『壹』 培訓感悟
培訓學習感言
作者：頡紅萍 時間：2012-08-17 08:14:17
培訓已近尾聲，回想學習中，多位教育名家的講座為我們的教育科學理論注入了源頭活水，給我帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我飽享了高規格的「文化大餐」，我感受著新思潮、新理念的激盪，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領，每一天都能感受到思想火花的沖擊；我分享到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。國培就像一朵盛開的奇葩，宛若傲雪紅梅，分外嬌艷，為我們搭建了一個交流學習的平台，能和更多的同行交流，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次國培，收獲頗豐、感想頗深、眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界。心中的困惑、教學中的疑難、成功的經驗都是我們熱心交流的話題。這是一個暢所欲言、平等交流的地方，使我對教育與新課程又有了一個新的認識，不斷完善自己，多多吸取別人的經驗，使自己在國培中成長。下面將我的學習心得小結如下：
一、在學習中反思。
「一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優秀，看他有什麼人指點，一個人有多成功，看他與什麼人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。」當我聽了幾位專家的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學生，尊重生命。學到了自信，學到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導，在今後課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探索、解決！
作為一名教師，不能只是課堂技術的機械執行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證「教師主導」「學生主體」的地位，深深地感到教法要結合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法；形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。教師必須要有開發課程和整合課程內容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。
二、在反思中進步、成長
通過學習，讓我清醒地認識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。能夠「恰當把握教學生成」，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結分不開的，「不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香」是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學能力提升提升工程省級培訓的教師，要想以高貴的姿態行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進自己向專業化的發展
社會在發展，科技在進步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續性的發展。能否對學生實施高素質的教育，促進學生主動、活潑、生動地發展關鍵在於教師的素質。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創新，才能逐漸提高教學水平。教育將更進一步注重對學生創新和實踐能力的培養，進一步接受以人為本的理念；聽了專家的報告，使我明白每個學生都能夠學習，並且能夠學好，成為優秀的學生和未來社會的成員。「老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了」。因此，教師就應著力於將經驗內容轉化為學生容易理解和接受的內容與形式。專家的講座，讓我認識到教師應由經驗型向專業型轉化，傳統型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質，不斷地用知識來充實自己，並逐步向專業化教師轉化。
2、努力轉變好角色
新課程倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手，培養學生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學習過程中培養學習和做人的品性。要使學生的學習從以要我學，到我要學的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。把價值引導和孩子的自由發展結合起來，體現了價值引導，同時又注重學生快樂的學習，不強迫學生去被動的接受，而是滿足學生的需求。學生不但主動快樂的學習了知識，努力創造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，並能得到積極的應答的環境，學生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發展，其他各方面的能力也得到發展。為此，教師必須轉變自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養出新時期「發現型、發明型、創造型、創新型」的學生。
3、教師要做好「言傳」和「身教」的表率作用
(1)用心去熱愛自己學生。
教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生並不存在好與差之分，「差生」之所以「差」，原因在於他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。因此，我們教師對這些所謂的「差生」，更應加備的關愛與呵護。教師要心胸寬廣，能夠聽取各種不同意見，要嚴於律己，寬以待人，要多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示範作用。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點；冰心曾說過：「愛是教育的基礎，是老師教育的源泉，有愛便有一切。」要想成為一名優秀的人民教師，我們首先要愛學生。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關心他們，和他們成為無話不說的好朋友；從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生「向師性」。然後運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染學生
教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什麼應為之，什麼不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。此外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
上課是一門藝術，除了有一定的知識結構外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法可以學習、借鑒。國培活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業上，對我而言，都是一個很大的提高。專家結合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為每一位潛心求學者提供了豐盛的教學營養大餐，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。願我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造，並加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高，一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的責任和義務。
教育的與時俱進，也許這就是腳踏實地走出的第一步。教育的改革任重道遠，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質的教師就沒有高質量的中國教育，為了中國教育的發展，作為一名教師，我發自內心的說一句：國培，你是一道亮麗的風景線！
『貳』 作文我的培訓感言
我的培訓感言
接到新生培訓的通知，心裡感到一陣震驚。雖然有所期待過，卻未曾料想過來的這么快。對於系統工程這個概念，頭腦里不算是一片空白。之前曾代表學校參加過全國大學生數學建模競賽，所作的事也隸屬於系統工程，只是僅局限於數學和統計學、運籌學。到了研究所以後才明了，研究所致力於資源環境、信息化、城市系統、區域發展、復雜性科學等方面的研究，涉及控制科學與工程、管理科學與工程兩大學科領域，形成了包括資源環境系統工程、城市系統工程、信息化系統工程、管理與社會經濟系統工程、復雜系統和國防系統工程在內的六個主要研究方向。對於本科學習自動化、研究生被錄為雙控的我，這學科之間的巨大差異，無疑是未來學習和生活中的一個巨大挑戰。
懷著不安，我忐忑的走進會議室，看到那麼多的英才在座，我悄悄地坐在了旁邊，期待著見到薛老師。薛老師不平凡的人生經歷，留給我很深的印象。而薛老師本人擔任過很多的領導職務、升遷很快，雖然自己沒有從政的願望，但意識到了做人和處理各種關系的重要性，因此可以多從老師那得到一些指點和啟發。
·關於薛老師的致辭感想
薛老師以學習是永恆的主題、立品是永遠的修養、追求是安全的保障、至善是完美的選擇、放棄是人生的最高境界等五個方面為主題發飆了熱情洋溢、充滿哲理和人生智慧的致辭。薛老師提出了當代大學生的四大問題：①原創能力缺乏，創造性不足。②功利性強，自我要求低。③「秀才」味道濃，社會能力低下。④常說不做。薛老師還提出了四種觀念：①學習和研究中要有正確的是非觀念。②要有健康的名利觀，學會取捨得當，主動提升自身能力。③要有嚴肅的學術觀，嚴格按照學術要求來做，注重原創性。④要有正確的為人處事觀，謹慎與人、學校、社會之間的關系。薛老師提出來的這些問題是當代大學生普遍存在且亟待解決的問題，薛老師以犀利的語言便道出了問題的所在，其四種觀念更是對當代學生的要求與期待，是當代學生必須具備的。
除此之外，薛老師總結了當代的學生尤其是高學歷的學生應具備的責任：學習的責任、樹立高尚品德的責任、不斷追求的責任等。薛老師以生動的語言，結合現實社會的實例，給我們上了一堂深刻的啟蒙教育。 對於只在書本上見到的智商、情商，經薛老師的現場講解後，對他們領悟又進了一層。而對於薛老師提出的位商，則是由衷的欽佩與嘆服。
·關於其他老師的致辭
在兩天的培訓中，還有洪區長、任書記、常教授和張教授等人的培訓致辭。其中，常遠教授關於「世界化時代的大成智慧與人生之道 –談系統方法與人生系統工程」對我的觸發很大。在培訓中，常教授談到了系統方法的本質、世界化時代的定義和價值工程的基本分析等內容，常教授思路敏捷，很富有激情。關於他的金字塔法則，我也認同。「上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。」水的品性在復雜的人生道路上，無疑不是一盞指路明燈，照亮著腳下的路，不至於無章可循。
這次培訓是第一次聽到洪區長和任書記這樣級別的領導以師生的口吻，結合工作經驗，給我們講解大都市圈和區域經濟發展的知識。雖然我對這些了解的很少，但經過洪區長和任書記的講解，我對一些政府運作過程有了些思想上的認識，非常慶幸自己能有這樣的環境。關於張教授等人的培訓也很有收獲，他們的經驗都值得我去學習。
·我的經歷及未來計劃
對於剛考上研究生的我，本科就讀於西安市的陝西科技大學電氣與信息工程學院自動化專業。在四年裡，我出色的完成了我的本科學習，並利用課余時間自學了一些應用軟體，如LINGO、LINDO等。遺憾的是，沒有很多的實踐經驗。碩士學位的錄取方向為控制理論與控制工程。
攻讀碩士學位是一個十分艱辛的過程，同時也是奠定自己學術方向和培養自身能力的關鍵階段，一定要為以後的職業發展和人生打下堅實的基礎。首先，就是學習如何做人做事，這是做學問的基礎。薛老師和常教授等老師對此有獨特的見解和豐富的經驗，若能得到他們的一些指點，將是碩士階段最重要的收獲之一。
其次，則是專業方向上的研究。我的目標是:較早的完成研究所對於論文發表、項目參與的要求，能出色的完成學業。考慮到我的方向是雙控方向，希望大體方向最好向這一方向靠攏，當然這只是從我的方面考慮，最終還要尊重薛老師的意見。
當然，除了學習外，還要開拓和豐富自己的人生。多多的接觸和系統工程相關的各個學科，並深入透徹了解其中的一兩個方面。但是我知道自己對於那些學科是陌生的，存在著很大差距，但憑著愛好和毅力，我想我能成功。
『叄』 一句話的培訓感言
·成功源於共享，合作成就未來
·一個人面對生活的態度，決定一個人的高度。
·肯吃苦，苦一陣子；不吃苦，苦一輩子。
·我們不能決定生命的長度，但是我們可以決定生命的寬度。
·專注，是一個人成功的必要條件。
·樹的方向，由風決定；人的方向，由自己決定。
·樂觀的人，是從挫折中發現希望；悲觀的人，是在成功中尋找挫折！
為你寫了幾條~``以上這些應該都可以，選擇一條自己喜歡的吧~``O(∩_∩)O~
『肆』 辦公自動化學習心得
這學期上了選修課—高級辦公自動化，感覺自己收獲很多，以前對電腦知識真的是一竅不通，大一隻是學了點計算機基礎知識，感覺自己在電腦方面簡直就是個腦盲，只是會一點都會的聊天，看視屏，感覺自己真的需要多學點計算機方面的知識，加之自己學的專業又是與計算機有關的，所以才選修了這門課，經過一學期的學習真的是受益匪淺。
21世紀是一個開放的，先進的，科技化的時代，隨著時代發展的進程，人們的學習與生活越來越離不開電腦。人們可以利用電腦去發展自己、鍛煉自己，作為大學生的更應該掌握更多電腦知識，高級辦公自動化是指採用現代化辦公設備和先進的通信技術，全面或部分代替辦公人員的業務活動，使其高效地協同工作，優質高效地處理辦公信息和辦公事務。學習了高級辦公自動化後，知道了一關於電腦辦公的基礎知識例如Windows基礎操作、Word表格與圖形應用、Excel電子表格軟體、製作PowerPoint 幻燈片、word中學習了（1）目錄製作（2）郵件合並（3）比較合並文檔（4）文檔修訂操作（5）宏的使用（ 6）並排比較文檔（7）節符的使用（8）表格中的計算（ 9）表格與文本的相互轉換，Excel中學習了Excel數組的應用、單變數求解、單雙模擬運算等，通過學習高級辦公自動化有了一個簡單的認識，同時讓知道應該如何更好的利用電腦來學習，而不是做一些無意義的事，電腦是一個很好的學習工具，只有掌握了使用它的技巧，才能用它來最大程度的幫助。
信息社會的到來，是認識到電腦的作用之大，21對人才要求的第一點就是會使用電腦，身處21世紀就應該提高自己的計算機水平，讓自己在競爭極大地社會不至於沒有出路。
雖然僅僅只學了一點皮毛，但仍然感覺自己收獲了很多，對自己的學習有很大的幫助，對自己以後的道路也有很大的幫助，它為提供了很多捷徑，所以在以後的學習中要不斷豐富自己在電腦方面的素養，做新時代的新新人。
『伍』 職業培訓感言 100字左右
關於企業員工培訓感言大全
篇一：企業員工培訓感言
聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。由於每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。 李總提出我們Xx公司管理的核心是"以人為本"，有人這樣說，一個企業應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，這也許是企業人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什麼樣的人才是企業優秀的人才?一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。 來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題! 我們在工作的過程中應該貫徹"堂堂正正為人、兢兢業業做事"的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。 創新、超越、團結、務實這是Xx公司的企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為依據，這種文化與管理，是公司發展過程中多年經驗的積累與沉澱，是Xx公司人集體智慧的結晶。 一個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。 一個擁有優秀文化的企業，在今後的市場競爭中，才可能得以生存和發展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今後的市場競爭中逐漸喪失。 公司的企業的文化是開放的、包容和不斷發展的，所以只要我們繼承這種文化，並將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會更好!
篇二：企業員工培訓感言
學習班上，台領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養更好。台長的總結講話顯然成為點睛之筆，"三個珍惜"道出了台領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。 珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決於自身的條件和做人的態度了。電視台這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發展的需要，也是電視數字化更迭的需要。那麼，我們的現實狀態又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態度。有人覺得進電視台干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業是充滿激情和興奮的行業，也是年輕人嚮往的行業，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現在的狀態加上努力和信心，最後使我踏入了這座大門。 珍惜事業。這是把事業看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創造更多的學習機會和先進知識。電視事業是一個朝氣蓬勃的新興事業，它的鮮明特點是知識更新快，專業涉及面廣。對於一名初入電視事業大門的新人，必須做好充分准備，把學習當作干一份事業來做，給與事業一個不斷學習的態度。 珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心裡想著的。以前曾經覺得做電視很膚淺，在台里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現才是彌足珍貴的。 踏入電視台的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業駛入快車道，加速發展的時候，一個很好的發展空間和平台擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平台上去發展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用"三個珍惜"這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現目標的真正法寶。
篇三：企業員工培訓感言
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的"游戲"，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。 一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊裡面來力量才是無窮的。要形成優秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是"一家人"，最讓人感動的總是那 一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將夥伴們的潛能激發，才會發現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。 二、生命需要激情，態度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出"紅牌"。另外一定要明白自己的責任，勇於肩負責任，主動積極投入並全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什麼才是真心英雄。 三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們的工作機會和展示平台。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里並不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業給了我工作的機會與展示平台，
感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快...... 我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!
『陸』 一句話的培訓感言
·成功源於共享，合作成就未來
·一個人面對生活的態度，決定一個人的高度。內
·肯吃苦，苦一陣容子；不吃苦，苦一輩子。
·我們不能決定生命的長度，但是我們可以決定生命的寬度。
·專注，是一個人成功的必要條件。
·樹的方向，由風決定；人的方向，由自己決定。
·樂觀的人，是從挫折中發現希望；悲觀的人，是在成功中尋找挫折！
為你寫了幾條~``以上這些應該都可以，選擇一條自己喜歡的吧~``O(∩_∩)O~
『柒』 一句話的培訓感言
·成功源於共享，合作成就未來·一個人面對生活的態度，決定一個人的高度。 ·肯吃苦，苦一陣子;不吃苦，苦一輩子。·我們不能決定生命的長度，但是我們可以決定生命的寬度。·專注，是一個人成功的必要條件。 ·樹的方向，由風決定;人的方向，由自己決定。·樂觀的人，是從挫折中發現希望;悲觀的人，是在成功中尋找挫折! 為你寫了幾條~``以上這些應該都可以，選擇一條自己喜歡的吧~``O(∩_∩)O~
『捌』 培訓後的感悟怎麼寫
經過這幾天的培訓，我從中吾出了個道理，我們是讓客人從腰包里心甘情願的把錢拿給我們，而不是不講理的去要，只有客人高興的走，他才會有下一次的光臨本店，所以我們要做的就是把客人服務好。
不管遇到什麼事都要記住：顧客永遠都是上帝。
你就這樣寫，肯定就可以了，因為我以前就在酒吧做過領班
『玖』 今天培訓第一天。然後感言跟領悟怎麼寫
讓我記憶最深刻的就是：「想要成功首先就要有一個好的思路」。俗話說好的起點是成功的一半，只要初衷想好了就會有很大的機會。所以我覺得我現在最應該學習的就是去整理自己的思路，想出一些好的對的點子。對自己有用也會對公司有用。這次的培訓會主要就是給我們將了一些解決問題處理事情的思路。我覺得有三點對我來說非常受用。
1.當遇到幾個困難的問題時把問題具體化 分開解決。不是所有的問題都是難題，可以把打問題分解成小問題一一解決。這樣就不會有太難的事情了。
2.想到解決問提的方法時用實際行動去驗證自己的想法。只想不做的話，那所有的想法都是空想，也永遠不會知道自己的想法能不能實現。
3.不管做任何事都以誠待人！我想不管是做人還是做事，不管是在生活中還是工作中，誠信都是很重要的。因為只有用自己的真誠才能換來別人的信任。
我是一個新人，不會講太多的大道理，但是這些話這些道理我會永遠記得，不管將來我有沒有機會在這個大家裡繼續走下去，我都會永遠記得這一課。我想我會盡我最大的努力融入這里，開通我自己的一片天地。 在這次的培訓中，收獲了很多很多，也不是一朝一夕就能完全領悟的，在公司文化的熏陶下，我一定會努力學習，盡快使自己成長成為一個合格的員工，但是我希望將來有一天我不只是員工，因為我深深的知道，不想當將軍的士兵不是好士兵。
『拾』 導購培訓感言大全，我所學到是服務怎麼評價
在銷售一線上工作多年，對彩電的推廣積累了一定的經驗，近來重溫工作、學習日記，感覺有系統整理一下自己的銷售心得的必要，思考再三最後理出六大要點來貫串這心心得體會，以鄉讀者。
1． 利用獨有技術參數和機器性能，製造虛擬對象進行攻擊
在終端實戰中，一般說來，消費者在購買彩電的時候，會貨比三家，導購人員如何引導消費者作出購買決定是達成交易的關鍵。現在在我們借用swot圖來分析一下，廈華彩電應如何利用獨有的技術參數來製造虛擬的攻擊對象。（注: s-strength優勢、w- weakness劣勢、o- opportunity機會、t-threat威脅）
如果其他品牌給消費者輸灌「掃描線越多或精顯倍數越高彩電清晰度也就越高」、「我們是1250線掃描、8倍精密顯象，800*600的解析度」的理念時，筆者就亮出廈華的技術王牌「1920線掃描、12倍精密顯、1024*768的解析度」，用其他品牌的「市場教育」結果製造虛擬的攻擊對象，讓消費者學會自已學會對比，再懇請消費者自己作出明智的選擇，結果往往是其他品牌的導購人員搬起石頭咂自己的腳。
各廠家的技術同中有異，做為一線的銷售人員，筆者認為我們有必要尋找出同一技術中的差異，在介紹產品過程中進行技術辨義，揚長避短！比如現在國內品牌多在炒作3d數字彩電，而各個品牌的3d技術又不盡相同，名同而實不同。如創維的3d從宣傳單上看只是側重三維空間音響系統，其3d數字彩電的實質是「音響+逐行技術」而並非從技術上的突破，其3d有偷換概念之嫌；康佳的3d是由「垂直掃描+水平掃描+對角線掃描」構成；廈華的3d是由「空間維（垂直掃描、水平掃描）+時間維」構成，這一微妙的技術差別只有細心人才能注意到，在介紹產品的過程中，筆者往往會特別對一些消費者進行善意的「提醒」，讓消費者明明白白的去消費！
用數據說話是最有說服力的，而這些數據的獲得是要靠平時自己採集，廠家的培訓只是提供了方法論，而修為的高深還是要靠自己的努力。
從上面的例子我們可以看出，廠家的獨有技術參數只要能充分利用，也能成為我們終端致勝的法寶。
2． 充分利用終端的宣傳物料
隨著其他品牌數字電視的大規模上市，數字電視這塊市場的競爭越來越劇烈，學會應用終端宣傳物料來宣傳我司產品已成為一名弱勢品牌優秀導購人員的致勝利器！現在筆者例舉兩例廈華宣傳物料在終端的應用：
由於中國的數字信號還未正式開通，各個廠家多在預炒數字電視的概念，但所有的品牌也只有廈華敢對消費者做出上述承諾（見承諾書），在終端銷售過程中，筆者通過出示承諾書來解決消費者「市面上的數字電視能否接收未來數字電視信號」的顧慮， 做到讓消費者「用的安心，買的放心」。第二個證書的作用除了向消費者證明廈華彩電產品的技術含量以外，還能巧妙地向消費者傳達「廈華彩電已不是傳統意義上的模擬電視，而是一種終端顯示器」的信息，從而加強廈華彩電的高品質、高質量的形象。
以上兩個「人無我有」的宣傳品，在終端銷售中往往能幫助筆者更有力地說服消費者。從這兩個例子我們不難看出，終端宣傳品只要我們應用得當，就是我們增加產品說服力的利器。
3． 對不同的消費群體使用不同的推廣用語
消費群體由於知識層面存在差異性，在給顧客介紹功能賣點的時候應充分考慮到這一點。技術參數對大多消費者來說是非常陌生的，筆者注意到其他品牌的導購人員在推廣數字逐行系列時大多是使用「1250線、8倍精顯、0.64點節距」「wow、srs」等專業性的用語，不能形象地傳達產品的功能賣點。筆者在介紹廈華數字高清系列時最常使用的是「dvd的清晰度、dvd的音質」或「dvd的清晰度、vcd的音質」，這種推廣用語能簡單明了地向客戶傳達產品的功能賣點，並能說明同類產品價差的原因在於音質上的區別！