獵頭顧問管理培訓生

Ⅰ 獵頭顧問這一職位到底如何啊，感覺門檻很高啊，到底應該如何應對，請各位大神教教我

類似銷來售，入行前三年估計年自業績45萬，一年完成10個單子。給客戶提供100個面試量，自己要見100個人，3000個電話溝通量。

這行業淘汰率和賣保險的差不多，收入是你業績的25%。業績在80萬以上的獵頭估計百里挑一，市場很大，也很亂，不講規矩的太多。

門檻被拉低了，不高。

有熱情，學習能力好，情商慢慢鍛煉，多見人，提高格局和裝逼能力。

每一個好獵頭都能成為自己的老闆。

Ⅱ 我今年應屆畢業，現在有一個獵頭顧問助理的offer,入職後怎樣開展工作

你好，我不是這抄個行業的，但是在其他行業有幾年的工作經驗，給你一點通用性的建議吧。
- 由於你之前沒有工作經驗，對你新工作的運作模式和工作內容都不清楚，一定要學習。簡言之，就是要弄清楚的你工作職責是什麼。
- 其次，你要在你工作職責弄清楚以後，要知道哪些團隊人員會和你有工作合作，我認為用謙虛嚴謹禮貌而不失大方的態度和方式與人合作很有必要；
- 畢竟是獵頭行業，當你的基本工作技能有一定積累後，我覺得也要對你們獵頭從事的是哪個行業的動態、人力需求等做一些調研了解。
- 再有就是結合日常工作，學會和熟練一些基本的技能，最常見的可能件事電腦啦。
希望對你有用。祝工作開心！

Ⅲ 應屆畢業生去做銷售管培生還是獵頭顧問助理

這個問題主要是題主需要看你的興趣或者是你自己優勢了，如果你是一個比較喜歡說話的就可以去試試銷售這個工作崗位，如果你比較細心就可以直接去試試獵頭顧問助，做什麼工作主要是看你自己的吧。

Ⅳ 應聘獵頭公司管理培訓生，需要2-3天實習，實習需要干什麼，我應該提前做好哪些准備希望詳解謝謝

一般會有人帶你的，剛開始會有入職前的培訓，進去後認真細心用心做就行了。
進去之前你最好需要了解公司，包括公司的歷史、企業文化、公司業務、流程、規章制度等等。
如是外企，那更要了解企業文化及習慣。

Ⅳ 做獵頭顧問前途如何

樓上幾位都說獵頭不好，我不贊同
首先、樓主目前的行業就是人力資源外回包，獵頭答也屬於人力資源外包的一種，相對於勞務派遣和人事代理來說，獵頭的挑戰性更大，收益更高，我建議選擇獵頭。
第二、大家說道獵頭行業競爭慘烈，流動性高是不錯的，這是獵頭公司老闆重點考慮的問題，目前行業前景來說屬於朝陽行業，必然有個洗牌的階段。如果自己能鍛煉起來，工作不會愁的。
第三、樓主石油行業工作機會不知道是什麼公司的，如果是國企的機會，如中石油、中石化當然不要放過，如果是個幾十個人的代理公司也沒什麼值得留戀的。
最後一個問題，福利方面慎重考慮，關繫到一生的東西兒戲不得。目前規定養老保險繳納年限夠15年到歲數就可以領退休金，醫療保險的年限是25年，個人知道就這么多，希望對你有益。

Ⅵ 獵頭顧問怎樣啊 這個工作 好嗎 要做些什麼

獵頭顧問工作內容：

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維系良好的客戶關系。

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息並實施有效的招聘行動。

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標。

5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人。

6、准確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。

7、進行人選的薪資協調及談判工作。

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的在業務過程中最大特徵是咨詢作用。

1、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入認識人選，准確把握其特性，必要時給人選一些職業規劃建議。把合適放到合適的位置。

3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問一般有3類人才：

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才，市場上HR轉顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎很好；

二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問；

三是經過工作訓練和專業培訓，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才，他們往往是在某一個行業里工作較深入，對該行業非常了解，人脈關系也較廣泛。如果你屬於這3類人當中的一員，做獵頭顧問會比較容易上手。當然，由於獵頭業務的特殊性，個人自身條件也是個重要因素。

Ⅶ 大瀚獵頭到底是怎樣的公司，剛去的獵頭顧問待遇怎樣

1、大瀚獵頭（VASTSEAExecutiveSearch，簡稱「大瀚」）,於1999年誕生於天府之國成都，是中國規模最大、服務於跨國企業、頂尖專業獵頭機構之一，在中國的成都、上海、北京、廣州、南京、重慶有分支機構 ，總體應該是不錯的，獵頭界算是比較穩定的公司了，

2、對於新進獵頭顧問待遇問題，剛進來的獵頭，會分好幾種，有經驗的沒經驗的，業績好的業績差的，上家薪資高的還是薪資低的，高IQ高EQ的還是坑比布萊恩特的，這是自身因素。然後還要看你應聘的團隊的整體薪酬水平，直線老大們的用人風格，這是外部因素；如果你可以在平均線以上，那你的待遇不會差到哪裡去的。

Ⅷ 獵頭培訓生做什麼的

1.掌握所負責行業的知識
2.學習電話溝通技巧,CC技巧
3.協助顧問完成人才搜尋

Ⅸ 有一家獵頭招聘我去他們公司當獵頭顧問。獵頭顧問有前途么

當然有，還是非常值得年輕人嘗試鍛煉的工作！做好的話收入和能力雙增長！但是要和你的興趣和志向匹配。

Ⅹ 獵頭和管培生那個發展前景好

行業的前景並不能成為你就業的一個判斷標准，主要是看你個人的能力。獵頭的工作主要就是幫客戶尋找合適的人才，也是一種銷售，跟管培生的工作內容其實差別蠻大的，所以要看你個人綜合考慮。