都要管。以職工關心的「熱點」、「難點」、「焦點」問題為工作的出發點和著力點。形成「職工一人安全，領導有責、協管員有責、家屬有責，形成全方位協管」的網路機制，把安全責任引入區隊班組，引入家庭，引入單身宿舍。還將女工家屬協管安全工作納入企業的基本管理制度――「責任法人制度」考核當中，納入企業安全質量標准化管理體系當中，納入黨委「創先爭優」建設當中，納入工會「職工之家」檢查驗收當中，使協管安全工作在企業的整體管理中得到了有力的制度保障。二要建立聯保合同制度。由礦協管會與井下職工和家屬簽訂安全聯保合同，明確協管任務，落實安全責任。根據合同履行情況，年終兌現考核獎勵。三要建立考核激勵制度。制定《協管工作考核評分細則》，深入現場，逐一考核，打分排隊，通報結果，分析講評。協管分會制定《協管員百分考核辦法》，考核協管員工作，考核結果與協管員津貼掛鉤，與評選表彰掛鉤。每年都要對協管工作進行總結評選，表彰獎勵事跡突出的協管分會和協管員。
2、以教育培訓為依託，提升協管員綜合素質
隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協管員的素質的高低可以說決定著協管工作的成效。因此，提高協管員綜合素質是搞好協管工作的關鍵。選配好人員，健全隊伍。開展好協管工作首先要求我們有一支相對穩定、素質過硬的協管員隊伍，由於協管員都是基層推薦，自願參與的，因此這支隊伍不穩定，難以管理，給協管工作帶來了困難。應通過考核、招聘等方式選拔那些熱愛協管工作，有一定文化程度、責任心強的女工家屬加入到協管隊伍中，並相應的提高其待遇，以維護協管員自身利益，不斷提高她們的工作積極性。在選拔協管員時，一定要有對此項工作有足夠的熱情和耐心，能夠自覺自願地為安全生產盡心盡力，把協管工作作為一種神聖的職責。其次，通過舉辦培訓班、安全知識競賽等形式，把黨的「安全第一，預防為主」的安全生產方針向協管員進行灌輸，由礦安監部門與工會女工委，有針對性、有計劃的對女工協管員進行安全知識的培訓，並聘請相關的法律專家、煤礦安全生產工程技術人員、高級政工師、人際關系專家等，對協管員定期進行培訓，講解溝通技巧、煤礦安全知識以及相關的法律法規，不斷增強協管員的安全意識，努力使每一名協管員都成為合格的協管員。
3、以協安活動為載體，營造全員抓安全氛圍
豐富多彩的安全文化活動是推進女工家屬協管安全工作的有效載體，也是營造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。堅持開展「平安工程」創建活動，每年年初，女工家屬協管組織可與協管員簽訂安全承諾書，協管會組織各協管分會的協管員到所聯保的區隊，利用班前班後會時間與採掘一線職工簽訂「夫妻安全互保承諾書」，定期開展「安全聯誼活動」、「安全協管競賽」等形式多樣的聯保活動。女工協管員們還可組織帶領一線職工家屬深入井下工作面，開展「走千米巷道，知親人艱辛」活動，讓職工家屬們親身感受煤礦安全工作的艱苦性，為奮戰在一線的礦工師傅們送上安全毛巾、安全鞋墊、慰問品等。定期組織「礦山小衛士」們深入到井口、區隊開展「童聲童語話安全」等活動，用親情的力量時刻教育親人把好安全生產第一關。女工協管組織還要根據季節開展相應的活動。堅持送溫暖活動長流水不斷線，不斷豐富活動內容，做到了送溫暖活動長流水不斷線，節日期間掀高潮。明確井口送溫暖活動制度，每天為上下井的員工送茶水、綠豆湯、薑糖水、縫補工作服，做到了井口服務規范化、制度化。元旦、春節、端午、中秋節、母親節、父親節等節日期間，開展了「送安全祝福」活動，為堅持工作的礦工師傅送上雞蛋、牛奶、平安果等慰問品，內容豐富，形式多樣，用親情使員工切實感到關懷與溫暖。為使廣大職工認識到安全是煤礦的命脈、是礦工家庭的幸福，女工協管會還可以組織人員到各區隊或班組進行「送安全家書」、安全「直通車」等活動，通過職工喜聞樂見的形式，讓所有員工感覺到安全生產不僅關系他一個人，而是一個家庭、一個企業的大事。
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㈥ 安全協管員應具備的三好四會指什麼
主要來職責編輯
一、明確自本部門安全防範職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順
利實行安全生產工作。
二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、
重大假期進行中。
三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防範措施四落實。
四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。
五、積極開展創建「文明施工」活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。
六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到「五雙」嚴格手續，定期檢查，賬物相符。
七、對由於安全防範工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。
八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。
九、帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。
㈦ 如何開展好安全協管工作
家屬協管工作作抄安全產襲第二道防線何才能做協管工作做才能使安全協管工作流於形式且達預期效我作名礦工妻談談我自看 首先樹立責任熟悉公工作性質囑咐公班注意安全刻刻給予安全提醒既家屬協管員要熟悉協管員工作更要解掌握些安全管理規章制度解公崗位工作流程基本操作規程說家屬安全協管員僅要自覺習安全知識要職工進行必要安全思想溝通必須熟知產作業環境危險素用真情配合區隊、做員工安全思想工作作協管員職工要習安全知識知道作業現場安全工作重點要具備起碼安全素質才能工作發揮安全協管作用名合格家屬協管員 吹枕邊風安全產首先保證員工作安全事故家幸福港灣家庭幸福每夫妻共同願望親創造諧家庭環境家屬協管員基本職責 作家屬協管員定要做： 1、吹安全枕風刻敲響安全警鍾 2、主承擔家務、教育 3、關親賭氣 關角度講家屬肩負著重責任照顧家庭孩要刻關著公安全公安全才能使家庭幸福團圓所安全員工福利安全產與企業利益家庭幸福息息相關安全產更需要家屬支特殊重要力量 我相信安全協管工作要堅持懈做我付定獲員工實現安全產優厚報
㈧ 如何對鄉鎮食品安全協管員進行培訓
印發食品安全相關法律法規，組織月、季度、半年、年度培訓，具體頻率視你地區的具體情況自定，培訓內容按照你們自己對協管員有哪些工作安排和文件傳達來制定，同時做好培訓記錄和簽到工作。