❶ 我是一名建築類學生，需要考什麼證書
么說吧，如果你是剛從學校畢業的學生，可以去建設局建設廳或是建築人才培訓中心去參加培訓，但是，費用很高。還有一個，你參加完培訓，考試合格通過以後，發的證件也只是結業合格證，根本就跟那些中崗證扯不上關系。
有兩種辦法：1、先進一家公司，然後參加由公司人事部門組織的統一培訓，培訓地點也是在上面那些地方，一般情況下費用是由公司負擔的。然後由公司行政專員整理資質上報至建設廳審批，審批通過才能取得中崗證。
各省的情況不同，一般情況下取得中崗證必須有業績，而且必須由單位組織申報，個人不得申報。
2、先參加培訓，去應聘的時候把培訓結業證交給公司，由他們組織向上申報中崗證。審批條件是一樣的。
當然也有一些省份他們的中崗證比較容易取得，但是沒什麼大的用處。
三級項目經理就難了。學歷、業績、工作年限等等都是審核的要點。也必須由單位組織申報。
2008年有文件指示，取消項目經理，改成建造師。如果樓主有工作經驗工作單位和業績，可以去參加報名。很容易過，但是申報條件挺嚴格的。
五大員項目經理和建造師的考試通過率都非常高，特別是前兩者，基本可以過，所以，不必擔心過不了。老師都會特別指導的。
還有一點，取得這些證件不單只是要交培訓費，培訓結束後申報崗位還需要另交費用，大概是學費的一半左右。一般情況下全部由單位出資。也有一些公司會對通過考試的員工進行獎勵。
❷ 建築行業企業內部有必要培訓嗎
你自己首先要明確，你到底是要培養員工職業化素養之類的。還是專業技能方面版的，如果你自己權都沒搞明白，你就是做了培訓也白浪費錢，不管你是外部還是內部都一個鳥樣！你先想明白自己需要培訓什麼吧！
如果實在不明白，你就打電話咨詢下企業管理培訓機構，把你的情況和他們說清楚些，他們會給你專業的建議的！
0571-89938960
❸ 中國建築行業培訓協會怎麼樣
住建部的建設行業職工教育工作由中國建設教育協會承擔。未見 中國建築行業培訓協會 這一機構，不屬於住建部下屬社團組織，學員報名請注意甄別。對於建築行業6大員的管理崗位培訓請聯絡中國建設教育協會。
對於建設機械設備的操作、維保和管理崗位的培訓，請與中國建設教育協會建設機械職業教育專業委員會（原建設部建設機械人才開發辦公室）聯系。
簡稱建機專委會，是中國建設教育協會所屬的建設機械職業教育與培訓領域的專業機構。建機專委會的前身建設部建設機械人才開發辦公室自1990年設立之初，即承擔全國建設機械行業系統職工的崗位培訓任務、指導設立了本行業全國31家建設機械培訓中心，並完成了為系統內5萬余名職工核發「建設機械上崗資格證」等工作。建機專委會承襲了原建設部建設機械人才開發辦公室的職能，轉入中國建設教育協會後，依據章程和建設部等上級部門的管理規定程序，繼續承擔建設類建設機械崗位人才的職業教育培訓任務，加強定點培訓機構自律與監管、組織職工和社會學員崗位技能培訓、組織職業教育技術科研與信息化系統開發和成果推廣、組織開發模擬教學設備並示範應用、組織崗位培訓和建設類建設機械崗位培訓合格證書和施工作業操作證書的核發工作至今。建機專委會成立三十年以來，已為全國建築、交通、水利等六大系統的基本建設施工企業輸送了幾萬名合格的建設機械設備操作、安裝拆卸、維修保養及設備管理人員，並為他們順發了中國建設教育協會監制的「建設類建設機械崗位培訓合格證書」、「建設類建設機械施工作業操作證」
專委會接受中國建設教育協會、住房和城鄉建設部、教育部、民政部的管理，遵守國家職業教育相關法規和文件規定，作為第三方機構，服務於會員單位和社會學員，並接受上級機構委託，開展業務；並將安全法規教育、職業道德德育教育、建設機械施工標准與工法、設備基礎理論與實踐、崗位操作應急事故防範與自我保護等教學內容強制列入各培訓點授課內容；並對教材選用、場地、設備、學時、師資、檔案、學員滿意度調查、年檢與證書換發服務等列入培訓點日常考核內容。
❹ 建築工程五大員
五大員證書相當於上崗資格證書。例如：管理安全，就需要安全員證書；做鋼筋、模板、砼工內程容師，就需要施工員（工長）證書；做預算，就需要造價員證書。所以五大員證書算上崗證，不算職稱。正規建築企業都要求你有。也可上班後再考取此種證書。
如果你是大專畢業實習期滿一年後應是技術員。本科畢業實習期滿一年後是助理工程師，要四年後才可申請工程師，但是要考職稱英語（理工B級），職稱英語（理工B級）有效期三年。
❺ 中業教育是做什麼行業培訓的機構_
中業教育•北京就業學校提供各種職業培訓，涵括建築類、勞動部職業資格類、財經類、導游證、教師雙師證、外語、醫療類、計算機類等各類培訓。
❻ 深圳建築企業的五大員及八大工種培訓及考試在哪裡報名
網上報名——二級注冊建築師資格內考容試
http://www.gdkszx.com.cn/pt/WebRegister/login/preLogin.aspx?timeID=23&examSort=28&examDate=201205
❼ 建築五大員成績查詢的網站
http://..com/question/53709079.html
這個問題以前也有人問過，但是沒有人知道
你還是給你培訓版班的老師打電話權問問
而且每一省的公布成績的網站不一樣
你可以到你所在培訓機構網站上查詢
成績出來之後他們就會公布
❽ 內蒙古機電學院,呼市職業學院和內蒙古建築學院哪個好
歷史沿革
內蒙古建築職業技術學院是直屬自治區人民政府的一所全日制普通高等學校,是自治區唯一獨立設置的建築類高等院校。其前身是國家級重點中專——內蒙古建築學校。成立於 1956 年， 1958 年改制為內蒙古建築學院， 1961 年恢復中專建制。 1979 年至 1989 年，經自治區人民政府和原國家教委批准，工業與民用建築、建築學、
採暖通風和建築企業管理 4 個專業共招收 6 屆普通本科班、 5 屆專科班，培養本科生 612 人，專科生 1034 人。1994 年被國家教育部評定為全國六所建築類重點中專之一。 1999 年 7 月，經國家教育部和自治區人民政府批准，獨立升格為普通高等院校，並定名為呼和浩特職業技術學院。 2002 年 3 月經自治區人民政府批准，更名為內蒙古建築職業技術學院。
建校51年來，已為國家和自治區培養各級建築類人才3萬餘人，培訓各類建築從業人員5萬多人次。該院是自治區人民政府確定的全區高職高專教育改革與發展試點單位，現已成為我區高職教育的龍頭單位和示範院校；是2002年教育部、財政部確定的中央財政重點支持的33所示範性職業院校建設單位中唯一的建築類院校，是2005年中央財政重點支持的建築技術職業教育實訓基地項目建設單位；是我區高職高專人才培養工作水平評估首個獲得優秀的院校，是建設部確定的我區建設行業崗位培訓與繼續教育基地；是全國50家高職高專校長聯席會議成員單位，是我區高職高專教育研究會和畢業生就業工作促進會理事長單位；是建設部高職高專「供熱通風與空調工程技術專業」教材編審委員會主任單位。有國家甲級資質建築勘察設計院和乙級資質測量研究所等院屬企業。自治區建築職工培訓中心和建設行業職業技能鑒定站設在學院，年均完成各類培訓7000餘人次，並承擔著21個工種的鑒定任務。
❾ 我公司專門辦理廣州建築企業建築資質、一體化資質。五大員八大工培訓。
建築裝飾裝來修工程設自計與施工一體化二級資質標准
1、企業資信
（1）具有獨立企業法人資格；
（2）具有良好的社會信譽並有相應的經濟實力，工商注冊資本金不少於500萬元，凈資產不少於600萬元；
（3） 近五年獨立承擔過單項合同額不少於500萬元的裝飾裝修工程（設計或施工或設計施工一體）不少於2項；或單項合同額不少於250萬元的裝飾裝修工程（設計或施工或設計施工一體）不少於4項；
（4）近三年最低年工程結算收入不少於1000萬元。
2、技術條件
（1）企業技術負責人具有不少於6年從事建築裝飾裝修工程經歷，具有二級及以上注冊建造師（注冊結構工程師、建築師、項目經理）執業資格或中級及以上專業技術職稱；
（2）企業具有二級及以上注冊建造師（結構工程師、項目經理）執業資格的專業技術人員不少於5人。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所；
（2）具有完善的質量管理體系，運行良好。具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
取得二級資質可承接工程
取得二級資質的企業可承擔單項合同額不高於1200萬元的建築裝飾裝修工程
❿ 建築"五大員"的職業發展之路怎麼走
入行建築業可從「五大員」做起，建築行業「五大員」是指預算員、施工員、質檢員、材料員、安全員，這五個是建築行業各個職能的基礎崗
位。在國家對該行業實施持證上崗制度以後，越來越多的接受過正規建築教育的學生通過考試應聘成為「五大員」，並在此基礎上成長為行業的高級人才。所以，在
這個強調經驗的行業中，「五大員」往往能為應屆畢業生敞開大門，成為他們步入行業的「基石」。
預算員
進入門檻高，在建築工程領域，預算員主要職責有四：第一，掌握設計預算和施工預算管理；第二，發包合同控制；第三，索賠管理；第四，工程結算。
這四個職責表明了企業招聘預算員的一般要求：大專以上學歷，土木工程及其相關專業，並持有預算員上崗證，具有工程建造方面的基本知識，熟悉各類建材及工藝，熟悉工程量計算規則，熟悉各種相關軟體操作。
預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業敢於嘗試啟用新人，然
後找師傅帶教的方法。在「五大員」當中，預算員算是門檻最高的一個崗位，收入相對也比較高。在建築行業中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天
跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確—成長為注冊造價工程師。
「對想入行的人來說，盡快參加預算員考試並拿到證書是求職的最好砝碼。」不過，預算員證只有地區的，沒有全國性質的。
職業發展路徑：預算員→預算工程師→造價工程師（或從事工程預決算的高級咨詢師）
施工員
發展前景廣泛顧名思義，施工員主要是解決現場施工問題並給予現場施工人員以指導。由於施工員工作的基礎性更強，所以企業往往喜歡招聘一些能夠吃苦的應屆畢業生，讓他們在這個崗位上開始建築行業的磨練。當然，也有企業對經驗要求很嚴格。
施工員是每個工程項目必備的職位，對人才的需求量特別大。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發展，可以說施工員有不錯的就業前景。
當一個施工員並不難，但當好一個施工員，並從此在建築行業有好的發展，就需要細細籌劃。最初入行，施工員證書是個不錯的「敲門
磚」；當上施工員以後，要深入施工現場，多看行業規范和建築圖紙；碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理匯報、請教。總體來看，施工員的工作比較辛苦，
薪酬也不高，但發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。
職業發展路徑：施工員→工長→標段負責人→項目經理
質檢員
工程質量把關人質檢員要代表公司在質檢表格上簽字，要對工程質量進行抽查復核，還要監督、協助材料員把好材料質量關。可以說，質檢員是工程質量的第一個「把關人」。
因此，質檢員應該熟悉工程驗收規范，對建築材料有相當程度的了解，還要業務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。因此，質檢員的招聘比較傾向於經驗豐富的人群。
我國對建築、路橋施工質量的監管日益規范，質檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景不錯。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，薪酬
的平均水平可能還略低於施工員。而且，質檢員的職業發展之路不那麼明確：一方面，在質檢員所在的施工方，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質檢
員出身的並不多；另一方面，工程質量還將由監理方管理，但質檢員與監理方工作出發點不同，難以平滑過渡。從以往的經驗看，質檢員跳出施工單位，進入監理單
位的不少。因此，質檢員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。
職業發展路徑：質檢員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師
材料員
業務管理的重中之重材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，並對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業，在其成本費用構成中，材料佔70%甚至更多，所以材料管理是施工企業業務管理的重中之重，對施工企業的盈虧起著決定性影響。
但材料員這個專門職位並不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是「見寵」於很多裝修裝潢公司。
招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，「表面上看，材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料，但
實質上，采購只是基礎環節，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表
統計和材料成本核算等物資管理知識」，業內人士如是說。另外，由於掌握一定的現金，而且手握材料驗收的大權（質檢員也應參與），企業對材料員的品德非常看
重。
以前，材料員大都未受過專業培訓，沒有材料管理各環節應該怎麼做的概念，只是跟著師傅學，學成之後也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業發展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是「科班出身」做這個工作，完全可以考慮投考造價師。
職業發展路徑：材料員→材料經理→造價工程師
安全員
安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的
各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建築施工的安全操作規程非常熟悉，對現
場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。安全員的就業范圍不如前面「四員」。但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向
著注冊安全工程師方向發展。