企業個人防護用品培訓

Ⅰ 如何正確使用個人職業病防護用品培訓教案

1.案例是一個實際情境的描述，在這個情境中，包含有一個或多個疑難問題，版同時也可能權包含有解決這些的方法。
2.「教學案例描述的是教學實踐。它以豐富的敘述形式，向人們展示了一些包含有教師和學生的典型行為、思想、感情在內的故事。」
3.教學案例是指包含有某些決策或疑難問題的教學情境故事，這些故事反映了典型的教學思考力水平及其保持、下降或達成等現象。這類案例的搜集必須事先實地作業，並從教學任務分析的目標出發，有意識地擇取有關信息，在這里研究者自身的洞察力是關鍵。
4.教學案例是指「由教師撰寫，或由研究人員與教師共同撰寫的敘述性的教學實踐記錄。」

Ⅱ 誰知道某個具體企業的員工培訓制度是怎麼樣的有什麼優缺點謝謝了！！

安全教育培訓制度
一、企業負責人、管理人員安全教育
企業法定代表人、分管安全生產的負責人和安全生產管理人員必須參加市安全生產主管部門組織的安全生產知識培訓，經考核合格後領取由安監部門頒發安全資格證書，方能上崗。
其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由企業人事、教育部門，按幹部管理許可權分層次組織實施，經考核合格後方能任職。主要包括：安全生產方針、政策和法律、法規；本職安全生產責任制，主要是在落實「三同時」，實現安全技術措施中他們應承擔的責任；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術知識。
二、新職工入廠的三級安全教育
所有新入廠職工（包括學徒工、外單位調入職工、代培人員和大專院校實習生）上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。崗前教育培訓不少於72學時。
1、廠級（一級）安全教育由企業主管廠長（經理）負責，安全管理部門會同其他部門組織實施。教育內容為：
1）國家有關安全生產法律、法規；
2）通用安全技術、勞動衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等；
3）企業安全生產的一般狀況、工廠的性質、安全生產的特點和特殊危險部位的介紹；
4）企業安全生產規章制度，企業五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
5）從業人員安全生產權利和義務
6）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識。
新職工經廠級安全教育並考試合格，再分配到車間。
2、車間（二級）級安全教育由車間負責人組織實施。教育內容為：
1）車間的生產概況，安全衛生狀況，工作環境；
2）車間主要危險危害因素及安全事項，安全技術操作規程和安全生產制度；
3）安全設施、工具、個人防護用品，急救器材及其性能和使用方法，預防事故和職業病的主要措施及應注意的安全事項；
4）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
5）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
6）自救、互救、急救方法，疏散和現場緊急情況的處理；
7）典型事故案例及事故應急處理措施。
新職工經車間級安全教育並考核合格，再分配到班組。
3、班組級（三級）安全教育由班組長組織實施。教育內容為：
1）班組、崗位的安全生產概況，本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；
2）本崗位的職責范圍，應知應會；
3）本崗位安全操作規程，崗位間銜接配合的安全衛生事項；
4）本崗位預防事故及災害的措施，安全防護設施的性能、作用和使用操作方法，個人防護用品及保管方法等；
5）典型事故案例。
企業新職工應按規定通過三級安全教育並經考核合格後方可上崗。
從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應當重新接受車間和班組級的安全培訓，考試合格後，成績記入三級教育卡內，方可從事新崗位工作。
三、每年再教育
企業從業人員按照有關規定，每年進行一次再培訓。再培訓時間不少於20學時。再培訓內容包括：
1、有關安全生產新的法律、法規、標准、規程和規范；
2、有關新材料、新技術、新工藝、新設備及其安全技術要求；
3、典型事故案例分析與討論。
四、日常教育
1、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。
2、應舉辦安全技術和工業衛生學習班，充分利用安全教育室，採用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和工業衛生教育。
3、 各部門應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次。
4、 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全管理部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。
5、職工違章及事故責任者和工傷人員復工，應由部門領導或安全管理部門進行安全教育。
五、特殊安全教育
1、凡從事電氣、鍋爐、壓力容器、金屬焊接、起重、氣瓶充裝等特殊工種作業人員，必須由當地政府主管部門組織進行專業性安全技術教育，經考試合格，取得特種作業操作證，方可上崗工作。特種作業人員應按當地主管部門的有關規定，定期參加培訓和復審，成績記入個人安全教育卡片。
2、在新技術、新裝置、新產品投產前，應組織編制新的安全操作規程，進行專門教育。有關人員經考試合格，取得安全作業證後，方可上崗操作。
3、發生重大事故或惡性未遂事故，各主管部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故發生。安全管理部門要對事故責任者進行脫產安全教育，教育合格後方可恢復工作。
六、其他形式的安全教育
對全體職工開展經常性的安全教育，並採取各種形式和方法來進行勞動保護、安全教育。形式和方法很多，一般有：
1、廠安全技術部門召開事故現場分析會；
2、現身說法演講教育會；
3、施工或檢修作業前進行超前預防教育；
4、組織專題勞動安全衛生知識講座；
5、利用典型事故案例進行崗位教育；
6、利用班前班後會進行一兩條安全技術知識的教育；
進入本企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，並指派專人負責帶隊。
七、安全教育考核
1、經公司安全教育後，應由安全管理部門組織進行考核，集中歸檔。
2、安全管理部門對員工每年進行一次安全技術考核，考試成績予以公布並記入檔案。
3、考核成績不合格者,應進行補考,如補考後仍不合格者,應予以取消上崗資格。

Ⅲ 企業對勞動防護用品進行配置和管理應做到哪些

產經營單位應當安排用於配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費如何落實專？屬
答：生產經營單位為了對從業人員提供勞動防護用品和進行安全生產培訓，一個重要保障就是生產經營單位一定要安排一定數量的相關經費。為了落實這筆經費，必須要做到以下二點：
（一）這筆經費一定要安排為專項經費，專門用於配備勞動防護用品和進行安全生產培訓，不得任意挪作他用；
（二）所安排的經費應當充足。

Ⅳ 什麼是安全防護用品安全防護用品有什麼作用

安全防護用品的概念：
安全防護用品是保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所必需的預防性裝備，是使用一定的屏蔽體、帶系或浮體，通過阻隔、吸收、分散、封閉等手段，保護勞動者機體的局部或全身，免受外來侵害。使用個人防護用品是防止或減少工傷事故、預防職業病和職業中毒的重要措施。
安全防護用品的分類方法很多，可以根據用途、防護部位和所使用的原材料的性質進行分類。按照用途可分為：防塵用品、防毒用品、防雜訊用品、防電用品、防高溫輻射用品、防寒用品、防沖擊用品、防墜落用品、防機械外傷和臟污用品、防水用品、防酸鹼用品、防油用品、防微波和防激光用品、防放射用品和救生用品。按防護部位可分為：防頭、面、眼、呼吸道、耳、手、腳、身軀等八類防護用品。
各種防護用品本身所具有的防護作用是有一定限度的，有些作業環境條件復雜多變，超過允許的防護范圍，防護用品將不起作用。因此，要正確使用防護用品，根據作業環境的危害程度合理選擇防護用品，才能避免發生意外。
安全防護用品的作用：
安全防護用品的作用是使用一定的屏蔽體或系帶、浮體等，採用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護機體的局部或全身免受外來侵害。一旦在工作中發生事故，勞動防護用品可以起到保護人體的目的。一般情況下，對於大多數作業，大部分對人體的傷害可包含在勞動防護用品的安全限度以內。各種防護用品具有消除或減輕事故的作用。但防護用品對人的保護是有限度的，當傷害超過允許防護范圍時，防護用品也將失去其作用。為此，防護用品必須嚴格保證質量，安全可靠，而且穿戴要舒適方便，不影響工效，還應經濟耐用。
個體防護用品有一個重大的局限性，就是不能從源頭消除危害。當個體防護用品失效，而又未被察覺時，風險就會急劇增大。只有在其他措施無法考慮時，最後才能把個體防護用品作為唯一的解決方法。因為沒有一種個體防護用品能在100%的時間內做到100%的有效，而且使用不當及發生錯誤的事時有發生。因此使用個體防護用品時要恰當選擇，對使用條件及應用進行監視。對使用個體防護用品的工人，要進行相關培訓。

Ⅳ 小企業如何做員工的安全生產培訓

教育內容主要有以下幾個方面：
1、 安全生產的重要的意義；
2、國家有關安全生產的方針、政策版和規定；
3、本隊安全生產的情況、安權全生產規章、制度、安全生產紀律等。 4、本對近幾年發生的重大傷亡事故及應吸取的教訓；
5、觸電、高空墜落、物體打擊、機械傷害等事故的預防和急救常識； 6、發生事故後如何搶救、如何報告、如何保護事故現場等。
對新工人或新調來的工長的工人在為分配到工作崗位前，要進行進入施工現場教育。由主管工長、工地安全員帶領講解施工現場的安全制度和規定、現場的各類區域及施工生產的一般要求。其主要內容歸納如下：
1、本施工現場的施工特點、施工機械設備特點、預防事故的安全措施、方法等； 2、本施工的規章制度及安全紀律；
3、本工種的安全技術規程及安全生產注意事項；
4、勞動防護用品發放標准及勞動防護用品使用的要求等。

Ⅵ 生產經營單位應當如何落實用於配備勞動防護用品進行安全培訓的經費

首先考慮你的這個培訓是收費培訓、
還是公司舉辦的免費培訓內
如果是收費容培訓的話，根據收費的總資金
在計算安全用品的經費
如果是免費的話，就按照標准來執行把，
礦山方面的安全防護應該是比較嚴格的把
一切按照規定的要求就好了！

Ⅶ 如何使用和維護安全設備和個人防護用品

每種安全設備和個人防護用品都應該有它的使用說明。

而且，用人單位有義務向員工培訓安全防護用品的使用知識。