hse管理體系培訓記錄

① 青島煉化公司外來人員入場一級安全培訓內容有哪些

2014年元月伊始，青島煉化公司結合生產單元倒班模式，先後組織6期全員HSE集中教育培訓，各職能部門、生產單元和全體進入青島煉化工作的承包商工作人員，共計1420人參加學習培訓。作為公司年度HSE管理工作起點行動，全員參與，共同開啟青島煉化2014年安全生產之旅。

集中安全教育活動中，首先由HSE管理部負責人對14年度HSE工作要點進行了宣貫。落實HSE責任制，全面系統的做好法律法規的獲取、識別、登記和更新工作；強化直接作業環節HSE管理，所有作業必須開具作業票，必須進行甲乙雙方的危害識別，必須針對識別出的風險採取有效的防範措施，必須進行清晰明確的交底；細化HSE教育培訓，實施教育培訓內容模塊化、授課老師專業化、考試標准化；抓好單元應急處置方案的補充完善工作，做到「一事一案」、「一案一卡」，都將是今年的重點工作。

隨後的事故案例分析板塊，重點對2013年國內石油石化
隨後的事故案例分析板塊，重點對2013年國內石油石化行業發生的幾起爆炸事故進行了分析。

青島煉化公司6位班子成員每人參加一期安全教育大課，結合各自工作分工，圍繞1號文的學習、「11·22」事故的解讀、2014年安全生產形勢和工作要點等方面發表講話。總經理王樹德強調，2014年將面臨嚴峻的安全形勢，一是長期加工高含硫原油，面且裝置運行周期今年6月份將進入第四年，潛在的設備風險壓力較大；二是S-Zorb、硫黃裝置等新裝置的建設與投產，特別是部分廠外管線的搬遷，時間緊、任務重；三是「11·22」事故後，政府對企業的監管將更加嚴格。為此，他強調要切實樹立安全環保第一的觀念，確保安全工作有人去做，通過培訓教育，提升員工安全知識與技能，強化責任心與事業心，各級管理人員要做到「四勤」，確保「五不傷害」。要落實承包商主體責任

做到誰主管、誰負責、誰使用、誰考核，加強承包商管理。還要進一步加強環保管理，環保與安全同等重要，同樣要求，同程度考核。

② 化工災害應急自救HSE培訓的主要內容有哪些

可以從復如下幾方面著制手准備化工災害應急自救HSE培訓：
1、化學品危險源辨識；
2、看懂MSDS；
3、化學品泄漏後的性狀，明確其侵入途徑；
4、化學品攝入、吸入、皮膚/眼睛接觸後的症狀及後果；
5、不同侵入方式的不同急救方式培訓(淋洗、供氧、催吐、解毒劑等培訓）；
6、辨識需特殊急救的化學品；
7、應急自救的信心建設。

③ 化工企業培訓內容有哪些

我在化工廠，不在化工制葯廠。化工廠培訓：安全教育（HSE必須），工藝培訓（看你在那套裝置），設備培訓（看你在哪個崗位），其它培訓（如：廠規教育，等等）

④ 有誰知道企業HSE培訓內容是什麼可否簡單的說下HSE培訓心得

知道答案：企業HSE培訓整體解決方案主要包括基於崗位風險的培訓需求，建立企業HSE培訓矩內陣；開容發標准化的HSE課程，包括課程設計、開發、評估、與批准；建立企業HSE內訓師隊伍建設，包括對內訓師的培訓、指導、評估與授權。課程內容主要是指導企業安全生產標准化，規避現場操作過程中的事故風險，總的來說還是很有現實意義的。
望採納，謝謝！

⑤ 怎樣填寫承包商hse信息

1、HSE承諾評審記錄表
2、HSE方針、目標適應性評審表
3、HSE管理、監督人員登記表
4、管理人員考核記錄表
5、員工能力評價記錄表
6、HSE培訓計劃表
7、員工培訓記錄表
8、崗位培訓及資格認證登記表
9、外委培訓申請表
10、工程承包商HSE資格審查表
11、合格承包商名錄
12、HSE信息交流記錄表
13、收文登記表
14、文件發放審批表
15、發文登記表
16、文件更改單
17、文件更改記錄表
18、文件借閱申請表
19、文件借閱/復制登記表
20、作廢文件銷毀登記表
21、受控文件清單
22、危險源調查表
23、環境因素調查表
24、危險源重要性評價表
25、環境因素重要性評價表
26、重要危險源清單
27、重要環境因素清單
28、適用法律和其他要求清單
29、風險削減措施一覽表
30、風險削減措施
31、工程建設項目「三同時」竣工驗收表
32、設備驗收交付單
33、設備台帳
34、特種設備登記表
35、HSE設施檢查記錄表
36、設備維修委託單
37、設備維修驗收單
38、設備保養和維修記錄
39、設備事故報告表
40、HSE重要控制點清單
41、供應商評審表
42、合格供應商名錄
43、物資采購計劃表
44、采購產品檢驗原始記錄
45、崗位調動登記表
46、變更申請審批表
47、事故、災害險情記錄表
48、崗位調動登記表
49、變更申請審批表
50、事故、災害險情記錄表
51、變更申請審批表
52、事故、災害險情記錄表
53、應急演練報告表
54、HSE監測計劃表
55、HSEMS運行檢查記錄表
56、監測儀器、設備台帳
57、監視和測量裝置周期檢定計劃
58、記錄歸檔登記表
59、記錄處理登記表
60、HSE記錄清單
61、不符合報告單
62、HSE檢查整改通知單
63、HSE檢查整改反饋單
64、事故快報
65、職工傷亡事故登記表
66、交通事故登記表
67、火災事故登記表
68、年度內部審核計劃
69、內部審核次會議簽到表
70、內部審核檢查清單和記錄表
71、內部審核報告
72、管理評審計劃表
73、管理評審會議簽到表
74、管理評審會議記錄表
75、管理評審報告

來源：大中華班組建設研究網論壇 班組資料下載版塊

⑥ HSE培訓管理主要包括哪些內容

HSE培訓管理主要包括如下五方面內容：

1、 需求分析，需求分析應考慮但不限於以下因素：

- 崗位基本技能要求；
- 崗位風險；
- HSE管理規范、程序等；
- 相關法律法規及其他要求；
- 人員、工藝和設備變更；
- HSE審核結果；
- 業績考核結果；
- 崗位能力評估的結果；
- 事故和意外事件的教訓；
- 應急演練與應急響應的總結；
- HSE業績表現分析與改進機會；
- 公司HSE方針、目標、指標；
- 再培訓等等。

2、培訓計劃編制，各級直線領導依據單位培訓需求矩陣及對下屬的期望，結合員工現有能力，負責組織制定其下屬員工的個人培訓計劃。

3、組織實施培訓，確定培訓實施者、HSE培訓的方式、培訓內容等。

4、培訓考核，考核方式包括但不限於：筆試、實際操作考核、面試或口頭提問、技能演示、網上答題等。

5、培訓效果評估，培訓效果評估的內容包括但不限於：

-學員的HSE意識和能力是否提高及提高的程度；
-HSE管理規范、程序和操作規程是否得到有效執行；
-培訓課程的設置（包括培訓方法、培訓內容、培訓師等）是否滿足學員的實際需要。
賽為在HSE培訓管理方面有十多年經驗，曾於SBM（義大利公司）南沙造船項目負責項目人員的HSE培訓。在HSE培訓管理方面經驗豐富，並有「不知不行」學習平台，打造企業HSE培訓矩陣，詳情可了解 網頁鏈接

⑦ hse培訓，hse培訓內容有哪些

一般來講，企業開展HSE培訓要結合企業自身的實際條件、相關崗位的培訓需求(如，崗位操作須知、注意事項和應急管理)，按照相關的企業HSE體系相關標准建議，也可借鑒相關企業的HSE培訓經驗和方案，因地制宜，制定符合企業自身HSE需求的科學而有效HSE培訓方案。
企業HSE培訓的參考內容：
1.企業安全現狀培訓
企業HSE培訓其根本目的在於服務企業，在於實現企業HSE安全生產管理能力的進一步提升;一切開展的前提在於企業實際情況的掌握;作為企業HSE培訓開展的第一步首要工作，企業自身的安全現狀的初步介紹能促使員工對企業有初步基本的認識，具備一定的基礎安全意識。
2.管理層培訓
HSE安全管理體系其核心在於領導和承諾，企業管理層是企業HSE培訓的重要組織策劃者，更是HSE培訓的主要參與者;企業管理層的HSE培訓要具體到各層面各崗位的安全管理需求，明確管理職責;
3.安全知識與技能培訓
針對企業各個層次和各個崗位的實際安全管理需求所涉及到的安全操作和注意事項進行HSE著力培訓，進一步規范員工的安全行為和崗位操作，促使企業生產作業工序的進一步規范化，有效的避免因員工不當操作以及不規范工作帶來的影響。
4.安全職責培訓
在企業HSE培訓中，要明確企業生產管理各層次各崗位的安全管理職責，要有針對性的強調相關重要管理崗位、操作崗位的工作內容和管理職責;具體事件職責具體到部門、個人頭上，流程要規范，分工要明確。
5.安全管理培訓
在企業HSE培訓中，要使員工深刻意識到企業的安全管理必要性，相關的企業安全管理的具體流程和的制度要詳細講解和介紹，包括有企業安全教育、現場安全管理、施工安全管理等;針對員工的不明點和問題要著力解答。
6.職業衛生管理培訓
職業衛生管理是關系企業的勞動環境、員工的人身健康安全。包括職業衛生防護和個人防護用品管理;
7.危害識別與風險評估培訓
危害識別與風險評估是HSE體系管理的重中之重;在企業的HSE培訓中要著重進行強調，要根據企業生產加工作業中，對存在的潛在危害進行有效識別、判斷和評估，並根據相關情況採取有效措施。
8.應急技能培訓
包括消防器材的使用、逃生應急技能培訓。

⑧ 員工HSE培訓應該包括那些內容

看你對哪類員工進行培訓了
作業施工人員：
入廠安全
安全操作規程
消防安全
交通安全
應急預案
管理人員：
入廠安全教育
辦公室安全
安全責任制
安全管理制度
交通安全
消防安全
應急預案
在國外還有反恐培訓

⑨ 誰會做承包商資格預審HSE調查問卷，謝了

1. 領導與執行（滿分5分）
1.1 您公司的HSE政策是由誰簽署的？
1.2 您公司高級管理人員如何參與HSE管理？
1.3 您公司如何改進HSE績效？有什麼具體指標?
1.4 列出計劃用於本項目的HSE組織機構圖。
1.5 提供HSE經理、監督和工程師的簡歷。
1.6 提供該組織各層人員所遵守的HSE規范。
1.7 提供您公司過去三年在其它項目上的安全記錄, 包括事故統計、調查報告，人員培訓記錄和安全檢查記錄。
2. 方針與目標（滿分5分）
2.1 貴公司是否有關於HSE的方針文件？ 有 沒有
如果有請附頁。
2.2 貴公司是否有關於HSE的目標？ 有 沒有
如果有請附頁。
2.3 誰是貴公司中執行HSE管理的最終責任人？
2.4 誰是貴公司中對前期和現場方針執行負責的最高管理人員？
3. 組織、職責、資源、標准和文件（滿分20分）
3.1 執行與溝通
3.1.1 貴公司在HSE活動、目標設定和監控過程中是如何進行管理的？
3.1.2 貴公司是否有安全組織？ 有 沒有
3.1.3 貴公司有效管理HSE的組織機構如何設置？
--附組織機構圖和信息交流程序
3.1.4. 貴公司對HSE會議有何規定？
3.2 項目經理/主管/高級現場人員/HSE顧問的能力和訓練
各層參與計劃、監督、檢查和執行項目工作的經理、主管是否均接受正式的HSE培訓，以便在工作中更好的滿足HSE要求？ 是 不是
如果是，請詳細說明內部培訓課程、內容和持續時間。
3.3 能力和基本HSE培訓
3.3.1 貴公司如何確保職工獲取基本工業HSE知識並不斷得以更新？
3.3.2 貴公司如何確保新職工（包括分包商）獲取有關HSE政策和實踐知識？
3.3.3 貴公司如何確保新職工和新承包商職工學習並獲取關於特殊危險事故的信息？
3.3.4 貴公司為所有職工提供哪些培訓，以使他們了解到公司的HSE管理要求？
如果有內部培訓，請說明詳細培訓內容。
3.4 特殊培訓
3.4.1 貴公司如何確定哪些作業過程需要特殊培訓以處理潛在危險？請列出培訓項目。
3.4.2 如果特殊項目包括射線作業、石棉處理、化學品使用或存有其它職業健康危害的作業，如何鑒別、評估和控制這些風險？
3.5 HSE合格職工—其它培訓
在滿足基本的HSE要求基礎之上，貴公司是否僱用擁有HSE資質的人員承擔培訓工作？
是 不是
貴公司職工具備哪種安全資質？具體說明。
3.6 評估分包商/其他公司的資質
3.6.1 你們如何評估？
3.6.2 貴公司與有何種HSE資歷的分包商和公司合作？
3.6.3 你們在何處詳細說明分包商要達到的要求？
3.6.4 你們如何驗證分包商的下列活動？
a. 分包商招工程序
b. 分包商職工的安全培訓
c. 分包商職工對公司政策、目標及標準的了解
3.7 標准
3.7.1 你們在何處詳細說明需要達到的HSE執行標准？
3.7.2 你們如何確保達到並核實這些標准？
3.7.3 你們如何鑒別新的工業標准或調整後的標準是否對項目工作有效？
3.7.4 是否有一個全面制定、更新和發布標準的結構？
3.7.5 請列出你們的HSE程序手冊，並提交現行的復印件。
4. 風險和影響管理（滿分 20分）
4.1 風險和影響管理
貴公司採用何種技術鑒定、評估、控制和消除風險？
4.2 危險化學品管理
貴公司採用哪些辦法以避免職工置身在有毒、有害化學或物理介質環境中？
4.3 潛在風險的處理
貴公司在職工的工作過程中對於潛在風險有何建議，如化學製品、噪音、輻射等？
4.4 人員防護用品（PPE）
貴公司對提供和保養個人防護用品、著裝是否既符合標准規范又符合特殊行為規范？
貴公司是否為職工提供PPE？請列出各類工作中在用的PPE。
貴公司是否提供關於如何正確使用PPE的培訓？請說明培訓內容和任何將繼續開展的培訓。
4.5 廢棄物管理
4.5.1 貴公司採用哪種體系對廢棄物進行鑒定、分類、產生量最小化和管理？
4.5.2 請提供過去一年內造成環境破壞，損失超過5萬元的事故數量，並提交相關政府報告的副本。
4.5.3 你們是否有廢棄物處理程序？ 有 沒有
4.5.4 你們是否有泄漏報告格式？ 有 沒有
4.5.5 你們是否有泄漏處理措施？ 有 沒有
4.5.6 請提供貴公司的環境保護檢測設備、儀器規格型號。
4.5.7 誰負責協調環境問題，經驗和資質如何？
4.6 職業衛生和健康
4.6.1 你們是否有職業衛生和健康管理計劃？ 有 沒有
如果有，其中包括哪些內容？
4.6.2 你們是否有風險評估，或類似程序以鑒別工作場所的危險因素？請說明該過程。
4.6.3 如果你們引進危險材料/物品進入施工現場，請說明文件證明和控制過程。
4.7 葯物和酒精
貴公司是否有葯物和酒精管理規定？如果有，請詳細說明對葯物和酒精的控制手段以及對人員的強制性管理措施？
5. HSE計劃編製程序（滿分 8分）
5.1 HSE手冊或執行手冊
5.1.1 你們是否有與HSE有關的公司HSE手冊或執行手冊，其中詳細描述貴公司經過批準的HSE工作方法和安全說明，如腳手架、升降機、重型設備、壓力試驗或挖掘工作等？
有 沒有
如果有，請附一份復印件說明。
5.1.2 你們如何確保職工現場工作實踐和程序始終符合你們的HSE政策目標和管理要求？
5.1.3 請提交一份適用於所有相關工作范圍的HSE程序清單，這些程序在現場工作開始15天前應全部提交給業主。
5.1.4 提交一份HSE入職培訓的主題清單。清單應包括項目安全黃金准則。
5.2 設備控制和維護
詳細解釋你們將如何保證施工機器和設備的資格，誰將負責這方面的資格認證？第三方的參與情況如何？
詳細解釋你們的起重設備的驗/認證制度，由誰來進行該驗/認證？第三方的參與情況？並告知對於起重設備是否採用彩色標識體系。
請說明誰負責檢驗您的電力系統和設備，以保證它們在第一次安裝時符合標准要求，誰將負責這之後的檢查和維護？第三方的參與情況？
5.3 交通安全管理和維護
貴公司採取何種措施防止交通事故？
6. 執行監控（滿分 20分）
6.1 HSE管理和執行監控
6.1.1 貴公司對HSE執行的監督和控制有何措施？
6.1.2 貴公司採用哪種執行標准，請舉例說明。
6.1.3 貴公司通過何種措施向--
a. 基層管理傳達監督和控制的結果與發現？
b. 現場工作人員傳達監督和控制的結果與發現？
6.1.4 貴公司是否在HSE執行上取得成就？ 是 不是
6.2 安全會議計劃
6.2.1 你們是否組織內部安全會議？ 是 不是
請說明種類、召開頻率、出席情況和議題。
6.2.2 你們是否有鼓勵安全工作實踐的措施？舉例說明其方法。 是 不是
6.3 法定申報的事故/危險事件、改進要求和禁止通告
貴公司在近5年是否因發生法定申報事故/危險事件而受到由政府機構、HSE管理機構或其他權威機構提出的改進要求、禁令通知或HSE法律起訴？
是 不是
若是請詳細說明。
6.4 HSE執行記錄
6.4.1 你們是否保留了過去5年的事故和HSE執行記錄？
是 不是
如果是，請提供以下數據：
設備數量
工傷事故
損失工作日事故
醫療事故
工作日受限事故
重大事故頻率
工傷事故頻率
每年事故記錄
請提供貴公司對以上事項的說明。
6.4.2 健康和安全績效是如何記錄的？
6.4.3 環境績效是如何記錄的？
6.4.4 多久，由誰進行一次HSE執行狀況評估？
6.5 事故調查和報告
6.5.1 你們對事故、危險事件或職業病是否有系統的報告、調查、處理和跟蹤程序？
是 不是
如果有請附頁。
6.5.2 調查結果或相關的事故發生結果通過何種方式傳達給職工？
6.5.3 是否有近期的安全學習報告？ 有 沒有
6.5.4 請提供近一年的調查報告的復印件。
7. 審查和評論（滿分5分）
7.1 你們是否有HSE審查的書面政策？ 有 沒有
7.2 該政策如何說明審核標准，包括不安全行為審核和審查員資質？
7.3 貴公司的HSE計劃是否包括審核進度？ 是 不是
包括哪些審核范圍？
7.4如何驗證審核效果？如何說明管理報告和跟蹤審核？
8. 應急管理（滿分 10分）
8.1 你們是否有應急計劃？ 有 沒有
若有，請列出應急程序清單。
8.2 在過去三年項目執行過程中是否有針對單個具體項目的應急計劃？
有 沒有
若有，請附復印件。
8.3 請說明應急措施的准備和一旦遇到緊急情況時的指示結構。
8.4 給出將在現場計劃安排的醫療設施種類及其數量，以及醫護人員的資格標准。
9. HSE管理—其他特點（滿分 2分）
貴公司是否還有其它在此問卷調查中未說明的HSE特點或安排？
10. 費用（滿分 3分）
HSE預算的分項目有哪些，請列表予以說明，並給出HSE費用占總費用的比例。
貴公司良好HSE業績展示（滿分2分）

⑩ 企業安全（HSE）管理託管服務的主要內容有哪些

一、對企業進行安全現狀評估
1.對企業進行危險源辨識，事故隱患排查；
2.指出該企業安全生產特點和安全管理重點；
3.提出安全管理對策和技術措施；
4.與企業溝通確認並制定託管工作方案。
二、制定企業安全生產方針和目標
1.協助企業制定符合自身情況的安全生產方針和目標；
2.指導企業簽訂各級組織的安全目標責任書；
3.擬定年度安全工作計劃。
三、建立企業的安全生產體系
1.協助建立健全安全組織機構、安全管理網路；
2.明確組織機構中各級部門的安全管理職責；
3.指導和督促企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗；
4.協助建立經常性的安全生產檢查、整改、反饋、獎懲運行機制。
四、建立健全企業安全生產管理規章制度
1.建立和完善企業安全生產責任制；
2.建立和完善企業安全生產管理制度,包括但不限於:
(1) 安全檢查整改制度;
(2)安全教育培訓制度;
(3)安全獎懲制度;
(4)事故報告及調查處理制度;
(5)消防安全管理制度;
(6)特種設備管理制度;
根據企業生產特點制定的其他安全管理制度。
3.建立和完善企業崗位安全操作規程，特別是動火作業、臨時用電作業、高處作業、進入受限空間作業等作業規程和機電設備維修安全規程(明確「掛牌鎖機」要求)。
五、指導和協助委託企業及時報告其發生的生產安全事故，組織或積極配合事故調查和善後處理工作。
1．督促企業及時進行事故報告；
2．協助企業進行事故調查；
3．協助企業進行事故處理。
六、建立企業應急救援體系
1. 協助企業建立和維護應急救援體系；
2. 制定應急救援預案,制定各班組、車間、樓層簡明扼要的應急疏散程序並明確負責人；
3. 配備必要的應急救(逃)生器材;
4.指導企業進行應急救援預案的培訓和定期演練。
七、開展安全宣傳教育培訓工作
1. 督促企業執行持證上崗制度和員工安全教育制度；
2.協助企業組織員工開展安全生產宣傳教育和培訓工作；
3.協助企業組織員工開展形式多樣的安全文化活動，如：張貼安全畫報、設立安全生產宣傳欄、舉辦安全知識競賽等。
八、企業安全生產檢查
1.定期安全生產檢查；
2.對重點場所、主要設備和危險性較大的作業專項檢查；
3.出具書面的檢查記錄，指出檢查中發現的隱患和存在的問題，提出整改意見，並及時報告企業安全生產責任人，督促企業落實整改和整改復查。
九、幫助企業建立和完善安全生產檔案
1.危險源管理檔案；
2.工傷事故檔案；
3.特種設備管理檔案；
4.特種作業人員管理檔案；
5.危險化學品管理檔案；
6.安全生產隱患排查及整改檔案；
7.安全教育培訓檔案；
8.違章記錄及安全獎懲檔案；
9.安全生產投入檔案。
十、指導和督促委託企業按國家規定為從業人員發放勞動防護用品，並監督教育從業人員按規定使用
十一、為企業提供安全生產方面的相關信息
1.貫徹相關的安全法律、法規、標准等內容；
2.傳達有關安全生產工作的最新政策和活動信息。