中國養老機構高級管理人員培訓班

㈠ 想學一個養老護理員證，有什麼好的培訓機構可以推薦一下

由於我國受長期低生育率、不斷增長的人口預期壽命以及人口年齡動態累積專效應的影響，老屬年人口比重持續提高以及老齡化速度遠高於其他國家等顯著特徵。所以我國對養老護理員的需求也日益增加。互聯互家作為一家一直以助力家庭服務行業發展為己任，以廣大老年人幸福安康為使命的良心企業，抓住機會，開展了養老護理員的培訓課程。為實現培訓項目的規范性、實用性，前沿性，經過對當前從業人員供需調研分析後，聯合各方資源，組織相關專家和一線從業人員編寫、出版了多類別系列教材。

㈡ 全國養老從業人員的培訓機構有多少

你這個問題涵蓋面太廣泛了，要知道社工、養老院。還有家政公司，干休所都是屬於這類的。。。要是培訓機構就要進行專項劃分了，比如社工培訓，家政培訓等等。。。如還有疑問請直接M我！

㈢ 我想辦養老院護理員的培訓班需要什麼續

您在什麼地方呢

㈣ 如何申報養老護理員培訓機構

申報養老護理員培訓機構的要求：
1、設有民政相關專業的高等院校、職業技術學院、中專學校或其他教育培訓機構，民政科研機構，殯葬機構，假肢、矯形器生產、裝配、銷售、維修服務機構等，可以作為民政行業職業技能鑒定培訓基地的選擇范圍。
2、民政行業職業技能鑒定培訓基地應當具備以下條件：
①具有獨立的法人資格。
②具有與所培訓職業（工種）及其等級相適應的培訓場地和設備設施。
③擁有專職的培訓管理人員和符合資質的專（兼）職培訓教師。
④具有較完善的培訓發展計劃和健全的行政管理、教學管理、學員管理等規章制度。
⑤具有健全的財務制度並有充足的經費保證。
3、具備上述條件的單位填寫《民政行業職業技能鑒定培訓基地情況表》，報所在省（自治區、直轄市）民政廳（局）。各省（自治區、直轄市）民政廳（局）將本省（自治區、直轄市）培訓單位匯總後報民政部，民政部將分批向社會公布。

㈤ 養老照護講師培訓班都培訓些什麼有好的培訓機構推薦嗎互聯互家怎麼樣

互聯互家家政網校在線教育平台為家政企業培訓機構及相關行業提供了養老課程及講師培訓，並不斷增加更新課程，內容更豐富，知識更全面。有對養老專業有需求的單位可以關注引進

㈥ 廣州市有沒有專業的養老護理員培訓機構

隨著經濟的迅速發展，廣大民眾的健康意識和對健康保健服務的需求日益增大，以日常生活照料為主的護理服務已成為醫療機構、家政服務機構、養老機構和家庭護理崗位就業的熱門職業。廣州市依佳族職業培訓學校是廣州市人力資源和社會保障局直屬的就業訓練機構，《養老護理員》鑒定站，擁有現代化的實訓場地、設備和專業的師資團隊。為幫助廣大有意向從事護理工作人士的需要，學校常年開設養老護理員培訓班。

㈦ 為什麼要對養老機構管理人員進行培訓

轉載以下資料供參考

員工培訓的重要性
1、培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調查，這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工願意繼續留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的理解。

2、培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。不少企業採取自己培訓和委託培訓的辦法。這樣做容易將培訓融入企業文化，因為企業文化是企業的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業意識教育的微觀文化體系。企業管理人員和員工認同企業文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。從而培養大家的敬業精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下自學科技知識，自覺發明創造的良好氛圍，企業的科技人才將茁壯成長，企業科技開發能力會明顯增強。更多企業管理論文請在"茅山下"查找.

3、培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。美國權威機構監測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型製造業公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20％-30％。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內實現40美元的生產效益。摩托羅拉公司認為，素質良好的公司雇員們已通過技術革新和節約操作為公司創造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業的重要性。

4、適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的後備力量,保持企業永繼經營的生命力。企業競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業家愈來清醒地認識到培訓是企業發展不可忽視的「人本投資」，是提高企業「造血功能」的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業技術創新的最佳投資比例是5：5，即「人本投資」和硬體投資各佔50%。人本為主的軟技術投資，作用於機械設備的硬技術投資後，產出的效益成倍增加。在同樣的設備條件下，增加「人本」投資，可達到投1產8的投入產出比。發達國家在推進技術創新中，不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬體投入，而且更注重以提高人的素質為主要目標的軟技術投入。事實證明，人才是企業的第一資源，有了一流的人才，就可以開發一流的產品，創造一流的業績，企業就可以在市場競爭中立於不敗之地。

㈧ 我想找一個系統學習關於養老機構經營管理方面的知識，不知道哪裡比較好

健康產業是國家重點扶持的新興產業。北京吉利健康產業學院國內第一家健康產業專學院、未來職場屬新貴的啟蒙搖籃。

國內頂級專家擔任院長。

【核心課程】

醫學基礎、養老機構運營管理、老年產業概論、市場營銷、管理學、老年心理學、老年溝通與交流、醫護用品常識、急救醫學、老年倫理學、健康管理師、康復醫學基礎、老年住宅策劃設計基礎、養老護理員、老年綜合護理實訓、老年活動策劃與組織等。

㈨ 中國經過人力資源與社會保障部認證的對養老護理員職業培訓的機構有哪些

有養老護理評審資格的各省市職業資格鑒定站。
據了解，目前國內還很少。陝西工內運學院職業容鑒定站有此業務。該學院開設有老年服務與管理專業。每年都在進行培訓考試。4月下旬有一次，正在報名。按民政部和人社部的規定是有一定條件的。

㈩ 請問深圳有哪些專業的養老護理員培訓機構，考完試能拿到國家頒發的證。

護理養老護理員抄培訓，現代社會更加重視社會養老及老年人身體健康問題。至於養老護理員培訓國家頒發證書問題，目前沒有看到。國家目前實行放管服改革，未列入國家法律規定的證書，國家不發證，。以往已經取得證書只是行業內部作為個人職業技術能力及某個專業方面知識等參考和考核能力的參考。比如:以往的注冊稅務師，賓館服務員及餐飲業服務員等都取消國家發證。多學習知識有好處，不等於取消知識就不重要，取消是減輕社會成本。建議供參考。ok