社區非公企業黨建培訓材料

1. 非公黨建工作的內容包括哪些

非公企業包括私營企業、外資企業和個體工商戶，非公黨建就是對這些經濟主體中的黨員進行統計，宣傳黨建知識，指導其建立黨組織或加入黨組織，實現黨組織在這些領域的覆蓋。

2. 非公黨建組織員到企業指導黨建工作有哪些好的方法和途徑

流動黨支部：指為來便源於流動黨員學習與管理，上級黨組織在黨員流出地建立的臨時性黨支部，他不具有發展黨員的權利。
非公聯合黨支部 ：指上級黨組織按照行業相近、地域相鄰的原則，在幾個企業中聯合建立黨組織的形式。
黨建工作指導員：正式的黨員均可以擔任。在人選方面，要考慮對選派的單位，如向企業選派，可選擇工信、經貿、發展等部門或熟悉企業管理知識的黨員擔任。
什麼人可以當黨組織書記：1、關系在本級黨組織的正式黨員；2、要有一定的黨齡。對基層組織書記的黨齡，中央沒有明確規定，具體執行地方性相關規定。

3. 社區在非公黨建工作中怎樣發揮作用

深入分析非公有制企業黨組織發揮作用的現狀，探討發揮作用的有效途徑和方式方法，推動企業黨組織作用的最佳發揮，促進非公有制經濟快速發展，對於鞏固黨在「非公」領域的執政根基十分重要。一、目前「非公」企業黨組織發揮作用的主要途徑和方式（一）建立參與企業決策的工作機制。首先是建立「兼職型」為主體的直接參與機制。企業黨組織書記原則上由企業行政副總經理兼任，參加或列席廠長（經理）辦公會和董事會。其次是建立多渠道的間接參與機制。推薦優秀黨員擔任企業骨幹，提高黨員在企業決策層和管理層的比重，間接參與企業決策。三是建立和諧的企業黨政溝通機制。定期向企業行政通報黨建動態和員工思想狀況並及時反饋。（二）在服務生產經營中參與企業管理。一是開展「建言獻策」活動；二是協助企業溝通協調；三是發揮黨員模範帶頭作用。（三）在維護各方權益中確立政治核心地位。一是合理調處企業矛盾。通過「勞資對話會」的形式，及時了解掌握員工迫切需要解決的問題，將影響生產經營的思想因素消除於萌芽之中。二是扎實推進談心談話活動。充分發揮業主與職工之間的溝通主渠道作用，當好企業的「內勤」，設立意見箱，幫助解決實際困難和問題。三是積極開展扶貧幫困活動。切實增強企業凝聚力，積極倡導社會新風正氣。二、存在的主要問題及原因分析相對於非公有制經濟的迅猛發展，企業黨組織在發揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環節。首先是缺乏實效性。一些企業仍然沿用國有、集體企業傳統的工作模式，方式方法相對於非公有制企業主和職工缺乏針對性。其次是缺乏規范性。一些企業黨組織工作中缺乏應有的規范，忽視了諸如發展黨員缺少培養考察、召開民主生活會、缺乏會前溝通等一些原則性要求。 三是缺乏多樣性。一些企業黨組織混淆了「建黨」和「黨建」的概念，難以創新途徑方式，並在生產經營的各個領域和環節中發揮應有的作用。其主要原因有以下四個方面：一是上級黨委在適應非公有制經濟發展上還存在差距；二是非公有制企業主在認識黨組織作用發揮上還不夠到位；三是企業黨務工作者在推進黨組織作用發揮上還缺乏動力；四是企業黨員在促進黨組織作用發揮上還相對滯後。三、創新企業黨組織發揮作用途徑方式的對策（一）努力營造黨組織發揮作用的良好環境。首先是堅持放開搞活、放手實踐。支持鼓勵企業黨組織在企業改革發展、技術改造、管理監督、文化建設以及自身建設等領域，大膽實踐和嘗試發揮作用的有效途徑。其次是堅持加強領導、嚴格指導。切實把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業黨建與經濟發展統籌規劃、同步推進。要正確界定黨組織地位作用，切實提高黨務工作者待遇，確保工作經費落實。三是要堅持宣傳開道、典型引路。大力宣傳典型事例，幫助業主消除防範抵制心理，善於挖掘多途徑、多形式發揮作用的先進經驗和典型做法，不斷激發企業黨組織的競爭意識。（二）積極創新因企制宜的工作載體。首先是培育黨建工作示範點；其次是堅持以作為求地位；三是循序漸進，減少薄弱企業。（三）積極拓展黨組織發揮作用的滲透領域。首先是延伸工作領域，參與重大問題決策；其次是把握正確方向，確保改革發展穩步推進；三是參與管理，發揮保障作用；四是以人為本，切實增強企業的凝聚力和向心力。

4. 非公黨建黨課材料發言稿

本文的說明順序是先概括後具體敘述;本文的結構方式是先總後分。

5. 企業非公黨建黨員活動室需要哪些硬體設施

主要還是看這個活動室以後准備用來做什麼用的了。一般會用到的硬體設施：會議桌椅、投影儀、投影幕布、講台、報刊架、飲水機、空調、牆面裝飾（黨旗、黨員權利義務、黨員宣誓誓詞、黨組織簡介等等）等。

6. 什麼是非公企業黨建

非公企業黨建就是非公有制企業的中國共產黨的建設工作。

從抓單位回黨建答向抓單位黨建和區域黨建結合轉變。生產方式和組織形態的變化，催生了大量的商務樓宇、各類園區等新的組織形式，僅僅依靠抓單位黨建這種「老方法」已難以適應形勢發展需要。新時代抓非公企業黨建必須強化「共」的意識、「統」的方法、「整」的機制，變「單兵作戰」為「集團推進」，把商務樓宇、各類園區等作為一個整體來抓，把區域性黨組織建設好，把區域資源整合好，打造黨建綜合體。在此基礎上，再把工作向區域內的企業延伸覆蓋。

(6)社區非公企業黨建培訓材料擴展閱讀：

從抓傳統領域向抓傳統領域和新興領域並重轉變。當前，互聯網企業、特色小鎮、眾創空間等新領域新業態不斷涌現，發展勢頭強勁，成為推動經濟社會創新發展的生力軍。

抓好非公企業黨建，不僅要繼續抓好傳統領域的黨建工作，還要主動適應經濟新常態，同步跟進新興領域黨建工作，做到新領域新業態發展到哪裡，黨建工作就跟進到哪裡，黨組織作用就發揮到哪裡。

7. 非公企業黨建怎麼做

非公有制企業在加強社會主義市場經濟體制建設方面發揮了巨大的作用，不僅促進著經濟的增長，擴大了就業，同時也活躍了市場並滿足著人們各方面的需要。如何加強非公企業的黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用，是我們面臨的現實任務和重大課題。
一、非公有制企業黨建工作中存在的問題
對黨建工作在企業中的重要性認識不足，重視不夠。有的企業主對黨建工作的支持力度不夠，認為經營企業的目的主要是為了獲取最大的利潤，黨建是附帶的工作，對黨建工作缺乏熱情。
非公有制企業的特殊性束縛了黨建工作開展。一是企業生產經營的不穩定性，導致黨組織建立難度增大。二是企業用工制度靈活，導致黨員教育管理難度增大。三是企業資產的非公有性，導致黨組織活動開展難度增大。
黨組織自身建設薄弱影響了黨建工作開展。一是非公企業黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前負責非公企業黨建工作人員多為兼職，不能全身心的投入時間和精力，直接影響非公企業黨組織的建設；黨員在非公企業職工中占的比例較少，造成黨組織在企業中缺乏影響力和號召力。二是黨組織作用發揮不夠。有的非公企業主對黨組織沒有認同感，對在企業中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經營發展、輕黨建工作的認識誤區，對黨建工作支持不夠，抓得不緊，黨建工作隨意性大。
二、加快推進非公有制企業黨建工作步伐
加強組織領導，切實提高黨建工作認識。一是進一步增強對非公有制企業黨建工作的重視程度。要從科學發展觀、貫徹落實中央有關非公有制企業黨建工作精神的高度，充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，切實擔負起做好非公有制企業黨建工作的責任。二是提高非公有制企業黨組織的認識水平。要使非公有制企業中的黨組織充分認識到黨組織是一個政治組織，具有獨立的政治人格，不能把非公有制企業與非公有制企業黨組織混同起來，要樹立「以有為贏有位，在其位謀有為」意識，充分發揮企業黨組織的政治優勢和組織優勢，努力成為企業所有人員的政治核心。

抓好隊伍建設，不斷增強黨組織影響力。一是抓好企業黨組織負責人的業務培訓。通過舉辦培訓班、經驗交流、外出學習考察等形式，不斷提高非公有制企業黨組織幹部業務素質和工作能力。二是抓好黨建工作指導員隊伍建設。從機關幹部中選派思想政治素質好、懂經營管理、有組織協調能力、會做思想政治工作的黨員幹部到非公有制企業做黨建工作指導員，幫助和指導非公黨組織做好工作，及時發現和解決黨建工作中存在的問題，促進企業黨建工作規范化制度化。三是加強黨員隊伍建設。嚴格按照《黨章》的要求積極穩妥地做好發展黨員工作，使非公有制企業中黨員隊伍不斷壯大，質量不斷提高。
健全各項機制，切實提高非公企業黨組織工作能力。一是要建立統一協調的工作機制。建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度，定期召開有關部門的負責人參加的聯席會議，通報情況，分析形勢，協調解決有關問題，研究制定相關措施。二是健全非公企業黨建工作機制，用嚴格科學的制度規范非公有制企業黨建工作。三是建立非公企業黨建考核機制。進一步健全非公企業黨建工作責任制，建立和完善非公企業黨務幹部考核評價機制和非公企業科學發展項目考核體系，調動黨務工作者的工作積極性，增強黨組織服務企業科學發展的針對性和有效性。