❶ 網路工程師的培訓課程有哪些
建議你自學網路工程師專業的課程。像你說的bios或者dos是比較基礎的，如果你自學兩年，那都是看得什麼書籍，關於那個方面的，諸如計算機硬體還是軟體的。如果是計算機硬體的話，對於學習網路工程師的課程會有一些幫助。做網路工程師要學四門課程，路由交換，伺服器應用，網路安全，綜合布線。這四塊很重要。舉個例子講講，比如綜合布線，最起碼你要讓網路連接，能夠上網，這就需要如何布線，如果規劃網路拓撲。如果要是買書的話，可以從這幾方面下手，最好在練路由交換的時候，下載一個實驗模擬器。另外如果你覺得自己學習太單調的話，可以選擇培訓班，目前培訓班很雜，選擇時注意資質以及他們哪裡的硬體設備。培訓費也不等，在5000-10000左右吧，如果能幫助你最好，如果還有不清楚的地方，可以交流。
❷ 簡述終端管理及培訓工作的主要內容
1系統操作員操作制度。主要職責是負責中心機房的管理、系統數據的備內份或者回復、共容享數據的管理等，在系統操作運行中起到主要作用，2子系統操作員操作制度、主要負責子系統的管理與操作，該制度應規定各子系統終端室的工作環境要求，正常工作職責及處理細則、3計算機機房管理制度4文檔管理制度，5應用軟體維護制度
❸ 博銳管理：如何像管理終端一樣管理二級經銷商
洪仕斌作為區域一線銷售人員，相信大家都能感覺的到，二級經銷商管理工作就像初做終端一樣多而雜、繁而亂擺在區域一線銷售人員面前，並且每一位二級經銷商，伴隨著區域的差異、性恪的差異、知識的差異等等參差不一的因素，造成了現今許多企業區域對於二級經銷商管理工作是一片空白。但對於每一位區域一線銷售人員，又無不是每時每
當每個區域一線銷售人員在注重終端管理的同時，是不是忽略了相互相存的渠道；當區域一線銷售人員注重消費者的習性的同時，是不是忽略了二級經銷商的管理。
對於終端，每個企業、每個區域一線銷售人員都在講「精細化終端」、「數據化終端」、「決勝終端」等等終端管理體系。那麼對於二級經銷商呢？很多企業、區域一線銷售人員人想到的都是駕馭二級經銷商、控制二級經銷商、套住二級經銷商，而沒有真正的做到管理二級經銷商。
筆者剛下區域負責區域銷售時，就針對渠道的管理與開發，提出了「像做終端一樣做渠道」；而在些策略地牽引下，針對二經銷商管理，又提出了一個全新概念：「像管理終端一樣管理二級經銷商」。可以說，終端管理對於我們每一位區域一線銷售人員都不陌生，如果我們區域一線銷售人員能把管理終端的手段，如：終端走訪、終端評比、終端互動、終端培訓、終端推廣、終端規劃等等終端管理行之有效的方法用在二級經銷商管理工作上，那麼我們的二級經銷商肯定能管理好，二級經銷商管理好了，那麼我們作為區域負責人天天關心的渠道通了，渠道通了自然終端就能勝出，終端勝出銷售就能提升！
為此，筆者結合自身從管理終端找出的管理二級經銷商的共同點，給予區域一線銷售人員在管理二級經銷商參考，從而讓我們更多的二級經銷商為企業的拓展奠定基礎！
一、經常做好二級經銷商走訪工作
我們每位區域一線銷售人員如能做到勤跑勤走訪，像走訪終端一要及時、整時、並呈計劃性，相信我們的二級經銷商對我們區域一線銷售人員又是另一種感覺。可以說，對於很多區域，特別是大省份的區域，很多企業區域一線銷售人員都在採取遙控指揮我們的二級經銷商，甚至在一些偏遠區域，一些二級經銷商半年都見不到企業銷售人員，在這種情況下，我們二級經銷商怎能有信心與決心為企業全心投入！
其次，人的感情是在不斷認識與交談中升溫，而人的信任也在這種感情升溫的條件下建立。二級經銷商作為企業發展價值鏈的重要一環，其同樣需要區域一線銷售人員在人性中提供關懷！而這樣，只有區域一線銷售人員勤跑勤溝通，才能增加彼此了解與信任，才能促進彼此間的精誠合作，從而推動我們的銷售！
二、給予二級經銷商提供一個互動的平台
我們每位區域一線銷售人員如能推動二級經銷商之間相互學習與交流，就能迅速提升二級經銷商的整體經銷素質，而這些必然是建立在區域一線銷售人員創造一個二級經銷商互動的平台，有了這個平台，我們每一位二級經銷商就能在互動中學習與提高，特別是二級經銷商彼此間的溝通，也能促成一些日常碰到銷售問題的解答。
其次，給予二級經銷商提供一個互動的平台，也減少了一些二級經銷商在平時磨擦，增強他們彼此間的了解，促進二級經銷商在有序地條件下競爭。同時，也可以杜絕與消除一些對企業自身不利的小道消息傳播，如很多二級經銷商都認為要取得好政策，都要在與取得企業銷售人員的關系，而沒有這種關系的情況下，總認為取得政策不公平，有了這種互動平台就可以讓我們二級經銷商坦誠相對，消除企業、二級經銷商之間的誤會，齊心協力做好每一個二級區域的銷售！
三、注重二級經銷商評比工作，掀起比、趕、超的氛圍
作為區域一線銷售人員，在做到勤跑勤溝通以及創造了二級經銷商互動平台時，之後，在管理眾多二級經銷商時，肯定要賦予更多的方法，而以評比活動、樹標兵的形式，是最能掀起二級經銷商比、趕、超的氛圍。可以說每一位二級經銷商都有上進心，都有做好本區域的意識！這就要有促動的方法，此時，這種小范圍的評比對於二級經銷商是最有效的，一是很多企業的評比活動，只限於一級代理商在企業全年營銷總結時才有，所以這種小型評比活動有針對性與促動性，也能讓二經銷商主動參與，因為這種活動二級經銷商跳一跳都能夠得著；二是做好這種小型評比工作，能營造小范圍的比、學、趕、超的氛圍，從而對我們二級經銷商的管理工作起到更大的作用！
其次，有評比，也會讓我們二級經銷商之間看到自身差距與不足，只有讓二級經銷商了解到自身的差距與不足，才能讓每一個二級經銷商做到有的放矢，同時，也更能激發二級經銷商的上進心，這樣二級經銷商肯定也會積極尋求迎頭趕上的方法。
四、努力做好二級經銷商的培訓工作
作為二級區域的經銷商，不管是從平時的溝通與接觸中，他們都與企業有所距離，所以很多二級經銷商要了解到企業的最新動態與相關的技術產品推出，區域一線銷售人員就是橋梁與培訓員，而這裡面就賦予了我們每一位銷售人員的任務，就是要使自己走到哪裡，就要把企業信息培訓到哪裡，做到及時主動地給予二級經銷商一些企業動態信息的培訓，以及專業知識的培訓等等，讓我們每一位經銷商都能時刻與企業保持近距離的了解，只有這樣才會取得二級經銷商的忠誠度與全心地投入。
筆者記得一老總言得一席話：「人的成功就是影響力與影響力的較量」，作為區域一線銷售人員你能通過你的培訓影響到你的所轄區域的二級經銷商，那麼你的二級經銷商將同樣會影響消費者，而能影響到消費者就必將會促進產品銷量地提升！
五、加大二級經銷商的推廣，促進二級經銷商的信心
終端推廣對於每一位銷售人員，可以說手段極多。那麼想過把此些手段用在激勵和促進我們經銷商的信心上嗎？其實作為經銷商推廣的模式和載體很多，每一家上規模的企業都有企業報，我們能不能用企業報紙給予我們二級經銷商的推廣，還有一些專業雜志也在樹立優秀二級經銷商的欄目，而這些一線優秀的二級經銷商的經銷產品經驗正是這類雜志急需的文章，因為這樣在做好二級經銷商地推介時，也會間接地推介了區域自身，可謂一舉兩得！
同時，我們也可以利用好自身區域載體進行經銷商推廣，如每次互動會議時，對一些做得好二級經銷商，可讓他們做一些經驗介紹與推廣，讓他們感覺到做一名優秀二級經銷商的榮譽感，也讓我們每一位二級經銷商感覺到管理工作的規范性！
六、幫助二級經銷商做好區域經銷規劃
作為二級經銷商，很多都是處在市級區域的經銷，而這一部分的經銷商都是很多性質轉變過來的，有老業務員轉過來的、有夫妻店轉來的、有公務員下海的等等，那麼其在專業上與行業熟悉程度肯定會有所欠缺，甚至其對自己區域的經銷情況，有些都會比較陌生。
綜上所述，二級經銷商管理跟終端管理一樣，只要我們每一位區域銷售人員能做到跟終端管理工作一樣細致、細心、用心、用力，就可以促進我們二級經銷商管理工作的順利開展，從而推動我們的銷售！
❹ 深圳哪一家培訓機構做服裝終端管理比較好
深圳智美營銷顧問有限公司
那裡的老師實戰經驗很豐富（幫我們培訓的是葉藝勇老專師），態度又很好，上屬次我們公司做完內訓之後士氣大漲啊！
給你地址自己去看：
http://www.zmcon.com/
❺ 培訓教育採用雲桌面虛擬化有什麼優勢
培訓教育機構，抄尤其是分襲校眾多的，如果部署雲桌面的話，一個很重要的功能就是提升終端運維管理效率。比如下一代雲桌面提供遠程管理功能，管理人員可以隨時隨地訪問管理後台，進行管理操作，無需到終端設備前維護管理，實現移動遠程管理；支持統一的鏡像管理，包含創建模板、製作模板、更新模板、策略設置、批量部署等功能，可根據教學任務需求，創建好教學桌面系統及軟體環境的鏡像，統一下發給所有教學終端，無需逐台進行安裝維護；支持群組管理，可將需要統一配置策略和管理的終端移動到同一個群組中，例如同一校區或部門下的終端，可以在控制台中直接批量統一管理這些終端，切換群組策略後，這一群組的終端全部自動應用新的策略，實現批量管理，例如批量重啟、啟動、關閉、啟用、禁用終端，靈活批量切換各種策略。因為校區多且分散，提升日常教學辦公體驗流暢，能夠隨時隨地訪問辦公桌面，實現移動辦公，能夠實時共享優質教學資源，可及時體驗最新的教學系統及軟體，臨時調換課，教學環境可及時變更，滿足變化的教學辦公需求。
❻ 我需要服裝終端零售的VIP精細化管理、銷售管理、店鋪管理、大店管理、店長培訓、加盟商培訓...信息
呵呵，網上很多樣板，可以參考下，但最好改動下符合自己公司的，重點是表面看懂沒用，要實際理解並能應用到工作上才有用。如果你要的這些都懂了在加些陳列、商品數據分析、商品管理等，那麼你差不多就可以做零售經理 營運經理等部門經理了，
❼ 終端管理最重要的三點是哪三點
作為一個企業領導者，你可能正為懸賞百萬元而招不到一個稱心的經理而大惑不解；作為一個企業管理者，你可能正為無法調動員工的積極性而苦惱。如果了解了"第五層次開發"，你可能就不會再為這些事情發愁了。
什麼是第五層次開發？第五層次開發對企業管理有這么神奇的作用？帶著這個疑問，記者日前采訪了第五層次開發的首創者、北京西三角人事技術研究所高級顧問黃亨煜。
"所謂第五層次開發，主要是指心態調整和潛能的開發，是相對前四個層次--知識更新、技能訓練、思維技巧開發、觀念轉變而言的。它與前一階段社會上廣泛開展的實務性培訓和純觀念性培訓相比，具有鮮明的特點：即，它是心理深層次的培訓，它能幫助你找到阻礙發展的心理盲區，學會心態的自我調整，激發創造性潛能的開發。"
黃亨煜介紹說：到目前為止，國際上的企業培訓共經歷了五個層次：第一個層次是知識更新型培訓，主要是通過讀書學習，實現知識的更新換代；第二個層次是技能訓練型培訓，企業機器設備更新後，培訓員工如何進行操作，企業一般對這種培訓比較重視；第三個層次是思維技巧型培訓，就是教會人們如何去解決問題的新的思維方法，如發散性思維、聚合性思維等，我國20世紀80年代倡導的創造性思維就是其中的一例；第四個層次是觀念轉變型培訓，一個人被社會淘汰的程度和他的知識和觀念更新的程度是成反比的，但要轉變一個人的觀念是很困難的，比方說我們過去的平均主義觀念是在計劃經濟時代所養成的，而知識經濟觀念、人力資源觀念、全員營銷觀念、競爭觀念等等都是市場經濟的新觀念；第五個層次就是心態調整和潛能開發型培訓，它最後要達到的目的就是要改變一個人的感覺，改變一個人對生活的態度。
❽ 求店鋪管理培訓課程謝謝了。
店鋪管理培訓課程
講師：叄贏的三靜老師
從2010年開始，廖靜老師根據個人多年店鋪實戰經驗和超前的店鋪、人員管理理念開始整理培訓課件，進行服裝零售行業人、貨、場、機制的課題深度研究，先後擁有上百場對於生產廠家、再到終端零售店鋪於一體的培訓。課題有「從優秀到卓越訓練營」「精英店長訓練營」「店鋪業績倍增」「決勝終端」「店鋪股權機制研習班」「加盟者如何投資服裝品牌」。廖靜老師在服裝行業的知度慢慢開始露出水面，並在2015年，高價受邀影視明星謝霆鋒旗下的服裝零售店進行了為期3天2夜的指導，反響熱烈。
在此期間，並參與主編了多項服裝行業標准：《企業員工手冊》、《終端店鋪管理手冊》、《終端導購培訓手冊》、《終端店鋪季度陳列標准手冊》等多個行業內部管理範本。
❾ 哪位大俠有關於電器類導購員管理制度和培訓手冊方面的資料
導購員管理制度
一：我們的目標
★制定嚴格的終端管理人員招募機制，選擇優秀人才，確保合理的人才儲備；
★建立專業的培訓考核系統，提高整體銷售力；
★規范終端管理，提高終端管理人員業務技能和工作績效；
★構建科學、合理的薪酬激勵機制，最大限度地刺激與挖掘終端潛力；
★健全信息反饋制度，真正做到對市場的快速反應；
三：導購員職責：
★企業文化的傳播者
★產品售賣者
★展區管理者
★終端信息搜集、反饋者
★基礎客情溝通、維護者
四：導購員行為規范
1、熱愛公司，熱愛本職工作，嚴格遵守公司各項規章制度。
2、明確公司的銷售政策，努力完成公司下達的銷售任務。
3、嚴格遵守工作時間，不遲到，不早退，不中間外出離崗。
4、上崗要求：精神飽滿，意氣昂揚，站立、說話、儀態，充滿朝氣與活力。
5、上崗時間穿工作服、帶胸卡，整潔利落，不濃裝艷抹。
6、使用「您好」、「歡迎光臨」「歡迎您再來「等禮貌用語，不說傷害顧客的話。
7、講解產品時熱情誠懇，語調清晰、溫和，認真聽懂顧客的詢問後詳細的進行講解，保證正確的站立姿勢。
8、洞悉顧客心理，主動與顧客交流時，了解顧客想要買一個什麼品牌，什麼價位，什麼功能的產品，要注意觀察顧客的一舉一動。
9、要站在顧客的角度看問題，並想想如果你處於他的立場，你會要求對方如何做，這樣你就會知道如何讓顧客滿意。
10、對待顧客要耐心、熱情、杜絕任何草率、輕視態度。不要急於求成，掌握好分寸。
11、在介紹商品時，注意一定要明確介紹思路，主推產品一定要詳細介紹，突出優點，強調特點，避免缺點，對不主推的商品大致而略
12、給顧客試機時，應輕拿輕放、動作敏捷，告訴顧客使用產品時注意事項，這樣就減少了以後不必要的麻煩。
13、充分了解產品知識、營業知識及相關技能。
14、不在展區內接待親友，不允許長時間接聽私人電話。
15、愛惜商品、拿放、演示、介紹功能，都要輕拿輕放，動作輕盈准確。
16、保持展台、樣品的干凈整潔，物品擺放有序，給顧客創造一個清潔、舒心的購物環境。
17、切實執行公司的工作要求。如有疑難和不滿及時溝通或向上級主管反映，不得私下議論公司的各項規定。
18、以公司的利益為重，不做損害公司形象及利益的事。
19、積極參加公司、商場組織的業務學習及各項活動。
20、不貶低各項競爭對手或品牌，對同行的到來要作到熱情有禮。
21、員工之間要互相團結、協力合作，不打鬧滋事。
22、嚴禁與顧客拌嘴爭吵或指責顧客。
23、嚴禁在顧客走後議論顧客。
❿ 網吧負責人的安全管理培訓教育
給你點參考
按照這個寫 或者實在不行你問問同行也可以啊
（一） 安全員
網吧設立專職或兼職安全員，安全員經公安機關培訓及考試合格後持證上崗。
（二） 安全技術措施
依照《互聯網上網服務營業場所管理條例》有關規定落實安全技術措施，保障本網吧區域網的運行安全和信息安全。確保安全技術措施的正確安裝和正常運行。具體項目有：
1、網吧實際情況（網吧名稱、法定代表人、網路結構、網路地址、機器台數）與備案資料是否相符；
2、鏡像功能設置是否正確、鏡像功能是否發揮應用作用；
3、日誌留存、備份是否達到60天以上，日誌信息是否完整、真實；
4、「過濾王」系統、PUBWIN系統是否安裝正確、運行正常；
5、座號、機器號、內網IP是否一一對應；
6、網吧區域網內是否存在有害信息、不良信息等
（三）安全管理制度
倡導網吧行業「文明辦網，文明上網」之風，為社會提供干凈、整潔的上網環境和積極向上的互聯網信息，推動我市互聯網信息健康發展。建立健全計算機信息系統各項安全管理制度，落實安全管理責任制，提高安全管理制度的實際作用。要求安全管理制度上牆。
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1． 常規的安全防護
所謂「常規的安全防護」即施行同Windows 98一樣的安裝防病毒軟體、升級系統、禁止Ping三種安全方式。要強調的是Windows XP和它的前輩Windows 2000一樣，漏洞層出不窮，對於系統的升級不能像對Windows 98般馬虎，除了要安裝Microsoft針對「沖擊波」的漏洞補丁外，建議將Windows XP升級為最新的Service Pack 1（升級後會提高資源佔有，不過安全性、穩定性有所提高）。
2． 禁止遠程協助，屏蔽閑置的埠
在Windows XP上有一項名為「遠程協助」的功能，它允許用戶在使用計算機發生困難時，向MSN上的好友發出遠程協助邀請，來幫助自己解決問題。
而這個「遠程協助」功能正是「沖擊波」病毒所要攻擊的RPC（Remote Procere Call）服務在Windows XP上的表現形式。建議用戶不要使用該功能，使用前也應該安裝Microsoft提供的RPC漏洞工具和「沖擊波」免疫程序。禁止「遠程協助」的方法是：打開系統屬性對話框（右鍵「我的電腦」、「屬性」），在「遠程」項里去掉「允許從這台計算機發送遠程協助邀請」前面的「√」。
使用系統自帶的「TCP/IP篩選服務」就能夠限制埠。方法如下：在「網路連接」上單擊右鍵，選擇「屬性」，打開「網路連接屬性」對話框，在「常規」項里選中裡面的「Internet協議（TCP/IP）」然後單擊下面的[屬性]按鈕，在「Internet協議（TCP/IP）屬性」窗口裡，單擊下面的[高級]按鈕，在彈出的「高級TCP/IP設置」窗口裡選擇「選項」項，再單擊下面的[屬性]按鈕，最後彈出「TCP/IP篩選」窗口，通過窗口裡的「只允許」單選框，分別添加「TCP」、「UDP」、「IP」等網路協議允許的埠（如圖3），未提供各種服務的情況，可以屏蔽掉所有的埠。這是最佳的安全防範形式。
3． 禁止終端服務遠程式控制制
「終端服務」是Windows XP在Windows 2000系統（Windows 2000利用此服務實現遠程的伺服器託管）上遺留下來的一種服務形式。用戶利用終端可以實現遠程式控制制。「終端服務」和「遠程協助」是有一定區別的，雖然都實現的是遠程式控制制，終端服務更注重用戶的登錄管理許可權，它的每次連接都需要當前系統的一個具體登錄ID，且相互隔離，「終端服務」獨立於當前計算機用戶的邀請，可以獨立、自由登錄遠程計算機。
在Windows XP系統下，「終端服務」是被默認打開的，（Windows 2000系統需要安裝相應的組件，才可以開啟和使用終端服務）也就是說，如果有人知道你計算機上的一個用戶登錄ID，並且知道計算機的IP，它就可以完全控制你的計算機。
在Windows XP系統里關閉「終端服務」的方法如下：右鍵選擇「我的電腦」、「屬性」，選擇「遠程」項，去掉「允許用戶遠程連接到這台計算機」前面的「√」即可。
4．關閉Messenger服務
Messenger服務是Microsoft集成在Windows XP系統里的一個通訊組件，它默認情況下也是被打開的。利用它發送信息時，只要知道對方的IP，然後輸入文字，對方的桌面上就會彈出相應的文字信息窗口，且在未關閉掉Messenger服務的情況下強行接受。
很多用戶不知道怎麼關閉它，而飽受信息的騷擾。其實方法很簡單，進入「控制面板」，選擇「管理工具」，啟動裡面的「服務」項，然後在Messenger項上單擊右鍵，選擇「停止」即可（如圖4）。
5． 防範IPC默認共享
Windows XP在默認安裝後允許任何用戶通過空用戶連接（IPC＄）得到系統所有賬號和共享列表，這本來是為了方便區域網用戶共享資源和文件的，但是任何一個遠程用戶都可以利用這個空的連接得到你的用戶列表。黑客就利用這項功能，查找系統的用戶列表，並使用一些字典工具，對系統進行攻擊。這就是網上較流行的IPC攻擊。
要防範IPC攻擊就應該從系統的默認配置下手，可以通過修改注冊表彌補漏洞：
第一步：將HKEY_LOCAL _MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\LSA的RestrictAnonymous 項設置為「1」，就能禁止空用戶連接。
第二步：打開注冊表的HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet \Services\ LanmanServer\Parameters 項。
對於伺服器，添加鍵值「AutoShareServer」，類型為「REG_DWORD」，值為「0」。
對於客戶機，添加鍵值「AutoShareWks」，類型為「REG_DWORD」，值為「0」。
6． 合理管理Administrator
Windows 2000/XP系統，系統安裝後都會默認創建一個Administrator用戶，它擁有計算機的最高管理許可權。而有的用戶在安裝時，根本沒有給Administrator用戶設置密碼。黑客就利用這一點，使用高級用戶登錄對方計算機。因此，個人用戶應該妥善保管「Administrator」用戶信息，Windows 2000登錄時，要求輸入Administrator用戶的登錄密碼，而Windows XP在正常啟動後，是看不到Administrator用戶的，建議使用Windows XP的用戶進入安全模式，再在「控制面板」的「用戶賬戶」項里為Administrator用戶添加密碼，或者將其刪除掉，以免留下隱患。