山東省企業文化師培訓

『壹』 企業文化師培訓 時間在什麼地點培訓

去問錢龍鳳老師吧！她是專門負責企業文化師招生的老師。
具體企業文化師培訓的詳情她都很了解。
網路一下「企業文化師錢龍鳳」就能找到她了，還能獲取很多企業文化方面的知識！

『貳』 山東有考研的培訓班嗎

有的 在青島 可以去看一下

『叄』 山東省企業文化師培訓， 3.. ........................報考條件是什麼

你好企業文化師分三個級別，高級，二級，助理，報考企業文化師需要以下條件：內聯系容人：王芳（老師）進行咨詢
Q : 高級企業文化師（國家職業資格一級）
Q :（具備以下條件之一者）
1 :連續從事本職業工作 18 年以上。
0 : 取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上，
6 : 取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作 13 年以上。
6 : 取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作 10 年以上。
4 : 企業文化師（國家職業資格二級）
7 : （具備以下條件之一者）
7 : 連續從事本職業工作 12 年以上。
5 : 取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作 4 年以上
6 :取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作 5 年以上。
7 :取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作 2 年以上。
我中心舉辦國家企業文化師職業資格認證，採用提前自學，然後參加專家集體面授！

『肆』 山東省企業培訓師培訓

去網上搜一下青島完美動力這個學校吧，是專門培訓動漫設計的，現在動漫這個行業人才的需求量很大，發展前景是很廣闊的，青島市南區香港中路58號金光大廈三層（市南家樂福對面）也可以親自去學校看一下的

『伍』 企業文化師 報名條件是什麼在哪裡可以報名

企業文化師分為二級企業文化師和高級企業文化師兩個級別，具體報考條回件不一樣，你答可以咨詢一下錢龍鳳老師，她是授人保部委託對企業文化師進行招生、培訓的老師。她很熱情，很喜歡幫助人。網路一下「企業文化師錢龍鳳」就可以找到她了！

『陸』 山東華信電爐有限公司怎麼樣

簡介：山東華信電爐有限公司是一家專業從事感應加熱設備研發與製造的高科技企業。公司成立於1998年，固定資產8000萬元人民幣，坐落於世界風箏之都-山東省濰坊市市區。佔地總面積20000平方米。 華信電爐專業生產：KGPS系列中頻電源、IGBT系列中頻電源、GTR系列中頻感應透熱電爐、GW系列感應熔化電爐、中高頻感應淬火電爐、 中頻調質生產線等設備。設備廣泛應用在鍛造、鑄造、熱處理、機械熱加工等各個領域。 華信電爐自創立以來，通過與國內各科研機構、大學院校進行合作，在感應加熱領域形成了專有的技術優勢。經過多年潛心發展，華信中頻的可控硅感應加熱設備已經具備了國內領先的設計水平與製造能力。現有員工160人，高級工程師及專業技術人員50人。 華信電爐多年以來秉承「研發謀人技術超標"的質量方針，在激烈的市場競爭中，不斷創新、進取、超越和完善，贏得了越來越多的友誼、信賴和尊重。 華信電爐嚴格按照「售前專業培訓、售中安裝調試、售後全力服務」的市場經營理念，始終遵循「科技創造價值、誠信鑄就品牌」的企業文化宗旨，願以精良的產品，更好地服務於社會，成為優秀的中頻設備專業製造商。
法定代表人：王秀忠
成立時間：2011-03-11
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：370702200014255
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：濰坊經濟開發區古亭街西首

『柒』 葛樹榮的授課經歷

包括政府培訓，高校EMBA/總裁班，海爾文化、海爾營銷與服務專題報告，企業內訓等。 山東省經營管理崗位資格培訓《市場營銷》主講專家，並獲2001年度「山東省企業培訓先進工作者」稱號。
青島市經委培訓處「大中型企業領導『雙基培訓工程』」《市場營銷》特聘培訓專家。
青島市人事局培訓處對口支援貴州地區《企業管理》培訓特聘培訓專家。
勞動部企業文化師職業資格培訓特聘培訓師導師。
海南三亞、山東青島企業文化認證中心特聘企業文化培訓師導師。 北京大學EMBA/總裁班《中國企業文化國際化》、《品牌文化與文化營銷》特聘主講。
清華大學EMBA/總裁班《中國企業文化國際化》、《建築風水》特聘主講。
中國社科院研究生院西安教學點《品牌文化與文化營銷》特聘主講。
清華大學EMBA深圳教學點赴海爾考察《海爾文化》特邀做專題報告。
清華大學EMBA大連教學點赴海爾考察《海爾文化》特邀做專題報告。
清華大學總裁班赴海爾考察《海爾文化》特邀做專題報告。
澳門國際公開大學EMBA青島教學點《市場營銷》方向特聘導師及課程主講。
澳大利亞南十字星大學EMBA中文課程《企業文化》特聘主講。
加拿大皇家EMBA中文課程《企業文化》特聘主講。
上海交大EMBA溫州教學點《企業文化》特聘主講。
浙江大學EMBA/總裁班《企業文化》特聘主講。
四川朗博中小企業研究院總裁班《企業文化》特聘主講。
上海工商經濟進修學院《執行文化與企業文化手冊提煉》特聘主講。
新加坡華夏管理學院（青島）EMBA《中國企業文化國際化》特聘主講。
西北大學EMBA/總裁班《中國企業文化國際化》特聘主講。
中山大學EMBA/總裁班《中國企業文化國際化》特聘主講。 常年研究和講解海爾經驗，聽眾包括：深圳華僑城集團公司、國家經貿委、哈爾濱經貿委、湖南省委組織部、重慶經貿委、海南經貿委、中國企業聯合會等政府與咨詢機構組織的赴青島考察團。
企業內訓
海信集團、海爾集團、青島啤酒、青島港務局、魯花集團、南方電網、賀利氏信越、萊鋼集團、榮置地顧問（中國）有限公司、天泰集團、中鐵隧道局、邯鄲鋼鐵、網通（青島）、榮昌地產、深圳華僑、北京建設集團、山東國際貿易集團、三星紡織、庄吉、廣西水利電力、溫州華通機電、德固賽、山東聯通、鄭煤集團東風電廠、青島福田設備有限公司、德風堡大酒店等各類企業內訓。

『捌』 國家職業資格證書有哪些要全的。

國家職業資格證書共計140項種，其中，專業技術人員職業資格59項，含准入類36項，水平內評價類23項；技能人員職容業資格81項，含准入類5項，水平評價類76項。具體名單如下：

1、專業技術人員職業資格

(8)山東省企業文化師培訓擴展閱讀：

職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。

准入類職業資格關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，均有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

參考資料來源：人力資源和社會保障部—人社部公布國家職業資格目錄

參考資料目錄：人力資源和社會保障部—2019年度專業技術人員資格考試計劃

『玖』 企業文化師報名條件是什麼高級企業文化師培訓找誰

高級企業文化師（來國自家職業資格一級）（具備以下條件之一者）
（ 1 ）連續從事本職業工作 18 年以上。
（ 2 ）取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上，
（ 3 ）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作 13 年以上。
（ 4 ）取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作 10 年以上。
企業文化師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）
（ 1 ）連續從事本職業工作 12 年以上。
（ 2 ）取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作 4 年以上
（ 3 ）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作 5 年以上。
（ 4 ）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作 2 年以上。
你要想報考企業文化師，找錢龍鳳老師呀！她的知名度很高，網路一下「企業文化師錢龍鳳」就能獲取她的聯系方式和企業文化師的相關信息！

『拾』 山東麗村熱電有限公司怎麼樣

簡介：山東麗村熱電有限公司始建於2001年1月，擔負著縣招商引資項目供電，城區工業生產及居民生活用熱任務，為縣政府招商引資及縣域經濟持續、健康發展提供了強有力的支持。以赴泰國UTP公司技術服務等為標志的對外培訓工作的廣泛開展，公司與中棉紫光生物科技有限公司合作建設脫酚棉籽蛋白項目的運行，全領域創新工作的深入實施，使得公司做強主業，多元化發展的格局已經形成。更加優化的產業結構，更加合理的資源配置，實現了跨領域突破在能源配置上的互補拉動，公司正以建立更加科學規范現代企業制度，全面推行目標管理步伐，向做強、做大邁進。公司堅持創新為企業發展的永恆主題，牢固確立員工成長為第一業績觀，錘煉人才的全面發展，致力於「打造一流團隊，創一流熱電」目標，高標准鑄建以：「環境優美、空氣清新、氣候宜人、創業樂園」為願景的人文、環保、可持續發展的管理運營氛圍已經形成。2005年，公司立體化、全方位打造中國熱電「西點」活動深入實施。公司把創新貫穿於各項工作中，大力推進和實施了技術創新、經營創新、管理創新工程。並適時發布和實施了《關於鼓勵技術創新與技術創收的規定》和《關於廣集信息招商引資促進多元化發展的實施意見》等一系列帶有前瞻性的實施意見，激發了員工參與創新的熱情，使得員工對關鍵技術的把握和自主創新的能力在工作中不斷增強。2006年3月9日，公司自主研發的「利用乏汽余熱加熱反滲透入水裝置」獲得國家專利。該專利技術在國內同行業推廣開來，每年將產生上億元的經濟價值。自2003年至今，公司先後為30多家熱電企業培訓員工1500餘人次，接待國內外參觀考察來賓500餘次，實現經濟效益、社會效益、品牌效益的多豐收。公司知名度、美譽度日漸提高，「麗村」品牌業已形成。二oo五年，公司應泰國UTP公司邀請先後派出70餘名技術精英，前往泰方進行為期一年多的技術指導和管理的建章立制工作，開創了公司對外培訓工作的新紀元。跨國合作，標志著「麗村」品牌真正飛出了國界，開創了高青對外技術服務的先河，並成為同行業跨出國門最年輕的企業。幾年來公司廣泛的對外技術培訓工作，對推動業內整體技術水平的提升，優秀企業文化的弘揚和傳播，同行業間幫扶提高等方面做出了一定的貢獻。公司整體項目榮獲「泰山杯」，為高青建設史上第一個，省內熱電行業唯一。公司為淄博市熱電企業管理優勝單位，淄博市企業文化建設先進單位。沒有強大的企業文化，沒有卓越的企業價值觀、企業精神，再高明的企業經營戰略也無法成功推動。麗村熱電公司在管理上歷來強調以人為本，注重員工的個人發展，不同知識層次的員工在群體互動環境下進行雙向、多向的學習，已成為一種習慣，並營造出了與之相適應的、強調團隊合作的企業文化，員工們的個人知識能力與企業創新目標達到了最佳結合。公司總經理張翔說「我們在創建以人為本、人性化管理的麗村文化的同時，還十分注重持續創新的學習型組織建設。企業間的競爭實際上是企業學習新能力的競爭，而競爭唯一的優勢是來自比競爭對手更快的學習能力。」員工們邊工作邊學習，在工作中發現問題，主動尋找、學習新知識和新方法，在學習中改變固有的思維模式，把學到的知識更好地運用於工作中。經過持續學習，提高了領導層和管理者的決策能力，提高了生產技術人員的科研和開發能力，使企業獲得了持續的創新能力。學習型組織的建立，使人才結構得到了優化，關鍵技術、尖端技術得到了掌握，能夠解決行業難題的高層次科技人才不斷增加，這為自主創新奠定了堅實的基礎。公司企業文化建設正在朝著公司共同的願景深化和發展，總結幾年來的做法，我們認為在以下方面值得交流和推廣。（一）領導重視，安排到位，目標明確，部署得力，全員互動，深得人心是企業文化得以卓越的前提。公司一班人致力於優秀文化的宣揚和傳播，公司班子成員主抓企業文化的建設，公司廣大員工積極投身於各類文化傳播活動。員工創造文化，文化造就員工。公司十分注重員工精神富礦的開掘，以員工自創的勵志語言置於公司文化牆面，員工在文化熏陶中理念在深化，觀念在更新，思想品性在提高，團隊凝聚力在增強。（二）捨得投入，營造良好的工作學習環境，是保證企業文化建設卓有成效的重要輔助。公司以「環境優美、空氣清新、氣候宜人、創業樂園」為共同願景。公司在環境營造方面的因地制宜、適時投入已經結出豐碩的果實。「優美宜人的廠區環境，整潔文明的生產現場，高素質的員工隊伍，優秀的企業文化，這是麗村留給我們的第一印象。」前來參觀學習的人如是說。正是因為我們一如既往的重視硬環境和軟環境的營造，堅持走技術創新，經營出新，管理創新之路，合理配置和利用資源，廣開信息渠道，開源節流，節能降耗，精細管理，各項運行指標均居省內同類型熱電行業前列的同時，麗村文化才得以獨樹一幟:每年向員工推薦一本好書，並進行讀後心得交流，對學習效果進行考核；每月舉辦管理理念方面培訓，提升執行力、強化員工素質；每年舉行務虛工作會議，找問題，抓部署，抓落實，干實事，把事做實；充分利用宣傳欄做好信息、亮點的適時發布，增加了很強的透明度；出台《增進溝通搭建交流平台的實施意見》，使員工與領導層之間形成良好互動；出台辦法及時獎勵對公司發展提出好建議的員工；將員工自創的精神激勵用語，高標准製作，掛於公司顯眼位置，形成靚麗的牆面文化，營造催人奮進、愛崗敬業新亮點；公司堅持制度建設與激勵機制運作同步的做法，專門研究制定了《關於建立員工正常晉升機制推行崗級工資制度的實施意見》，使得員工的崗級年年有晉升，工資收入隨著公司發展有適度增長；每年一度的警民共建聯誼活動的舉辦，融洽了關系，增進了友誼，推進了合作，形成了互利；利用職代會等形式，定期向員工溝通交流、答疑解困，對困難員工的慰問走訪制度化，讓這些員工的家庭倍感大家庭的溫暖……相互溝通，共同參與，相互提高，自然融洽的文化生活環境，是廣大員工快樂工作和吸引八方來賓紛至沓來，樂於討教的人文因素。員工成才的搖籃價值實現的平台          支撐公司牢固確立的「以員工成長為第一業績觀」理念的是公司培養、激勵和保障員工成才的《關於建立員工正常晉升機制推行崗級工資制度的實施意見》、《關於鼓勵技術創新與技術創收的規定》、《關於廣集信息招商引資促進多元化發展的實施意見》、《集體合同》、《女職工特殊權益保護專項合同》等一系列惠及員工實施辦法、措施的貫徹落實和麗村優秀企業文化理念的深植人心。如今一批批走出校門的學子，經過在麗村大熔爐的歷練，成長為眾人羨慕的崗位能手、業內專家、育人老師和優秀的管理創新型人才。業績是最好的明證。以獲得國家專利的「利用乏汽余熱加熱反滲透入水裝置」為代表的一系列節能創新成果如果在業內廣泛推廣開來每年將產生數億元的經濟價值。        自二OO二年至今，員工在優秀的人文管理環境成長、成才中當起了老師，先後為40多家熱電企業培訓員工1800餘人次，接待國內外參觀考察來賓500餘人次，實現經濟效益、社會效益、品牌效益的多豐收。二OO五年始，公司應泰國UTP紙業公司邀請先後派出100餘名技術人員，前往泰方進行了為期兩年技術指導和管理的建章立制工作。這開創了公司對外培訓工作的新紀元。跨國合作，標志著「麗村」品牌真正飛出了國界，開創了高青對外技術服務的先河，並成為同行業跨出國門最年輕的企業。二OO七年八月十八日公司與山東京能生物質發電有限公司在無棣縣賓館簽定了為期一年的保運合同，合同總款100萬元。此舉標志著公司對外技術服務工作進入生物質發電新領域。二OO八年七月，公司與中國華電集團公司海外分公司就位於印尼班達亞齊省的法國拉法基公司電廠承運工作達成合作共識。商洽合作時間為期4年，協議承運費用1969萬元/年。工作涵蓋了運營管理、操作技能培訓、設備大小修、人力資源管理、後勤保障服務、人文交流融合、高層交流互動等多個方位、多個領域，與世界500強聯手，與國內電業巨頭合作，這將給每一個勵志創業，成就人生的有志之士提供廣闊的展示舞台，也將是人生經歷豐厚濃重的一筆寶貴財富。公司作為一個產業來培植的對外培訓，如火如荼，如日中天，來麗村參與創業大有可為！
法定代表人：楊磊
成立時間：2002-04-27
注冊資本：7000萬人民幣
工商注冊號：370322018002773
企業類型：有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：高青縣城青苑路南首