❶ 請問你最後去永旺的管理培訓生了嗎那裡筆試面試是怎麼樣的謝謝
我現在已經收到了永旺的offer，筆試就是性格測試和一些行測題，很簡單的。初試是小組討論，淘汰率比較大。復試是多對1的壓力面試，但是覺得沒什麼壓力，很輕松，淘汰率也不高~
❷ 您好，我剛剛收到永旺的管理培訓生的錄取通知，對永旺感到迷茫
如果你想快速發展來，掙比較高的自工資，怕累，不喜歡倒班（有早晚班，晚班要22:10分下班），不喜歡服務行業，那就別去了。
如果你圖穩定、能熬，可以試試。當然如果你簽訂3方而沒有履行合約的話，會罰錢……仔細想想自己想要什麼
❸ 今年應聘的永旺的管理培訓生，不知道值不值得去
2800就是轉正工資，他們沒有實習期的。管理培訓生開始挺枯燥的，而且也很累，去銀線收銀什麼的，看你怕不怕累了，之後的中低層工作也一般都在賣場，還要適應早晚班以及非六日休息。如果你圖的是500強背景的話可以去，就得慢慢熬，但是為了盡快發展起來和掙錢的話就別去了
❹ 永旺管理培訓生怎麼樣具體工作內容是什麼發展前景如何值得去嗎
本上所謂的培訓生就是以後為管理崗位提前儲備的人才，在培訓期間從基層的工作開回始做答起，慢慢的捋清所有頭緒後，並積累一定的工作經驗，在向管理方面提升，至於發展如何全看自己的學習成績和企業的發展成績，很難做出預判，這樣的管理崗位需要謹慎。
❺ 急急急急急急急·~~接到北京永旺的offer了，糾結中，永旺的管理培訓生具體是做什麼的呢求高人指點
工資2800 ， 餐補500 房補500 上班時間是兩班倒
❻ 永旺的管理培訓生除了基本工資以外還有什麼其他的福利嗎
法定節假日如果你有班的話是3薪，像中秋節那樣的節日會發購物卡100元或者50的……哦，還有就是員工購物會有一個貌似九五或者九折的折扣……
❼ 急！！！！請問永旺的MT(管理培訓生)發展前景怎麼樣能不能給個稍微具體點的回復呢謝謝了！！！！
我是北京永旺08mt，暫時還在職，大家准備合同到期就不幹了；如果是2011mt，應該大部分會在天津。
入職之前會簽署一份關於在合同期內辭職的證明，雖然法律上不允許扣錢，但是永旺還是這么幹了（雖然錢不多，但是很惡心）。
說的簡單一點，如果你已經准備好了進入零售行業並准備將零售行業作為自己的事業時，你可以選擇永旺，雖然與私企比較工資高一些，但是永旺的工資不是很高，發展前景也不是很理想。現在由於mt的流動性較大，但是由於重視內部「人才」，現在公司的主管、副主管幾乎都是曾經的員工。說到公平，好像也不是你想像中的那樣，得有心裡准備。
mt的培養計劃里的時間應該不是按照那個計劃表執行的，但是3年之內當上營運主管（大部分時間是在賣場工作）還是可以的，機會好的話，還能做上經理。
但是零售行業有點累，沒有白天和黑夜的忙，節假日不能休息，周末不能休息（我最討厭這個），這些日子是最忙的日子。外地的mt更難受，春節的時候不能回家，公司規定就是不允許，一年可以、兩年可以，之後呢？難道每年都要給家裡打電話說自己不能和家人團聚嗎？我們中很多mt都是因為這個原因離職的。
也有好的地方，就是mt的關系比較的好，無論是哪一屆的mt大家見到都很親，其實人際關系很好相處，就是大家對於日企還是很失望，一句話：如果想真正學到東西，還是放棄吧，免得連換工作都沒時間。
❽ 永旺商業有限公司怎麼樣管理培訓生主要是銷售方面嗎
永旺商業有限公司
還可以啊，
管理培訓生
主要是銷售方面。
❾ 永旺(中國)管理培訓生怎麼樣啊
都是從基層做起的,我也投了的,但是沒有通過,恭喜你了.不知道深圳永旺是不是剛剛版起步,如果才開權業肯定機會很大,但是我覺得現在積累經驗很重要,即使以後不打算長期做下去,積累點在大型商場管理和工作的經驗也不錯.那些靠自己實力拚出江山的管理者都是三十歲以後發跡的,我們還年輕,加油@@@
❿ 廣東永旺天河城商業有限公司也就是吉之島待遇怎麼樣在裡面做管理培訓生好嗎發展前途怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，看看工作環境和員工專的工作面貌如何，有機會能單屬獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。