① 如何加強紀委委員業務知識培訓 提高履職能力
為深入學習貫抄徹黨的十八屆四中全會和中紀委四次會議精神，切實加強紀檢監察隊伍建設，提高履職能力，10月28-30日，重慶市衛生計生委舉辦了全市衛生計生系統紀檢監察幹部培訓班。國家衛計委駐委監察局一室主任楊繼濤、市紀委幹部監督室主任侯文余、市檢察院職偵局副局長彭沖以及委監察室相關同志進行了授課。各區縣衛生計生行政部門紀委書記，全市三甲醫院紀委書記，委屬單位紀委書記、監察室主任等共150餘人參加了培訓，市衛生計生委紀委書記劉文華同志分別在開班儀式和結業儀式上進行了講話。
在開班動員會上，委紀委書記劉文華同志分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，闡述了紀檢監察幹部學習培訓的重要性和必要性，從紀檢監察幹部要提高認識，切實增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感；要加強學習，切實提高履職能力；要嚴守紀律，務求培訓取得實效等三個方面提出要求。希望學員端正學風、模範遵守培訓班的紀律和制度要求，力爭在有限的時間里學有所思，所有所悟，學有所獲，學有所用。
② 如何提高紀檢監察幹部工作業務能力
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
③ 如何做好紀委調研法規工作 加強學習
如何當好基層紀委書記，應從以下四個方面加以努力：
一、提高認識，增強做好紀檢工作的責任感和緊迫感
思想是行動的先導。首先必須解決好思想認識問題，充分認識反腐倡廉工作的重要性和艱巨性，不斷增強責任感和緊迫感。
第一，提高對腐敗現象嚴重危害性的認識。一是政治危害。腐敗從思想上政治上疏離黨群關系，動搖黨的執政基礎。二是經濟危害。腐敗現象直接給國家和人民造成巨大經濟損失。三是組織危害。腐敗破壞了黨的組織原則和黨內生活的正常進行；敗壞了黨的作風，在黨內外造成不良示範和導向，同時也毀掉了一大批經過長期培養的領導幹部。四是社會危害。腐敗問題嚴重敗壞黨和政府形象，激化社會矛盾，影響社會穩定；毒化社會風氣，破壞精神文明建設，在部分人中造成價值觀念錯位，道德水準下降。
第二，提高對反腐倡廉工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務的認識。一是我國仍然處在腐敗易發多發期。體制的過渡性，法制的不完善性，政策的滯後性，管理的落後性，擴大了腐敗的可能空間。二是腐敗存在著「泛化」的危險，有演化為約定俗成的「規矩」和「習慣」的趨勢。對很多腐敗現象，群眾已經見怪不怪，或被看作「臭豆腐——聞著臭、吃著香」，被廣泛接受、遵循和效仿。三是群體性腐敗案件上升，涉案金額越來越大，並呈現出資本積累的特點。在利益的驅使下，腐敗分子往往上級與下級，內部與外部，沿海與內地，甚至國內與國外相互勾結，群體作案。四是中央反腐敗斗爭戰略的轉變，增加了紀檢工作的壓力。十六大以來，中央在反腐敗戰略上實現「三大轉向」，由被動防禦為主轉向主動進攻為主，由權力反腐為主轉向制度反腐為主，由事後監督為主轉向事前監督為主。反腐戰術從「小作坊式」個案反腐，向大規模的「集約式」規模反腐轉變；從紀檢機關、少數職能部門分散地、單打獨斗式地反腐，向加強組織協調，整合反腐資源，聯合作戰，發動人民群眾積極參與反腐轉變；從側重打擊腐敗，向懲治和預防腐敗並重轉變。而且確定了在2010年前進行反腐敗戰略決戰這樣一個時間界限。這對反腐倡廉工作和當好紀委書記提出了新的更高的要求。
④ 紀委十三屆二次會議學習心得
裝修琴咨顧忌汛的
⑤ 學生會學習紀律部怎麼寫年終總結是為了以後紀檢部更好的發展工作，我在的紀檢部主要是上課前查人數，遲到
我給你提供一份，你應當結合你單位實際寫，只能參考。
紀檢部工作總結
今年以來，學生會紀檢部在學生會、學工處、院黨委、團委、紀委的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七大、中央紀委三次全會關於加強反腐倡廉建設的指示要求，緊緊圍繞學院黨委的工作思路，全面貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，狠抓學生會作風建設，著力端正風氣，積極構建懲治和預防腐敗體系，學院反腐倡廉建設呈現良好的態勢。
一、今年以來開展的主要工作
（一）深入學習實踐科學發展觀，反腐倡廉教育取得實效。我們把教育放在突出的位置抓深抓細抓實。以迎接建國六十周年為著眼點,以學習實踐科學發展觀活動為契機，把維護政治紀律作為首要任務，組織學生黨員深入學習黨的創新理論，尤其是科學發展觀重大戰略思想，學習胡主席關於新形勢下加強反腐倡廉建設的一系列重要論述和當代大學生核心價值觀，引導廣大學生黨員堅持黨的領導的根本原則和制度，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。將《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規列入年度政治教育、黨課教育和各類學生黨員培訓計劃，進一步增強黨員學法規、知法規、用法規的自覺性和主動性，形成靠黨紀條規指導工作，用黨紀條規規范言行的良好局面。以我們編發的《廉政黨課教材》為基本教材，深入開展理想信念、黨的宗旨、黨紀條規等為主要內容的黨課教育，注重抓好三堂黨課。即：年初專題授課，每月隨機授課，紀檢部結合時機授課。以學生會為重點，緊緊圍繞「人怎麼用、錢怎麼花、頭怎麼帶」等根本性問題，深入開展樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀為主要內容的黨風黨紀教育，讓廉政思想指導權力運行，確保從源頭上預防和遏制權力濫用，有效促進各級領導幹部正確用權、廉潔從政。適時開展「三個一」警示教育（參觀一次反腐倡廉教育圖片展、觀看一部警示教育影片、剖析一次典型案例），重點教育學生會幹部做到「一清二白」。即：認清加強權力行使監督既是反腐倡廉建設的內在要求，又是做官為人的必要條件，明白失去監督的權力是導致違法亂紀行為的根源，明白自覺接受監督是對黨員的關心和愛護。繼續深化校園廉政文化，廣泛開展「讀書思廉」活動，引導學生黨員養成「多讀書，讀好書，思廉行，勤廉政」好習慣，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
（二）突出加強監督工作，權力運行進一步規范。我們制定了《加強監督工作的規定》，把一些權力部門作為監督的重點對象，把學生幹部選拔任用、經費使用、辦公物資采購、一些敏感事務處理等重要事項作為監督的重點環節。充分運用黨內監督、職能監督、群眾監督，對權力運行實施有效監督。加強上級對下級的監督，發揮了人事、紀檢、財務、審計等職能部門的監督作用，檢查監督各級貫徹民主集中制、落實民主生活會、過雙重組織生活、學生幹部履行職責和遵規守紀情況，不斷規范學生幹部用權行為。今年「五四」推薦優秀團員、優秀學生幹部等，都按照組織程序推薦和選送，無違規違紀現象。隨著學生會全面建設不斷加強，我們有效防範經濟違紀違法，抓好事先教育、事中監督、事後審計等環節，及時組織物資采購、財務等相關工作人員開展廉政法規和黨風黨紀學習教育，築牢思想防線。計劃發生經費×××元以上的嚴格按規范要求開會研究，×××元以下的堅持多人參與，相互監督，經費使用方面沒有發生任何問題。落實《加強民主監督有關事務辦事公開的規定（試行）》，推行辦事公開制度，廣泛徵求群眾意見，建立了「隊務公開」長效機制。
（三）加強學生會作風建設，不良風氣得到預防。今年，我們繼續把糾治不良風氣當作一項基礎工程，抓緊抓實。一是把住環節抓預防。今年的預防工作，把住了關鍵環節，遇有物資采購等重大事項，必須對運行方案的報批、預算、目錄等情況進行事前審查，防止弄虛作假、虛報冒領；遇有學生幹部提拔使用、評選先進等熱點敏感事項，必須事前公開有關標准、條件、名額，以便擴大基層民主，拓寬群眾監督，防止暗箱操作；搞好教育，明確責任，嚴明紀律，防止以權謀私、吃拿卡要；遇有大項經費使用，必須事前有計劃、有標准、有監督，要防止超預算辦事、超標准花錢等鋪張浪費、揮霍公款等不正之風。二是盯著問題抓整改。要求各單位實事求是，緊密結合實際，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就先解決什麼問題，切忌「無病呻吟」、避重就輕。重點對學生反映強烈、嚴重影響學院建設的一些突出問題，如欺上瞞下、報喜藏憂、弄虛作假、請客送禮和捕風捉影亂告狀等問題，對症下葯，抓好整改，引導學生說老實話、辦老實事、做老實人。三是嚴明紀律抓養成。對於發生違法亂紀的單位和個人，不論涉及到什麼人，都要一查到底，嚴肅處理，絕不能姑息遷就，大事化小，小事化了。我們對於一般違紀問題，敢抓敢管、敢於較真碰硬，嚴肅查處違紀問題，對××名違紀黨員給予政紀處分，促進了風氣建設。
(四)認真貫徹落實《工作規劃》，黨風廉政建設責任制進一步落實。我們認真組織學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，把落實《工作規劃》和黨風廉政建設責任制一起部署、一起檢查、一起落實。學生幹部要帶好五個頭。即：帶頭簽訂廉政建設責任書，帶頭落實《工作規劃》，帶頭講廉政黨課，帶頭對部屬進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會。各級簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步做到責任清晰、任務具體、權責統一。紀檢職能部門，按照《工作規劃》和黨風廉政建設責任制的要求，積極抓好所承擔的反腐倡廉牽頭任務和配合任務的落實，充分發揮部門優勢互補，把承擔的反腐倡廉工作同業務工作緊密結合起來，切實盡到「一崗雙責」應有的職責。紀檢部注意發揮職能部門的優勢，與相關部門經常互通情況，交換意見，督促各司其職、各盡其責。對於不認真履行職責，嚴重違反黨紀條規，造成嚴重後果的人和事，要按照有關規定，視情追究相關人員的責任，確保《工作規劃》和黨風廉政建設責任制在未端得到貫徹落實。
（五）加強紀檢部自身建設，監督運行機制健全。我們積極適應形勢任務要求，緊密聯系實際，把紀檢隊伍自身建設和健全監督運行機制擺在突出位置來抓，重點在解決認識不到位、素質不過硬、機制不健全上下工夫。一是提高思想認識。根據人員變動情況，及時調整人員，確保基層紀檢「網路」暢通；各單位提高了對專（兼）職紀檢幹部選配工作的認識，將政治強、業務精、素質高、形象好的同志選配到了紀檢工作崗位，確保紀檢幹部的相對穩定。引導各級紀檢幹部增強抓好黨風廉政建設的責任感和使命感，培養熱愛本職、實事求是、高度負責的工作態度，糾正了兼職不盡責的錯誤思想，進一步樹牢「立足一個崗位、肩負雙重職責」的意識。二是增強素質能力。針對紀檢工作者能力素質方面存在的薄弱環節，我們舉辦了一期紀檢幹部業務培訓班，進一步規范紀檢工作，逐步提高紀檢隊伍開展教育預防的能力，把握運用政策法規的能力，實施有效監督的能力和解決重點難點問題的能力。三是健全運行機制。我們著眼長遠，在認真學習貫徹現在法規制度的同時，注重製度的修訂完善工作，將一些成功的經驗做法上升為法規制度，積極推進機制的改革創新。設立黨風廉政舉報信箱，公布舉報電話，開設隊務公開公示欄，在區域網上設立黨風廉政論壇，確保信息渠道暢通。隨時接受學生的質詢和舉報，及時反饋查處情況，並把風氣建設作為年度學生代表大會、述廉述職和年度工作講評的重要內容。我們每季度要召開一次風氣建設形勢分析會，專門研究風氣建設情況，制定階段性工作措施。每月要對幹部在履行職責、落實制度、廉潔自律情況進行檢查講評，靠不間斷地督導推動工作落實。
反腐倡廉建設取得了一定成效，但也存在一些不容忽視的問題。一是「一崗雙責」作用不夠明顯。少數單位和個人對反腐倡廉建設認識不到位，擺不正「一崗雙責」關系和位置，造成遇到工作分主次，領受任務掂輕重的問題。還有個別單位忽視紀委組織建設，對於因工作調動、轉業離隊出現的崗位空缺，不及時補充，造成「空崗」現象。二是風氣建設有待進一步加強。有的單位「三亂」問題治理不夠好，導致「亂告狀」、「誣告」之風有所抬頭。今年，各單位都不同程度存在紀檢信訪問題，共收到信件×起，其中×起均不屬實。三是法規制度落實不夠到位。有的單位對黨風廉政建設的相關制度不認真學習，不認真落實，拿法規當「擺設」。有的單位發現了問題，不按規定及時上報，而是想方設法遮遮掩掩、推諉扯皮，企圖大事化小，小事化了，結果導致某些矛盾激化，甚至發生嚴重問題。四是紀檢幹部骨幹素質能力還有差距。基層兼職紀檢幹部流動快，紀檢小組長、黨支部紀檢委員、黨風信息監督員新手多，缺乏系統的業務培訓機制，對黨紀條規缺乏系統學習，存在不懂法規制度、不會開展工作的現象，導致業務能力提高慢、工作標准低。
二、下一步工作的重點
（一）持續深入教育，不斷夯實反腐倡廉思想根基。
（二）突出監督重點，不斷提高監督權力運行質量。
（三）繼續糾治不良風氣，進一步加強風氣建設。
(四)認真貫徹落實《工作規劃》，進一步推進黨風廉政建設責任制。
（五）加強紀檢隊伍自身建設，提高盡職盡責的能力。
⑥ 對如何提高院紀檢監察幹部素質的幾點思考
紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能，而檢察機關的紀檢監察部門是執行黨紀政紀，抓好黨風廉政建設和自身反腐敗工作，是行使內部監督職能，保障檢察權正確行使的重要機構。
紀檢監察人員能力水平直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，因此提高紀檢監察幹部隊伍的整體素質，更好地適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀需要，是一項刻不容緩的戰略任務。
一、當前紀檢監察隊伍存在的問題。
1、思想不穩定。
①精神狀態不佳。
有的紀檢幹部意志消沉，精神萎靡不振，觀念陳舊，不容易接受新生事物；
②有畏難情緒。
由於紀檢監察工作難度大，工作辛苦且清貧，是一項「得罪人的工作」，因此有的幹部心存顧慮，工作積極性、主動性不夠，辦法不多，創新不足；三是放鬆對自身的嚴格要求，不能嚴於律己，發揮表率作用；四是工作主動性不夠，不履好自己的職責，日常性工作抓得不夠、不實。
2、業務素質不全面。
紀檢監察工作是一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀檢監察專門的知識培訓不多，業務知識得不到有效地補充，加之紀檢監察幹部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，專業人才缺少，執紀能力滯後，協調能力不強，直接影響著紀檢監察工作的開展。
3、缺乏創新意識。
我們對紀檢幹部隊伍的思想和業務能力一直常抓不懈，並不斷取得階段性成效，但一些同志不注重學習、不善於思考、不勤於調研，有的滿足於現狀，知識老化，水平滑坡，跟不上時代發展，邁不開前進步伐；有的工作效率不高，不講究工作時效，辦事拖拉，敷衍了事。尤其是對如何充分利用各種資源教育幹部、如何充分利用反面教材警示教育幹部、如何做好乾部的經常性教育力度不大、創新方式不多。
這除了投入大、經費不足、涉及面廣等客觀原因外，最主要的還是有畏難情緒。有的凡事瞻前顧後，患得患失，怕犯錯誤，怕領導批評、怕同級嘲笑、怕下級疑惑；有的處理不好廉政建設與正常工作聯系的關系，怕被別人抓把柄；有的不理解政策的原則性與靈活性的有機統一，捧著「條條」、唯書唯上、缺乏開拓創新。
二、提升紀檢監察幹部能力素質的幾點對策。
1、加強學習教育，牢固思想防線。
加強自身建設，提高隊伍素質。要通過加強理論教育、引導紀檢監察幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，淡泊名利、甘於奉獻，保持清正廉潔。要深入學習貫徹十八大精神，按照「政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，進一步抓好班子，帶好隊伍。努力學習政治理論和業務知識，自覺加強黨性鍛煉，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，模範遵紀守法，繼承和發揚黨的優良傳統，經受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創一流的業績的目標，樹立紀檢監察幹部的良好形象，為維護改革發展穩定的大局作出新的更大的貢獻。
2、建立健全各項規章制度 實行長效管理。
①要加大內部監督力度。
要定期召開民主生活會，展開激烈的思想交鋒，把收集的不同意見作為制度固定下來。
②要加大外部監督力度。
紀委監察局的主要領導要經常深入到基層組織和黨員幹部中，聽取群眾意見，及時掌握幹部活動的動態。要多與紀檢幹部辦過案的單位和當事人直接接觸，聽取他們對幹部工作的反映。
③要加大社會監督力度。
要專門設立紀檢監察幹部作風建設舉報箱，要經常到人大代表、政協委員中收集情況，把幹部的言行舉止，特別是八小時以外的活動置於廣大幹部群眾的監督之下。另外要完善學習培訓制度。一方面，要根據工作需要，在各級黨校、行政學院專門建立紀檢監察幹部培訓班；另一方面，要對現有的紀檢監察幹部培訓資源進行整合，加大培訓投入，提高培訓質量。
3、多途徑加強能力建設。
①加大輪崗交流力度，多崗位煅煉。
合理設定輪崗年限，要求幹部在某個崗位上工作滿期後必須輪崗。合理設定交流年限，要求幹部在某個紀檢監察機關工作滿期後必須交流。
②實行資格准入制，抬高紀檢監察機關「門檻」。
要參照法官、檢察官的管理模式，對紀檢監察幹部實行資格准入制。凡進入紀檢監察機關的，無論是擔任領導幹部或是一般幹部，都必須具備紀檢監察幹部資格，這種資格只能是通過考試獲取，不能通過組織任命、聘請聘用等途徑獲得，為建設高素質的紀檢監察幹部隊伍打下好的基礎。
③拓寬學習培訓渠道，提高整體素質。
要認真加強學歷教育，積極鼓勵和支持紀檢監察幹部利用業余時間，通過在職進修、自學、函授等多種途徑接受學歷教育，獲取高學歷。積極推廣「全員講學」學習模式，幹部要在大庭廣眾之下對別人講學，且要評出優劣高下，無形中讓幹部有了知識危機感，變壓力為動力，紛紛自覺加強學習積累知識，有效地改進了機關的學習風氣，同時，通過全員講學，幹部的邏輯思維能力和口頭表達能力得到煅煉，能思善辯、能說會道的本領得到增強，政策理論水得到提高，有效地提升了幹部隊伍的整體素質。
⑦ 如何抓好紀檢監察幹部業務學習和培訓
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。