交警業務培訓領導講話稿

1. 資中交警大隊長的發言稿怎麼寫才生動，感人

2016年,資中縣公安局交警大隊在縣委、縣政府、縣公安局和市交警支隊的正確領導下,按照市交警支隊《2012年工作要點》和《全市道路交通管理工作意見》的要求,以黨的十七大精神為指針,深入學習貫徹落實科學發展觀，以「警民親」、「為民服務創先爭優」、「執法紀律教育整頓」、「機關作風效能建設」、「作風建設年」、「基層組織建設年」、「忠誠、為民、公正、廉潔」核心價值觀教育、「學雷鋒」活動、辦公系統「互學互評」活動為載體，努力構建和諧的警民關系，以「三訪三評」深化「大走訪」、「五無」交警大隊創建、「千企萬人測評公安交警行政效能暨部門行業政風行風」主題測評活動為契機，深入推進「三項重點、三項建設」工作。以爭創「全國優秀縣級車管所」為目標，全面加強民警的思想素質教育和業務技能培訓，全力提升隊伍的整體形象。認真組織開展了學習推廣「射洪經驗」、「百安活動」、 今冬明春道路交通事故預防、「三超一疲勞」專項行動、「道路客運安全年」、「清違行動」、「牽手平安行」、整治酒後駕駛交通違法行為、「護衛天使行動」、「城鄉環境綜合整治」、「加強校園周邊交通秩序整治」、機動車涉牌涉證交通違法集中整治、「六嚴查一教育」交通安全大整治、「治『五亂』，防反彈，迎國慶」、區域聯動整治集中統一行動和十八大安保等工作，切實維護道路交通安全有序暢通，努力凈化公路治安環境，圓滿完成了上級交給的各項任務，並取得了明顯成效。6月上旬，大隊車管所被公安部評為「全國優秀縣級車管所」，7月中旬，大隊被公安部評為「規范執法示範單位」。現將今年的工作情況總結如下:

一、認真開展「警民親」、「為民服務創先爭優」、「執法紀律教育整頓」、 「機關作風效能建設」、「作風建設年」、「基層組織建設年」、「忠誠、為民、公正、廉潔」核心價值觀教育、「學雷鋒」、「互學互評」活動。

（一）在「警民親」活動中，大隊立足保障安全服務民生，緊密結合「三訪三評」深化「大走訪」、「牽手平安行」和「學雷鋒」活動，在收集社會意見、解決群眾需求、化解社會矛盾、整改突出隱患上下功夫，全面推行為民措施，有力提升了道路交通管理水平，確保了和諧警民關系建設深入開展。一是以人民滿意為交通管理第一目標，堅持嚴格交通管理與科學規范交通秩序相結合，最大限度緩解交通擁堵，提升道路交通安全水平。二是切實加強客貨運駕駛員安全教育，全面開展「手牽手，心連心」走訪活動，有力促進客貨運駕駛人樹立良好交通安全意識。三是組織民警深入轄區街道，廣泛發放交通管理調查問卷，了解駕駛人需求，收集駕駛人對交通管理以及道路標志標線設計的建議和意見。組織民警深入轄區運輸企業，安排機動車駕駛人及車主、企業法人代表和安全管理責任人「四見面」，有針對性地宣講道路交通安全法律法規和安全常識，確保責任進一步落實，內部安全管理進一步強化。

（二）在深入開展創先爭優活動中，大隊根據上級的統一部署，結合自身實際，以車管所、交通事故處理、交通違法查詢處理和路面執勤執法等窗口崗位為重點，在全隊開展了「窗口單位為民服務創先爭優活動」。一是召開黨員會議和民警、協警大會，全面鋪開本大隊在窗口單位、崗位開展為民服務創先爭優活動。二是大隊黨支部成立以副局長兼交警大隊大隊長肖中為組長、其餘大隊領導為副組長、各部門負責人為成員的活動領導小組，實施強有力的領導。確定車管、事故處理、交通違法查詢和路面執勤執法崗位民警為活動重點。三是開展以下四項工作重點：1、教育民警始終把人民放在心中最高位置，堅持群眾觀點不動搖、堅持執法為民不動搖、堅持民意導向不動搖、堅持與時俱進不動搖，不斷增強服務意識、改進服務作風。堅持從群眾滿意的事情做起，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，切實把群眾最緊迫最急需期盼的事情做到群眾心坎里。堅持從群眾不滿意的地方改起，集中整治影響作風形象的突出問題，以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下等現象，不斷改進窗口服務態度、服務作風，提升服務質量、服務形象。2、進一步創新服務管理理念，堅持服務管理並重，把服務與管理有機結合起來，寓管理於服務之中。充分運用信息化手段，不斷拓展網上管理、網上服務新途徑，進一步提升交通管理效能和服務群眾水平，讓人民群眾從服務中感受到創先爭優的成果。3、路面執勤執法、事故處理和車管民警堅持創新執法理念、加強執法管理、改進執法方式、提高執法素質，堅持嚴格、公正、規范執法，又要堅持理性、平和、文明執法，努力實現法律效果和社會效果的有機統一，不斷提高執法公信力，切實讓廣大群眾感受到公平正義。以鐵的紀律打造一支人民滿意的公正廉潔的交警隊，切實把窗口擦凈、擦亮，彰顯執法為民的窗口形象。4、全面落實好推行「六公開、五規范、四統一、三模式、兩途徑、一評議」，扎扎實實地抓好交警部門為民服務創先爭優活動各項措施的落實。大隊警民聯系卡，全面推行「一窗式受理、一站式服務」模式，進一步提高辦事效率、提升服務質量。深化開門評警，整改突出問題，切實做到言必行、行必果，以實際行動取信於民。

（三）在「執法紀律教育整頓」活動中，按照省廳交管局的要求和支隊的安排部署，大隊結合「警民親」活動和向卡子拉山警務站學習活動的開展，著重抓了以下幾個方面：一是切實組織領導，提高思想認識。二是明確工作整頓重點，認真對照加以整改。著重解決執勤執法、車輛管理、事故處理、服務群眾等四個方面的問題。三是建立健全執法規范化機制。加強了執法記錄儀的配備使用，完成了執法場所功能區建設，健全了輿情引導應對機制。通過此次執法紀律教育整頓活動，全隊民警宗旨意識更加堅定，人民群眾更加滿意；法治觀念更加牢固，執法行為更加規范；工作作風更加扎實，工作業績更加突出；拒腐防變更加自覺，監督機制更加健全。實現了用制度管人、紀律管人，在隊伍建設和管理上有新突破，有力促進各項公安業務工作的開展。

（四）在「機關作風效能建設」活動中，一是強化學習提高思想認識。二是制定方案認真組織實施。將效能建設工作納入年度黨風廉政建設工作目標責任范疇一並量化考核。三是完善制度提高辦事效率。四是自查整改解決突出問題。圍繞崗位職責，在全隊組織開展「六比六創」活動。即比學習，創一流素質；比管理，創一流隊伍；比工作，創一流業績；比服務，創一流作風；比創新，創特色亮點；比形象，創人民滿意機關。在窗口服務單位中開展「四比四促」活動。即比服務環境，促進服務場所整潔綠化美化；比服務態度，促進服務文明熱情周到；比服務質量，促進辦事規范快捷高效；比行業形象，促進行風正、作風好。在全隊民警、職工中開展「五比五看」活動。即比大局意識，看公僕信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務技能，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比日常表現，看遵章守紀是否自覺。

（五）在「作風建設年」活動中，大隊一是組織民警觀看了中央電視台《感動中國十大人物》專題片及組織學習公安部對公安民警違法違紀事件的通報，通過正反兩方面教育，引導民警要時刻培養自己堅定的理想信念和崇高的道德情操，牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，築牢蛻化變質的思想防線。二是與民警家屬進行了座談、交流，充分發揮「家庭助廉」的作用。三是支部成員圍繞各自分工，分赴各自的聯系點開展針對性的懇談走訪和專題調研活動，認真分析研究抓隊伍建設的具體方法和措施。四是深刻剖析查擺問題，採取「領導帶頭、個人擺、同事提、互相幫」的方法，組織民警開展批評與自我批評，進行同志式的互助查究，切實把問題查清，把原因找准，把危害講透，使每位民警都能進一步認清自身存在的問題;將徵集到的、上級點出的以及其它方面反映的意見和建議進行匯總、梳理，列出清單，在單位內部公開，組織黨員、民警對本部門的作風建設開展一次自查剖析，剖析原因，改進工作，結合自身思想、工作、學習和紀律作風實際，開展自糾自查。五是結合「三訪三評」深化「大走訪」活動，通過走訪座談、問卷調查、開展「警營開放日」、 利用公安微博等多種形式，廣開言路、開門納諫，廣泛徵求交警隊伍在作風建設方面存在的突出問題。活動以來，共走訪企事業單位40個，召開座談會10場次，開展「警營開放日」5次，發放問卷調查表3000餘份，收集意見建議30條。

（六）在「基層組織建設年」活動中，大隊以「六項行動」為抓手，扎實開展「基層組織建設年」活動。六項行動具體內容包括：一是深化「提升行動」，縱深推進「三分類三升級」活動。二是深化「惠民行動」，扎實做好黨員民警聯系服務群眾工作。開展好「十個一」活動（一次愛民走訪、一次公安工作自評、一次公安工作報告、一次問卷調查、一次涉警矛盾糾紛化解、一次安全生產檢查、一次社會治安整治、一次公安工作整改、一次公安工作宣傳、一次公安先進典型推薦）。三是深化「先鋒行動」，全力推進創先爭優活動。四是深化「頭雁行動」，建設高素質帶頭人隊伍。五是深化「培元行動」，保持黨員隊伍先進性和純潔性。六是深化「關愛行動」，增強黨員主體意識。通過「基層組織建設年」活動的開展，實現基層組織體系有新完善、黨組織戰鬥力有新提升、黨員隊伍生機活力有新氣象、黨建工作保障有新加強、黨組織運行管理水平有新提高的「五大目標」

（七）在「忠誠、為民、公正、廉潔」核心價值觀教育活動中，大隊結合自身實際，從宗旨意識、業務能力、服務水平、強力監督等四個方面，精心打造「親民交警、素質交警、效率交警、責任交警」的新理念，深入推進大隊人民警察核心價值觀教育活動，增強民警核心價值觀體系建設。一是增強為人民服務宗旨意識，打造親民交警。大隊通過組織全體民警集中學習、舉辦座談會議的方式，學習公安部和省廳領導的講話精神，強化民警「全心全意為民服務」的宗旨意識，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，將為人民服務融入到交通管理工作中，積極創造和諧暢通的交通環境，更好的服務於廣大人民群眾。二是提高業務技能，塑造素質交警。大隊結合「學雷鋒」活動，選樹先進典型，技能優秀民警的先進事例，號召民警認真學習交警系統先進典型的感人事跡和先進的工作方法，激發民警們在學習優秀好榜樣激情中發現和改善自身的不足，提高交警隊伍素質和能力。三是增強服務水平，打造效率交警。大隊結合「作風建設年」活動，要求全體民警必須進一步提高工作效率，在親民的同時必須為民辦實事，解實難，熱情接待人民群眾的報警求助，並做到盡快解決，堅決杜絕以任何理由進行拖延、推諉現象的發生；對群眾的建議和意見，一律討論研究，盡快給人民群眾滿意的答復，進一步提高人民群眾對交通管理工作的滿意度。四是強化外界監督，成就責任交警。為積極成就「責任交警」，使警務工作更加透明、公開，大隊在核心價值觀教育活動中，通過多種方式，詳細公開了辦事程序、收費項目，真誠接受社會各界監督。強化民警公正執法，規范執法，完善考評制定，嚴格監督民警的執法活動。對存在違法違紀問題的交警，一律予以通報批評，並嚴肅追究相關責任人和責任領導的責任。

（八）在「學雷鋒」活動中，按照省廳交管局的通知要求，大隊結合「警民親」、「三訪三評」深化「大走訪」、「作風建設年」活動的開展，著重抓了以下幾個方面：一是開展學習，提高思想認識。利用例會組織全體民警、協警員開展學習雷鋒精神活動，要求大家充分認識學雷鋒活動的重要意義，要把學雷鋒活動常態化，堅持「時時學雷鋒、事事學雷鋒」，做到干一行愛一行，立足本職崗位，真學實踐，努力踐行「人民警察為人民」的服務宗旨，向雷鋒同志學習，為交通安全平安、有序、暢通貢獻自己的力量。二是多形式開展學雷鋒活動。大隊通過各種形式集中組織開展學雷鋒愛民實踐活動，動員廣大民警深入到人民群眾中去，結合自己的工作實際，以多種方式，既轟轟烈烈，又扎扎實實地掀起學雷鋒活動熱潮，用實際行動弘揚雷鋒精神。3月7日下午，城區中隊民警練靖駕駛警車執勤巡邏至文廟口市場紅綠燈附近時，發現一名中年男子醉醺醺的在道路中間行走，過往車輛都唯恐避之不及。練靖立即停車上前詢問情況。經了解，該李姓男子現年50歲，家住縣城北門外，因飲酒後迷失方向。民警練靖在知悉情況後，立即對其進行了口頭教育，告知其行人不能在道路中間行走，這不僅是違反交通法規的行為，更是危害其生命安全和妨礙正常道路交通秩序的不妥行為。鑒於當事人由於飲酒後迷路不知所措，又遇上下雨、行動不便等情況，練靖隨即駕車將該男子護送至其位於重龍鎮谷田壩村的家中。三是強化宣傳，加大力度。大隊加大宣傳力度，彰顯學雷鋒活動成果，及時發現和宣傳學雷鋒活動中涌現出的先進典型，擴大學雷鋒活動的影響力和社會效果。一方面充分利用報刊、廣播、電視等傳統媒體，大力宣傳本單位學雷鋒活動的進展和成效，宣傳民警中學雷鋒活動的先進事跡，擴大社會影響，形成良性輻射,樹立交警對外良好的外在形象。另一方面組織交通安全志願者在城區各主要路口開展主題為「做文明人、駕文明車、行文明路」的文明交通志願勸導活動，通過讓各界群眾參與管理交通，進一步提升了群眾文明參與交通的意識，營造警民共創文明交通秩序氛圍。「學雷鋒」活動中，全體民警在自己的工作崗位上、日常行為中實踐愛崗敬業的精神，全力打造「警愛民、民擁警、警為民、民助警」的警民互動局面，助推交通安全管理工作順利開展。據統計，自3月初以來，大隊民警立足本職崗位學雷鋒做好事40餘件，收到感謝信4封，錦旗2面，以實際行動贏得了社會各界廣大群眾的一致好評。

（九）在辦公系統「互學互評」活動中，一是以「學」促提高，大力營造「互學交流」的良好氛圍。通過一幫一的方式，提高各內設機構內勤的寫作水平。二是以「評」促交流，每周採取通報形式抓互評，由大隊辦公室對信息報送數量、質量進行講評；組織辦公室系統人員集中討論學習的心得體會，互相交流，共同提高。三是以「查」找差距，辦公室系統文秘人員對自身存在的問題進行自查，自我總結；對辦公室系統文秘人員進行學習質量跟蹤，針對每個文秘人員存在的問題制定具體的幫扶措施。四是以「改」促規范，一改工作作風，二改缺乏創新意識，三改獎懲機制不完善。在政治上高看一眼，在經濟上厚愛三分，身心健康給予關心，使辦公室民警充分感受到尊重、榮譽和溫暖，激勵民警最大限度的發揮工作主動性和積極性，確保信息質量更上一個新台階。

2. 農村派出所所長上任交警大隊長即興講話怎麼講

交警大隊長任職表態發言

3. 新招錄警察表態發言

如果復您是一名被新招錄的警察制，在歡迎大會上讓您代表全體新招錄警察作表態發言，您會怎麼說？
答：
各位領導，各們同志：
首先我很榮興能夠代表我們這批新警講話，能到XX公安局這樣的先進單位來工作,我感到無比的榮幸和自豪。同時,也感到肩上的擔子很重。
我們剛剛到這個集體，對於工作的業務還不是很熟悉和經驗上很欠缺，這需要在座的各位前輩，在以後的工作中，能夠多多的給予我們幫助和指導，同時我們也要虛心向在座的各位前輩學習請教。我們自身也會加強工作業務方面的學習盡快掌握必要的工作技能與理論水平，提高工作能力，把組織上交給我們的工作完成好。

初到一個新的環境，我們會盡快的熟悉自己工作職責和任務，從頭做起，從點滴小事做起，刻苦學習，嚴格要求自己，盡快的融入進這個大集體當中，團結同事。以便盡快的適應新的工作。

在以後的工作中我們要始終如一地堅持做到:為人光明磊落、為公清正廉潔、為民秉公執法、事事想著群眾,踏踏實實做事，老老實實做人。時時刻刻牢記為全心全意為人民服務的宗旨和意識，一定會做到讓組織信任，領導放心，群眾滿意。

4. 當事人腦挫傷說話語無倫次交警要求做筆錄怎麼辦

您好，淺談怎樣做好筆錄
筆者從事紀檢監察工作以來，在案件調查工作中經常要做筆錄。剛開始覺得自己有一定的文字功底，記筆錄應該不是一件難事。但後來才發現，要記好筆錄光有一定的文字功底並不夠，還需要具備其他的一些知識和技巧。在這里筆者結合自己工作的切身體會對怎樣做好紀檢監察案件調查筆錄談點自己膚淺的看法。
一、記筆錄的方法 第一種，說什麼記什麼，錄音式筆錄法。剛開始接觸辦案調查承擔做筆錄的工作時，我有一種心理，生怕談話內容沒有記清、記全，所以基本上是主問人問什麼我就趕快記什麼，談話對象說什麼我也趕忙記什麼，他們怎麼說，我基本上就怎麼記，依葫蘆畫瓢，幾乎沒有經過整理和綜合，只是機械地記寫。這種記錄只是起了一個錄音機的作用，沒有加入筆錄人的思維和整理加工。所以叫做錄音式筆錄法。這種筆錄對記錄人的書寫速度要求很高，特別是當問者與答者的語速較快時，沒有很快的書寫速度，無法完整記錄。而且記錄時一般會字跡潦草，頁面不整潔，難免還會有漏記、錯記一些內容；如果碰上談話對象文化素質低，講話語無倫次沒有條理，東一句西一句時，這種說啥記啥的方法做出來的筆錄也會顯得雜亂無章，沒有條理。加上筆錄人只顧機械地記寫，沒有時間參與調查問話，感覺就象只有主問人一個在與對方進行談話，對被談對象造不成較大的心理壓力，不利於調查的順利進行。所以這種筆錄方法並不是理想的記錄方法。
第二種，先打草稿再抄正，素描式筆錄法。後來隨著時間的推移，筆錄記多了，又經過領導、同事的指點和自己的細心揣摩，慢慢地有些心得了。在談話前，我就先著意了解有關案情，明確調查的內容和目的，做到心中有數。在碰上談話調查的問題單一，時間不緊急時，為了把筆錄記得更整潔更完整，我就採取先打草稿，後抄正的記錄方法。我先與主問人一起，聽談話對象把話說完，邊聽邊在草稿紙上簡潔明了地記錄下關鍵的詞語，主要的情節，有關的時間、地點、人物等，待談話對象談完後有不清楚的我再問，或者邊聽邊問，都清楚了之後再正式記錄下來，這種記錄方法叫做素描式筆錄法。它適用於：一，調查時間不緊急,所要調查的問題不多
；二，談話對象情緒激動，語速極快，記錄人一時難以記清記全；三，談話對象說話沒有條理、語無倫次、詞不達意、思維雜亂，需要筆錄人進行整理和綜合；四，談話對象有濃厚的方言，聽懂其說話有一定困難，無法當場記好筆錄；五，發現談話對象在故意編造謊言，說話有漏洞，需要談話人予以斟別戳穿。碰到這樣幾種情況我就先不著急正式記錄，而是先打草稿進行草記，最後再正式記錄。這樣的筆錄整潔、清晰、完整、有條理，容易符合談話對象的本意，幾乎沒有修改，但耗時相對而言較長。 第三種，邊聽邊整理邊記錄，意記式筆錄法。這種筆錄的方法就是筆錄人邊聽談話，邊同步、快速地綜合整理談話內容，邊進行文字記錄，一般是問答完了，筆錄也記完了。這種筆錄對記錄人的要求最高，需要筆錄人特別集中精力，有較強的文字綜合能力和較快速的文字整理能力，隨時根據問與答的情況,邊仔細傾聽邊在腦中快速分析、整理、加工並邊做記錄。它適用於這樣幾種情況：一，所要談話調查的問題比較多,時間比較緊；二，談話對象具有一定的文化素質，說話比較有條理，語言表達也較為流暢；三，談話對象情緒穩定，語速不是太快等。這種筆錄要求記錄人的綜合素質要強，做出的筆錄用時短，速度快，是一種理想的筆錄方法。 這幾種方法在實際製作筆錄時可以同時採用，也可以分別採用，根據談話時的具體情況和筆錄人的經驗及筆錄人的個人素質，由筆錄人自由掌握。 二、記好筆錄對主問人和筆錄人的要求 要製作好筆錄並不僅僅是筆錄人一方的問題，而需要主問人與筆錄人默契配合，共同努力；需要主問人與筆錄人兩者心有靈犀一點通，通過彼此的一個表情、一個眼神、一句不同一般的問話，相互心領神會，心照不宣。因此對主問人和筆錄人來說都有一些需要特別注意的問題。 對主問人來說，有以下一些要求： 一要計劃好問話的內容，明確問話的目的。要對先問哪些人，後問哪些人；先問什麼問題，後問什麼問題；問一個問題是要單刀直入，還是旁敲側擊；問關鍵性的問題要怎樣引導證人回答等，在問話前事先考慮清楚，作好周密的計劃，並與筆錄人進行適當的溝通或交待，讓彼此都做到心中有數。在實際工作當中，有些主問人自恃自己能力強，能夠單打獨斗，不需要筆錄人配合，談話前不與筆錄人溝通，這樣不利於記好筆錄。 二要注意問話的節奏，把握好進度。一般情況下，主問人要把一個問題問清楚問明了之後再接著問下一個問題，不要這個問題還沒有問清楚明白，又忙著去問下

5. 誰能給一篇交警業務技能比武開幕式的講話

為提高拯救隊伍清障施救業務水平和現場操作能力，提升拯救人員的綜合業務素質，確保杭金衢高速公路安全暢通，公司工會於11月23日至24日在金華舉行了首屆清障業務技能比武。趙志泉副書記、杜士良副總、張振華副總及參賽員工共計60餘人參加了本次活動。高速交警金華支隊支隊長趙曉華及高速路政金華大隊大隊長呂振山出席了開幕式，並預祝活動取得圓滿成功。
拯救技能比武分為應知筆試、車輛例保、拯救業務等三部分。「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」， 在文明參與、公平競爭的氛圍中，來自杭紹、金華、衢州三個代表隊的18名參賽選手始終以飽滿的精神、扎實的功底、過硬的技術和頑強的作風從容應對，沉著應戰，既比知識，又比技能，更比意志，展現了杭金衢拯救人員意氣風發、鬥志昂揚的精神風貌。尤其是拯救業務中的拖車倒庫項目，選手們那嫻熟的駕駛技能、快速的現場施救、准確的倒車入庫……，每一個技術動作都滲透著汗水和智慧，精湛的表演給在場觀摩的嘉賓們留下了深刻印象。
經過緊張激烈地角逐，衢州拯救大隊獲得了綜合團體優勝獎、應知筆試團體優勝獎和拯救業務團體優勝獎。金華拯救大隊獲得了車輛例保團體優勝獎。綜合個人優勝獎由金華拯救大隊陳雄星、呂躍輝和杭紹拯救大隊盧文忠、徐海峰共同獲得，杭紹拯救大隊盧文忠、徐海峰還獲得了應知單項優勝獎，車輛例保單項優勝獎獲得者是金華拯救大隊方柏溪、王永權；拯救業務單項優勝獎獲得者是杭紹拯救大隊王少偉、樓建江。
通過技能比武，不僅達到了以賽促練、以練促學、以學促戰，相互學習、取長補短、共同提高的目標，而且給員工中各類優秀拔尖人才提供了一個展示才華的平台，同時為進一步深化技術工人的技能培訓，開創職工教育培訓工作的新局面打下了堅實的基礎。

你修改一下吧~主要是把這次活動的目的，意義講一下

6. 新任職交警大隊長的講話發言稿

參考
尊敬的各位領導，親愛的各位同事:     大家好!  

我是xxxx。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時節，能作為公司先進個人代表發言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、並肩奮斗的新華陽光同仁們致以崇高的敬意!  

7. 交警隊執法調研發言稿

下午好！今天，我們在這里召開會議，向各位領導報告工作，徵求社會各界對公安交通管理工作的意見建議，是進一步暢通聯系渠道，密切警民關系，接受社會監督的重要舉措，也是我們進一步做好各項交通管理工作，更好地服務城市經濟建設，服務廣大群眾的客觀要求，目的是提高管理
服務水平，達到人民滿意的目標。
下面，我代表交警x大隊領導班子，向各位領導報告一下今年以來我大隊交通管理和隊伍建設工作情況。
2011年全年，我大隊緊密圍繞交管局各項交通管理重點，按照「抓班子、帶隊伍、整秩序、防事故、促安全」的整體工作思路，深入貫徹落實「十七大」會議精神，緊抓「奧運安保」「雙迎雙創」等重點工作，全力預防和減少道路交通事故，深入開展交通安全宣傳「五進」活動，加大科技投入，加強源頭管理，各項工作穩步推進。
一、無私奉獻，攻堅克難，全力確保道路交通安全、暢通；
今年以來，我大隊在交管局統一領導下，快速反應、超前部署、周密預案，全力確保轄區道路交通安全、暢通、有序，圓滿完成了各類交通安全保暢、警衛任務。
一是大隊全體民警在大隊領導帶領下充分發揚無私奉獻、連續作戰的頑強作風，舍「小」家、顧「大」家，全警奮戰、全力以赴，連續作戰，日夜奮戰在道路交通保暢第一線，先後奪得了抗雪保暢、奧運火炬（殘奧會火炬）傳遞、奧運安保、第四屆世界城市論壇等多場交通警衛、保暢戰役的勝利。
二是大隊根據交管局有關工作部署，對照全國創建文明城市關於交通文明創建迎查任務目標分解，細化方案、明確措施、落實責任，建立了大隊領導定中隊、中隊定承包責任區、民警定路口、定路段的三級承包責任制，切實落實各承包片區、各路口、各路段「誰主管，誰負責、誰丟分，誰負責」的追究責任制，全力開展文明路口管理和停車秩序整治。尤其，9月20日至27日中央文明委綜合測評期間，我大隊全體95名民警充分發揮不怕苦、不怕累的頑強作風，全警投入、全力以赴，連續奮戰在轄區16個備查文明示範路口以及中山北路、江東北路、熱河南路、建寧路等主要備查幹道上，積極開展交通管理，從嚴管控路口行人、非機動車闖信號、機動車亂停亂放等重點交通違法行為，圓滿完成了迎查任務。
經統計，今年以來，在大隊領導的積極帶領下，在大隊全體民警的共同努力下，我大隊共圓滿完成「五一」、「十一」黃金周保暢等各類交通警衛任務168起，其中一級警衛任務6場，二級警衛任務11場次。
二、突出重點，體現特色，大力強化交通秩序整治；
今年以來，我大隊結合管區交通管理實際和特點，立足交管局「1043」秩序績效考核，以三項整治、雙迎雙創等工作為依託，科學調配警力，強化日常管理，爭取政府支持，牢牢抓住管區交通難點、亂點問題，大力開展全方位、多時段地的綜合治理，堅決遏制秩序回潮，確保整有改觀，治有成效。
1、在重點違法行為的管理上，我們重點開展了四項整治、打響了「三大戰役」，即一方面開展了以殘疾車為主的「三小車」秩序、機動車闖信號以及外牌摩托車、外地貨車秩序等四項整治，整治中，大隊專門成立專項整治組，通過採取區域性整治與集中聯勤整治、突擊清理與長效管理相結合的形式，不斷加大重點時段、重點路段行車秩序管理，尤其突出了對晚間及夜間整治工作，將治理工作納入日常、長效管理，起到了良好整治效果。另一方面結合管區特點及全年重點工作，打響了渣土車秩序整治攻堅戰、禁酒風暴、助力車無牌、走快道秩序整治等三大戰役，整治過程中，大隊進一步科學調研、完善長效管理方案，確保整治工作有效性、延續性。
2、在亂點地區的管控上，我大隊積極落實長效管理措施，一方面定期組織警力，開展專項整治，進一步擴大整治聲勢、營造嚴管氛圍；另一方面科學調整，完善現有勤務管理模式，重新明確各中隊分片承包區域，積極落實責任倒查機制，有效做到承包到人、責任到人。截止10月份，我們共查處各類非機動車違法行為 起，其中查處正三機 輛，殘疾車 起，拆除殘疾車載人裝置 個，查扣人力三輪貨車 輛，電瓶三輪客貨車 輛，外牌摩托車 輛，查處助力車違法行為 起。查處各類機動車違法行為 起，其中闖信號 起，酒後駕駛 起，處罰闖大橋禁區外貨 起，暫扣駕駛證 本，拘留 人。
3、在靜態秩序管理上，一是積極採取「大隊承包到中隊」、「中隊承包到民警」的分片包干方式，強化主次幹道機動車停放的管理，用足用好清拖、貼單曝光等處罰措施，今年我大隊共張貼違停通知書 張；二是積極開展調研，對確有停車需求的姜家園、鹽大街、金川門外大街等支路街巷，積極施劃停車泊位、完善標志、標線，開辟路邊停車場，以有效緩解停車難的問題，今年以來，大隊通過調研共在轄區 條支路街巷施劃停車泊位個、漆劃禁停標線 米。三是進一步推進「治安警管交通」工作，大隊專門落實經驗豐富、執法能力強、素質高的民警前往轄區各派出所兼職交通管理中隊指導員，進一步強化派出所民警交通管理技能培訓，帶領派出所民警一起開展支路街巷機動車靜態秩序管理，有效緩解了大隊警力不足的現狀。
4、在路口秩序整治上，一方面，積極向區委、區政府匯報，爭取支持，並在區文明辦、團區委的幫助、支持下，先後採取了由區機關、企事業單位分別就近承包路口以及組織學生上路協勤，招聘專職協勤人員上路協勤等方式，強化路口非機動車、行人勸導、教育工作，確保路口秩序良好。另一方面，針對行人交通違法等管理難點問題，組織開展路口違法行為協勤1小時及聯合新聞媒體積極開展行人闖紅燈違法抄告行動，截止10月底，大隊共抄告行人交通違法 起，媒體曝光 餘人（報紙、電視、網路），行人義務協勤 人。
5、加大監控取違力度，強化重點違法管理。今年，大隊在科學調研、合理規劃的基礎上，專門在轄區各主要路口、重點路段安裝監控設備 個，不斷強化對管區大橋南路、中央門、建寧路、龍江路、四平廣場、幕府西路等重點地段的秩序管理，取得明顯成效。今年以來，大隊共利用監控查處各類交通違法行為 起，有效規范了重點路段秩序。

8. 金華市公安局交警支隊的領導致辭

新年伊始，萬象更新，在抄春節到來之際，金華的交巡警在向廣大司機朋友拱手拜年之時，不由得感慨萬千。憶及往昔，歲月崢嶸，金華的道路交通安全管理，在不斷更替的輪回中走過了一年又一年。在上級的領導、全市交巡警和廣大人民群眾的共同努力下，金華的道路交通安全一年年達到和超過上級的要求，為減少人民群眾的生命財產損失做出了不懈的努力。無成還是有成，自有眾人評說。但是，這其間有幾多成就，幾許遺憾，也許只有與交巡警有過密切接觸的人們才能領悟到。金華的交巡警對為了減少一次次事故，挽救一條條生命而習於為常的付出已不願多提，而常常掛在心上的是人們的行車走路的安全。
安全是永恆的主題，沒有了安全一切都變得不重要了。在國家經濟的快速發展，人民的生活日益富裕的今天，我國為了把交通安全進一步納入法制軌道，已頒布了首部《道路交通安全法》，這部法律於2004年5月1日起實施。我們期望這部法律能在保證人們的交通安全上發揮重要作用。
司機朋友：在新的一年裡，當您拚命賺錢的時候，當您帶著一家老小或親朋好友出遊快樂的時候，請您牢牢記住：安全才有幸福，平安才有明天。
金華的交巡警祝廣大的司機朋友和廣大的人民群眾新年平安！年年平安！

9. 離任高速交警大隊長時的講話稿

進入公安局官網，即可