培訓主持人請領導講話

❶ 領導講話之後主持人說的話

剛才某領導講得很好，給我們下一步的工作指明了方向，我們要團結在某領導的周圍，為盡早更好地完成下一步任務而努力奮斗！

❷ 主持人在領導講完話後應該說什麼

對領導講後：
「同學們，某某領導（老師）給我們提出了殷切的希望和珍貴的意見，在此專讓我們以熱烈的屬掌聲表示衷心的感謝！」
學生代表發言後：
如果你是學生可以說：某某同學的發言代表了我們大家的心聲，我們將團結起來，奮勇前進，共建和諧學生會！
如果你是主持老師你可以說：我相信同學們能像你們說的那樣在努力學習的同時認認真真，踏踏實實，兢兢業業的把學生會的工作干好，為學校的發展做出不朽的努力！

❸ 一般領導講話之後主持人都會針對領導的講話說幾句,無非是贊美和號召大家更努力之類的話,請大家幫我組織一

我一般只講三句話，因為一、二句實在太少，但四、五句顯得多了！
第一句：剛才XX(職務內)的講話很重容要！他（她）為我們今後的工作既指出了明確的方向，又提出了具體的要求。
第二句：各單位(部門)回去後，都要安排一定的時間結合本單位(部門的實際情況，要認真研究，並切實把XX(職務)的講話精神落到實處。
第三句：(宣布)散會

❹ 晚會上有請領導講話，主持人該怎樣講話更得體

應該要根據實際情況來講洽談的內容，這個才是比較合適的，

所以還要靠自己去想。

❺ 領導講話之後主持人應該說什麼

謝謝領導的講話。讓大家給領導鼓掌

❻ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

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培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

❼ 領導講話之後主持人應該說什麼

領導講話之後主持人應該將領導的演講內容高度濃縮，比如，可以歸納為：提出了什麼問題，要解決什麼問題，什麼問題很重要，面臨什麼樣的困難，努力實現什麼樣的業績。

這個過程可歸納為五個步驟：

1、感謝領導；可以感謝領導能來參加、感謝領導繁忙之中抽出時間來、感謝領導剛從某地飛回來還沒休息就給大家講話、感謝領導肺腑之言、感謝領導運籌帷幄的大局觀念······選一個角度切入，組織好語言。總之，要找一個理由來表示對領導的感謝。

2、高度贊揚領導的講話內容；這個就有點像拍馬屁了，就看你怎麼說，聽起來又很舒服，又不會讓領導聽著尷尬以及下面的聽眾反感，這是一門講話的藝術了。

3、梳理領導講話的邏輯框架，不必細致講，可按照時間順序和每小段的重點議題為主線。這樣做的目的：一是讓領導感覺自己講得很有道理，小有成就感。

4、強調領導最為重視的問題，現場渲染氣氛，帶動鼓舞聽眾。比如，如果是銷售性質的業務，領導會很在乎銷售業績，這時候主持人應當面向聽眾，帶動氣氛喊：領導說的這個月的業績要突破100萬，我們能不能一鍋端了這100萬的菜啊，能不能，大聲告訴咱的某總啊？

5、再次感謝領導的蒞臨，然後，請領導落座或歡送領導離開。這是一個訊號，告訴下面的聽眾該鼓掌了，也再次對領導的到來表示歡迎。

❽ 領導上台前如何邀請他上台 需要幾句簡單的主持詞及領導講話後的總結 需要串詞

以公司董事長為例：

1、請詞：現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎董事長的到來，在今天的活動現場，各位新老幹部齊聚一堂，將用慷慨激揚的演講開啟我們新一年的征程。而在剛剛過去的一年中，我們在董事長領導團隊的帶領下，同舟共濟，共創輝煌，此時此刻，我們首先用掌聲請出領導為今天的活動致辭！

2、結束語：謝謝董事長，這一席話讓我們鬥志昂亞、信心百倍！我建議再次以熱烈的掌聲感謝董事長。

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會議主持詞有以下幾個特點：

1、主持詞是為領導講話和其他重要文件服務的，其附屬性表現在兩個方面：從形式上看，主持詞的結構是由會議議程所決定的，必須嚴格按照會議議程謀篇布局，不能隨意發揮；從內容上看，主持詞的內容是由會議的內容所決定的，不能脫離會議內容。

2、篇幅短小 主持詞的篇幅一般不宜過長，要短小精悍，抓住重點，提綱挈領。而篇幅過長，重復會議內容就會造成主次不分、水大漫橋。

3、語言平實 與嚴肅的會議氣氛相適應，會議主持詞在語言運用上應該平實、莊重、簡明、確切。要開門見山，直入主題，盡量不用修飾和曲筆。

4、重在頭尾 會議主持詞的主要部分在開頭的會議背景介紹和結尾的會議總結任務布置兩部分，中間部分分量較輕，只要簡單介紹一下會議議程就可以了。

❾ 主持人如何請領導講話

成功離不開領導的英明決策!接下來，請以最熱烈的掌聲有請老闆致辭!

主持人，一般由具有一定職位的人來擔任，其禮儀表現對會議能否圓滿成功有著重要的影響。

主持人基本禮儀

1、主持人應衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋裡邋遢。

2、走上主席台應步代穩健有力，行走的速度因會議的性質而定，一般地說，對快、熱烈的會議步頻應較慢。

3、入席後，如果是站立主持，應雙腿並攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指並攏自然下垂。雙手持稿時，應與胸齊高。坐姿主持時，應身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按於桌沿，主持過程中，切忌出現搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作。

4、主持人言談應口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

5、主持人應根據會議性質調節會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩，或活潑。

6、主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。

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作為主持人來說都知道當你接到一場主持的時候，前期的准備工作是很重要的，如果你知道自己有需要准備哪些東西，有清晰的目標，那麼你在做主持的時候，就會很輕鬆了。建議多向那些有豐富經驗的主持人去進行請教，而且把他們的經驗整理成表格的形式保存下來，這樣我們在後期主持的時候，就會有很好參考意義。

❿ 公司邀請講師來給我們公司員工進行培訓,作為主持人,開場白和結束語應該怎麼說

我不了解你是做什麼行業的，什麼類型的培訓，我只說一個最簡單的版本內吧。你要先問領導要不要講話容，不講的話，可以這樣開場：首先問候下公司的各位領導，各位同事，大家上午好，我是+部門的+++，很榮幸擔任這次培訓的主持人，今天我們有幸請到了++老師來給我們講課，++老師目前（講師簡介）。各位我們有幸傾聽一流老師的講課，應該拿出更好的狀態是不是？那請大家全體起立，用最最熱烈的掌聲有請+++老師

結束語：讓我們再次以熱烈的掌聲感謝+老師全力以赴的演講。
具體後續要看工作如何安排了啊。