企業培訓課時安排

⑴ 新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方政府規定多少學時

事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培內訓情況應當作為其考核的內容和容崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。

其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。

(1)企業培訓課時安排擴展閱讀

各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。

事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。

⑵ 公司年度培訓人數和平均培訓課時如何計算呀

年度培訓人數應該去掉重復的。培訓人次是每次培訓的人數加起來（包括重復的）。
平均培訓課時=全部培訓總課時÷培訓次數

⑶ 人均培訓課時怎麼計算

方法有兩種：
1、每次培訓人數×每次培訓課時數=每次培訓總課時
把各次培訓的總內課時相加容得出（月、年）培訓課時總計
（月、年）培訓課時總計÷（月、年）應培訓人數=（月、年人均培訓課時）
2、估算：
每人需要培訓的課時×需要培訓的人數=完成培訓總課時
完成培總課時÷每天安排的課時=完成培訓所需要的天數
10人參加培訓，每人16課時：
那麼完成培訓需要160課時，每天8課時計算，需要20天。

⑷ 勞動法規定企業新員工入職具體培訓哪些內容,各自需要培訓多少課時需要具體的培訓流程，謝謝

你好！1：人事制度不違反勞動合同法就可以,服從調遣要看你勞動合同所簽訂的崗位是什麼回，崗位改變答等於要改變勞動合同。
2：你的試用期簽一年勞動合同只能一個月,試用期間雙方都可提出辭職,一進單位就是正式員工,只是有一個月的試用期。
3：試用期單位要證實員工是不適合工種才能要求離職。
4：培訓費用是指公司派遣員工接收外面的培訓費用,有培訓費用的可約定員工的服務期,如員工在合同期內辭職的可賠償單位不高於培訓的費用。以上解答，僅供參考，祝你好運！

⑸ 企業如何規定培訓課時

講師的建議很重要，通常講師比較知道所需要的課時數，然後你再根據大的時間長度，來確定具體課時

⑹ 企業培訓一課時是多長45分鍾么

企業培訓一課時就是1小時，一天是6課時，也就是6小時，你可以到51neixun去咨詢下

⑺ 企業信用修復培訓課時是多長時間什麼時候開課

失信主體可通過以下兩種方式參加信用修復培訓。一是公益性培訓班。由內「信用中國」網站公益性容在線培訓平台或全國各級政府部門舉辦的公益性信用修復專題培訓班，具體培訓安排詳見地方信用門戶網站。二是第三方舉辦的培訓班。由具備相關資質的「信用修復培訓機構」舉辦的第三方信用修復培訓班，具體培訓安排詳見機構門戶網站。失信主體可根據自身情況選擇。
培訓主要內容包括信用修復流程以及常見問題解答、社會信用體系建設法規政策、守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度措施及其對各類主體的影響等。

⑻ 企業培訓所說的2課時表示多少時間

一般1課時是一個小時，2課時就兩個小時了。

⑼ 生產經營單位職工安全生產教育再培訓時間是多少學時

每年再培來訓時間不得少於源12學時。

依據《生產經營單位安全培訓規定》第九條規定：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時，每年再培訓時間不得少於12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。

(9)企業培訓課時安排擴展閱讀：

生產經營單位安全培訓相關要求：

1、生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。

2、從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。

3、生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。